El documento presenta información sobre diferentes tipos de grupos sociales y equipos de trabajo. Describe los grupos primarios, secundarios, de referencia, de pertenencia, formales e informales. También habla sobre tipos de blogs personales, profesionales y corporativos. Finalmente, incluye una entrevista a un profesional sobre la diferencia entre grupos sociales y equipos de trabajo, y sus opiniones sobre las ventajas y desventajas de cada uno.

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC
MATERIA: DINAMICA SOCIAL
UNIDAD IV
CATEDRÁTICO: Dra. María del Rocío Espinoza Ávila
PPRESENTAN:
Danitza Hernández García
Mariela Arceo Merales
Malinally Pulido Hernández
Julia Pacheco Jiménez
Abigail Felipe Bartolo
Damaris Costeño Cisniega
Gloria Paola Amezcua Escribano
SEMESTRE:2 GRUPO:“A”
CARRERA: CONTADOR PÚBLICO

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INFORME
TIPOS DE GRUPOS CONCEPTO EJEMPLO
Grupo primario La característica principal de este
tipo de grupos es la forma en la que
interactúan sus miembros. La
relación entre los mismos está
basada en la afectividad, el
compromiso y la solidaridad. Son
grupos reducidos, y la interacción
es cara a cara.
Los sujetos que conforman los
grupos primarios no son
intercambiables, es decir, cuando
uno se va,la relación deja de existir.
Por otra parte, este vínculo es
creadode manera totalmente libre y
voluntaria.
La familiaesunclaroejemplo,ya
que estamosen interaccióncon
ellosporque queremos,yle
tenemoscariño,amor,además
que el contacto con ellosescara
a cara, y comodice en la
definiciónsi unose va nopuede
serreemplazadoporotro,
porque si un tío se va no habrá
otro que loreemplace yporlo
tanto larelaciónconese tío deja
de existir.
Grupo secundario Están constituidos por un gran
número de personas, lo que impide
que la relación se establezca cara a
cara. La unión entre ellos está
sujeta a los objetivos que persiguen
en común, y no a vínculos
afectivos. Sus métodos de
organización suelen estar escritos,
formando reglamentos o estatutos.
Los grupos secundarios están
compuestos, a su vez, por varios
grupos primarios.
Un ejemplopodríasercuandoun
trabajar,ya sea maestroo de
cualquierdependencia,entraen
un sindicato;estoesporque
sabemosque hayun varias
personasenel sindicato,ytodas
estasestánahí por un finen
comúnque es el cuidarque sus
derechosse cumplancomo
trabajadoresyver que todoesté
enorden,existe unreglamente,
ademásque hay niveles
jerárquicos,ademásque puede
que no todoslosintegrantes
tenganuna amistadperosi con
algunaspersonas,porestose
dice que estáformadopor varios
grupossecundarios.
Grupo de referencia Es el grupo utilizado por un
individuo a modo de comparación,
con el fin de establecer sus
conductas como forma de
comportamiento propio. Es decir,
es el grupo a través del cual una
Al grupo que queremos
pertenecercuandoterminemos
la carrera, o algúngrupoen el
que aspiremosaestar,puede ser
musical,de arte,un grupode

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persona internaliza reglas o valores,
pero al cual no sólo no pertenece,
sino que tampoco es reconocido
como parte del mismo por sus
integrantes.
contadores,etc.
Grupo de pertenencia El término define el grupo al que un
individuo pertenece. Aquí la
persona forma parte del mismo y, a
su vez, es reconocida como
integrante. De esta manera, las
normas y reglas establecidas en los
grupos de pertenencia son
adoptadas y acatadas por sus
miembros.
Un ejemploseriaal lugaral que
pertenecemosporejemploser
Oaxaqueño,otambiénnosotros
al grupoque pertenecemosenla
escuela.
Grupo formal Por grupos formales nos referimos
a los que definen la estructura de la
organización, con asignaciones
determinadas de trabajo que fijan
tareas. En los grupos formales, el
comportamiento de los individuos
está estipulado y dirigido hacia las
metas de la organización.
Una instituciónuorganización,
laspersonasque se encuentran
dentrode ellassonungrupo y
estánestructuradosde manera
jerarquizadadesde el nivelmás
altoque es el directoro gerente
hasta el más bajoque podría ser
la secretaria.
Grupo informal En cambio, los grupos informales
son alianzas que no tienen una
estructura formal ni están definidos
por la organización. Estos grupos
son formaciones naturales del
entorno laboral que surgen en
respuesta a la necesidad de contacto
social.
Nuestrasamistadesynosotros
podemosserungrupo informal
porque notenemosninguna
organizaciónoniveles,además
que lascreamos de manera
natural por la necesidadde
convivir.

