El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo con la norma ISO 45001:2018. Explica que el SGSST es un conjunto de procesos para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales. Luego resume cada una de las 10 cláusulas de la norma ISO 45001, las cuales cubren aspectos como el liderazgo, planificación, operaciones, evaluación de desempeño y mejora continua en materia de seguridad y salud
Este documento proporciona información sobre la preparación, equipos de protección, mediciones atmosféricas y procedimientos de seguridad requeridos para trabajar en espacios confinados. Describe los riesgos asociados con dichos trabajos y la importancia de la ventilación, el permiso de trabajo, la capacitación adecuada del personal, y el uso correcto de equipos de protección personal como respiradores y arneses.
Este documento describe los objetivos y procedimientos para realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS). El ATS tiene como objetivo identificar los peligros asociados con un trabajo y establecer controles para esos peligros. El proceso de ATS involucra dividir el trabajo en pasos, identificar peligros en cada paso, y definir medidas de control. El ATS debe ser revisado y comunicado a todos los involucrados antes de realizar el trabajo.
El documento habla sobre la importancia de usar la Hoja de Datos de Seguridad de Materiales Peligrosos (MSDS) para manejar productos químicos de forma segura. Explica que la MSDS provee información clave sobre la identificación del producto, los peligros asociados, cómo almacenarlo y usar equipo de protección adecuado, así como también medidas para emergencias. Finalmente, enfatiza la importancia de conocer los riesgos de cada producto químico y seguir los procedimientos de seguridad para prevenir accidentes.
El documento define peligro como una fuente o situación con potencial de causar daño, mientras que riesgo se refiere a la probabilidad de que un peligro cause daño tomando en cuenta la probabilidad y severidad del mismo. Explica que los peligros se identifican y los riesgos se evalúan calculando la probabilidad, exposición y severidad. Proporciona ejemplos para diferenciar un peligro (sustancia inflamable) de su riesgo asociado (gasolina de alto riesgo vs diesel de bajo riesgo). Finalmente
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo reducir las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua. Se basa en el Anexo SL de ISO, que promueve la alineación entre normas de sistemas de gestión. Su éxito depende de factores como el liderazgo, la participación de trabajadores, y la integración con otros procesos de la organización.
Este documento proporciona información sobre el análisis IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles). Explica los objetivos del análisis IPERC, define términos clave como peligro, riesgo y control, y describe los pasos para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles necesarios para reducir riesgos. El análisis IPERC es una herramienta proactiva para gestionar riesgos de seguridad y salud ocupacional en el lugar de
Campaña mes de noviembre 2015, Equipo de Protección personalKaren de Cierra
Este documento describe una campaña sobre el uso de equipos de protección personal (EPP) realizada por una constructora en noviembre de 2015. Explica los principales riesgos en el trabajo y partes del cuerpo que los EPP protegen, así como cómo seleccionar, usar y mantener adecuadamente los EPP. Incluye información sobre cascos, gafas, guantes, calzado de seguridad y otros equipos para proteger la cabeza, cara, ojos, manos, pies y otras partes del cuerpo.
Este documento proporciona información sobre la preparación, equipos de protección, mediciones atmosféricas y procedimientos de seguridad requeridos para trabajar en espacios confinados. Describe los riesgos asociados con dichos trabajos y la importancia de la ventilación, el permiso de trabajo, la capacitación adecuada del personal, y el uso correcto de equipos de protección personal como respiradores y arneses.
Este documento describe los objetivos y procedimientos para realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS). El ATS tiene como objetivo identificar los peligros asociados con un trabajo y establecer controles para esos peligros. El proceso de ATS involucra dividir el trabajo en pasos, identificar peligros en cada paso, y definir medidas de control. El ATS debe ser revisado y comunicado a todos los involucrados antes de realizar el trabajo.
El documento habla sobre la importancia de usar la Hoja de Datos de Seguridad de Materiales Peligrosos (MSDS) para manejar productos químicos de forma segura. Explica que la MSDS provee información clave sobre la identificación del producto, los peligros asociados, cómo almacenarlo y usar equipo de protección adecuado, así como también medidas para emergencias. Finalmente, enfatiza la importancia de conocer los riesgos de cada producto químico y seguir los procedimientos de seguridad para prevenir accidentes.
El documento define peligro como una fuente o situación con potencial de causar daño, mientras que riesgo se refiere a la probabilidad de que un peligro cause daño tomando en cuenta la probabilidad y severidad del mismo. Explica que los peligros se identifican y los riesgos se evalúan calculando la probabilidad, exposición y severidad. Proporciona ejemplos para diferenciar un peligro (sustancia inflamable) de su riesgo asociado (gasolina de alto riesgo vs diesel de bajo riesgo). Finalmente
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo reducir las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua. Se basa en el Anexo SL de ISO, que promueve la alineación entre normas de sistemas de gestión. Su éxito depende de factores como el liderazgo, la participación de trabajadores, y la integración con otros procesos de la organización.
