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ISSSTE
Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del
estado
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. La presente Ley es de orden público, de interés social y de observancia en toda la República, y se aplicará a
las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes
Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los
siguientes seguros
I. De salud, que comprende
a) Atención médica preventiva; b) Atención médica curativa y de
maternidad, y c) Rehabilitación física y mental.
II. De riesgos del trabajo
De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y de invalidez y vida.
Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las
siguientes prestaciones y servicios:
I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de
adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o
mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;
II. Préstamos personales:
a) Ordinarios;
b) Especiales;
c) Para adquisición de bienes de
consumo duradero.
d) Extraordinarios para damnificados
por desastres naturales.
III. Servicios sociales, consistentes en:
a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de
productos básicos y de consumo para el hogar;
b) Servicios turísticos;
c) Servicios funerarios.
d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil;
IV. Servicios culturales, consistentes en:
a) Programas culturales;
b) Programas educativos y de capacitación;
c) Atención a jubilados, Pensionados y discapacitados.
d) Programas de fomento deportivo
RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO
b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al
Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del
promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la
siguiente Tabla:
OTROS
• Los trabajadores afiliados al IMSS o al ISSSTE
automáticamente cuentan con un esquema de SAR o
Afore para el retiro
• El Programa de Pensión para Adultos Mayores brinda
apoyos económicos a personas mayores de 65 años
que no cuentan con ningún esquema de pensión
• Sedesol otorga un seguro de vida gratuito a Jefas de
Familia. En caso de fallecimiento, los hijos reciben una
beca para que no tengan que dejar sus estudios
• El Programa de Fomento a la Economía Social de
INAES financia proyectos productivos de personas con
bajos ingresos para que realicen un proyecto
productivo
• Indesol financia proyectos de
Organizaciones de la Sociedad Civil en
favor del desarrollo social y del ingreso de
personas en situación de pobreza

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  • 1. ISSSTE Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. La presente Ley es de orden público, de interés social y de observancia en toda la República, y se aplicará a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros I. De salud, que comprende a) Atención médica preventiva; b) Atención médica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitación física y mental. II. De riesgos del trabajo De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y de invalidez y vida.
  • 2. Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II. Préstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisición de bienes de consumo duradero. d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales. III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; b) Servicios turísticos; c) Servicios funerarios. d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitación; c) Atención a jubilados, Pensionados y discapacitados. d) Programas de fomento deportivo
  • 3. RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:
  • 4. OTROS • Los trabajadores afiliados al IMSS o al ISSSTE automáticamente cuentan con un esquema de SAR o Afore para el retiro • El Programa de Pensión para Adultos Mayores brinda apoyos económicos a personas mayores de 65 años que no cuentan con ningún esquema de pensión • Sedesol otorga un seguro de vida gratuito a Jefas de Familia. En caso de fallecimiento, los hijos reciben una beca para que no tengan que dejar sus estudios • El Programa de Fomento a la Economía Social de INAES financia proyectos productivos de personas con bajos ingresos para que realicen un proyecto productivo • Indesol financia proyectos de Organizaciones de la Sociedad Civil en favor del desarrollo social y del ingreso de personas en situación de pobreza