Este documento presenta un ejercicio de resolución de conflictos llamado "La dinámica de los nueve puntos" que busca desarrollar habilidades para intervenir constructivamente en la regulación de conflictos. El ejercicio pide unir nueve puntos en una hoja con solo cuatro líneas rectas sin levantar el lápiz, para demostrar cómo nos limitamos a soluciones obvias y no somos creativos.

1. Hugo. E. Delgado Súmar ‐ Administración y Manejo de “Medios Alternativos de Resolución de
Conflictos” – MARC.
NEGOCIACION INTERPERSONAL
Práctica N° 2: LA DINAMICA DE LOS NUEVE PUNTOS1
IDEA CENTRAL
Desarrollar habilidades y estrategias que ayuden a intervenir constructivamente en la regulación de un conflicto.
DESARROLLO
"Traten de unir estos nueve puntos con sólo cuatro líneas rectas, sin levantar el lápiz del papel.
Cada punto sólo puede ser tocado una vez. No está permitido volver sobre la misma línea".
La idea básica es que nos "encuadramos" nosotros mismos con facilidad en la búsqueda de soluciones a los
problemas y, en consecuencia, no somos capaces de innovar soluciones, descubrir facetas del asunto y ser creativos
frente a los problemas.
0 0 0
0 0 0
0 0 0
1
Fuente: Antons, Klaus. Práctica de la dinámica de grupos, p.66.