Este documento proporciona información sobre el análisis IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles). Explica los objetivos del análisis IPERC, define términos clave como peligro, riesgo y control, y describe los pasos para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles necesarios para reducir riesgos. El análisis IPERC es una herramienta proactiva para gestionar riesgos de seguridad y salud ocupacional en el lugar de
Campaña mes de noviembre 2015, Equipo de Protección personalKaren de Cierra
Este documento describe una campaña sobre el uso de equipos de protección personal (EPP) realizada por una constructora en noviembre de 2015. Explica los principales riesgos en el trabajo y partes del cuerpo que los EPP protegen, así como cómo seleccionar, usar y mantener adecuadamente los EPP. Incluye información sobre cascos, gafas, guantes, calzado de seguridad y otros equipos para proteger la cabeza, cara, ojos, manos, pies y otras partes del cuerpo.
Equipo de protección personal presentaciontomasgomez11
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP). Explica que los EPP son dispositivos y vestimentas que usan los trabajadores para protegerse contra posibles lesiones. Los EPP deben ser entregados a los trabajadores y usados obligatoriamente por ellos. Los EPP son la última barrera de protección entre el trabajador y el riesgo cuando no se puede eliminar o reducir el riesgo de otra forma.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Este documento resume varias normas legales nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Entre las normas nacionales se encuentran la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Norma G.050 sobre seguridad en la construcción. También presenta elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la política, identificación de peligros, objetivos y responsabilidades.
Este documento proporciona información sobre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de seguridad. Explica las diferencias entre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones, y cubre temas como definiciones, marco legal, tipos de inspecciones, responsabilidades, clasificación de riesgos, acciones correctivas y seguimiento. El objetivo es asegurar que los programas de inspección y gestión de seguridad cumplan con los requisitos legales y organizacionales.
Interpretación de la ley y reglamento de SST - IRTPTVPerú
El documento resume la normativa peruana sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley 29783 y decretos reglamentarios como el DS 005-2012. Establece los requisitos para los empleadores como elaborar una política y programa de SST, realizar capacitaciones, llevar registros, constituir un Comité de SST en empresas con 20 trabajadores o más, e indemnizar a trabajadores en caso de incumplimiento del deber de prevención.
Este documento describe los mapas de riesgo, que son gráficos que identifican zonas en riesgo de desastres naturales como inundaciones o terremotos. Explica que los mapas de riesgo usan símbolos y colores para mostrar puntos de referencia y el nivel de peligro en diferentes áreas. Además, detalla los pasos para crear un mapa de riesgo en una comunidad, incluyendo organizar reuniones, identificar amenazas, realizar recorridos para obtener información y elaborar el mapa de manera colab
Este documento contiene 177 charlas de 5 minutos sobre temas de seguridad, salud y medio ambiente para supervisores. Las charlas cubren una variedad de temas como seguridad general, orden y limpieza, caídas, herramientas, electricidad, incendios, maquinaria, manejo de materiales peligrosos, protección personal, vehículos, seguridad fuera del trabajo y más. El objetivo es que los supervisores presenten estas charlas breves a los trabajadores para promover una cultura de seguridad y prevención de accidentes.
Este documento presenta una introducción a la metodología de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales. Explica que la evaluación de riesgos permite estimar la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para tomar medidas preventivas. Luego describe métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, así como los pasos de la gestión del riesgo que incluyen la identificación de peligros, análisis, valoración y control del riesgo.
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo para garantizar la seguridad. Explica que el orden implica colocar los objetos en su lugar correspondiente, mientras que la limpieza significa eliminar la suciedad y desechos. La falta de orden y limpieza aumenta el riesgo de accidentes al dificultar la eficiencia y crear obstáculos. Además, es un requisito legal mantener el lugar de trabajo ordenado y limpio.
Este documento describe el programa 5S, que consiste en cinco etapas (seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener) para desarrollar actividades de orden, limpieza y detección de anomalías en el puesto de trabajo. Explica cada una de las cinco etapas del programa, los beneficios de aplicar el orden y la limpieza, y cómo implementar las distintas etapas para crear una cultura de prevención de riesgos en el trabajo.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoTVPerú
El documento describe el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo. Explica que la ley y normativas peruanas establecen los requisitos para que las empresas adopten un enfoque de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que incluya una política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. También describe los roles y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo.
