La LOPCYMAT es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo de Venezuela. Establece normas para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, incluyendo la prevención de riesgos y accidentes laborales. Define los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y establece que los empleadores deben notificarlos a las autoridades dentro de 24 horas. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, que se encarga de investigar dichos casos y calificar su orig
1) El documento describe los riesgos laborales y la influencia positiva y negativa del trabajo y la salud. 2) Define conceptos como riesgo laboral, riesgo grave e inminente, prevención, accidente de trabajo y enfermedad profesional. 3) Explica las obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995, incluyendo proporcionar formación e información a los trabajadores.
Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los posibles daños a la salud de los trabajadores como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe los derechos, deberes y responsabilidades de los empleadores y trabajadores, así como los organismos públicos involucrados en la prevención de riesgos laborales.
Este documento define la salud laboral y los conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales según la legislación española. Explica que la salud laboral requiere un equilibrio entre la salud física, psíquica y social del trabajador. También describe los diferentes tipos de daños a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas como estrés o fatiga. Por último, resume las técnicas y obligaciones de prevención de riesgos laborales.
El documento habla sobre los accidentes de trabajo. Define un accidente de trabajo como un suceso repentino que ocurre por causa o durante el trabajo y que produce una lesión, incapacidad o la muerte del trabajador. También se consideran accidentes de trabajo aquellos que ocurren siguiendo órdenes del empleador o durante el transporte al trabajo provisto por el empleador, así como durante actividades recreativas por cuenta del empleador. Finalmente, explica los pasos a seguir en caso de un accidente de trabajo.
El documento clasifica y describe los principales factores de riesgo presentes en el entorno laboral, dividiéndolos en cinco grupos: condiciones de seguridad, medio ambiente físico, contaminantes, carga de trabajo y organización del trabajo. Dentro de cada grupo, analiza en detalle diferentes factores específicos como lugares de trabajo, máquinas, riesgo eléctrico, ruido, y explica los riesgos e impactos potenciales en la salud de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre riesgos laborales y la gestión de seguridad e higiene ocupacional en el lugar de trabajo de acuerdo con las normas venezolanas. Explica conceptos clave como accidentes de trabajo, causas comunes, formatos de notificación de riesgos, y los procedimientos para investigar incidentes y accidentes. También resume las leyes y regulaciones venezolanas relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la protección de los trabajadores.
Este documento trata sobre la introducción a la seguridad industrial. Explica los conceptos básicos de higiene y seguridad laboral, y describe los principios y objetivos de los programas de seguridad e higiene en el trabajo. También analiza los tipos de accidentes, enfermedades y condiciones laborales, así como los factores ambientales, actos y condiciones que pueden generar riesgos para la salud de los trabajadores.
Este documento trata sobre seguridad e higiene en el transporte terrestre. Se divide en tres partes principales: 1) condiciones seguras en el mantenimiento de unidades, 2) salud en el transporte, y 3) cuidado del medio ambiente. En la primera parte se describen conceptos básicos de seguridad e higiene y la normatividad aplicable. La segunda parte cubre medicina preventiva, primeros auxilios y procedimientos de evacuación. La tercera parte trata la legislación ambiental y materiales contaminantes. El documento provee una introducción
1) El documento describe los riesgos laborales y la influencia positiva y negativa del trabajo y la salud. 2) Define conceptos como riesgo laboral, riesgo grave e inminente, prevención, accidente de trabajo y enfermedad profesional. 3) Explica las obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995, incluyendo proporcionar formación e información a los trabajadores.
Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los posibles daños a la salud de los trabajadores como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe los derechos, deberes y responsabilidades de los empleadores y trabajadores, así como los organismos públicos involucrados en la prevención de riesgos laborales.
Este documento define la salud laboral y los conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales según la legislación española. Explica que la salud laboral requiere un equilibrio entre la salud física, psíquica y social del trabajador. También describe los diferentes tipos de daños a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas como estrés o fatiga. Por último, resume las técnicas y obligaciones de prevención de riesgos laborales.
El documento habla sobre los accidentes de trabajo. Define un accidente de trabajo como un suceso repentino que ocurre por causa o durante el trabajo y que produce una lesión, incapacidad o la muerte del trabajador. También se consideran accidentes de trabajo aquellos que ocurren siguiendo órdenes del empleador o durante el transporte al trabajo provisto por el empleador, así como durante actividades recreativas por cuenta del empleador. Finalmente, explica los pasos a seguir en caso de un accidente de trabajo.
El documento clasifica y describe los principales factores de riesgo presentes en el entorno laboral, dividiéndolos en cinco grupos: condiciones de seguridad, medio ambiente físico, contaminantes, carga de trabajo y organización del trabajo. Dentro de cada grupo, analiza en detalle diferentes factores específicos como lugares de trabajo, máquinas, riesgo eléctrico, ruido, y explica los riesgos e impactos potenciales en la salud de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre riesgos laborales y la gestión de seguridad e higiene ocupacional en el lugar de trabajo de acuerdo con las normas venezolanas. Explica conceptos clave como accidentes de trabajo, causas comunes, formatos de notificación de riesgos, y los procedimientos para investigar incidentes y accidentes. También resume las leyes y regulaciones venezolanas relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la protección de los trabajadores.
