Investigación de Accidentes Subdepartamento de Calidad de Vida Expositores: Victor Martínez G Cristian Vilches V.
Los Accidentes en Chile Fatalidades al año: 330 (Promedio últimos 5 años, fuente: estadísticas superintendencia de seguridad social 2006)
¿COMO SE DEFINE UN ACCIDENTE? Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que da por resultado daño a las personas y/o daño a la propiedad. Ley 16.744 Art. 5 Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte
Obligación de Investigar los Accidentes MINSAL  Se deben investigar los accidentes graves (Más de 21 días de licencia), de acuerdo al PMG
La importancia de la Investigación de Accidente - Provee de mayor información - Es una fuente de identificación de  riesgos - Evitar al repetición de hechos similares - Se complementa con otras estrategias
Objetivos de una Investigación 6. Cumplir un trámite administrativo, al que estamos obligados 1. Buscar a los culpables 2. Asegurarnos que no me inculpen a mi 3. Que la responsabilidad se diluya  4. Que no se sepa muy bien lo que pasó 5. Que quede claro quien manda
Las Investigaciones y Acciones correctivas tienen el propósito de: 1.- Lograr  corregir las situaciones de riesgo  que provocaron dichos accidentes y así  evitar la repetición de accidentes  de iguales o similares características en la misma empresa. 2.- Replicar las medidas instruidas, luego del análisis de la investigación del accidente, en todas aquellas empresas que realicen trabajos similares al que generó el accidente. 3.- Coordinar el trabajo conjunto entre el organismo administrador, a quien le compete la investigación de accidente.
Evitar la  Ocurrencia Evitar la  Recurrencia
1 600 10 30 INCIDENTES – CUASI PERDIDAS PROPORCIONALIDAD DE LOS ACCIDENTES  LESIONES LEVES DAÑOS A LA PROPIEDAD LESIONES GRAVES
PROCESO DE INVESTIGACIÓN Falta de  Control Causas Básicas Causas Inmediatas Incidente Pérdidas / Daños Pre contacto contacto Post contacto Frank Bird 1974 - Sistemas - Estándares - Fact. trabajo - Fact. Personales - Condiciones Acciones Subestandar Personas Propiedad - Accidente
El origen o Causa Básica de un accidente, radica tanto en el hombre, que son  “Factores Personales” , como en el ambiente, equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos  “Factores Técnicos o del Trabajo” . CAUSAS BASICAS.
Son los que explican el por qué de las Acciones Subestándares, por qué las personas no actúan como deben. No Sabe  - Desconocimiento. No Quiere  - Motivación incorrecta. No Puede  - Incapacidad física o mental. FACTORES PERSONALES.
FACTORES TECNICOS DEL TRABAJO. Permiten que existan condiciones subestándares en los lugares de trabajo, que pueden nacer de: Normas incorrectas o inexistentes. Diseño o mantenimiento incorrecto. Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo.
Acción Subestándar:   Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada cómo correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo. Condición Subestándar:   Es una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo. CAUSAS INMEDIATAS
PROCESO DE INVESTIGACIÓN Falta de  Control Causas Básicas Causas Inmediatas Incidente Pérdidas / Daños Pre contacto Contacto Post contacto Frank Bird 1974 Sistema de Seguridad

Investigacion

  • 1.
    Investigación de AccidentesSubdepartamento de Calidad de Vida Expositores: Victor Martínez G Cristian Vilches V.
  • 2.
    Los Accidentes enChile Fatalidades al año: 330 (Promedio últimos 5 años, fuente: estadísticas superintendencia de seguridad social 2006)
  • 3.
    ¿COMO SE DEFINEUN ACCIDENTE? Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que da por resultado daño a las personas y/o daño a la propiedad. Ley 16.744 Art. 5 Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte
  • 4.
    Obligación de Investigarlos Accidentes MINSAL Se deben investigar los accidentes graves (Más de 21 días de licencia), de acuerdo al PMG
  • 5.
    La importancia dela Investigación de Accidente - Provee de mayor información - Es una fuente de identificación de riesgos - Evitar al repetición de hechos similares - Se complementa con otras estrategias
  • 6.
    Objetivos de unaInvestigación 6. Cumplir un trámite administrativo, al que estamos obligados 1. Buscar a los culpables 2. Asegurarnos que no me inculpen a mi 3. Que la responsabilidad se diluya 4. Que no se sepa muy bien lo que pasó 5. Que quede claro quien manda
  • 7.
    Las Investigaciones yAcciones correctivas tienen el propósito de: 1.- Lograr corregir las situaciones de riesgo que provocaron dichos accidentes y así evitar la repetición de accidentes de iguales o similares características en la misma empresa. 2.- Replicar las medidas instruidas, luego del análisis de la investigación del accidente, en todas aquellas empresas que realicen trabajos similares al que generó el accidente. 3.- Coordinar el trabajo conjunto entre el organismo administrador, a quien le compete la investigación de accidente.
  • 8.
    Evitar la Ocurrencia Evitar la Recurrencia
  • 9.
    1 600 1030 INCIDENTES – CUASI PERDIDAS PROPORCIONALIDAD DE LOS ACCIDENTES LESIONES LEVES DAÑOS A LA PROPIEDAD LESIONES GRAVES
  • 10.
    PROCESO DE INVESTIGACIÓNFalta de Control Causas Básicas Causas Inmediatas Incidente Pérdidas / Daños Pre contacto contacto Post contacto Frank Bird 1974 - Sistemas - Estándares - Fact. trabajo - Fact. Personales - Condiciones Acciones Subestandar Personas Propiedad - Accidente
  • 11.
    El origen oCausa Básica de un accidente, radica tanto en el hombre, que son “Factores Personales” , como en el ambiente, equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del Trabajo” . CAUSAS BASICAS.
  • 12.
    Son los queexplican el por qué de las Acciones Subestándares, por qué las personas no actúan como deben. No Sabe - Desconocimiento. No Quiere - Motivación incorrecta. No Puede - Incapacidad física o mental. FACTORES PERSONALES.
  • 13.
    FACTORES TECNICOS DELTRABAJO. Permiten que existan condiciones subestándares en los lugares de trabajo, que pueden nacer de: Normas incorrectas o inexistentes. Diseño o mantenimiento incorrecto. Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo.
  • 14.
    Acción Subestándar: Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada cómo correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo. Condición Subestándar: Es una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo. CAUSAS INMEDIATAS
  • 15.
    PROCESO DE INVESTIGACIÓNFalta de Control Causas Básicas Causas Inmediatas Incidente Pérdidas / Daños Pre contacto Contacto Post contacto Frank Bird 1974 Sistema de Seguridad