El documento habla sobre la importancia de mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica que el orden es fundamental para la seguridad y productividad. También describe los objetivos de un programa de orden y aseo, como establecer áreas de circulación seguras y prevenir accidentes. Además, resalta los beneficios de tener ambientes ordenados y limpios como ahorrar tiempo y costos, prevenir accidentes y generar confianza.
Este documento presenta un programa de sensibilización dirigido a los montacarguistas de una empresa sobre el uso de equipos de protección personal. Explica brevemente los tipos de equipos de protección, su importancia para crear una barrera entre los riesgos y el trabajador y las leyes que requieren su uso. También destaca los posibles daños a la salud que pueden ocurrir sin el uso de equipos y concluye resaltando la necesidad de usar lentes, tapones auditivos, guantes y botas de seguridad para realizar el trabajo de manera
Este documento presenta información sobre manejo defensivo y seguridad vial. Detalla estadísticas sobre accidentes de tránsito y sus principales causas como exceso de velocidad y conducir bajo la influencia del alcohol. Resalta que el 90% de accidentes son evitables y promueve el manejo defensivo como la única forma efectiva de prevenirlos. Enfatiza la importancia de respetar las normas de tránsito, inspeccionar el vehículo, y no distraerse cuando se conduce.
El documento trata sobre la inducción a la seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos como seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva, factores de riesgo laborales, normas de seguridad y salud, y el procedimiento para realizar capacitaciones en la plataforma Unimipes.
Este documento enfatiza la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y proporciona consejos para que los empleados sean responsables de su propia seguridad y la de los demás. Recomienda revisar el área de trabajo diariamente para identificar peligros, usar equipo de protección personal adecuado, reportar cualquier condición insegura y adoptar hábitos de trabajo seguros.
Respuestas SST No. 4 ¿ Qué debe contener el Programa Anual de Seguridad y Sal...SST Asesores SAC
El documento contiene preguntas y respuestas sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que un Programa Anual de Seguridad y Salud debe contener un conjunto de actividades de prevención para el año, es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se revisa mensualmente. También detalla los componentes requeridos de un Plan Anual de Seguridad y Salud como programas de seguridad, capacitación, y servicios de seguridad y salud.
El documento trata sobre los equipos de protección personal. Explica que estos equipos crean una barrera entre los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral y el trabajador expuesto. Además, destaca que la ley ecuatoriana establece que las empresas deben proporcionar gratuitamente a sus trabajadores los equipos de protección necesarios. Finalmente, clasifica los diferentes tipos de equipos de protección personal según la parte del cuerpo que protegen.
Equipo de protección personal presentaciontomasgomez11
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP). Explica que los EPP son dispositivos y vestimentas que usan los trabajadores para protegerse contra posibles lesiones. Los EPP deben ser entregados a los trabajadores y usados obligatoriamente por ellos. Los EPP son la última barrera de protección entre el trabajador y el riesgo cuando no se puede eliminar o reducir el riesgo de otra forma.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Este documento resume varias normas legales nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Entre las normas nacionales se encuentran la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Norma G.050 sobre seguridad en la construcción. También presenta elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la política, identificación de peligros, objetivos y responsabilidades.
Este documento proporciona información sobre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de seguridad. Explica las diferencias entre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones, y cubre temas como definiciones, marco legal, tipos de inspecciones, responsabilidades, clasificación de riesgos, acciones correctivas y seguimiento. El objetivo es asegurar que los programas de inspección y gestión de seguridad cumplan con los requisitos legales y organizacionales.
Interpretación de la ley y reglamento de SST - IRTPTVPerú
El documento resume la normativa peruana sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley 29783 y decretos reglamentarios como el DS 005-2012. Establece los requisitos para los empleadores como elaborar una política y programa de SST, realizar capacitaciones, llevar registros, constituir un Comité de SST en empresas con 20 trabajadores o más, e indemnizar a trabajadores en caso de incumplimiento del deber de prevención.
Este documento describe los mapas de riesgo, que son gráficos que identifican zonas en riesgo de desastres naturales como inundaciones o terremotos. Explica que los mapas de riesgo usan símbolos y colores para mostrar puntos de referencia y el nivel de peligro en diferentes áreas. Además, detalla los pasos para crear un mapa de riesgo en una comunidad, incluyendo organizar reuniones, identificar amenazas, realizar recorridos para obtener información y elaborar el mapa de manera colab
Este documento contiene 177 charlas de 5 minutos sobre temas de seguridad, salud y medio ambiente para supervisores. Las charlas cubren una variedad de temas como seguridad general, orden y limpieza, caídas, herramientas, electricidad, incendios, maquinaria, manejo de materiales peligrosos, protección personal, vehículos, seguridad fuera del trabajo y más. El objetivo es que los supervisores presenten estas charlas breves a los trabajadores para promover una cultura de seguridad y prevención de accidentes.
