Introducción a la economía colaborativa como innovació disruptiva y su impacto en la transformación social y empresarial. Ofrecido en el marco de la Jornada "OTRAS FORMAS DE HACER ECONOMÍA: ECONOMÍA SOCIAL, ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN Y ECONOMÍA COLABORATIVA" organizada por la Junta de Andalucía en 2016
(1) El documento habla sobre la evolución continua de las redes sociales. Explica que aunque no se sabe cómo serán exactamente las redes sociales en el futuro, la tecnología y las redes sociales 2.0 han revolucionado la forma en que las personas se comunican y gobiernan. También discute que para aprovechar plenamente las redes sociales, las personas, organizaciones y gobiernos deben examinar su uso e implementar estrategias de participación inteligente y con valores.
Impacto del “Hashtag” #Soyel132
La combinación de la juventud con las redes sociales origina un movimiento esperanzador para México
"Los jóvenes hoy en día son unos tiranos. Contradicen a sus padres, devoran su comida, y le faltan al respeto a sus maestros." (Sócrates)
El tema de esta colaboración es la combinación de la juventud, con un ideal y la tecnología a todo lo que da.
Ser Joven ayer, hoy y mañana.
La gran Conexión
Durante el transcurrir de los años 2010 a la fecha he venido escribiendo artículos relacionados con el uso y aprovechamiento de las redes sociales vía Web, un tema que no se agota ya que crece con el desarrollo exponencial de la tecnología informática. Habiendo transcurrido casi 6 meses, el año 2012, ha sido sin lugar a dudas el año del despegue de esta maravillosa oportunidad que nos presenta la tecnología para lograr ¡la gran conexión! para las personas en lo particular y las organizaciones profesionales, empresariales y no se diga políticas y de la sociedad civil, sino pregúntense del impacto #Soyel132; máxime el primer día del mes de julio de 2012, estaremos amaneciendo con un proceso electoral y durmiendo ese 1º de julio con la notica de un presidente electo en México, y el 2 de julio estaremos reflexionando, discutiendo y evaluando el impacto de 13,823,261 jóvenes y su participación en las redes sociales como son Twitter, Facebook, etc. en el proceso electoral 2012 -jóvenes al fin ya al cabo y eso se quita con el tiempo- pero principalmente su madurez emocional, para haberse incrustado en el gran cambio que exige nuestro México.
Conclusión para efectos del tema de redes sociales en la Web, ¿Por qué pudo o puede funcionar exitosamente una conexión como #Soyel132?, funciona sencillamente porque existe un publico central homogéneo, con un objetivo muy claro y común; existe una causa, existe una historia, un villano, un héroe y una transformación. ¡Que vivan los jóvenes, por los siglos de los siglos!.
Carlos Vargas Hernández
ASESOR EN LA CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE COMUNIDADES EN REDES SOCIALES, COACH DE NEGOCIOS, “HEAD HUNTER”. VICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMEF UNIVERSITARIO DEL IMEF GRUPO CIUDAD DE MÉXICO CVH@ACGMEXICO.COM
IPMARK sobre las I Jornadas de Publicitarios del S. XXIAlvaro Quesada
El documento resume las presentaciones de varios expertos en marketing digital y redes sociales durante tres días de conferencias. Se discutieron temas como la publicidad en Internet aún no está inventada, las ventajas y desventajas de estar en redes sociales, la economía colaborativa, el desarrollo de proyectos digitales, el uso de apps para emitir en directo, y cómo optimizar las aplicaciones móviles. Varios oradores destacaron la necesidad de las agencias de adaptarse a los cambios digitales y de integrar estrategias tanto en línea como fuera de lí
Este documento describe el impacto del paradigma colaborativo en la gestión a través de la historia de Camila, una ejecutiva que trabaja en una empresa farmacéutica. Describe cómo Camila usa herramientas web 2.0 como blogs, wikis y redes sociales para gestionar de manera distribuida a su equipo global y compartir conocimiento. El documento sugiere que el paradigma colaborativo permitirá nuevas formas de trabajo más flexibles y basadas en la inteligencia colectiva.
Este documento habla sobre el arte de liderar en la era global. Explica que debemos entender el management de una forma diferente dado los cambios en la globalización, tecnología e incertidumbre. También describe cuatro disciplinas clave para los líderes del futuro: ser observadores abiertos, innovadores sistemáticos, articuladores de redes de valor, y aprendices resilientes. Finalmente, analiza cómo la Web 2.0 amplía las posibilidades de participación y creación colectiva a través de conversaciones globales.
