Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se refieren a una serie de medios, elementos y técnicas utilizadas para el tratamiento y transmisión de información. Las TIC han evolucionado desde los años 60 y actualmente permiten la interconexión multimedia e interactiva de información a través de redes globales de manera instantánea. Su impacto se extiende a todos los sectores de la sociedad.
“LOS CONFLICTOS ORGANIZACIONALES, ANÁLISIS Y ASPECTOS CLAVES PARA SU GESTIÓN”Instituto
Los conflictos y su desarrollo son inevitables, son creados por diferencias culturales, actitudes, comportamientos, conocimientos, experiencias entre otros. Los valores personales permiten tener una percepción de los conflictos y su solución.
Un sistema constructivo frente al incremento de conflictos se direcciona a procesos de resolución como la negociación, la mediación o el arbitraje, basado en la planificación de procedimientos.
Funciones de la Dirección: Implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos de un organismo social.
Las organizaciones se ven cada vez más expuestas a afrontar nuevos retos y desafíos, para lo cual debe crear su propio proceso y seguir un camino natural y autentico, ya que las nuevas realidades exigen cooperar en vez de competir. Cada ser humano es un asociado, un colaborador creativo y responsable que se auto-renueva y aprende continuamente, pero que se ve limitado por una serie de interferencias creadas en las organizaciones, que por falta de imaginación y exceso d intolerancia y desconfianza, han limitado la vida a normas y evaluaciones.
La empresa es por naturaleza un organismo que muestra una estrecha coordinación entre los componentes que lo integran: económico, social, tecnológico, humano, entre otros. Existe un reflejo en la productividad de acuerdo al comportamiento y actuar diario de estos componentes. El comportamiento de la organización es básico para lograr que la empresa funcione correctamente, para ello es necesario llevar a cabo un estricto análisis desde el inicio, donde la empresa deberá desarrollar y aplicar la administración del recurso humano para conocer las fortalezas y debilidades a las que se enfrentara en el transcurso del tiempo. Por lo tanto es de gran ayuda para los administrados, pues mediante este se logra estudiar y comprender la conducta de los individuos dentro de una organización al momento de llevar a cabo sus actividades. Para ello será necesario conocer el grado de influencia que tiene el liderazgo al momento de lograr los resultados esperados por la empresa.
“LOS CONFLICTOS ORGANIZACIONALES, ANÁLISIS Y ASPECTOS CLAVES PARA SU GESTIÓN”Instituto
Los conflictos y su desarrollo son inevitables, son creados por diferencias culturales, actitudes, comportamientos, conocimientos, experiencias entre otros. Los valores personales permiten tener una percepción de los conflictos y su solución.
Un sistema constructivo frente al incremento de conflictos se direcciona a procesos de resolución como la negociación, la mediación o el arbitraje, basado en la planificación de procedimientos.
Funciones de la Dirección: Implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos de un organismo social.
Las organizaciones se ven cada vez más expuestas a afrontar nuevos retos y desafíos, para lo cual debe crear su propio proceso y seguir un camino natural y autentico, ya que las nuevas realidades exigen cooperar en vez de competir. Cada ser humano es un asociado, un colaborador creativo y responsable que se auto-renueva y aprende continuamente, pero que se ve limitado por una serie de interferencias creadas en las organizaciones, que por falta de imaginación y exceso d intolerancia y desconfianza, han limitado la vida a normas y evaluaciones.
La empresa es por naturaleza un organismo que muestra una estrecha coordinación entre los componentes que lo integran: económico, social, tecnológico, humano, entre otros. Existe un reflejo en la productividad de acuerdo al comportamiento y actuar diario de estos componentes. El comportamiento de la organización es básico para lograr que la empresa funcione correctamente, para ello es necesario llevar a cabo un estricto análisis desde el inicio, donde la empresa deberá desarrollar y aplicar la administración del recurso humano para conocer las fortalezas y debilidades a las que se enfrentara en el transcurso del tiempo. Por lo tanto es de gran ayuda para los administrados, pues mediante este se logra estudiar y comprender la conducta de los individuos dentro de una organización al momento de llevar a cabo sus actividades. Para ello será necesario conocer el grado de influencia que tiene el liderazgo al momento de lograr los resultados esperados por la empresa.