Este documento presenta una introducción a la metodología de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales. Explica que la evaluación de riesgos permite estimar la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para tomar medidas preventivas. Luego describe métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, así como los pasos de la gestión del riesgo que incluyen la identificación de peligros, análisis, valoración y control del riesgo.
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo para garantizar la seguridad. Explica que el orden implica colocar los objetos en su lugar correspondiente, mientras que la limpieza significa eliminar la suciedad y desechos. La falta de orden y limpieza aumenta el riesgo de accidentes al dificultar la eficiencia y crear obstáculos. Además, es un requisito legal mantener el lugar de trabajo ordenado y limpio.
Este documento describe el programa 5S, que consiste en cinco etapas (seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener) para desarrollar actividades de orden, limpieza y detección de anomalías en el puesto de trabajo. Explica cada una de las cinco etapas del programa, los beneficios de aplicar el orden y la limpieza, y cómo implementar las distintas etapas para crear una cultura de prevención de riesgos en el trabajo.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoTVPerú
El documento describe el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo. Explica que la ley y normativas peruanas establecen los requisitos para que las empresas adopten un enfoque de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que incluya una política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. También describe los roles y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo.
El documento habla sobre la importancia de mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica que el orden es fundamental para la seguridad y productividad. También describe los objetivos de un programa de orden y aseo, como establecer áreas de circulación seguras y prevenir accidentes. Además, resalta los beneficios de tener ambientes ordenados y limpios como ahorrar tiempo y costos, prevenir accidentes y generar confianza.
Este documento presenta un programa de sensibilización dirigido a los montacarguistas de una empresa sobre el uso de equipos de protección personal. Explica brevemente los tipos de equipos de protección, su importancia para crear una barrera entre los riesgos y el trabajador y las leyes que requieren su uso. También destaca los posibles daños a la salud que pueden ocurrir sin el uso de equipos y concluye resaltando la necesidad de usar lentes, tapones auditivos, guantes y botas de seguridad para realizar el trabajo de manera
Este documento presenta información sobre manejo defensivo y seguridad vial. Detalla estadísticas sobre accidentes de tránsito y sus principales causas como exceso de velocidad y conducir bajo la influencia del alcohol. Resalta que el 90% de accidentes son evitables y promueve el manejo defensivo como la única forma efectiva de prevenirlos. Enfatiza la importancia de respetar las normas de tránsito, inspeccionar el vehículo, y no distraerse cuando se conduce.
El documento trata sobre la inducción a la seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos como seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva, factores de riesgo laborales, normas de seguridad y salud, y el procedimiento para realizar capacitaciones en la plataforma Unimipes.
Este documento enfatiza la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y proporciona consejos para que los empleados sean responsables de su propia seguridad y la de los demás. Recomienda revisar el área de trabajo diariamente para identificar peligros, usar equipo de protección personal adecuado, reportar cualquier condición insegura y adoptar hábitos de trabajo seguros.
Respuestas SST No. 4 ¿ Qué debe contener el Programa Anual de Seguridad y Sal...SST Asesores SAC
El documento contiene preguntas y respuestas sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que un Programa Anual de Seguridad y Salud debe contener un conjunto de actividades de prevención para el año, es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se revisa mensualmente. También detalla los componentes requeridos de un Plan Anual de Seguridad y Salud como programas de seguridad, capacitación, y servicios de seguridad y salud.
El documento trata sobre los equipos de protección personal. Explica que estos equipos crean una barrera entre los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral y el trabajador expuesto. Además, destaca que la ley ecuatoriana establece que las empresas deben proporcionar gratuitamente a sus trabajadores los equipos de protección necesarios. Finalmente, clasifica los diferentes tipos de equipos de protección personal según la parte del cuerpo que protegen.
El documento describe los elementos clave de un plan de emergencias efectivo para una organización. Explica que un plan de emergencias tiene como propósito principal proteger la vida de las personas y reducir daños materiales mediante la prevención, preparación y respuesta ante situaciones de riesgo. Detalla que un plan debe incluir la evaluación de riesgos, la formación de brigadas de emergencia, protocolos de evacuación y la capacitación continua del personal.
El documento presenta la inducción al proceso de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) con el objetivo de desarrollar la atención necesaria para contribuir al cumplimiento de las directrices del Sistema de Gestión de SST e identificar peligros y jerarquizar controles para prevenir incidentes y enfermedades laborales. Se describen las actividades del proceso SST como la identificación de peligros, valoración de riesgos, aplicación de controles, inspecciones, investigación de incidentes y seguimiento a la salud de los trabaj
El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) y la serie de normas OHSAS 18.000. Estas normas establecen los requisitos para implementar un SGSST efectivo a través de una gestión sistemática que incluye políticas, planificación, implementación, verificación y mejora continua. Si bien la certificación no es obligatoria, puede otorgar validez internacional al demostrar el cumplimiento de los requisitos.
