El documento resume los principales aspectos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, incluyendo su misión y visión, los símbolos que representan la institución, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios que brinda el bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica utilizados en el proceso formativo.

1. En la presente estación Realizo un reconocimiento inicial de los
rasgos fundamentales que caracteriza mi nuevo contexto de
formación
Para esto, utilizando herramientas de representación gráfica
disponibles en la web (Prezi, Power Point, Google docs, etc.)
represento con vídeos, animaciones e imágenes los siguientes
aspectos:
La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
• La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
(Plataforma
• Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de
formación

2. MISION
 El servicio nacional de aprendizaje Sena, esta
encargado de cumplir la función que le
corresponde al estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores de
Colombia; ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social ,
económico y tecnológico del país.

3. VISION
 En el 2020, el Sena será una entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y de apropiación de tecnologías e innovación
al servicio de personas y empresas; abra contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 *los relevantes aportes de la productividad de las empresas
 La contribución a la efectividad generación de empleo y la superación de la
pobreza
 El aporte de la fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones
 La integridad de sus egresados y su vocación de servicios
 La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
integral
 La incorporación de las ultimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral
 Su estrecha relación con el sector educativo ( media y superior)
 La excelencia en los recursos(humanos, físicos, tecnológicos, financieros

4. Significado de:
 Símbolo: en este apartado encontrara la letra del himno,
el logotipo el escudo y la bandera de nuestra institución.
 Escudo y bandera: fueron diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de
la institución, a saber: el piñón representativo de la
industria, el caduceo asociado al comercio y servicios ; y
el café, ligado al del primario y el extractivo.

5. Logotipo
 El logotipo muestra de formación grafica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos:
permanentemente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.

6. Himno
 Nuestro himno compuesto hace cerca de dos décadas
exacta el amor ala vida, a la patria y el trabajo. el himno
del Sena nos llena de confianza para avanzar por
nuestro país y transformarla en un mundo mejor. por
amor ala vida ,a la patria y el trabajo

7. Rol del aprendiz
 es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. porque ya:
 se vuelve un aprendiza en los ambientes de aprendizaje je autónomo
 se siente mas motivado, ya que es el quien resuelve los problemas, planea dirige sus
propios proyectos
 dirige por si mismo las actividades de aprendizaje
 se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas
 define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se
requiere.
 usa la tecnologías para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades
 trabajar en equipo
 se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a los impredecibles
 se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a
los retos que se le presenten
 adquiere nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene

8. EL ROL DEL TUTOR
 el rol del tutor en los ambientes de aprendizajes es importante , porque
cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o
presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el
aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y a no esta en las manos
del tutor, de tal manera q este puede hacerse cargo de su propio
aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas
 Esta continuamente monitoreado la aplicación en el ambiente de
aprendizaje, observando que funciono y que no
 Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte
mas importante
 Se vuelve estudiante al aprender como los estudiantes aprenden, lo que le
permite determinar cual es la mejor manera en que puede facilitarse el
aprendizaje
 Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las
actividades del aprendizaje en visto por los estudiantes mas expertos como
un asesor o colega

9. aprendiz Sena servicios que
presta el bienestar al :
 Apoyo de sostenimiento
 Bienestar de los aprendices
 monitorias
 punto de contacto egresados Sena
 Sistema de información de gestión virtual de aprendices
 Sistemas de liderazgo

10. Plataforma blackboard
 Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar
los cursos al usuario final. (Tutor aprendiz ) mediante la
iteración vía internet cuenta con un interfaz fácil de usar
tanto para los aprendices como para los tutores. Su
ejecución es atreves de cualquier navegador internet
esto es, no requiere de un cliente para su operación

11. Sofía plus
 Se define como un sistema optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo esta plataforma ha sido diseñada para gestionar
de forma eficiente trasparente flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, atreves de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados
con las formaciones. Algunas de sus funcione son; acceso a
ambiente, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimientos sobre los resultados de
evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizajes,
solicitud de programas ala medias, y consultas de los certificados de
los aprendices Sena