La siguiente presentación destaca el impacto de las TIC en las organizaciones, definiendo los elementos claves y posteriormente mencionando cuáles son sus ventajas y desventajas.
El propósito de este es dar a conocer por que actualmente las TIC pueden otorgar beneficios a las organizaciones si se adquieren los equipos tecnológicos adecuados.
lSe realiza una línea del tiempo considerando los avances en las tecnologías de la información y la comunicación TIC, para a especialidad de la UAEH, en el equipo 2 de la generación 17
En la infografía encontrarás un resumen de los aportes de las tendencias gerenciales y los factores que inciden desde la perspectiva teórica a las nuevas exigencias planteadas a la gerencia, a través de un recorrido documental de autores latinoamericanos
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. 1. Definición
2. Orígenes
3. Características
4. Ventajas
5. Impacto de las TIC en las Organizacione
Organizaciones
3. Las TIC se pueden definir como una serie de
medios, elementos y técnicas utilizadas en el
tratamiento y la transmisión de la información.
Esta serie de medios puede incluir Internet,
recursos multimedia, realidad virtual o la
televisión por satélite.
CABERO, 2000
4. Conjunto de tecnologías que permiten la
adquisición, producción, almacenamiento,
tratamiento, comunicación, registro y presentación
de información, en forma de voz, imágenes y datos.
FUNDESCO, 1986
5. Es la aplicación de la ingeniería Se dice que el tratamiento es automático
electrónica a componentes y circuitos de por ser máquinas las que realizan los
dimensiones muy reducidas, trabajos de captura, proceso y
microscópicas y hasta de nivel molecular presentación de la información, y
para producir dispositivos y equipos racional porque el proceso está definido
electrónicos de dimensiones muy INFORMÁTICA a través de programas que siguen el
pequeñas pero altamente funcionales. razonamiento humano. (Alcalde, pág. 1)
Ciencia que estudia el
tratamiento automático y
racional de la información.”
MICROELECTRÓNICA MULTIMEDIA
“Telecomunicación es toda transmisión, TELECOMUNICACIONES
La multimedia consiste en el uso de
emisión o recepción de signos, señales, diversos tipos de medios para
escritos, imágenes, sonidos, datos o transmitir, administrar o presentar
información de cualquier naturaleza por información. Estos medios pueden ser
hilo, realizada por el hombre, por medio texto, gráficas, audio, sonido y video,
de la radioelectricidad, medios ópticos entre otros.
u otros sistemas electromagnéticos”,
6. LAS TIC´S PERMITEN ACTUAR SOBRE
LA INFORMACIÓN, LA CUAL PODEMOS
TRANSFORMARLA, DIFUNDIRLA Y
COMUNICARLA A TRAVÉS DE MUCHOS
MEDIOS
7. •
AÑOS 60:
USA y ESPAÑA utilizan la computadora
como un instrumento de aprendizaje de la
aritmética binaria.
Se incorporan los recursos de televisión,
radio y teléfono.
Comienzo de la guerra fría se crea la primera
versión de una Red para objetivos militares.
8. AÑOS 70:
Las escuelas comenzaron a introducir
computadoras para apoyar las tareas de tipo
administrativa.
Apple comienza con la donación de
computadoras a algunas escuelas.
9. AÑOS 80:
Nueva generación de computadoras para
ser usadas en las escuelas y oficinas
(modelos escritorios).
IBM fabrica las primeras computadoras que
entran al mercado de PC con programas
prácticos.
10. AÑOS 80:
Reproducción de clones y Apple II.
Apple Macintosh.
Se desarrollan software tutoriales y
juegos educativos.
11. AÑOS 90:
Salen al mercado las computadoras multimedia.
Versiones modernas de programas multimedia
Programas completos: bases de datos
educativas, programas de simulación y se
modernizan la funcionalidad de los software.
Boom en educación con el uso de internet y
WWW.
12. EN LA ACTUALIDAD:
Desarrollo de programas dirigidos a la pedagogía
y a lo didáctico, orientándose a las necesidades
curriculares.
A través de las telecomunicaciones y WWW,
se implementan las prácticas de educación a
distancia.
Incorporación de las TIC al proceso de
enseñanza-aprendizaje.
