Este documento analiza los accidentes y enfermedades laborales en Venezuela. Explica que la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 2005 promueve la seguridad y salud en el trabajo. Luego describe algunos casos de accidentes laborales y las leyes relevantes, como heridas por una cierra sin seguridad o intoxicación por plomo por malas condiciones. Finalmente, ofrece estadísticas sobre accidentes en Latinoamérica y posibles soluciones para prevenirlos.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA
PROGRAMA INGENIERA DE PRODUCCION
BARQUISIMETO-LARA.
ELABORADO POR:
JOHANA PEREZ, CI: 21725715

2. INTRODUCCION.
El presente análisis de investigación refleja el tema de accidentes y enfermedades
laborales en Venezuela. Durante la última década la prevención de riesgos laborales en
Venezuela ha experimentado cambios importantes, debido a la promulgación de la Ley de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en el año 2005.
LOPCYMAT es Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción
de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes
de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
Para poder analizar esta problemática es necesario mencionar dos aspectos muy
importantes los cuales son accidentes y enfermedades laborales.
Accidentes laborales se define como trabajo es todo suceso que produzca en el
trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o que ocasione la muerte
Enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de
un trabajador por cuenta ajena.
La investigación de este análisis se enfocó en el interés de conocer cuáles pueden
ser los distintos accidentes o enfermedades laborales a los que pueden estar propenso
cualquier trabajador, además de esto conocer cuáles son las leyes que aplican para cada
uno de estos junto a sus soluciones.
Para indagar lo antes mencionada se decidió enfocar mediante un cuadro para
obtener un mejor entendimiento de lo planteado.

3. DESARROLLO
¿En qué consiste la salud y seguridad laboral?
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca
múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
 el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que
puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
 la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y
físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
Organismos que rigen la salud y seguridad laboral en Venezuela.
 Ministerio del Poder Popular para el trabajo
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
 Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
 Ministerio del Poder Popular de la Salud
 Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES
¿Qué es un accidente de trabajo?
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), en
su Artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo suceso que produzca en el
trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que resulte de una acción determinada
o sobrevenida de su función en su puesto laboral.
También seconsideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas por un esfuerzo
violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, y condiciones meteorológicas. Asimismo, los accidentes sucedidos en las

4. actividades de salvamento, los sufridos durante el trayecto hacia y desde su entidad laboral
y, en general, todos los que tengan relación con el trabajo.
¿Cómo se clasifican?
Según el instructivo para la declaración los accidentes de trabajo (que estáen lapágina web
del Inpsasel), estos se clasifican de acuerdo con su nivel de gravedad en:
1.- Leve: lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o igual a
3 días, que no generen ningún otro tipo de complicación.
2.- Moderado: lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo mayor a
tres días. No debe generar complicaciones.
3.- Grave: Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a 3 días,
con complicaciones que permitan reinserción altrabajo pero que impliquen posteriormente
un cambio en laactividad laboral o limitación de latarea porque dejan algún tipo de secuela.
4.- Muy grave: lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a tres
días, con complicaciones que no permitirán la reincorporación al trabajo.
5.- Mortal: lesiones que impliquen la muerte en el momento del accidente o
posteriormente.
Cifras de accidentes y enfermedades laborales.
En Latinoamérica y El Caribe
 Entre 20 y 27 millones de accidentes ocupacionales
 27.270 accidentes mortales
El siguientecuadropresenta accidentesy/oenfermedadesocupacionales juntoalosartículosde
lasleyesreglamentarias,decretosynormasque se relacionencondichoscasos.