Este documento trata sobre la introducción a la seguridad industrial. Explica los conceptos básicos de higiene y seguridad laboral, y describe los principios y objetivos de los programas de seguridad e higiene en el trabajo. También analiza los tipos de accidentes, enfermedades y condiciones laborales, así como los factores ambientales, actos y condiciones que pueden generar riesgos para la salud de los trabajadores.
Este documento trata sobre seguridad e higiene en el transporte terrestre. Se divide en tres partes principales: 1) condiciones seguras en el mantenimiento de unidades, 2) salud en el transporte, y 3) cuidado del medio ambiente. En la primera parte se describen conceptos básicos de seguridad e higiene y la normatividad aplicable. La segunda parte cubre medicina preventiva, primeros auxilios y procedimientos de evacuación. La tercera parte trata la legislación ambiental y materiales contaminantes. El documento provee una introducción
Diapositivas de higiene riesgos laborales dorimar salas
Este documento resume las normas y leyes de seguridad e higiene laboral en Venezuela. Establece que la Norma COVENIN 2260-88 y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) rigen los programas de seguridad e higiene. La LOPCYMAT también requiere que los empleadores notifiquen a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y las medidas de protección.
Este documento describe los riesgos laborales según la norma venezolana COVENIN. Explica que el riesgo laboral es la probabilidad de que ocurra un evento adverso y depende de la frecuencia y severidad del evento. Luego describe los principales tipos de riesgos como físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También cubre los tipos de notificaciones de riesgos que deben recibir los trabajadores y la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela. Finalmente, inclu
Este documento describe el sistema de información de salud en el trabajo en México. Proporciona estadísticas sobre enfermedades laborales entre 1992-2004, así como sobre la tasa de estas enfermedades entre 1985-2004. También detalla los principales diagnósticos registrados e incluye propuestas para actualizar la lista de enfermedades de trabajo reconocidas y mejorar el registro y análisis de datos sobre morbilidad laboral.
Presentación relacionada a las enfermedades laborales, equipo de protección personal, normas de seguridad y normas que legislan el cuidado del medio ambiente.
Este documento trata sobre los riesgos químicos en el lugar de trabajo. Define conceptos clave como agente químico, exposición, peligro y riesgo. Explica que la higiene industrial estudia y controla los factores ambientales que pueden causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica, analiza y propone medidas para controlar riesgos químicos como sustancias, mezclas, productos intermedios y subproductos.
Este documento trata sobre la salud ocupacional y los riesgos laborales. Explica que la legislación sobre seguridad y salud ocupacional en el Perú comenzó en 1911 con la primera Ley de Accidentes de Trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como químicos, físicos y biológicos, asi como las disciplinas involucradas en la salud ocupacional. Finalmente, resume las conclusiones sobre la importancia de prevenir riesgos ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento introduce el tema de la prevención de riesgos laborales. Explica que la Ley 16.744 establece un seguro obligatorio contra riesgos laborales que cubre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otorga prestaciones médicas y económicas. Además, describe las obligaciones que la ley impone al estado, organismos administradores, empresas y trabajadores para prevenir riesgos. Finalmente, presenta conceptos básicos sobre prevención de riesgos como accidentes, incidentes, enfermedades profesionales y
Este documento trata sobre la seguridad e higiene en el mantenimiento de unidades. Explica conceptos básicos como seguridad, higiene, riesgo, accidente, enfermedades profesionales y condiciones inseguras. También describe medidas para prevenir accidentes y eliminar condiciones de riesgo, así como el marco legal en materia de seguridad y salud ocupacional en México.
La higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales que identifica, evalúa y controla los riesgos en el lugar de trabajo. Evalúa la exposición de los trabajadores a contaminantes físicos, químicos y biológicos mediante mediciones y análisis. Recomienda métodos de control para reducir los niveles de exposición y proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta una introducción a la seguridad industrial. Explica conceptos clave como condiciones y actos inseguros, accidentes, enfermedades laborales y lesiones. También describe los principios de seguridad e higiene en el trabajo y el marco legal vigente relacionado a la seguridad y salud ocupacional en México. Finalmente, identifica las diez normas más importantes sobre seguridad industrial de acuerdo a la legislación mexicana.