El documento habla sobre crowdsourcing, que se refiere a externalizar trabajo intelectual utilizando la inteligencia colectiva de millones de personas a través de Internet. El crowdsourcing permite resolver problemas de forma más efectiva que expertos individuales y es una práctica cada vez más usada por compañías. Aporta innovación y crecimiento económico a través de la colaboración masiva en línea.
Las organizaciones centradas en el ser humano impiden que las partes interesadas se vean abrumadas por sus estructuras. Se obsesionan con los viajes de sus clientes, colaboradores y “ciudadanos”, creando así un valor compartido para los accionistas de la empresa y la sociedad en general.
Este documento discute el concepto de gobierno abierto y datos abiertos. Propone que la apertura de datos del gobierno es un prerrequisito para un gobierno abierto realmente transparente y que sienta las bases para una mejor democracia y mercado al reducir la asimetría de información. El gobierno abierto requiere que la información del gobierno esté disponible para el público y que el público pueda participar en y colaborar con el gobierno.
(1) El documento habla sobre la evolución continua de las redes sociales. Explica que aunque no se sabe cómo serán exactamente las redes sociales en el futuro, la tecnología y las redes sociales 2.0 han revolucionado la forma en que las personas se comunican y gobiernan. También discute que para aprovechar plenamente las redes sociales, las personas, organizaciones y gobiernos deben examinar su uso e implementar estrategias de participación inteligente y con valores.
Impacto del “Hashtag” #Soyel132
La combinación de la juventud con las redes sociales origina un movimiento esperanzador para México
"Los jóvenes hoy en día son unos tiranos. Contradicen a sus padres, devoran su comida, y le faltan al respeto a sus maestros." (Sócrates)
El tema de esta colaboración es la combinación de la juventud, con un ideal y la tecnología a todo lo que da.
Ser Joven ayer, hoy y mañana.
La gran Conexión
Durante el transcurrir de los años 2010 a la fecha he venido escribiendo artículos relacionados con el uso y aprovechamiento de las redes sociales vía Web, un tema que no se agota ya que crece con el desarrollo exponencial de la tecnología informática. Habiendo transcurrido casi 6 meses, el año 2012, ha sido sin lugar a dudas el año del despegue de esta maravillosa oportunidad que nos presenta la tecnología para lograr ¡la gran conexión! para las personas en lo particular y las organizaciones profesionales, empresariales y no se diga políticas y de la sociedad civil, sino pregúntense del impacto #Soyel132; máxime el primer día del mes de julio de 2012, estaremos amaneciendo con un proceso electoral y durmiendo ese 1º de julio con la notica de un presidente electo en México, y el 2 de julio estaremos reflexionando, discutiendo y evaluando el impacto de 13,823,261 jóvenes y su participación en las redes sociales como son Twitter, Facebook, etc. en el proceso electoral 2012 -jóvenes al fin ya al cabo y eso se quita con el tiempo- pero principalmente su madurez emocional, para haberse incrustado en el gran cambio que exige nuestro México.
Conclusión para efectos del tema de redes sociales en la Web, ¿Por qué pudo o puede funcionar exitosamente una conexión como #Soyel132?, funciona sencillamente porque existe un publico central homogéneo, con un objetivo muy claro y común; existe una causa, existe una historia, un villano, un héroe y una transformación. ¡Que vivan los jóvenes, por los siglos de los siglos!.
Carlos Vargas Hernández
ASESOR EN LA CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE COMUNIDADES EN REDES SOCIALES, COACH DE NEGOCIOS, “HEAD HUNTER”. VICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMEF UNIVERSITARIO DEL IMEF GRUPO CIUDAD DE MÉXICO CVH@ACGMEXICO.COM
IPMARK sobre las I Jornadas de Publicitarios del S. XXIAlvaro Quesada
El documento resume las presentaciones de varios expertos en marketing digital y redes sociales durante tres días de conferencias. Se discutieron temas como la publicidad en Internet aún no está inventada, las ventajas y desventajas de estar en redes sociales, la economía colaborativa, el desarrollo de proyectos digitales, el uso de apps para emitir en directo, y cómo optimizar las aplicaciones móviles. Varios oradores destacaron la necesidad de las agencias de adaptarse a los cambios digitales y de integrar estrategias tanto en línea como fuera de lí
Este documento describe el impacto del paradigma colaborativo en la gestión a través de la historia de Camila, una ejecutiva que trabaja en una empresa farmacéutica. Describe cómo Camila usa herramientas web 2.0 como blogs, wikis y redes sociales para gestionar de manera distribuida a su equipo global y compartir conocimiento. El documento sugiere que el paradigma colaborativo permitirá nuevas formas de trabajo más flexibles y basadas en la inteligencia colectiva.