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TIPOS DE BLOGS
Hay muchos tiposy usospara los blogs,básicamente lospodemosclasificarenlosque sirvenpara
ayudar, vender y ganar dinero o incluso hasta para estafar.
Sea cual sea la clasificación, no hay que negar que son una herramienta muy poderosa y flexible
para establecer comunicaciónen varias direcciones,desde una persona en su casa hasta una gran
corporación con presencia a nivel mundial.
Un buenblogpromueve laparticipaciónporqueinvitaaque losusuarios(lectores)formenparte de
él y lleven a cabo diversas acciones, tales como comentarios y sugerencias, votaciones y
calificaciones del contenido, difusión en las redes sociales, etc.
Lo mejor de los blogs es que pueden ser creados y administrados por una sola persona o un
profesional (en realidad cualquiera se puede montar un blog sin necesidad de conocimientos
técnicos), hasta una agencia, una pequeña empresa o una corporación multinacional.
Con esto ya te puedes dar una idea de los tipos de blogs que existen, pero a su vez estos tienen
diferentes usos y clasificaciones.
Clasificación de los Blogs
Como hemos visto podemos clasificar un blog de acuerdo al tamaño, el uso o el enfoque principal
de sus propietarios. En este aspecto básicamente existen tres tipos:
– Blog Personal: el cual tiene como objetivo expresar la forma de pensar, relatos, experienciasy
habilidadesdeterminadasde unao variaspersonas.Generalmente estosblogsnopersiguenunfin
económico, sino la gratificación personal de ayudar, expresarse y compartir información,
experiencias y conocimientos.
– Blog Profesional:generalmente estánasociadosaunapersona,agenciao pequeñaempresaque
ofrece unserviciooproducto.Persiguenunfineconómico,el cual puedeestarasociadode manera
directa (ej. venta de servicios o productos, publicidad, etc.) o indirecta (ej. generar contactos y
prospectos de clientes) al blog.
– Blog Corporativo: estánasociadosa empresaso corporaciones,conel fin de estableceruncanal
adicional para una marca. Pueden ser creados asociados directamente a la marca o de manera
anónima e independiente (camuflada) como parte de la estrategia de la compañía.
Tipos de Blogs de acuerdo al formato y uso
También podemos identificar los blogs de acuerdo al formato y el uso que se espera de cada uno
(aquí tienes otra manera de clasificarlos según su uso):
– Blog temático: Se tratan temas específicos: política, noticias, actualidad, opinión, etc.

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– Blog de marca, productos y/o servicios: Para dar a conocertodo lorelacionadoconuna marca o
el propietario del blog y su oferta de valor (vivencias, experiencias, actividades, atributos,
testimonios, casos de estudio, experimentos, etc.).
– Blog de fotos o Fotoblog: El contenido principal son las fotografías y las imágenes (tienen poco
texto).
– Audioblog:El contenidoestáprincipalmente enformatodeaudio(Podcast,MP3,AudioStreaming
o similares).
– Vlog o Vídeoblog: El contenido predominante son los vídeos.
– Mixtos: Los que combinan dos o más de los formatos mencionados.
Además de la clasificación anterior, podemos identificar a los blogs de acuerdo a la cantidad de
autores (los que crean y publican los contenidos) de cada uno:
– Blogs individuales: Son los yo “solito”… con un solo editor/autor.
– Blogs colaborativos: Son los que tienen “mucha gente”… con más de un autor/editor, ya sea
interno (ej. familiar, amigo, empleado) o externo (ej. un desconocido, asociación estratégica con
terceros, editores de pago, etc.).
TIPOS DE REDES
Las redes sociales han ido poblando la web. Las personas y empresas suelen pensar solo en las
cuatro principales redes sociales “Facebook, Twitter, Linkedin y Google Plus” como los únicos
jugadoresenlapartida.Perohaycientosentodoel mundoycon millonesde usuarios,que pueden
ser beneficiosas para las empresas según sus necesidades y ámbitos de acción.
Algunasde estasredessocialessonde interésgeneral yotrassonde nichooestilode vidaespecífico
(intereses). Hay muchas utilizadas en todo el mundo y otras que aún no han crecido
internacionalmente pero que tienen sus zonas específicas de influencia.
Las empresas pueden aprovechar el mercado puntual de acción y las particularidades de estas
plataformas,mediantesupresenciaenalgunade estas77 redessocialesy a suvezatraer usuarios
(quepodrían transformarseen clientes),parahacercrecersusmarcasde nuevasyatractivasformas.
Todas las redes sociales que figuran a continuación tienen un millón de usuarios o más. Sus
estadísticas aproximadas sobre la afiliación o el tráfico mensual se obtuvieron de los últimos
informes de la prensa pública en Internet.

