DIPLOMADO EN EDUCACION
          SUPERIOR




                                   Módulo

Naturaleza de los objetivos y organización de los
            contenidos en programas de cátedra
Contenido
 Introducción
 Objetivos
 Competencias
 Contenido
 Trabajo Final
 Criterios de Evaluación
Introducción
 ¿Planificar para qué?
   La Planificación es parte de los procesos de desarrollo
   curricular.
   Incluye procedimientos y prácticas que tienen como
   objetivo concretar las intenciones pedagógicas que el
   currículum prescribe,
   Ofrecer un marco institucional que organice el trabajo
   escolar.
   La planificación es una actividad inherente al rol docente.
   Instancia creativa e innovadora de la actividad pedagógica,
   que contribuye a mejorar la calidad de nuestras
   intervenciones en el aula.
Introducción




     Modelo Educativo Virtual Pontificia Universidad Católica del Perú
                                   PUCP
Objetivos de Aprendizaje:
   Caracterizar las competencias, el perfil y tareas del docente y
   del estudiante universitario
   Conceptualizar las características de la planificación curricular
   por competencias
   Proponer diseños curriculares de programas académicos de
   Educación Superior bajo el enfoque por competencias que le
   permitan planificar una asignatura
   Fundamentar teóricamente los pasos a desarrollar en la
   planificación de la asignatura y la gestión de aula, basado en el
   enfoque sistémico, tomando en cuenta el enfoque por
   competencias y la organización y selección de los contenidos.
Competencias:
  Identifica las competencias y perfil del docente universitario, y las
  características del estudiantado universitario mediante el análisis de
  las lecturas seleccionadas.
  Planifica el proceso pedagógico de asignatura, caracterizando
  adecuadamente el contexto en la Educación superior, según los
  nuevos roles en la sociedad del aprendizaje
  Planifica el programa de una asignatura por competencias,
  seleccionando un enfoque pedagógico y utilizando el tiempo con
  eficiencia
  Formula correctamente objetivos, competencias, criterios de
  evaluación, seleccionando los contenidos, actividades y estrategias.
Contenidos:
  El rol del docente universitario en la sociedad del
 aprendizaje
 Reflexiones y perspectivas de la educación superior
 en América Latina: Proyecto Tuning
 Organización de un programa de asignatura, basada
 en competencias profesionales genéricas y específicas
Trabajo Final
  Planificación de una asignatura de su carrera
    Introducción
    Objetivos expresados en términos de competencias
    Contenidos
    Metodología
    Criterios de evaluación
    Entorno de aprendizaje
    Carga horaria
    Requisitos previos
    Bibliografía
 Lecciones aprendidas
Criterios de Evaluación


  Asistencia y          10 puntos
  participación
  Control de lecturas   20 puntos

  Trabajos en aula      40 puntos
  Trabajo Final         30 puntos
  TOTAL                 100 puntos
Metodología de capacitación
 Presentación:
 Trabajo en grupo:
 Cuchicheo
 Estudio de caso / Situación problema
 Proyectos
 Lluvia de ideas
   Utilizado siguiendo las siguientes normas:
      No critique o juzgue las ideas de los demás
      Se fomenta la libertad de pensamiento
      Se desea cantidad em La primera etapa
      Combine y mejore a partir de las ideas de los demás
Presentación del Facilitador

 KAREM INFANTAS SOTO Ph.D.
  Ing. De Sistemas con doctorado en Ciencias de la Educación de la Universidad Mayor, Real y Pontificia
  de San Francisco Xavier de Chuquisaca. Centro de Estudios de Posgrado e Investigación. Magister en
  Educación Universitaria de la Universidad NUR. Diplomado en Políticas Públicas de Transredes- el
  Convenio Andrés Bello, Sociedad de Ingenieros de Santa Cruz y la Universidad Andina Simón Bolívar.
  Diplomado en Negocios Electrónicos TEC Monterrey – CAINCO. Diplomado "Gestión de Proyectos
  de Desarrollo” y Certificación Internacional en “Formulación, Administración y Evaluación de
  Proyectos” UPSA-BID. Diplomado "Estudios administrativos" UPSA. Auditor Líder ISO 9000:2000
  IATCA QMS Auditor/Señor Auditor. Course Certification No. A 17024ISO 9001/2000 Certificación
  Internacional, Bureau Veritas. Postgrado "Crítica Epistemológica Feminista”, Universidad de Ottawa, en
  coordinación: Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Mexico). Postgrado en
  Mejoramiento de la Calidad en la Educación Básica, Edición AICD-OUI, Aula Virtual OEA. Postgrado en
  Ciencia, Tecnología y Sociedad: Aportes del Enfoque de Género, OEA.

  Con más de 15 años de práctica profesional como consultor regional con especialización en renovación
  tecnológica en diferentes empresas del medio y proyectos académicos a nivel de docencia y
  administración a nivel universitario.
Perspectiva del Facilitador
 Los profesionales tienen experiencia docente y manejan las
 NTICs
 El participante tiene un rol activo, con un estilo participativo y
 una orientación hacia la aplicación y al aprendizaje por medio
 de la acción.
 Los siguientes aspectos son particularmente resaltados:
    Centrado en el participante
    Importancia de los resultados basados en:
     Aprender a aprender
     Expresar sus opiniones
     Tomar decisiones y
     Controlar su propio aprendizaje
   Aplicación del conocimiento
Presentación
 Presentación personal entre parejas
   Organizarse en parejas, eligiendo a la persona que menos
   conozcan
   Consultar lo siguiente:
   1.   Nombre
   2.   Materia que dicta o a la que opta
   3.   Experiencia docente
   4.   Gustos y Preferencias
   5.   Lo que espera y no espera del curso
   Presentar a su compañero a la clase con los primero 4 puntos
   el 5 se reserva para la dinámica.