El documento trata sobre la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Explica que toda actividad laboral conlleva riesgos que deben controlarse para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. También describe las normas OHSAS 18000, que establecen un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional basado en la norma británica 8800, y cuyo objetivo principal es prevenir y controlar los riesgos laborales a través de la mejora continua. Finalmente, señala que si bien la certificación
Este documento describe el objetivo y actividades del proceso de Salud y Seguridad en el Trabajo de una empresa. El objetivo es desarrollar la gestión necesaria para contribuir al cumplimiento de las directrices del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional e identificar peligros para proponer controles que prevengan incidentes y enfermedades laborales. El proceso incluye identificar peligros y riesgos, determinar controles, capacitaciones, investigación de incidentes, seguimiento a programas y cumplimiento de la normativa.
Este documento describe el objetivo y actividades del proceso de Salud y Seguridad en el Trabajo de una empresa. El objetivo es desarrollar la gestión necesaria para contribuir al cumplimiento de las directrices del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional e identificar peligros para proponer controles que prevengan incidentes y enfermedades laborales. El proceso incluye identificar peligros, evaluar riesgos, determinar controles, capacitar a los empleados, realizar inspecciones, investigar incidentes y mantener registros.
La guía presenta los lineamientos para elaborar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con la normatividad colombiana. Explica que el SG-SST debe incluir elementos como la política, organización, planificación, ejecución, evaluación, auditoría y mejora continua siguiendo el ciclo PHVA. Además, presenta el marco legal colombiano en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe el cargo de Coordinador HSE. Sus principales funciones incluyen liderar y coordinar las actividades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, elaborar y actualizar los procedimientos y normas de seguridad, realizar capacitaciones al personal, investigar accidentes laborales, y velar por el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo. El Coordinador HSE debe contar con una formación en salud ocupacional y tres años de experiencia.
Mod. 1 - Gestion estrategica del riesgo y SSO.pdfDavidRojas678096
Este documento presenta la introducción y metodología de un curso de gestión estratégica del riesgo y seguridad y salud en el trabajo. Se detalla el contenido del curso, incluyendo temas como sistemas de gestión, requisitos legales, investigación de incidentes y auditoría. Además, se explica la importancia de medir el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través de indicadores.
Interpretación de la ley y reglamento de sst irtpTVPerú
I. El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la legislación peruana, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión.
II. Se explica que el SGSST busca lograr objetivos de seguridad y salud ocupacional a través de controles estructurados siguiendo dos principios básicos.
III. También se resumen los requisitos legales relacionados al SGSST en Perú.
Actualizacion de la ley y reglamento de SST IRTP v1TVPerú
El documento describe los principios básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la legislación peruana. Explica que este sistema consiste en un conjunto estructurado de controles que aseguran el logro de objetivos en seguridad y salud ocupacional. Asimismo, detalla algunos de los componentes clave de este sistema como la política de seguridad y salud, la planificación, la implementación y operación, y la revisión por la dirección. Finalmente, resalta la importancia del liderazgo del emple
El documento trata sobre los sistemas de seguridad, incluyendo la planificación de la seguridad a través de la definición de objetivos y políticas. También discute sistemas reactivos como estadísticas de seguridad e investigación de accidentes, así como sistemas preventivos que incluyen identificación de riesgos, inspecciones de seguridad y capacitación. Finalmente, evalúa el sistema a través de indicadores como estadísticas y cumplimiento del programa.
Este documento presenta las etapas para implantar una estrategia de prevención de riesgos laborales en una empresa. Detalla los pasos como aceptación e impulso por la dirección, análisis de la situación actual, definición de metas y política, diseño de la estructura, plan plurianual, sistema de gestión e implantación con seguimiento y mejora continua.
Este documento describe los componentes clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo la política, identificación de peligros y evaluación de riesgos, objetivos y programas, implementación a través de comités, capacitación y control documental, verificación mediante inspecciones y auditorías, y revisión anual por la dirección para mejora continua. El SGSST sigue un enfoque de mejora continua basado en el ciclo PHVA de planificar, hacer, verificar y actuar.
Este documento presenta un manual para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). Explica los principales elementos de un SGSST, incluida la política de seguridad y salud, la organización, la planificación, la evaluación y la mejora continua. El objetivo es proporcionar a las MIPYMES una guía práctica para desarrollar actividades preventivas y cumplir con los requisitos legales de seguridad y salud ocupacional de
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. ¿Que es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud En El Trabajo –
SGSST?
