Innovación
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El documento describe el surgimiento de nuevos roles en las organizaciones para promover la innovación. Se habla del liderazgo distribuido entre los empleados y de los líderes transformadores cuyo trabajo es desarrollar la inteligencia colectiva y asegurar que los empleados funcionen como líderes distribuidos. La principal barrera para la innovación es la ausencia de líderes que promuevan la participación y colaboración de los empleados.
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El documento describe el liderazgo en los emprendimientos sociales. Explica que estos surgen como iniciativa de individuos que buscan resolver problemas sociales. Los líderes de estos emprendimientos requieren habilidades como la visión social, la capacidad de diagnóstico, la delegación y la coordinación para establecer y hacer crecer sus iniciativas. El éxito depende de la capacidad del líder para lograr resultados sobresalientes a través de la transformación social.
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Este documento describe el liderazgo de los emprendimientos sociales. Explica que el éxito de estos emprendimientos depende del liderazgo, las estrategias y las culturas organizacionales. También describe las habilidades clave que debe tener un líder social, como la capacidad de identificar oportunidades, diagnosticar problemas sociales, motivar a los demás, y coordinar esfuerzos entre organizaciones. Finalmente, señala que aunque los líderes sociales son diferentes entre sí, un verdadero líder es aquel que logra los resultados prop
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El documento describe el liderazgo en los emprendimientos sociales. Explica que los emprendimientos sociales son iniciativas que surgen de una o más personas para satisfacer necesidades sociales. Un buen liderazgo en estos emprendimientos se caracteriza por la capacidad de lograr transformaciones y resultados sobresalientes a través de habilidades como la motivación del equipo, la visión social y la coordinación de esfuerzos. Los líderes deben ser capaces de realizar cambios en sus organizaciones y llevar a cabo reformas sociales exitosas en context
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El documento trata sobre el liderazgo. Explica que el liderazgo implica influir en un grupo para lograr metas en común. Un buen líder se caracteriza por tener habilidades de comunicación, inteligencia emocional, establecer metas y tener capacidad de planificación. También es importante para el liderazgo usar la influencia de manera positiva y liderar el cambio de una manera que mejore la organización.
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El liderazgo de los emprendimientos sociales surge como iniciativa de uno o varios individuos con amplia experiencia empresarial y social. Estos líderes carismáticos son cruciales para obtener los recursos iniciales y motivar a otros a apoyar el emprendimiento. Sin embargo, para que estos emprendimientos tengan éxito a largo plazo, los líderes deben institucionalizarlos y descentralizarlos para que puedan funcionar de manera autónoma aún cuando los líderes se retiren. El liderazgo efectivo requiere habil
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Valores
Este documento describe 6 valores que pueden llevar a la armonía en la vida y las relaciones: 1) pasión por lo que haces, 2) honestidad y transparencia, 3) responsabilidad por tus acciones, 4) entusiasmo y optimismo, 5) creatividad e imaginación, y 6) servicio desinteresado y trabajo en equipo con humildad y flexibilidad.
La vida de un ser humano es como un almacén
La vida de un ser humano se puede dividir en distintos departamentos como el personal, la salud, la pareja, lo social, el trabajo y las finanzas, los cuales requieren atención, cuidado y compromiso para llevar una vida plena. Un ser humano extraordinario además se caracteriza por ser agradecido, tener visión, liderar el cambio de manera estratégica y hacerse cargo de su propia vida.
Frases de jaime jaramillo
Este documento contiene consejos sobre cómo seguir tu corazón, dejar de juzgar a otros, y dar lo mejor de ti a los demás. También habla sobre profundizar en tu interior para encontrar mayor libertad y alegría, y sobre cómo nuestros problemas son creaciones mentales que pueden sanarse recuperando la paz y estabilidad internas.
Frases de agradecimiento
El documento habla sobre la importancia y los beneficios de vivir con gratitud y agradecimiento. Agradecer todos los días multiplica las bendiciones y favores recibidos. Ser agradecido es un acto profundo que implica reconocer las pequeñas cosas como poder oír, hablar, caminar y abrazar a seres queridos.