El documento trata sobre la salud, seguridad y ambiente de trabajo en México. Explica conceptos clave como la definición de salud según la OMS, trabajo saludable, modelo de la OMS para trabajos saludables, accidente de trabajo, incidente de trabajo, riesgo de trabajo, entre otros. También describe las bases jurídicas y organizaciones encargadas de regular la seguridad y salud ocupacional en México, así como la identificación de riesgos laborales y la relación entre el proceso de producción, riesgos, exigencias y la sal
Este documento trata sobre el análisis de seguridad del trabajo (AST). Explica los fundamentos del AST, incluyendo definiciones importantes. Detalla los pasos para realizar un AST, como seleccionar el trabajo, dividirlo en tareas, identificar riesgos y prevenirlos. El AST busca identificar riesgos laborales para proteger a los trabajadores.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
La ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Entre los cambios se encuentran la inclusión de nuevos afiliados como trabajadores independientes y estudiantes en práctica. También se ampliaron los conceptos de accidente de trabajo e incluyeron enfermedades laborales. Finalmente, la ley describe los costos que generan las enfermedades y accidentes laborales para trabajadores, empresas e instituciones de seguridad social.
Este documento establece la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar en Chile. La ley define las obligaciones de los empleadores y trabajadores para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables. También prohíbe el empleo de mujeres y menores en trabajos peligrosos o insalubres y establece comités mixtos de seguridad e higiene para promover la participación de los trabajadores.
seguridad, higiene y salud en el trabajoKriz Kastro
El documento presenta información sobre capacitación en seguridad, higiene y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo se refiere a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y está regulada por leyes y normas en México. También describe los diferentes tipos de normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud ocupacional.
Desarrollo de las actividades salud ocupacion alPipe Rojas
El documento trata sobre el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Explica que este sistema incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. También define las ARP (Aseguradoras de Riesgos Profesionales) y las EPS (Entidades Promotoras de Salud) y sus funciones dentro del sistema.
Factores de riesgos y Enfermedades OcupacionalesObelixs
El documento describe los diferentes tipos de riesgos ocupacionales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, de higiene y ergonómicos. Se mencionan algunas enfermedades asociadas con cada tipo de riesgo. También analiza los riesgos presentes en la empresa World Part y las estadísticas de accidentes reportadas por la institución INPSASEL.
Este documento presenta un manual sobre prevención de riesgos laborales. Explica que la salud y seguridad de los trabajadores es un derecho constitucional y que la prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los poderes públicos. Describe los riesgos laborales como situaciones que pueden afectar la salud física, mental y social de los trabajadores. También cubre los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros daños a la salud relacionados con el trabajo. Finalmente, resume el marco normativo básico de
Factores de Riesgo y Enfermedades Ocupacionalesranielalc
El documento habla sobre los riesgos laborales y las enfermedades ocupacionales. Explica que los riesgos laborales son elementos en el trabajo que pueden afectar la salud del trabajador y clasifica los riesgos en 4 grupos: físicos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe los criterios para determinar una enfermedad ocupacional y los tipos de responsabilidad patronal en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
Este documento resume el Título VI de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela sobre accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Define accidente laboral y enfermedad ocupacional, y describe varios escenarios de cada uno. Explica el procedimiento para declarar un accidente o enfermedad ante el organismo competente. Finalmente, detalla el proceso de calificación del origen de un caso y los recursos disponibles para objetar dicha calificación.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela, la cual promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo. Describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como los derechos de los trabajadores en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral. Incluye varios ejemplos de accidentes de trabajo y explica cómo la ley establece las responsabilidades de los empleadores y las sanciones en
Diapositivas de higiene riesgos laborales dorimar salas
Este documento resume las normas y leyes de seguridad e higiene laboral en Venezuela. Establece que la Norma COVENIN 2260-88 y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) rigen los programas de seguridad e higiene. La LOPCYMAT también requiere que los empleadores notifiquen a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y las medidas de protección.
Este documento describe los riesgos laborales según la norma venezolana COVENIN. Explica que el riesgo laboral es la probabilidad de que ocurra un evento adverso y depende de la frecuencia y severidad del evento. Luego describe los principales tipos de riesgos como físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También cubre los tipos de notificaciones de riesgos que deben recibir los trabajadores y la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela. Finalmente, inclu
Este documento describe el sistema de información de salud en el trabajo en México. Proporciona estadísticas sobre enfermedades laborales entre 1992-2004, así como sobre la tasa de estas enfermedades entre 1985-2004. También detalla los principales diagnósticos registrados e incluye propuestas para actualizar la lista de enfermedades de trabajo reconocidas y mejorar el registro y análisis de datos sobre morbilidad laboral.
Presentación relacionada a las enfermedades laborales, equipo de protección personal, normas de seguridad y normas que legislan el cuidado del medio ambiente.
Este documento trata sobre los riesgos químicos en el lugar de trabajo. Define conceptos clave como agente químico, exposición, peligro y riesgo. Explica que la higiene industrial estudia y controla los factores ambientales que pueden causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica, analiza y propone medidas para controlar riesgos químicos como sustancias, mezclas, productos intermedios y subproductos.
