El documento habla sobre la importancia del trabajo en equipo. Explica que el ser humano es un animal social y que ha logrado sus mayores logros trabajando en grupo. Sin embargo, el trabajo en equipo requiere coordinación, compromiso y liderazgo. También diferencia entre un equipo de trabajo, que se refiere a los integrantes, y el trabajo en equipo en sí, que es la coordinación de habilidades. Finalmente, ofrece algunas claves para un buen trabajo en equipo como buena organización, mentalidad abierta y visión compartida de la empresa.

1. TRABAJO EN EQUIPO

2. INTRODUCCIÓN
El ser humano es considerado un animal político, según dijo un
filosofo. Esto implica que somos de sociedad y las cosas que a
logrado el hombre las ha hecho en grupo. Pero para trabajar con los
demás requiere coordinación y compromiso, pero no todos tenemos
la habilidad de la responsabilidad y el liderazgo, aun así esto no ha
evitado que el hombre evolucione.

3. QUE ES TRABAJAR EN
EQUIPO
Como se decía el trabajo en equipo requiere un nivel de coordinación,
compromiso y liderazgo. Así como un futbolista no puede cargar con
el equipo, las personas tampoco lo pueden hacer solos, así sea una
idea simple requiere de los demás para poder madurarla y sacarla
adelante.

4. PARA QUE TRABAJAR EN
EQUIPO
El éxito de la empresa requiere de la compenetración de los
trabajadores, que todos trabajen en armonía en los oficios que le
corresponden a cada uno. Pero todos sabemos que no todos
pensamos iguales y que nuestras ideas son mejores que los demás,
hay esta la clave del éxito. Lograr la armonía de todos utilizando el
factor LIDERAZGO.

5. EQUIPO DE TRABAJO VS.
TRABAJO EN EQUIPO
Es muy común confundir estos dos conceptos, pues van de la mano
pero en el fondo son distintos. El equipo de trabajo se refiere a los
integrantes en si, identifican las destrezas y las habilidades para
desempeñar una tarea, así lograr alcanzar el objetivo propuesto.
El trabajo en equipo se refiere a la coordinación de las habilidades de
los integrantes del grupo.

6. CLAVES PARA UN BUEN
TRABAJO EN EQUIPO

7. BUENA ORGANIZACIÓN

8. MENTALIDAD ABIERTA

9. VISION DE LA EMPRESA

10. FRACASOS DEL TRABAJO
EN EQUIPO
 Mal ambiente de trabajo
 Plan no viable, mala estrategia
 Desmotivación, no sentirse parte del grupo
 Los objetivos no son claros
 No hay confianza en el grupo

11. CYBERGRAFIA
 Tomado el 04 de abril 2014
http://www.degerencia.com/tema/trabajo_en_equipo