Es un conjunto de procesos interrelacionados cuyo objetivo es
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden
afectar la salud o integridad de los trabajadores en los lugares de
trabajo
3. Norma ISO 45001:2018
CLAUSULAS
INFORMATIVAS
0. Introducción
1. Objeto y campo de aplicación. Alcance
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
CLAUSULAS
CON
REQUERIMIENTOS
4. Contexto de la Organización
5. Liderazgo y participación de los trabajadores
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación.
9. Evaluación del desempeño
10. Mejora continua
ISO 45001:2018
4. Norma ISO 45001: 2018 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
¿ QUE ES?
La NORMA ISO 45001 es un
estándar internacional que
especifica los requisitos para la
administración del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
5. Objetivo norma ISO 45001:2018
Proporciona
condiciones
de trabajo
seguras y
saludables
Prevenir
lesiones y el
deterioro de
la salud
Mejorar el
desempeño
en seguridad
y salud en el
trabajo
6. Términos y definiciones
PARTE INTERESADA
Persona u organización
que puede afectar, o
verse afectada, o
percibirse como
afectada por una
decisión o actividad.
TRABAJADOR
Persona que realiza
trabajo o actividades
relacionadas con el
trabajo que están bajo el
control de la organización
CONTRATISTA
Organización externa que
proporciona servicios a la
organización de acuerdo
con las especificaciones,
términos y condiciones
ALTA DIRECCIÓN
Persona o grupo de
personas que dirige y
controla una
organización al más alto
nivel
7. Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Malas posturas,
movimientos repetitivos
- Maquinaria en mal
estado, pisos en mal
estado (desniveles, etc.),
instalaciones eléctricas
en mal estado
- Iluminación o ventilación
inadecuada
- Niveles de ruido excesivo
- Riesgo
Biomecánico
- Riesgo Físico
- Riesgo Químico
- Riesgo
Biológico
- Riesgo Eléctrico
- Riesgo
Psicosocial
PELIGR0
Fuente con un potencial para causar
lesión y/o deterioro de la salud
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que
ocurra un evento o exposición peligrosa
relacionado con el trabajo y la
severidad de la lesión y/o deterioro de
la salud que puede causar el evento o
exposición
8. INCIDENTE
Sucesos que surgen del trabajo o en
el transcurso del trabajo que podrían
tener o tienen como resultado
lesiones y/o deterioro de la salud
LUGAR DE TRABAJO
Lugar bajo el control de la
organización donde una persona
necesita estar o adonde necesita ir
por razones de trabajo
Términos y definiciones
ACCIÓN CORRECTIVA
Acción para eliminar la causa de una
no conformidad o un incidente y
evitar que vuelva a ocurrir
CONFORMIDAD/NO CONFORMIDAD
Cumplimiento de un requisito
Incumplimiento de un requisito
9. Beneficios norma ISO 45001:2018
Cumplimiento legal
Permite identificar
eficazmente y reducir los
riesgos asociados a la SST
Promueve ambientes de
trabajo seguro y
saludable
Promueve la mejora
continua
Permite la integración
con otros sistemas de
gestión
Demuestra a las partes
interesadas el compromiso de
la organización con el SGSST
Permite reduciré el numero de
accidentes y deterioro de la
salud por problemas derivados
de la actividad laboral
10. CLAUSULA 4. Contexto De La Organización
Considera que los resultados de seguridad
y salud en el trabajo se ven afectados por
diversos factores internos o externos, que
pueden ser de carácter positivo, negativo o
ambos, tales como:
• Necesidades y expectativas de los
trabajadores y partes interesadas
• Las instalaciones
• Los contratos
• Los proveedores
• La normativa , entre otros
11. Norma ISO 45001:2018 Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud
En El Trabajo
La norma
involucra a
todas las
partes
interesadas de
nuestra
Comunidad
Neogranadina
12. CLAUSULA 5.LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES
Enfatiza las acciones
que debe realizar la alta
dirección para
demostrar su liderazgo y
el compromiso con el
SG-SST definiendo:
13. POLITICA INTEGRAL UMNG
El SGSST cuenta con políticas anexas de acuerdo con los requerimientos normativos vigentes:
Política de Seguridad Vial
Política de control de alcohol y drogas
Política de uso de elementos de protección personal (EPP)
Política de uso de cinturón de seguridad
POLÍTICA INTEGRAL
UNIVERSIDAD MILITAR
NUEVA GRANADA
Fecha de emisión:
2018/03/15
GI-PR-F-8
Versión N.°
5
Página 1 de 1
La Universidad Militar Nueva Granada en cumplimiento de las disposiciones legales
y de su direccionamiento estratégico, se compromete a cumplir con los requisitos
aplicables asociados a sus grupos de interés pertinentes con responsabilidad social,
asumiendo la autoevaluación y autorregulación de los procesos, el mejoramiento
continuo, la gestión de riesgos e impactos y el fomento de una cultura para el
cuidado de
la salud y la protección del ambiente.
14. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
MEDIO DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA APLICACIÓN REGISTRO
Identificación y análisis de peligros,
riesgos y aspectos ambientales
identificación y análisis de las actividades y
los riesgos que se pueden presentar.
• Matriz de Identificación peligros,
evaluación y valoración de riesgos
• Matriz de aspectos ambientales.
• Formato Permiso de Trabajo y Análisis
de Trabajo Seguro
Condiciones de seguridad, Salud en el
trabajo y Ambiente
Reporte de Actos y Condiciones Subestándar
o Peligrosas
• Reporte a través de E-mail o Software
KAWAK
Comités de SST; Comité de Convivencia
,Comité Grupo Administrativo de
Gestión Ambiental y Sanitaria ;
Brigada de emergencias
Todo el personal puede participar y consultar
aspectos relacionados con SST&A a través de
la ejecución de comités, reuniones y de los
representantes de los trabajadores.
• Actas de reunión
• Comunicados
Investigación de Accidentes-Incidentes A través del equipo investigador los
trabajadores de la Universidad participan en
la investigación de accidentes-incidentes
• Formato investigación de accidentes e
incidentes
Capacitaciones y charlas
Se realizan charlas y capacitaciones en temas
de SST&A,
• Registro de capacitación y
entrenamiento.
15. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
MEDIO DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA APLICACIÓN REGISTRO
Auditoria, acciones correctivas y de mejora
Todo el personal interviene en el
mejoramiento del SG, a través de la
atención de auditorías, la identificación de
desviaciones y la implementación de
acciones correctivas y preventivas.
• Software KAWAK
• Seguimiento Acciones Correctivas y
Preventivas
Inspecciones en SST&A El personal puede participar a través de las
diferentes inspecciones
• Cronograma de Inspecciones
• Informe de Inspecciones
Carteleras ; Página WEB
Aulas Virtuales; Pantallas informativas ;
Boletín INFO
E-mail; Intranet
Es un método de divulgación y consulta en
temas y aspectos del SG-SST&A, como:
- Política - COPASST
- GAGAS - Plan de emergencia
- Campañas - Capacitaciones
- Lección aprendida
• Diferentes medios
• Documentos Publicados
Revisión por las Directivas
Constituye un medio de participación y
consulta del desempeño del SG-SST&A
• Acta de revisión por las Directivas
• Boletín INFO
• Intranet
16. CLAUSULA 6. PLANIFICACIÓN
Introduce los aspectos
relativos a la
implementación de la
gestión de los riesgos
asociados a los resultados
del SGSST, para lo cual se
requiere
Involucrar a los
trabajadores y otras
partes interesadas
para que consideren
los peligros de SST
Planificación de
acciones
Conocer los riesgos y
oportunidades para saber
como abordarlos, deben
estar documentados
Controlar la materialización
de incidentes y
enfermedades laborales,
fomentando una cultura de
autocuidado
17. CLAUSULA 7. APOYO
Establece la necesidad de determinar los medios
necesarios para conseguir la planificación mediante
Recursos Competencia
Toma de
conciencia
Comunicación
El resultado de este requerimiento
debe estar documentado
18. CLAUSULA 8. OPERACIÓN
PLANIFICACION Y CONTROL OPERACIONAL
•Adoptar los procesos necesarios para cumplir los requisitos de SST
•Implementar los controles necesarios, eliminando peligros y reduciendo riesgos
•Establecer procedimientos para los cambios que sufre, evaluar aspectos de SST que
impactan en cambios
•COMPRAS, establecer procedimiento para controlar compra de productos y servicios
asegurando el SST
•CONTRATISTAS, se debe coordinar con los contratistas para identificar las actividades
que impactan a los trabajadores en el lugar del trabajo (responsabilidad compartida)
deben cumplir los aspectos del SGSST
19. CLAUSULA 8. OPERACIÓN
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
•Se debe conocer el plan de emergencias
•Participar en simulacros de emergencias
•Conocer la ubicación de los elementos
necesarios para la emergencia
20. CLAUSULA 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Verifica la implementación del
SGSST a través de auditorias
internas y revisión por la dirección
22. Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
2 3
Programa de
Seguridad
Vial
Programa de
Orden y Aseo
Tareas
Criticas
Programa
Químico
Medicina
Preventiva y del
trabajo
Higiene y
seguridad
industrial
Planes de
Gestión del
Riesgo ante
Emergencia y
Desastre
Gestión del riesgo
de emergencias y
desastres
Programa de
Prevención y
promoción
Sistemas y
programas de
Vigilancia
Epidemiológica
1
• Biomecánico
• Biológico
• Radiaciones
Ionizantes
• Auditivo
• Visual
• Cardiovascular • Eléctrico
• Alturas
• Confinado
• Mecánico
23. Reporte de Actos y/o Condiciones Inseguras
1
• IDENTIFIQUE si existen FACTORES que PUEDAN
AFECTAR sus CONDICIONES DE TRABAJO y pueden
desencadenar accidentes de trabajo o enfermedades
laborales.