Este documento trata sobre la salud ocupacional y los riesgos laborales. Explica que la legislación sobre seguridad y salud ocupacional en el Perú comenzó en 1911 con la primera Ley de Accidentes de Trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como químicos, físicos y biológicos, asi como las disciplinas involucradas en la salud ocupacional. Finalmente, resume las conclusiones sobre la importancia de prevenir riesgos ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento introduce el tema de la prevención de riesgos laborales. Explica que la Ley 16.744 establece un seguro obligatorio contra riesgos laborales que cubre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otorga prestaciones médicas y económicas. Además, describe las obligaciones que la ley impone al estado, organismos administradores, empresas y trabajadores para prevenir riesgos. Finalmente, presenta conceptos básicos sobre prevención de riesgos como accidentes, incidentes, enfermedades profesionales y
Este documento trata sobre la seguridad e higiene en el mantenimiento de unidades. Explica conceptos básicos como seguridad, higiene, riesgo, accidente, enfermedades profesionales y condiciones inseguras. También describe medidas para prevenir accidentes y eliminar condiciones de riesgo, así como el marco legal en materia de seguridad y salud ocupacional en México.
La higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales que identifica, evalúa y controla los riesgos en el lugar de trabajo. Evalúa la exposición de los trabajadores a contaminantes físicos, químicos y biológicos mediante mediciones y análisis. Recomienda métodos de control para reducir los niveles de exposición y proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta una introducción a la seguridad industrial. Explica conceptos clave como condiciones y actos inseguros, accidentes, enfermedades laborales y lesiones. También describe los principios de seguridad e higiene en el trabajo y el marco legal vigente relacionado a la seguridad y salud ocupacional en México. Finalmente, identifica las diez normas más importantes sobre seguridad industrial de acuerdo a la legislación mexicana.
El documento trata sobre la salud, seguridad y ambiente de trabajo en México. Explica conceptos clave como la definición de salud según la OMS, trabajo saludable, modelo de la OMS para trabajos saludables, accidente de trabajo, incidente de trabajo, riesgo de trabajo, entre otros. También describe las bases jurídicas y organizaciones encargadas de regular la seguridad y salud ocupacional en México, así como la identificación de riesgos laborales y la relación entre el proceso de producción, riesgos, exigencias y la sal
Este documento trata sobre el análisis de seguridad del trabajo (AST). Explica los fundamentos del AST, incluyendo definiciones importantes. Detalla los pasos para realizar un AST, como seleccionar el trabajo, dividirlo en tareas, identificar riesgos y prevenirlos. El AST busca identificar riesgos laborales para proteger a los trabajadores.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
La ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Entre los cambios se encuentran la inclusión de nuevos afiliados como trabajadores independientes y estudiantes en práctica. También se ampliaron los conceptos de accidente de trabajo e incluyeron enfermedades laborales. Finalmente, la ley describe los costos que generan las enfermedades y accidentes laborales para trabajadores, empresas e instituciones de seguridad social.
Este documento establece la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar en Chile. La ley define las obligaciones de los empleadores y trabajadores para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables. También prohíbe el empleo de mujeres y menores en trabajos peligrosos o insalubres y establece comités mixtos de seguridad e higiene para promover la participación de los trabajadores.
seguridad, higiene y salud en el trabajoKriz Kastro
El documento presenta información sobre capacitación en seguridad, higiene y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo se refiere a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y está regulada por leyes y normas en México. También describe los diferentes tipos de normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud ocupacional.
Desarrollo de las actividades salud ocupacion alPipe Rojas
El documento trata sobre el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Explica que este sistema incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. También define las ARP (Aseguradoras de Riesgos Profesionales) y las EPS (Entidades Promotoras de Salud) y sus funciones dentro del sistema.
Factores de riesgos y Enfermedades OcupacionalesObelixs
El documento describe los diferentes tipos de riesgos ocupacionales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, de higiene y ergonómicos. Se mencionan algunas enfermedades asociadas con cada tipo de riesgo. También analiza los riesgos presentes en la empresa World Part y las estadísticas de accidentes reportadas por la institución INPSASEL.
Este documento presenta un manual sobre prevención de riesgos laborales. Explica que la salud y seguridad de los trabajadores es un derecho constitucional y que la prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los poderes públicos. Describe los riesgos laborales como situaciones que pueden afectar la salud física, mental y social de los trabajadores. También cubre los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros daños a la salud relacionados con el trabajo. Finalmente, resume el marco normativo básico de
Factores de Riesgo y Enfermedades Ocupacionalesranielalc
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Este documento resume el Título VI de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela sobre accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Define accidente laboral y enfermedad ocupacional, y describe varios escenarios de cada uno. Explica el procedimiento para declarar un accidente o enfermedad ante el organismo competente. Finalmente, detalla el proceso de calificación del origen de un caso y los recursos disponibles para objetar dicha calificación.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela, la cual promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo. Describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como los derechos de los trabajadores en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral. Incluye varios ejemplos de accidentes de trabajo y explica cómo la ley establece las responsabilidades de los empleadores y las sanciones en
Este documento presenta nueve ejemplos de diferentes tipos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, describiendo cada situación, el tipo de lesión o enfermedad resultante, y los artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) relevantes en cada caso. Los ejemplos incluyen accidentes como descargas eléctricas, amputaciones, estrés postraumático y lesiones; así como enfermedades derivadas de la exposición a polvo, esfuerzo
Legislacion en seguridad social y salud ocupacional 2012Dayanara Hidalgo
Este documento presenta el temario de un seminario taller sobre legislación y jurisprudencia en salud ocupacional y riesgos profesionales. El seminario abarcará 14 temas principales como los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, prestaciones en el sistema de riesgos laborales, responsabilidades en salud ocupacional y jurisprudencia relevante. El seminario será dictado por el Dr. Carlos Arturo Perea entre febrero y mayo de 2012.