5. Accidente o enfermedad. Leyes o artículos relacionados. Análisis del articulo Soluciones.
COVEMAT: Heridas graves en el
brazo izquierdode un trabajador,
por desatascar listón de madera
de una cierra múltiple.
La cierra múltiple no presentaba
un accionado de seguridad
medida que toda máquina debe
poseer.
 Art. 53 de la LOPCYMAT:
Derecho y deberes de los
trabajadores y
trabajadoras.
 Art. 73 de la LOPCYMAT:
Declaración de los
accidentes de trabajo.
 Art. 121 de la LOPCYMAT.
Según los artículos
mencionados resaltan
la defensa ante el
trabajador ya que la
falta fue por la
empresa no por
presentar el botón de
emergencia que debía
tener la maquinaria.
 Los equipos mecánicos
debes disponer de
dispositivos que detengan
la maquina en cualquier
momento de riesgo.
 Capacitaral personal parael
uso adecuado de la
maquinaria.
 Art. 55 de la LOPCYMAT:
Participar activamente en
los comités de seguridad y
salud laboral.
ALIMENTOS LAS VEGA: lesión
ergonómica al realizar por mucho
tiempo el misma labor dentro de
la empresa. Este trabajador
realizo por 3 meses la tarea de
descargar el camión de MP(carne
de res y cochino) hacia el
almacén, provocándole lesiones
en la espalda (lumbalgia).
 Art. 59 de la LOPCYMAT
 Art. 56 de la LOPCYMAT
 Art 6, 8 y 12 Norma técnica
para el control en la
manipulación,
levantamiento y traslado
manual de carga
Estos artículos están
relacionados con este
accidente ya que la
empresa debe estar al
tanto de los turnos
que realizan sus
trabajadores y deben
realizar rotaciones de
turnos para evitar
leciones.
 Informar a todos los
trabajadores sobre los
riesgos ergonómicos a los
que se encuentran
expuestos.
 Promover la consulta y
participación de los
trabajadores en aspecto
relacionado con la
seguridad
 Garantizar la vigilancia
periódica del estado de
salud de los trabajadores.
 Art. 60 de la LOPCYMAT:
adaptar el trabajo a la
persona.
 Rotación de puesto de
trabajo.
CENTRAL AZUCARERO RIO
TURBIO: El trabajador recibióuna
descarga eléctricaal momento de
reparar un motor.
Art. 79 de la LOPCYMAT
Art. 119 de la LOPCYMAT
Art. 313; 314 REFORMA PARCIAL
DE LASCONDICIONESDEHIGIENEY
SEGURIDAD DEL TRABAJO.
 La empresa deberá
resguardar al
trabajador, pagándole
sus prestaciones
aunque será
 Elaborar un programa
donde se establezcan las
responsabilidades y
funciones de cada
trabajador.

6. sancionado por una
multayaque no aplico
adecuadamente las
condiciones para
reparar el motor.
 Seguimiento de los
procedimientos
establecidos en los
trabajadores de alta
tensión.
TALLER DE ESAMBLE DE BATIA:
Uno de los trabajadores se
intoxica con plomo (plombemía
mayor a 80 lg/100ml) por durar
meses trabajando en condiciones
incorrectas.
Art. 40;53;56 de la LOPCYMAT
Art. 27; 29 y 38 de la ley sobre
SUSTANCIAS, MATERIALES Y
DESECHOS PELIGROSOS.
 En este caso se
sanciona a la empresa
por no ofrecerle al
trabajador las
condiciones de
trabajoscorrectas que
exigenlaLOPCYMAT Y
LA LEY DE
SUSTANCIAS,
MATERIALES Y
DESECHOS
PELIGROSOS.
 Implementar medidas
ambientales.
 Educar al trabajador.
 Solicitar a los técnicos
encargadosque realicenlas
mejoras necesarias para
disminuir riesgos.
METALURGICACARUSO:Golpe en
la cabeza a un técnico con una
pieza que quedo atascada en la
presa al momento de liberarla.
Causando graves lesiones.
Art. 119 de la LOPCYMAT
Art. 53 de la LOPCYMAT
 La empresa debe
cubrir los costos
ocasionados por dicha
lesión aunque cabe
resaltar que parte del
problema fue
negligencia del
trabajador por no
utilizar los
implementos
necesarios.
 La empresa debe realizar
una planificación de las
tareas de mantenimiento
preventivo.
 Debe promocionar a los
trabajadoresla información
correspondiente.
SIDETUR: Explosión de la cuchara
(depositodonde se vierte el acero
fundido al salir de horno), causas
graves quemaduras por todo el
Art. 129 de la LOPCYMAT
Art 80 de la LOPCYMAT
 Por lo que
corresponde a estos
artículos se le deberá
cubrir al trabajador
 Informar a todos los
trabajadoressobre el riesgo
que conlleva no tener las

7. cuerpo a un trabajador que
pasaba frente a ella sin las
protecciones correctas.
con 5 anualidades de
suúltimosalario.El art
129 indica que deben
ser sancionados los
empleadores por no
estar al tanto de las
falta de protecciones
de este trabajador.
protecciones correctas en
esta industria.
 Por parte de la empresa
implementar medidas que
le permitan alertar cuando
algún trabajador no cuente
que los requisitos
planteados para que pueda
ser sancionado y de esta
manera se eviten graves
accidentes.
CONSTRUCTORA BENITEZ: Un
obrero que realizaba la
construcción de una obra, cae
desde el décimo piso por no
poseer las protecciones
necesarias.
Ocasionándole la muerte.
Art. 285 REGLAMENTO DE LAS
CONDICIONES DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Art. 33 y 85 de la LOPCYMAT
 Se deberá indenmizar
económicamentealos
familiares. Recibiendo
un pago único
distribuido en partes
iguales.
 Cuando se vayan a realizar
trabajoscon riesgode caída
de altura se deberán
adoptar medidas de
protección colectiva o, en
su defecto, de protección
individual.
 En la ejecución de los
trabajoscon riesgode caída
de altura deberá estar
presente un recurso
preventivo que se asegure
que se han adoptado las
medidas preventivas
previstas en la evaluación
de riesgos y que los
trabajadores cumplen con
los procedimientos seguros
de trabajo y el uso de los
equipos de protección
individual.