Elije vivir en el ahora
El documento habla sobre la importancia de vivir en el presente y dejar ir el pasado. Recomienda guardar los recuerdos del pasado en un lugar seguro y arrojar la llave para liberarse emocionalmente. También enfatiza perdonarse a sí mismo y a otros para concentrarse sólo en el ahora y no dejar que el pasado condicione el presente.
Reflexion dos Lobos
Un anciano Cherokee le cuenta a su nieto sobre la batalla interna entre dos lobos que existe en cada persona. Un lobo representa emociones negativas como la ira y la envidia, mientras que el otro lobo representa emociones positivas como la alegría, la paz y la compasión. El abuelo explica que el lobo que gana la batalla es aquel al que una persona alimenta más.
Agradecer
El documento expresa gratitud a Dios por las capacidades físicas como oír, hablar, caminar y sentir, y por poder abrazar a los seres queridos. También menciona que el agradecimiento es más poderoso cuando va acompañado de acciones en el mundo material, y concluye reconociendo que la vida es bendecida y que está vivo, alerta y entusiasmado.
Un buen mensaje para personas especiales
Este documento ofrece consejos para enfrentar los problemas de la vida y ser feliz. Recomienda no esperar nada de nadie para evitar decepciones, aceptar que los problemas tienen solución excepto la muerte, y no permitir que otros dañen la autoestima. Además, aconseja disfrutar la vida que es corta amándola y sonriendo, vivir intensamente para uno mismo, y rodearse de buenas personas. Finalmente, dice que una persona fuerte mantiene el orden en su vida incluso cuando está triste.
Construir un Plan de Vida
Un plan de vida permite a una persona realizar su propio destino con emociones positivas como el amor, el entusiasmo, el optimismo y la alegría, al tiempo que establece objetivos.
El Departamento
La vida de un ser humano se compara a un almacén por departamentos, con cada departamento representando una faceta diferente como la salud, las relaciones, el trabajo y las finanzas. Cada departamento requiere atención y cuidado para mantener un equilibrio y bienestar general en toda la vida de la persona.
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La vida tiene más sentido cuando sabes tu propósito. Recordar por qué estás aquí te ayudará a tomar mejores decisiones sobre tu futuro y dirección.
Honestidad
La honestidad se basa en la verdad, la justicia y la pureza. Estas cualidades forman la base de la integridad y la transparencia. Lo que es digno de alabanza es aquello que es honesto.
Crea hábitos saludables!!
Crear hábitos saludables como comer bien y hacer ejercicio regularmente harán que te sientas mejor física y emocionalmente. Estos nuevos hábitos aportan bienestar de inmediato y mejoran tu calidad de vida a largo plazo.
Gratitud
La gratitud puede tener beneficios para la salud física y mental. Sentirse agradecido con regularidad puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad, mejorar el estado de ánimo y fortalecer las relaciones sociales.
Conoce nuestra Escuela de Liderazgo
Conoce más de la Escuela de Liderazgo de Lia de Falquez. Aprovecha y formate como un líder desde el ser.
Propuesta Imagen 2014
El documento habla sobre la importancia de la imagen y presentación personal para lograr una buena primera impresión. Explica que se debe lograr una imagen total combinando la parte interna y física mediante la actitud y apariencia. Además, detalla elementos como el vestuario, maquillaje, peinado y accesorios que ayudan a manejar la imagen personalizada, así como temas como la elegancia casual, porte, estilo, postura y comunicación para proyectar liderazgo y empoderamiento. Finalmente, invita a las personas a solicitar una asesor
Propuesta Asesoría de Imagen 2014
Este documento describe los servicios de asesoría de imagen personal ofrecidos por una firma. La firma guía a las personas en el desarrollo de su imagen personal basada en su potencial interior, habilidades y estilo. La asesoría incluye una primera sesión de diagnóstico de 3 a 5 horas para analizar la figura, rostro y color de piel del cliente y hacer recomendaciones de vestuario. Luego una segunda sesión personalizada revisa el guardarropa del cliente, toma fotografías de diferentes looks y ofrece un día de compras como personal shop
Oportunidades
El autor argumenta que para llegar lejos en la vida, una persona debe estar dispuesta a aceptar riesgos y aprovechar las oportunidades que se presentan. Aquellos que logran grandes cosas son generalmente los que desean hacerlo y se atreven a intentarlo.
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Innovación
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