Esta norma venezolana establece un método para registrar, clasificar y generar estadísticas sobre accidentes laborales con el fin de mejorar las condiciones de los puestos de trabajo y prevenir futuros daños a los trabajadores. Define accidentes laborales e incluye lesiones causadas por esfuerzo, agentes físicos, químicos u otras condiciones del trabajo. Además, clasifica los accidentes en leves, moderados, graves, muy graves y mortales dependiendo de su gravedad y tiempo de incapacidad.
Esta norma venezolana establece un método para registrar, clasificar y generar estadísticas sobre accidentes laborales con el fin de mejorar las condiciones de los puestos de trabajo y prevenir futuros daños a los trabajadores. Define accidentes laborales e incluye lesiones causadas por esfuerzo, agentes físicos, químicos u otras condiciones del trabajo. Además, clasifica los accidentes en leves, moderados, graves, muy graves y mortales dependiendo de su gravedad y tiempo de incapacidad.
Cuadro factores de riesgo luis felipe capieloVinotintoRM
los factores de riesgo: definicion, causas, consecuencias, tipos de factores de riesgo, medidas para prevenir los factores de riesgo, normas y leyes venezolanas para la proteccion del trabajador
Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas y normas. También define conceptos como riesgo laboral, accidente de trabajo, enfermedad laboral y los diferentes tipos de riesgos como físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, concluye la importancia de que los trabajadores y empleadores conozcan este sistema para facilitar las actividades laborales de forma seg
El documento describe los riesgos físicos y químicos en la higiene industrial y la importancia de prevenir la exposición de los trabajadores a dichos riesgos. Regula la exposición a agentes químicos y establece valores límite ambientales. La higiene industrial reconoce, evalúa y controla factores ambientales que pueden causar enfermedades o deterioro de la salud. Se debe tener en cuenta riesgos mecánicos, eléctricos, químicos, climáticos y contaminantes al diseñar puestos de
Este documento resume el proceso de actualización del Plan Obligatorio de Salud en Colombia. El Ministerio de Salud está evaluando la incorporación de 105 tecnologías como medicamentos, procedimientos y dispositivos al plan, con el objetivo de mejorar el acceso a tratamientos seguros y efectivos para los colombianos. En septiembre se propondrán las tecnologías a incorporar y habrá una consulta pública para recibir comentarios de la ciudadanía antes de implementar los cambios en enero de 2014.
marco descriptivo de Charla informativa “Practiquemos la prevención de riesgos y seguridad laboral, para reducir los costes de accidentes laborales, indemnizaciones por discapacidad y el ausentismo laboral, en la Corporación Ucayali SRL en el Distrito de Independencia, Provincia de Huaraz, 2018”
Este documento analiza los accidentes y enfermedades laborales en Venezuela. Explica que la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 2005 promueve la seguridad y salud en el trabajo. Luego describe algunos casos de accidentes laborales y las leyes relevantes, como heridas por una cierra sin seguridad o intoxicación por plomo por malas condiciones. Finalmente, ofrece estadísticas sobre accidentes en Latinoamérica y posibles soluciones para prevenirlos.
La prevención de riesgos laborales en España se rige por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. Esta ley define el riesgo profesional como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo y la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social. Las condiciones de trabajo incluyen características de los locales, equipos, agentes físicos, químicos, biológicos y la organización del trabajo que pueden generar riesgos. La ley establece obligaciones para los emp
Este documento define conceptos clave relacionados con riesgos laborales como riesgo, riesgo profesional, factores de riesgo, accidentes e incidentes. Explica los diferentes tipos de riesgos físicos, químicos, mecánicos y otros. También describe las causas de los accidentes, incluidos actos y condiciones inseguras, y cómo investigar el encadenamiento de causas para prevenir futuros accidentes.
Este documento define los conceptos de riesgo, riesgo profesional, factores de riesgo, accidente y enfermedad ocupacional. Explica los diferentes tipos de riesgos y factores de riesgo, así como las causas inmediatas, básicas y los defectos en el sistema de gestión que pueden llevar a accidentes. Finalmente, detalla los equipos de protección personal y las definiciones legales de accidente e enfermedad laboral según la normativa venezolana.
