Importancia del brainstorming-paco_iglesias-9_11_2015
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El documento describe el proceso de brainstorming y sus beneficios. El brainstorming fomenta la creatividad en equipo mediante la generación de ideas sin juicios, con libertad total de expresión y anotando todas las ideas. Esto conduce a la innovación, la motivación del equipo, la implicación, la cohesión y el liderazgo compartido. El brainstorming es una herramienta poderosa cuando se aplica de forma regular que impulsa la productividad de una empresa.
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- 6. TORMENTA TROPICAL VS SIRIMIRI Crear, hacer crecer y alimentar. LA GRANDEZA DE TRABAJAR EN EQUIPO Entender su valor y sus posibilidades. Transmítele a tu equipo la grandeza y utilidad de esta herramienta. UN EJERCICIO DE EMPATIA Y LIDERAZGO Entender el entorno humano laboral y sus capacidades, también es entenderte a ti mismo. Evolucionar por el camino del liderazgo. LOS OBJETIVOS SON DE TODOS Es priorizar los objetivos y los resultados por encima del éxito personal (También previsto ;) UN PROCESO GANADOR Es la parte más creativa, generadora, nutritiva, innovadora y ganadora. LLUVIA DE IDEAS hablemos de lo obvio
- 9. LIBERTAD TOTAL Tonterías, salvajadas y sandeces. Una carcajada es un giro. RESPETO Toda opinión es buena. Y todos son iguales en sus opiniones. Creativos o pragmáticos. ABSOLUTAMENTE TODO DEBE SER ANOTADO Niveles, bloques de… Palabras, imágenes, anécdotas, cuentos, formas o colores. Todo vale. MAS CANTIDAD QUE CALIDAD Sin cantidad difícilmente habrá calidad. CLAVES la preparación
- 10. A LA VISTA DE TODOS Y EN TODO MOMENTO Las ideas se conectan entre ellas estén donde estén. Retroceder es avanzar. PENSAMIENTO ABIERTO Y LATERAL Nunca sabes hacia donde te va a llevar. SORPRÉNDETE La guardia baja… Todo es posible. PRUEBA Y ERROR… DE EQUIPO En pro del éxito colectivo CLAVES la preparación
- 11. LA ACTITUD confía en ti, los demás también lo harán
- 12. LA ACTITUD confía en ti, los demás también lo harán
- 13. LA ACTITUD confía en ti, los demás también lo harán COMO EL OXÍGENO PARA EL FUEGO Sin actitud, no hay brainstorming. CEDE LA VANIDAD La competitividad bien entendida. La participación de iguales. ACTITUD NO ES APTITUD El líder no debe ser el moderador. Pero debe reconocer el “juego”, las cadencias, el pensamiento lateral o los talentos.
- 14. LA ACTITUD confía en ti, los demás también lo harán ALERTA El auténtico talento no suele estar a la vista. Surgirá de manera espontánea. EL LÍDER ANÓNIMO No censures, no guíes, no omitas, no lideres. EL TALENTO DE LOS DEMÁS Ceder el protagonismo es ser más líder. Y no hay mejor talento que el colectivo.
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- 17. ACCIÓN Y EMOCIÓN sorprende y te sorprenderán NO AVISES Frescura y debate. EL FACTOR SORPRESA El momento, el lugar, los elementos… Todo puede ayudar a buscar el factor sorpresa. POR FAVOR… MÁS PASIÓN El elemento más deseado. Impregnemos el proyecto y al equipo de pasión. APRENDER DE LOS DEMÁS Todos tendrán su momento, en igualdad de condiciones. Y aprenderás… de los demás. EL MOMENTO DE LA EXALTACIÓN De la democratización al debate de las ideas. Disfruta del clímax, se está creando.
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