Este documento habla sobre el arte de liderar en la era global. Explica que debemos entender el management de una forma diferente dado los cambios en la globalización, tecnología e incertidumbre. También describe cuatro disciplinas clave para los líderes del futuro: ser observadores abiertos, innovadores sistemáticos, articuladores de redes de valor, y aprendices resilientes. Finalmente, analiza cómo la Web 2.0 amplía las posibilidades de participación y creación colectiva a través de conversaciones globales.
El documento habla sobre crowdsourcing, que se refiere a externalizar trabajo intelectual utilizando la inteligencia colectiva de millones de personas a través de Internet. El crowdsourcing permite resolver problemas de forma más efectiva que expertos individuales y es una práctica cada vez más usada por compañías. Aporta innovación y crecimiento económico a través de la colaboración masiva en línea.
Las organizaciones centradas en el ser humano impiden que las partes interesadas se vean abrumadas por sus estructuras. Se obsesionan con los viajes de sus clientes, colaboradores y “ciudadanos”, creando así un valor compartido para los accionistas de la empresa y la sociedad en general.
Este documento discute el concepto de gobierno abierto y datos abiertos. Propone que la apertura de datos del gobierno es un prerrequisito para un gobierno abierto realmente transparente y que sienta las bases para una mejor democracia y mercado al reducir la asimetría de información. El gobierno abierto requiere que la información del gobierno esté disponible para el público y que el público pueda participar en y colaborar con el gobierno.
LA ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN, LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y OTRAS FORMAS DE HACER ...Carlos Goga
Introducción a la economía colaborativa y la economía del bien común como ejemplos de la economía del corazón ofrecida en el marco de INICIATIVA EMPRENDEDORA organizado por la Junta de Andalucía en 2016
Para encontrar las respuestas a estas preguntas claves que definirán el futuro de nuestras empresas en un mundo cada vez mas incierto y complejo, debemos como auténticos "hackers" explorar y buscar los limites de las organizaciones heredadas de la era industrial, introducir practicas disruptivas y cambios radicales en la forma de hacer las cosas el las organizaciones y reinventar las prácticas tradicionales de la gestión en base a los principios de la Web Social.
Web y Empresas 2.0 de la mano. Visión 2013 y hacia el futuro.Carlos Vargas H.
Visión 2013 y hacia el futuro.
¿Que significa este tema de las redes sociales corporativas?
Le preguntaron una vez a Helen Keller cuál era, según ella, la peor de las desgracias humanas. “Tener ojos y no ver”, contestó.
Significa que deberás innovar, cambiar tu forma de interactuar con tu mercado, clientes, prospectos, empleados, directivos, proveedores, y esto implica evaluar la importancia de subir a tu organización “al vehículo” de las redes sociales corporativa, o tu empresa será rebasada por un Mercado 2.0 que no podrás atender y que tu competencia 2.0 si lo hará.
El premio, para la Empresa 2.0, será, que estará atrayendo, motivando, fortaleciendo y reteniendo al Capital Humano 2.0, el beneficio se reflejará en tres aspectos muy importantes y nada despreciables para cualquier directivo y empresario exitoso, aumento de la productividad, optimización de procesos comerciales, reducción de costo operativo en TI, favoreciendo sus resultados; estamos seguros que ésta, es una buena apuesta para 2013 y años posteriores; ¿O NO
El documento describe cómo el mundo está cambiando debido a factores como la globalización, la incorporación de las TIC y los nuevos valores sociales. Esto está transformando la sociedad hacia un modelo en red, donde las empresas deben aprovechar la colaboración y las conversaciones con su entorno para innovar. También se analiza cómo estas transformaciones afectan a diferentes ámbitos como la cultura, la política, la economía, la administración y la educación.
El documento describe cómo el mundo está cambiando debido a factores como la globalización, la incorporación de las TIC y los nuevos valores sociales. Esto está llevando a una sociedad en red donde las empresas, ciudadanos y organizaciones interactúan de forma más fluida a través de Internet. Las empresas que sepan aprovechar estas redes de colaboración tendrán ventajas competitivas basadas en el talento interno y externo.
El documento describe la evolución del concepto de "sociedad de la información" a "sociedad del conocimiento". Explica que la sociedad de la información se centra en la dimensión económica mientras que la sociedad del conocimiento incorpora dimensiones sociales, culturales y de desarrollo. También destaca la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida y el papel central de la educación en la sociedad del conocimiento.