La seguridad e higiene industrial en Venezuela comenzó a desarrollarse en 1909 con la Ley de Minas y continuó evolucionando a través de varias leyes y reglamentos promulgados en las décadas siguientes. La legislación clave incluye la Ley del Trabajo de 1928, el Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo de 1968 y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 1986, la cual promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley establece normas y lineamientos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, e indemnizar a los trabajadores en caso de que ocurran. Algunos de los artículos clave definen lo que constituye un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, y estipulan las condiciones de seguridad que deben cumplirse
Este documento trata sobre la seguridad y la higiene industrial en los centros de trabajo. Explica que la seguridad y la higiene tienen como objetivo proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante normas que proveen condiciones de trabajo seguras y capacitan a los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También define conceptos clave como higiene, seguridad, riesgos laborales, y clasifica los diferentes tipos de riesgos que pueden enfrentar los trabajadores.
Este documento presenta la información básica sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos como riesgos laborales, factores de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También cubre temas como la prevención de riesgos generales y específicos en instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones. El objetivo general es crear conciencia sobre la importancia de la seguridad laboral y prevenir daños a la salud de los trabajadores.
CONCEPTO BÁSICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJODavidCeballosg
El documento presenta conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Define términos como riesgo, peligro, accidente, incidente, enfermedad laboral e incapacidad. Explica los objetivos de la salud laboral y los factores que afectan la salud como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Resalta la importancia de la prevención mediante la identificación de peligros y riesgos.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
1. SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE DEL AMBIENTE LABORAL
(LOPCYMAT)
“ACCIDENTES LABORALES”
Participante:
Dariana Bastidas CI 25.144.338
Asignatura: Legislación y Asesoría Laboral
Docente: Prof. Mailen Camacaro
Barquisimeto, Diciembre de 2018
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN
2. INTRODUCCIÓN
Primeramente es importante mencionar que Venezuela se rige por un marco
jurídico que norma diversos ámbitos del territorio nacional, seguidamente y entrando
en materia, la LOPCYMAT es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio
ambiente de trabajo, la cual ha sido una reforma creada el 26 de Julio del 2005 la
cual tiene como función establecer lineamientos y normas con el fin de garantizar a
los trabajadores salud, condiciones de salud y bienestar en un ambiente laboral
idóneo para el desarrollo pleno de sus actividades físicas y mentales, asimismo la
LOPCYMAT surge como necesidad a las continuas manifestaciones de los
trabajadores debido a que no se les podía garantizar una seguridad adecuada en el
área de trabajo, en síntesis cabe subrayar que esta reforma fue un pilar importante
y dio un hincapié resaltante a los incrementos salariales que en ese momento
surgieron debido a las manifestaciones o protestas por parte de los trabajadores en
cuanto a la poca atención referente a la seguridad, cuidado y prevención de
enfermedades, accidentes, e infecciones que podían ser contraídas en el ámbito de
trabajo.
Es por ello que esta ley presenta una serie de normas que deben adoptar las
empresas, esta tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores
mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de los riesgos y accidentes derivados del trabajo, el mejoramiento de
medidas de seguridad en las instalaciones de la empresa, determinación de los
procesos peligrosos, capacitación a los trabajadores, enfermedades ocupacionales
y responsabilidad de la empresa ante infortunios laborales. Asimismo desarrolla un
plan que permite identificar, evaluar y proponer los correctivos que deben ser
acatados para controlar las condiciones del medio ambiente de trabajo que puedan
incidir de manera directa en el trabajador/a, Así como de asesorar al empleado/a y
empleador/a en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Titulo VI
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
Capítulo I
Se entiende por accidente, todo suceso que produzca a la persona una lesión
funcional o corporal permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida. (Evaluación y
control de riesgos industriales. Manual del participante Fundaudo 2005). Por su
parte, la LOPCYMAT (2005) define en su artículo 69 los accidentes de trabajo como
toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Se incluyen los accidentes
desde y hasta el lugar de trabajo y los que sucedan en ejercicio de actividad sindical.
Además el texto normativo considera igualmente como un accidente de trabajo
las lesiones internas por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes
físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas
que sufra un trabajador, determinada o sobrevenida en el curso del trabajo o con
ocasión de este. Ejemplo de este tipo de accidentes:
Un trabajador se fracturó dos dedos cuando cargaba unos bloques dentro
de la construcción donde labora
Un trabajador a cargo del monitoreo de hornos industriales sufre un golpe de
calor.
El trabajador se encontraba reparando en altura una puerta seccional de
acceso al pabellón. Un cable de acero le ha seccionado varios dedos
Contacto eléctrico por alta tensión en tareas de limpieza en el interior de un
centro de seccionamiento
Explosión de un compresor de aire acondicionado en tareas de inspección y
mantenimiento.
4. El trabajador se encontraba realizando su trabajo dentro de la cesta de una
máquina hidráulica de tijera. Una barandilla lateral ha cedido al apoyarse y
ha caído al suelo
Cuando el trabajador atendía a una máquina chapatera quiso retirar con la
mano unos restos de masa de la banda de alimentación de la máquina y la
cuchilla le atrapó varios dedos de la mano derecha con resultado de
amputación de los mismos
También incluye aquellas lesiones que se originen o posteriormente aparezcan
como consecuencia de labores de salvamento o en otros de naturaleza análoga
cuando tengan una relación de trabajo. Ejemplo:
En cierta empresa durante un incendio a gran escala, los trabajadores debían
evacuar las instalaciones lo antes posible, pero cierto grupo de empleados a
causa de unos escombros que obstruía la entrada se encontraban atrapados
en la sala de reuniones, impidiendo así su salida, un trabajador al ver la
situación decidió no evacuar de inmediato y por el contrario ayudo a dicho
grupo a liberar la entrada provocándose así mismo quemaduras y lesiones,
este hecho es considerado como accidente laboral.