2
• Ingrese al Software Kawak en el
MÓDULO DE SEGURIDAD Y SALUD,
seleccione el ítem ACTOS Y
CONDICIONES INSEGUROS.
3
• Haga clic en INSERTAR e incluya
los datos solicitados, realizando
una descripción detallada de la
situación.
24. Comités SST
•Resolución 1659 de 10 de Agosto de
2020
•Es el organismo coordinador de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos contenidos en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Universidad.
•Se reúne una vez al mes y debe llevar registro de las actas de
cada reunión.
Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo - COPASST
•Resolución 3522 del 19 de septiembre de
2019
•Organismo encargado de verificar y controlar las medidas
preventivas de acoso laboral con el propósito de proteger a
los trabajadores contra los riesgos psicosociales y dar
cumplimiento a la normatividad vigente.
•Se reúne una vez cada tres meses y debe llevar registro de
las actas de cada reunión.
Comité de Convivencia Laboral
Representantes UMNG (4)
Principales
1. Vicerrector Administrativo
2. Jefe División de Gestión del Talento Humano
3. Jefe División Administrativa Campus
4. Jefe Oficina Asesora Jurídica
Suplentes
1. Jefe de Financiera
2. Jefe Oficina Asesora de Direccionamiento Estratégica e Inteligencia Competitiva
3. Jefe División de Extensión y Proyección Social
4 .Jefe División Contratos y Adquisiciones
Representantes trabajadores (4)
Principales
Suplentes
Representantes UMNG (4)
Principales
1. Jefe Oficina Jurídica
2. 2. Jefe Oficina Protección al Patrimonio
2. Jefe División de Gestión del Talento Humano
3. Jefe de Sección de Recursos Educativos Campus
Suplentes
1 PE Oficina Jurídica
2. PE Oficina Protección al Patrimonio
3. PE División de Gestión del Talento Humano
4.PE Sección de Recursos Educativos Campus
Representantes trabajadores (4)
Principales
Suplentes
25. Comités SST
Instalaciones Villa académica
- Comandante del incidente: Rector o Vicerrector
General
- Oficial de Seguridad: Jefe de la Oficina de
Protección del Patrimonio
- Oficial de Enlace: Jefe de Seguridad
- Oficial de Comunicaciones: Secretaria Privada
- Comité de Planeación: Jefe de la Oficina
Asesora de Planeación
- Comité de Operaciones: Jefe sección seguridad,
salud en el trabajo y ambiente
- Comité de Logística y Finanzas: Vicerrector
Administrativo
Instalaciones Fac. Medicina y Ciencias de la
Salud
- Comandante del incidente: Decano o
Vicedecano Fac. Medicina y Ciencias de la Salud
- Oficial de Seguridad y Enlace: Jefe de
seguridad Fac. Medicina y Ciencias de la Salud
- Oficial de Comunicaciones: Vicedecano Fac.
Medicina y Ciencias de la Salud
- Comité de Planeación: Director de Pregrado y
Posgrados Fac. Medicina y Ciencias de la Salud
- Comité de Operaciones: Jefe sección seguridad,
salud en el trabajo y ambiente
- Comité de Logística y Finanzas: Coordinador
Administrativo
Instalaciones Campus Nueva Granada
- Comandante del incidente: Vicerrector
Campus
- Oficial de Seguridad y Enlace: Jefe
seguridad del Campus
- Oficial de Comunicaciones: Coordinador
Académico del Campus
- Comité de Planeación: Coordinador
Administrativo Campus
- Comité de Operaciones: Jefe sección
seguridad, salud en el trabajo y ambiente
- Comité de Logística y Finanzas: Coordinador
Administrativo Campus
Comité Operativo de Emergencia (COE)
•Resolución 2967 del 2013
• Planear, organizar, ejecutar e informar en las situaciones de emergencia que se presenten en la Universidad