8.  En la ejecución de los
trabajoscon riesgode caída
de altura deberá estar
presente un recurso
preventivo que se asegure
que se han adoptado las
medidas preventivas
previstas en la evaluación
de riesgos y que los
trabajadores cumplen con
los procedimientos seguros
de trabajo y el uso de los
equipos de protección
individual.
NATULAC: Un operador
encargado de una línea de
producción presenta poca luz
debido a que la empresa no
cuenta con la cantidad de
bombillos necesarios para poder
tenerlailuminacióncorrecta.Este
evento causa desmotivación,
irritabilidad en los ojos del
trabajador y un gran estrés
laboral. afectando directamente
en la producción de la empresa
Art. 56 y 59 de la LOPCYMAT.
Art. 129 de la REFORMA PARCIAL
DE LASCONDICIONESDEHIGIENEY
SEGURIDAD DEL TRABAJO.
 Los empleadores
deben hacerse
responsables de
colocar las
instalaciones en
óptimas condiciones
para evitar
descontentos en sus
trabajadores.
 La empresa debe estar
consiente que el estrés
laboral vive en el día a día
del trabajador.
 Buscar los implementos
correctos para que el
trabajador se sienta en un
buena ambiente laborar
con las condiciones
correctas.
 Debe evaluar los peligros y
el alcance de riesgo de la
empresa.

9. La cizalla se encuentra conectada
a la fuente de energía (aire a
presión) mediante un conducto
de enchufe rápido.
Sin proceder a su desconexión el
trabajador coge la cizalla, que
está colgada mediante un cable
metálico,consu manoizquierday
procede a pasar el hierro de afilar
sobre el corte de las cuchillas con
su mano derecha. En un
momento determinado actúa
involuntariamente sobre el gatillo
de accionamiento, a pesar de
estar protegido, la cizalla cierra
sus cuchillasy corta undedo de la
mano derecha del operario.
• Art. 53 de la LOPCYMAT:
Derecho y deberes de los
trabajadores y trabajadoras.
• Art. 73 de la LOPCYMAT:
Declaración de los accidentes de
trabajo.
• Art. 121 de la LOPCYMAT.
 Aquí se puede
observar que el
trabajar sufrió una
grave lesión, debidoa
que la maquina no
presentaban óptimas
condiciones ya que la
cizalla en condiciones
normales no debió
cerrar. Aunque
también se puede
adjuntar una falta al
trabajador ya que él
nodebiórealizarlocon
la maquina conectada
a la fuente de energía.
 En la ejecución de los
trabajoscon riesgode caída
de altura deberá estar
presente un recurso
preventivo que se asegure
que se han adoptado las
medidas preventivas
previstas en la evaluación
de riesgos y que los
trabajadores cumplen con
los procedimientos seguros
de trabajo y el uso de los
equipos de protección
individual.

10. CONCLUSION.
En el campo industrial cada día son mayor los riesgos de accidentes y enfermedades
a los están expuestos los trabajadores, por este motivo es importante que se realicen la
aplicaciones de herramientas para la seguridad y salud del trabajador. La evaluación de los
riesgos debería realizarse con la plena participación de los trabajadores expuestos a dichos
riesgos para que ellos se sientas familiarizados con su medio ambiente.
En este informe se quiso reflejar mediante un cuadro una porción de los riesgos a
los que día a día está expuesto un trabajador, conjunto a la ley o artículo que lo resguarda
junto con su solución, ya que es de suma importancia que cadatrabajador conozco las leyes
que lo resguardan antes cualquier accidente.

11. BLIBLIOGRAFIA
-Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT).
-Norma técnica para el control en la manipulación, levantamiento y traslado manual
de carga.
-Ley sobre sustancias, materiales y desechos peligrosos.
-Reforma parcial de las condiciones de higiene y seguridad del trabajo.
-Reglamentos de las condiciones de higiene y seguridad.
-http://www.agentesforestales.org/aeafma/90-agentes-forestales/salud-
laboral/362-que-es-accidente-trabajo-enfermedad-profesional.html