Introducción Al Modulo [Modo De Compatibilidad]

  • 1.
    DIPLOMADO EN EDUCACION SUPERIOR Módulo Naturaleza de los objetivos y organización de los contenidos en programas de cátedra
  • 2.
    Contenido Introducción Objetivos Competencias Contenido Trabajo Final Criterios de Evaluación
  • 3.
    Introducción ¿Planificar paraqué? La Planificación es parte de los procesos de desarrollo curricular. Incluye procedimientos y prácticas que tienen como objetivo concretar las intenciones pedagógicas que el currículum prescribe, Ofrecer un marco institucional que organice el trabajo escolar. La planificación es una actividad inherente al rol docente. Instancia creativa e innovadora de la actividad pedagógica, que contribuye a mejorar la calidad de nuestras intervenciones en el aula.
  • 4.
    Introducción Modelo Educativo Virtual Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP
  • 5.
    Objetivos de Aprendizaje: Caracterizar las competencias, el perfil y tareas del docente y del estudiante universitario Conceptualizar las características de la planificación curricular por competencias Proponer diseños curriculares de programas académicos de Educación Superior bajo el enfoque por competencias que le permitan planificar una asignatura Fundamentar teóricamente los pasos a desarrollar en la planificación de la asignatura y la gestión de aula, basado en el enfoque sistémico, tomando en cuenta el enfoque por competencias y la organización y selección de los contenidos.
  • 6.
    Competencias: Identificalas competencias y perfil del docente universitario, y las características del estudiantado universitario mediante el análisis de las lecturas seleccionadas. Planifica el proceso pedagógico de asignatura, caracterizando adecuadamente el contexto en la Educación superior, según los nuevos roles en la sociedad del aprendizaje Planifica el programa de una asignatura por competencias, seleccionando un enfoque pedagógico y utilizando el tiempo con eficiencia Formula correctamente objetivos, competencias, criterios de evaluación, seleccionando los contenidos, actividades y estrategias.
  • 7.
    Contenidos: Elrol del docente universitario en la sociedad del aprendizaje Reflexiones y perspectivas de la educación superior en América Latina: Proyecto Tuning Organización de un programa de asignatura, basada en competencias profesionales genéricas y específicas
  • 8.
    Trabajo Final Planificación de una asignatura de su carrera Introducción Objetivos expresados en términos de competencias Contenidos Metodología Criterios de evaluación Entorno de aprendizaje Carga horaria Requisitos previos Bibliografía Lecciones aprendidas
  • 9.
    Criterios de Evaluación Asistencia y 10 puntos participación Control de lecturas 20 puntos Trabajos en aula 40 puntos Trabajo Final 30 puntos TOTAL 100 puntos
  • 10.
    Metodología de capacitación Presentación: Trabajo en grupo: Cuchicheo Estudio de caso / Situación problema Proyectos Lluvia de ideas Utilizado siguiendo las siguientes normas: No critique o juzgue las ideas de los demás Se fomenta la libertad de pensamiento Se desea cantidad em La primera etapa Combine y mejore a partir de las ideas de los demás
  • 11.
    Presentación del Facilitador KAREM INFANTAS SOTO Ph.D. Ing. De Sistemas con doctorado en Ciencias de la Educación de la Universidad Mayor, Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca. Centro de Estudios de Posgrado e Investigación. Magister en Educación Universitaria de la Universidad NUR. Diplomado en Políticas Públicas de Transredes- el Convenio Andrés Bello, Sociedad de Ingenieros de Santa Cruz y la Universidad Andina Simón Bolívar. Diplomado en Negocios Electrónicos TEC Monterrey – CAINCO. Diplomado "Gestión de Proyectos de Desarrollo” y Certificación Internacional en “Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos” UPSA-BID. Diplomado "Estudios administrativos" UPSA. Auditor Líder ISO 9000:2000 IATCA QMS Auditor/Señor Auditor. Course Certification No. A 17024ISO 9001/2000 Certificación Internacional, Bureau Veritas. Postgrado "Crítica Epistemológica Feminista”, Universidad de Ottawa, en coordinación: Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Mexico). Postgrado en Mejoramiento de la Calidad en la Educación Básica, Edición AICD-OUI, Aula Virtual OEA. Postgrado en Ciencia, Tecnología y Sociedad: Aportes del Enfoque de Género, OEA. Con más de 15 años de práctica profesional como consultor regional con especialización en renovación tecnológica en diferentes empresas del medio y proyectos académicos a nivel de docencia y administración a nivel universitario.
  • 12.
    Perspectiva del Facilitador Los profesionales tienen experiencia docente y manejan las NTICs El participante tiene un rol activo, con un estilo participativo y una orientación hacia la aplicación y al aprendizaje por medio de la acción. Los siguientes aspectos son particularmente resaltados: Centrado en el participante Importancia de los resultados basados en: Aprender a aprender Expresar sus opiniones Tomar decisiones y Controlar su propio aprendizaje Aplicación del conocimiento
  • 13.
    Presentación Presentación personalentre parejas Organizarse en parejas, eligiendo a la persona que menos conozcan Consultar lo siguiente: 1. Nombre 2. Materia que dicta o a la que opta 3. Experiencia docente 4. Gustos y Preferencias 5. Lo que espera y no espera del curso Presentar a su compañero a la clase con los primero 4 puntos el 5 se reserva para la dinámica.