Asimismo, contempla el accidente ocurrido en el trayecto del trabajador a su sitio
de trabajo o de regreso, denominado accidente in itinere, siempre que estas
circunstancias ocurran durante su recorrido normal, donde existen evidencias
cronológicas y topográficas del mismo.
Por último, este artículo de la ley hace alusión a aquellos accidentes de trabajo
sufridos por el trabajador que desempeña un cargo de elección, ocurridos al ir o
volver del lugar donde se ejecutan sus funciones, tales como el trabajador que
ejerce funciones sindicales.
En cuanto a las enfermedades ocupacionales Aisa G. y Colab F. (2000:58)
señalan que "es todo deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador por
exposición crónica a situaciones adversas, producidas por el medio ambiente en
que se efectúa el trabajo o por su forma de organización". Se observa que los
5. efectos acumulativos pueden aparecer tras varios años de exposición a la situación
adversa. La enfermedad profesional está afectada por los siguientes factores:
o La concentración del elemento o sustancia contaminante del ambiente de
trabajo.
o El tiempo de exposición a dicho elemento.
o La presencia simultánea de varios elementos contaminantes.
o Las características individuales de cada trabajador, no todos los organismos
responden igual a las agresiones del medio.
Al respecto, la LOPCYMAT (2005), define en su artículo 70 la enfermedad
ocupacional como estados patológicos que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes, contraídos con ocasión del trabajo o exposición al medio
ambiente de trabajo. Se adopta un sistema mixto, considerándose de origen
ocupacional las enfermedades que se adecuen a la definición y las que sean
listadas como tales en el Reglamento y las que señalen el INPSASEL.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos
en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de
la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas
realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.
Algunos ejemplos de enfermedades ocupacionales son:
Enfermedades de la Piel: Los agentes químicos peligrosos que se absorben
por la piel pueden producir enfermedades laborales como infecciones,
dermatitis de contacto, urticarias e, incluso, cánceres. Muchos trabajadores
están en riesgo de contraer una enfermedad laboral en la piel, como los
mecánicos y pintores, así como los trabajadores de las industrias de la
limpieza y la cosmetología, que suelen estar expuestos a sustancias o
irritantes peligrosos.
6. Los trabajadores de la construcción también están expuestos a la radiación
del sol. La radiacióndel equipo médico pone en peligro a los trabajadores del
sector del cuidado de la salud, sin mencionar la exposición a sustancias
peligrosas.
El asma es una enfermedad respiratoria que puede contraerse en el lugar de
trabajo. Algunas condiciones laborales pueden empeorar los síntomas del
asma, mientras que otras condiciones pueden conducir al desarrollo de la
enfermedad. Algunos trabajadores pueden ser susceptibles a ciertas
enfermedades pulmonares, como el cáncer. Este tipo de enfermedades
pueden ser causadas por exposición a ambientes o sustancias nocivas,
como los de una fábrica.
Por otra parte, en el artículo 71 se tratan las secuelas o deformidades
permanentes como aquellas generadas de enfermedades ocupacionales o
accidentes laborales, las cuales tienen un efecto de la disminución de las facultades
humanas y alteración de la integridad emocional y mental, las cuales dejan al
trabajador en condición de discapacidad en diferentes grados, acorde a la ley se
consideran estos grados según lo presentado por el trabajador afectado.
Finalizando así este capítulo con el artículo 72, el cual trata de la responsabilidad
del empleador con el empleado cuando este sufre de enfermedades ocupacionales
que son de carácter progresivo, es decir que el proceso patológico no se detiene
incluso cuando el trabajador afectado se separa de los agentes que en principio lo
causaron o de su puesto de trabajo propiamente. En este caso, el empleador
permanece en obligación hasta que se pueda establecer que la enfermedad cesa
su estado de progresión a estacionario. Sin embargo, esta responsabilidad no se
extiende si la enfermedad o condición patológica sea agravado por otras afecciones
sin relación con el trabajo, es decir ajenas a la condición laboral.
Capitulo II
La obligación de notificar y declarar los accidentes y enfermedades está a cargo
de los patronos(as), cooperativas u otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios; deben informar y notificar la ocurrencia de los
7. accidentes de trabajo en forma inmediata al Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales y adicional al Comité de Seguridad y Salud Laboral y al
Sindical. El lapso de los patronos(as) para hacer la notificación a los entes
mencionados es de sesenta minutos siguientes a la ocurrencia del accidente, y para
notificar al Comité de Salud e Higiene Laboral y al sindicato deberá hacerse dentro
de las doce horas siguientes.