Demo-marca . conceptos y planteamientos básicosBrainventures
Este documento describe el concepto de Demomarca, que es una marca participativa donde los consumidores, empleados y otros grupos de interés participan activamente en la gestión y desarrollo de la marca a través de canales sociales, herramientas digitales y otras formas de participación. La Demomarca busca optimizar los recursos de la organización mediante la inteligencia colectiva y la participación de los públicos de la marca. El documento también discute factores clave como los objetivos, recursos, canales y líderes de opinión que
Cultura digital y herramientas al servicio del líder políticoAntoni
El documento resume los retos que enfrentan los líderes políticos en la era digital y ofrece recomendaciones para que se adapten a la nueva sociedad digital. Explica que los ciudadanos están desilusionados con la política tradicional y ahora usan las redes sociales para comunicarse e informarse. Recomienda que los líderes sean transparentes, creativos y participativos en línea las 24 horas, 7 días a la semana para reconectar con los ciudadanos y ganar su confianza.
Este documento presenta tres resúmenes de artículos. El primero describe el concepto de crowdsourcing y cómo empresas como Goldcorp y Threadless han encontrado éxito utilizando este modelo al aprovechar la creatividad e ingenio de las masas. El segundo artículo discute el potencial de los pagos móviles habilitados por la tecnología NFC y los desafíos para su adopción en México. El tercer resumen habla sobre cómo las aplicaciones móviles pueden ayudar a las empresas a mejorar su desempeño y ahorrar
Las redes sociales tienen un impacto en la gestión de personas al facilitar conversaciones entre empleados que antes eran imposibles. Permiten encontrar candidatos más rápido, mejorar la comunicación interna, gestionar el conocimiento de una manera más abierta y ágil, y adaptar la organización mediante el teletrabajo y cambios en el estilo de liderazgo.
Los medios sociales están cambiando la forma en que las empresas gestionan a sus empleados. Permiten conversaciones abiertas que desafían las jerarquías tradicionales y dan a los empleados más voz. Esto puede mejorar la comunicación interna, la transparencia y el flujo de información. Sin embargo, también plantea nuevos riesgos y conflictos que las empresas deben gestionar. En general, los medios sociales están transformando procesos como la contratación de personal, la formación de empleados y la gestión del conocimiento dentro de las organizaciones.
Itsmf service talk artículo manuel cannoManuel Caño
Este documento discute tres temas principales: 1) La digitalización de la economía y su impacto en la destrucción de empleos, 2) Los cambios en las formas de consumo hacia un enfoque basado en las comunidades inteligentes habilitadas por la tecnología, 3) El papel central de la tecnología de la información y las comunidades de práctica en la adaptación a los cambios de la digitalización.
Economía Colaborativa en Argentina - OuiShare Buenos AiresDavid Sucar
Presentación: La Economía del Compartir, el futuro de la Economía Mundial llevada a cabo en Octubre de 2013 en la Universidad de Palermo (Buenos Aires) por el equipo OuiShare: David Sucar, Laura Cerioni, Désirée Maillard-Salins y Gonzalo Martinez Luchinetti.
El documento habla sobre el crowdsourcing. Explica que es una tendencia que permite la colaboración masiva habilitada por las tecnologías web 2.0 para lograr objetivos de negocios y sociales. También describe que implica externalizar tareas tradicionalmente realizadas por empleados a un grupo numeroso de personas. Finalmente, menciona algunos beneficios como examinar problemas a bajo costo y aprovechar un amplio rango de talentos.
El documento habla sobre el concepto de Crowdsourcing. Explica que se refiere a externalizar tareas tradicionalmente realizadas por empleados a un grupo grande de personas a través de una convocatoria abierta. También describe los orígenes del término, sus beneficios que incluyen acceder a talento a bajo costo, y los diferentes tipos como Crowdfunding y Crowdcreation.
El documento describe el entorno digital y las redes sociales. El entorno digital se refiere a los canales, plataformas y herramientas disponibles en Internet. Las redes sociales permiten la interacción entre personas, grupos y empresas para compartir gustos e información. Las redes sociales aprovechan la naturaleza sociable de los seres humanos y su deseo de compartir logros y recibir retroalimentación.
Este documento resume las principales características de la Web 1.0, 2.0 y 3.0, así como conceptos clave relacionados como nativos digitales, comunidades virtuales, sociedad de la información y del conocimiento, y lógica digital. También describe herramientas comunes de los medios sociales como redes sociales, blogs, wikis y foros. Por último, analiza el marketing en medios sociales y cómo las empresas deben conversar con los clientes en lugar de simplemente comunicarse.