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Lista de redessocialesmás importantes y populares“con susrespectivosnombresy enlaces”
De Interés general
1. Facebook. Una de las marcas más grandes y más reconocido en la web, Facebook es una gran
manera de conectar con los clientes y ahora incluso vender bienes y servicios a más de 1.000
millones de usuarios.
2.Twitter. El ampliamente utilizado servicio de microblogging con aproximadamente más de 500
millonesde usuarios, que ayuda a mantener su negocioen contacto con sus clientes con solo 140
caracteres.
3. Google plus.Estáplataformapropiedadde Googleeslaque estáteniendoelmayordesarrolloen
los últimos tiempos, es una gran alternativa a la supremacía de Facebook y otra manera de
poder conectar, tiene más de 500 millones usuarios.
4. Meetup. Facilita a sus usuarios con intereses comunes encontrarse en línea a través de la red
social ypropiciaruna reunión.Losusuariosdebenintroduciruncódigopostal yel temade interésy
Meetup ayuda a organizar el encuentro.
5. Bebo. Abreviatura de “blog early, blog often “Bebo permite a los usuarios compartir cualquier
cosa en la web con sus amigos seleccionados.
6. Fotolog. Otra red de intercambio de fotos y foto blogging social que es sobre todo popular en
España y América del Sur, pero está ganando influencia en los EE.UU., con aproximadamente 25
millones de usuarios.
Plataformas relacionadas con los Blogs
7. WordPress . Una comunidad que permite la creación de un blog, encontrar amigos con ideas
afines y seguir sus blogs, dejar comentarios y más.
8. Tumblr.Comunidadsocial demicrobloggingmuypopular –crearpuestosde trabajo,compartirlos
conotrosusuariosde Tumblryrecibirmensajesdeotrosusuarios.Sepuedeintegrarconotrasredes
sociales como Twitter y Facebook.
9. Xanga. Una comunidadde blogs,conaproximadamente40millonesde usuarios,de audiopostal,
videos,imágenesypalabras.Puedesencontraramigos,seguirsusblogs, dejar comentarios y más.
10. OpenDiary. Una de las primeras redes sociales dedicadas a los blogs, OpenDiary permite a los
usuarios crear un blog diario, compartir sus pensamientos, seguir a otros escritores y dejar
comentarios.

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11. Blogger.Propiedadde Google,permitelacreaciónde unblog,encontraramigosconideasafines
y seguir sus blogs, dejar comentarios y más.
ENTREVISTA A UN PROFESIONAL SOBRE LOS GRUPOS SOCIALES Y EQUIPO DE TRABAJO
¿Conoce usted la diferencia entre un grupo social y el trabajo en equipo? ¿Cuál es?
Sí. Un grupo social es aquel en donde los individuos conviven para la satisfacción de necesidades
emotivas de pertenencia o de convivencia.
¿Actualmente en su ejercicio profesional, dentro de que circulo se desempeña?
Me desempeño en el ámbito del trabajo en equipo ya que por ser maestro tenemos que
coordinarnos para sacar los trabajos de la escuela y cumplir con los propósitos del proceso
enseñanza aprendizaje.
¿Qué ámbito ha ejercido mayor peso en su desarrollo profesional?
El ámbito social. Ya que depende de este las aspiraciones personales y la construcción de una
imagen a futuro
¿Qué opinión tiene sobre los grupos sociales como forma de organización?
Los grupos sociales en sí. Se forman de una u otra manera por lazos de necesidades que se siente
enel colectivo.Yes unaexcelenteformade apoyoa losindividuosdemocráticayequitativamente.
El problema es que las dirigencias de la mayoría de estos grupos se corrompen y olvidan el
verdadero ideal que motiva su creación el cual la ayuda indiferenciada para cada uno de sus
miembros.
¿Qué opinión tiene sobre el trabajo en equipo como forma de organización?
El trabajo en equipo es una excelente forma de organización de individuos que buscan conseguir
resultados óptimos en los proyectos que emprenden. Siempre y cuando se aprovechen las
habilidades de cada uno de los miembros y se distribuyan de manera responsables las tareas a
realizar.
¿Cuál de ambas le parece más enriquecedora y funcional?
Todo depende de nuestrasexpectativasyproyectosporque serámás enriquecedorayfuncional la
organización social. cuando se quieran lograr proyectos a largo plazo que beneficien a grandes
conglomerados de población mientras que el trabajo en equipo se buscan realizar propósitos que
son a plazos más cortos beneficiando a menos personas de forma equitativa.
¿Cuál cree que sean las limitantes al optar por una o por otra?

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Bueno pienso que hay más limitantes en la organización social. Porque siempre existen luchas de
intereses para conseguir los puestos más altos. Ya que se sabe que depende de eso son los ingresos
y las relaciones que se tengan para lograr objetivos de grupos y personales en cambio con el trabajo
por equipo todos los integrantes se concentran en lograr el objetivo para que cada uno obtenga el
mismo beneficio personal. Aunque siempre en los equipos hay problemas por la falta de valores y
actitudes de sus integrantes.
¿Usted de qué forma prefiere trabajar?
Desafortunadamente he tenido malas experiencias en ambos casos. Por un lado los líderes corruptos
y por el otro los integrantes que no toman las prioridades de manera responsable. Pero en definitiva
la mejor forma es la organización es la de los grupos sociales por el amplio abanico que ofrece al
beneficiar a una mayor parte de la población con un amplio manejo. Político, económico, social y
cultural.