Los patronos(as) deberán hacer una declaración formal al Instituto Nacional de
Prevención Salud y Seguridad Laborales, al Comité de Seguridad y Salud Laboral
y al sindical dentro de las veinticuatro horas de ocurrido el accidente o del
diagnóstico de la enfermedad; esta declaración formal debe hacerse en los formatos
elaborados por el instituto señalado, la omisión del uso en la declaración de los
formatos mencionados se dará por no realizada la declaración.
Es por esto que la presente ley en su artículo 73, abarca la declaración de los
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Dicho artículo expresa que el
empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de
forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato. La declaración
formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deberá
realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del
accidente o del diagnóstico de la enfermedad.
Eso quiere decir que primero se notifica brevemente en los primeros 60 minutos
al INPSASEL, idealmente por la página web y en las siguientes 24 horas, el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá levantar una evaluación de lo ocurrido.
Cabe destacar que el artículo 74 manifiesta que en otras circunstancias otros
sujetos podrán efectuar la notificación del accidente o la enfermedad ocupacional al
instituto referido: el propio trabajador(a), sus familiares, el comité de seguridad y el
delegado(a) de prevención o cualquier otro trabajador(a) o el sindicato, pero
deberán utilizar el formulario señalado y el instituto podrá de oficio iniciar las
8. investigaciones. En la suspensión laboral por discapacidad temporal se computará
en el cálculo de la prestación de antigüedad.
Existen casos donde los accidentes laborales o las enfermedades ocupacionales
exigen la presencia de otros organismos, puesto a que se pudiese tratar de actos
delictivos, intenciones maliciosas o conductas ilegales, de ser así en el artículo 75,
se expone que de ser necesaria una intervención de los cuerpos policiales u otros
organismos, estos pueden participar e informar de sus actuaciones ante el
INPSASEL.
Capitulo III
De la Calificación del Origen Ocupacional de los Accidentes y Enfermedades
Este capítulo está conformado por dos artículos, donde uno expresa que el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, previa investigación,
mediante informe, calificará el origen del accidente de trabajo o de la enfermedad
ocupacional, el cual es el artículo 76. También menciona que dicho informe tendrá
el carácter de documento público. Todo trabajador o trabajadora al que se la haya
diagnosticado una enfermedad ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales para que se realicen las evaluaciones
necesarias para la comprobación, calificación y certificación del origen de la misma..
En este mismo orden de ideas, el artículo 77 que trata de los interesados para
solicitar revisión de la calificación, establece que estos podrán ejercer los recursos
administrativos y judiciales contra las decisiones del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, dichos recursos son establecidos de la
siguiente forma:
1. El trabajador o la trabajadora que ha sido afectada mediante un accidente o
enfermedad ocupacional.
2. El empleador o empleadora del trabajador o de la trabajadora afiliado.
3. Los familiares calificados del trabajadora o trabajadora expresados por el
artículo 86 de la presente Ley.
4. La Tesorería de Seguridad Social.
9. CONCLUSIÓN
En conclusión, se hace relevante comentar que la LOPCYMAT es de importante
utilidad ya que promueve un trabajo saludable y seguro, así como la prevención de
enfermedades ocupacionales y la prevención de los accidentes, como las reglas a
seguir al cuidado de los trabajadores en cualquier área laboral, la reparación del
daño causado o producido, e incentivos para el desarrollo de diversos programas
que permitan al empleado o trabajador información a través de la recreación, en
donde se pueda utilizar los tiempos libres y espacios de descanso que permitan al
trabajador orientarse en materia.
De esta manera, se hace énfasis en la seguridad y salud laboral, que conlleve a
los trabajadores a obtener un mejor espacio y recibir cuidados por parte del ente
laboral para el cual se desempeñan y que garantice a los trabajadores condiciones
y cuidados que les permita el ejercicio libre de sus facultades , mediante el análisis
de la situación y luego la asignación de programas que puedan otorgarles al
trabajador diversas herramientas tales como: Normas y lineamientos en materia de
seguridad y salud.
Para finalizar, se puede decir que la LOPCYMAT establece los derechos y
obligaciones que se deben cumplir para el cuidado del trabajador, donde se hace
importante mencionar que la misma tiene como función o propósito aportar las
diferentes herramientas para que se pueda obtener un mejor cuidado sobre todo
con el medio ambiente en el ámbito de trabajo del trabajador y es por ello que el
empleador a lo largo del tiempo ha podido tener de a poco y con el correr de los
años mayor atención y establecimiento en la seguridad e higiene industrial y así el
mismo puede hacer uso de cada uno de sus artículos con el objetivo de cuidar al
trabajador en los cuales podemos hacer brevemente énfasis en que cada uno busca
básicamente ofrecer las herramientas y medidas necesarias para la protección del
trabajador ya que la misma se fundamenta especialmente en proteger al mismo y
que de esta manera pueda ejercer sus labores de una manera plena, satisfactoria y
saludable.