Este documento describe el trabajo en equipo y cómo facilitarlo y motivarlo. Explica que un equipo es un conjunto de personas con diferentes habilidades que se complementan para alcanzar metas comunes, mientras que un grupo no necesariamente trabaja de forma coordinada. Recomienda que para que un equipo funcione bien, los miembros deben conocerse y aprender a aprovechar las fortalezas de cada uno. También sugiere incentivar al equipo mediante bonificaciones, un buen ambiente laboral y recursos suficientes.
técnicas, instrumentos y procesos del Coaching.Javier Mora
Es una práctica profesional crecientemente solicitada por personas, empresas e instituciones que buscan alcanzar logros significativos en su vida personal y/o profesional.
técnicas, instrumentos y procesos del Coaching.Javier Mora
Es una práctica profesional crecientemente solicitada por personas, empresas e instituciones que buscan alcanzar logros significativos en su vida personal y/o profesional.
La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma, es decir, en relación al trabajo.
Existen muchas técnicas para promover la motivación laboral, pero deberán observarse factores como la edad, idiosincrasia, nivel social y cultural del individuo para identificar cuáles son las más efectivas de acuerdo al caso en particular.
Aumentar la motivación aumenta la productividad de la empresa.
La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma, es decir, en relación al trabajo.
Existen muchas técnicas para promover la motivación laboral, pero deberán observarse factores como la edad, idiosincrasia, nivel social y cultural del individuo para identificar cuáles son las más efectivas de acuerdo al caso en particular.
Aumentar la motivación aumenta la productividad de la empresa.
Historia de la computadora, quien la invento, sus partes, generaciones, partes,computadoras analiticas y digitales, las historias de la computacion, tipos,
El trabajo en equipo, facilita y ayuda a obtener éxito de manera conjunta. Cada quién, contribuye con su esfuerzo a lograrlo en beneficio propio y de los demás.
Criterios de la primera y segunda derivadaYoverOlivares
Criterios de la primera derivada.
Criterios de la segunda derivada.
Función creciente y decreciente.
Puntos máximos y mínimos.
Puntos de inflexión.
3 Ejemplos para graficar funciones utilizando los criterios de la primera y segunda derivada.
2. Trabajo en equipo
Es un conjunto entre dos o mas personas con diferentes cualidades, estas
diferentes cualidades les sirven para complementarse unos con otros y así
mismo poder cumplir las diferentes metas trazadas.
3. Diferencia entre grupos y equipos:
La principal diferencia entre estos dos términos consiste en que al hablar de
un equipo podemos referirnos a ese conjunto de personas que saben trabajar
en conjunto, repartirse las tareas y complementarse uno al otro con sus
diferentes habilidades, y al hablar de un grupo solo se refiere al grupo de
personas pero en general este grupo de personas no se entienden ni se
complementan a la hora de trabajar
4. Como facilitar el trabajo en equipo
La manera mas efectiva para que el trabajo en equipo funciones seria
llevando un proceso con el mismo conjunto de personas y así estas conozcan
las diferentes formas de trabajar que tiene cada uno y asi aprendan a
complementarse uno con el otro y poder realizar un buen trabajo en equipo.
5. Como motivar el equipo
La motivación es una parte fundamental a la hora del trabajo ya sea en
equipo o individual, unas de las formas en que se puede motivar al equipo
son:
Incentivarlos con diferentes bonificaciones ya sean monetarias o de otro tipo
Lugar de trabajo en buen estado
Horarios de trabajos no excesivos
Buena cantidad de recursos
