La innovación es clave para el crecimiento y desarrollo empresarial. Para tener éxito, las empresas deben ofrecer valor añadido a los clientes a través de productos y servicios mejorados constantemente. Esto requiere promover una cultura de innovación entre los empleados donde el cambio sea visto como algo positivo. Los líderes deben apoyar ideas creativas y nuevas tendencias para mantener a la empresa diferenciada de la competencia.

1. INNOVACIÓN:
CRECIEMIENTO Y
DESARROLLO
EMPRESARIAL
EDGARDO PALOMINO TORRES
«Los hombres nacen suaves y flexibles
. En la muerte son rígidos y duros.
Las plantas nacen tiernas y dóciles.
En la muerte son secas y
quebradizas.»
LAO TSU
(600 A. C.)

2. Tu mayor fortaleza debe ser tu
capacidad de enfrentar nuevos
retos y responder a las
oportunidades con creatividad e
innovación.
Confía en tu experiencia,
conocimiento y trabaja en ello
con tu gente.

3. «La creatividad y la
capacidad de innovación
deben estar dirigidas a
ofrecer siempre, a tus
clientes, algo mejor que tu
competencia».
¡Esfuérzate para

4. ¡Nunca olvides!
Establecer una empresa
pensando que su éxito dependerá
sólo de que puedas vender tu
producto a un precio igual o
inferior al de tu competidor.
Pensar sólo en la
“guerra de precios”
¡Es un gran error!

5. La clave,
entonces…
Está en la
diferenciación. Tu
éxito depende de
ese valor añadido que
hace que tu producto

6. «Innovación implica
crear, modificar o hacer
cosas de manera
diferente.
Supone dar algo
mejor que los demás

7. Atrae a tus
clientes
ofreciendo
siempre
algo innovador.
«Innovar significar
cambiar algo que
pueda satisfacer mejor
las necesidades de los

8. «La innovación es
precisamente una solución
para diferenciarse y
crear un futuro atractivo
para tu empresa, porque
permite
ofrecer mayores ventajas y
abrir nuevos mercados».

9. ¡Recuerda
siempre!El sueño de todo
empresario como tú es
abrir un negocio que
pueda ir creciendo con el
tiempo.
¡La innovación es una
de las claves para lograrlo

10. Innovación es sobre todo –aunque
no sólo- cambio. Además, se
trata de conseguir que, entre los
colaboradores, todo cambio sea
percibido como algo natural y
saludable para el negocio. No como
una amenaza. La empresa
innovadora, por lo tanto, es la que
busca el cambio constantemente,
responde a él y lo explota en la

11. La innovación debe ser un
atributo permanente, una
actitud positiva frente al miedo
que normalmente supone
cualquier cambio.

12. ¿Cómo hacer
para
innovar siempre
?

13. La innovación debe ser
parte de la cultura
organizacional
de tu empresa, parte de
tu filosofía.
Actualízate y
promuévela entre tus

15. …Bueno, ya sabes como
nace una cultura de la
empresa
Haz que la innovación sea
parte de la cultura
organizacional de tu
empresa.

16. «La innovación debe
ser un atributo
permanente, una
actitud positiva frente
al miedo que
normalmente
supone cualquier

17. La clave para seleccionar las
innovaciones está en identificar
cuáles son las que agregan
valor a tus clientes y mayores
ingresos a tu empresa.
Tienes que desarrollar los cinco
sentidos para captar las nuevas
tendencias. Sal a la calle,
visita otros negocios y nútrete de
información especializada

19. Una empresa
innovadora debe
tener dos cosas:
1 Mucha gente creativa y
organizada, capaz de romper
esquemas y hacer cosas
diferentes.
2 Un equipo gerencial que
promueva la innovación, es
decir,
que apoye ideas brillantes.

20. La garantía de
la innovación
esta en el
líder y no en
el administrador

23. El líder en
la innovación

24. El líder en
la innovación
El líder siempre

25. Los innovadores ven
lo que otros no

26. «La innovación no es
cuestión de dinero, es
cuestión de personas»

27. Gracias
Edgardo Félix Palomino Torres
edgardo.palomino@pucp.pe
efpt171@hotmail.com
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