13. El proceso y transmisión de la información abarca
INFORMACIÓN todo tipo de información: textual, imagen, sonido y
MULTIMEDIA videos por lo que los avances han ido
encaminados a conseguir transmisiones
multimedia de gran calidad.
IM
MAYOR INFLUENCIA
SOBRE LOS PROCESOS INTERCONEXIÓN
El uso de diferentes aplicaciones de La interconexión hace referencia a
las TIC´s presentan una influencia la creación de nuevas posibilidades
sobre los procesos mentales que MI I tecnológicas a partir de la conexión
realizan los usuarios para la entre dos tecnologías. Por ejemplo,
adquisición de conocimientos. La la telemática es la interconexión
proliferación de información requiere CARACTERÍSTICAS entre la informática y las
el papel activo de cada sujeto para tecnologías de comunicación,
la selección, análisis y tratamiento propiciando con ello nuevos
de dicha información. recursos como el correo
electrónico, los IRC, etc
INMATERIALIDAD I I INTERACTIVIDAD
Mediante las TIC´s se consigue un intercambio de
En líneas generales podemos decir que las TIC´s realizan la información entre el usuario y el ordenador. Esta
creación, el proceso y la comunicación de la información. característica permite adaptar los recursos utilizados a
Esta información es básicamente inmaterial y puede ser las necesidades y características de los sujetos, en
llevada de forma transparente e instantánea a lugares función de la interacción concreta del sujeto con el
lejanos. ordenador
14. Las redes de comunicación y su integración con la
INSTANTANEIDAD informática, han posibilitado el uso de servicios
que permiten la comunicación y transmisión
rápida de la información, entre lugares alejados
físicamente.
TENDENCIA HACIA I
AUTOMATIZACIÓN DIGITALIZACIÓN
La propia complejidad empuja a la
aparición de diferentes posibilidades Su objetivo es que la información de
y herramientas que permiten un
TA D distinto tipo (sonidos, texto,
manejo automático de la información imágenes, animaciones, videos etc.)
en diversas actividades personales, pueda ser transmitida por los
profesionales y sociales. La mismos medios al estar
CARACTERÍSTICAS representada en un formato único
necesidad de disponer de
información estructurada hace que se universal.
desarrollen gestores personales o
corporativo. PENETRACIÓN EN TODOS
INNOVACIÓN LOS SECTORES
I P
Están produciendo una innovación y cambio constante en El impacto no se refleja solo en un individuo, grupo,
todos los ámbitos sociales. Sin embargo, estos cambios no sector o país, sino que, se extiende al conjunto de
siempre indican un rechazo a las tecnologías anteriores, las sociedades del planeta. Los propios conceptos
sino que en algunos casos se produce una especie de de "la sociedad de la información" y "la
simbiosis. Por ejemplo, el uso de la correspondencia globalización", tratan de referirse a este proceso.
personal se había reducido ampliamente con la aparición Los efectos se extenderán a todos los habitantes,
del teléfono, pero el uso y potencialidades del correo grupos e instituciones conllevando importantes
electrónico ha llevado a un resurgimiento de la cambios..
correspondencia personal.
15. El incremento de la
información que La capacidad de
favorece el trabajo establecer un ritmo
colaborativo y el individualizado.
autoaprendizaje.
VENTAJAS
Potencia las
Ahorro en costos actividades
de desplazamiento. colaborativas y
cooperativas.
16. La pseudo La saturación de la
información información.
VENTAJAS
La dependencia
tecnológica La Brecha Digital.
17. 1 Democratizar el acceso a lnternet a todos los ciudadanos.
Que las empresas y los profesionales tengan acceso
2
a nuevas oportunidades de negocio y nuevos empleos.
Que los niños, jóvenes y adultos tengan acceso al
3
conocimiento de forma entretenida.
Proveer el acceso oportuno a información relevante para
4
una actividad productiva y social dentro de una comunidad.
Acercar al ciudadano común a todas las instancias del
5
Gobierno gracias a la gestión vía electrónica servicios.
Son alternativa de acceso compartida a la comunicación
6
y servicios de información, sobre todo en áreas rurales
Tienen como objetivo que las personas de diferentes localidades
7 usen las TIC´s, y que gestionen empresas de servicios.