LA ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN, LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y OTRAS FORMAS DE HACER ...Carlos Goga
Introducción a la economía colaborativa y la economía del bien común como ejemplos de la economía del corazón ofrecida en el marco de INICIATIVA EMPRENDEDORA organizado por la Junta de Andalucía en 2016
Para encontrar las respuestas a estas preguntas claves que definirán el futuro de nuestras empresas en un mundo cada vez mas incierto y complejo, debemos como auténticos "hackers" explorar y buscar los limites de las organizaciones heredadas de la era industrial, introducir practicas disruptivas y cambios radicales en la forma de hacer las cosas el las organizaciones y reinventar las prácticas tradicionales de la gestión en base a los principios de la Web Social.
Web y Empresas 2.0 de la mano. Visión 2013 y hacia el futuro.Carlos Vargas H.
Visión 2013 y hacia el futuro.
¿Que significa este tema de las redes sociales corporativas?
Le preguntaron una vez a Helen Keller cuál era, según ella, la peor de las desgracias humanas. “Tener ojos y no ver”, contestó.
Significa que deberás innovar, cambiar tu forma de interactuar con tu mercado, clientes, prospectos, empleados, directivos, proveedores, y esto implica evaluar la importancia de subir a tu organización “al vehículo” de las redes sociales corporativa, o tu empresa será rebasada por un Mercado 2.0 que no podrás atender y que tu competencia 2.0 si lo hará.
El premio, para la Empresa 2.0, será, que estará atrayendo, motivando, fortaleciendo y reteniendo al Capital Humano 2.0, el beneficio se reflejará en tres aspectos muy importantes y nada despreciables para cualquier directivo y empresario exitoso, aumento de la productividad, optimización de procesos comerciales, reducción de costo operativo en TI, favoreciendo sus resultados; estamos seguros que ésta, es una buena apuesta para 2013 y años posteriores; ¿O NO
El documento describe cómo el mundo está cambiando debido a factores como la globalización, la incorporación de las TIC y los nuevos valores sociales. Esto está transformando la sociedad hacia un modelo en red, donde las empresas deben aprovechar la colaboración y las conversaciones con su entorno para innovar. También se analiza cómo estas transformaciones afectan a diferentes ámbitos como la cultura, la política, la economía, la administración y la educación.
El documento describe cómo el mundo está cambiando debido a factores como la globalización, la incorporación de las TIC y los nuevos valores sociales. Esto está llevando a una sociedad en red donde las empresas, ciudadanos y organizaciones interactúan de forma más fluida a través de Internet. Las empresas que sepan aprovechar estas redes de colaboración tendrán ventajas competitivas basadas en el talento interno y externo.
El documento describe la evolución del concepto de "sociedad de la información" a "sociedad del conocimiento". Explica que la sociedad de la información se centra en la dimensión económica mientras que la sociedad del conocimiento incorpora dimensiones sociales, culturales y de desarrollo. También destaca la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida y el papel central de la educación en la sociedad del conocimiento.
Demo-marca . conceptos y planteamientos básicosBrainventures
Este documento describe el concepto de Demomarca, que es una marca participativa donde los consumidores, empleados y otros grupos de interés participan activamente en la gestión y desarrollo de la marca a través de canales sociales, herramientas digitales y otras formas de participación. La Demomarca busca optimizar los recursos de la organización mediante la inteligencia colectiva y la participación de los públicos de la marca. El documento también discute factores clave como los objetivos, recursos, canales y líderes de opinión que
Cultura digital y herramientas al servicio del líder políticoAntoni
El documento resume los retos que enfrentan los líderes políticos en la era digital y ofrece recomendaciones para que se adapten a la nueva sociedad digital. Explica que los ciudadanos están desilusionados con la política tradicional y ahora usan las redes sociales para comunicarse e informarse. Recomienda que los líderes sean transparentes, creativos y participativos en línea las 24 horas, 7 días a la semana para reconectar con los ciudadanos y ganar su confianza.
Este documento presenta tres resúmenes de artículos. El primero describe el concepto de crowdsourcing y cómo empresas como Goldcorp y Threadless han encontrado éxito utilizando este modelo al aprovechar la creatividad e ingenio de las masas. El segundo artículo discute el potencial de los pagos móviles habilitados por la tecnología NFC y los desafíos para su adopción en México. El tercer resumen habla sobre cómo las aplicaciones móviles pueden ayudar a las empresas a mejorar su desempeño y ahorrar
Las redes sociales tienen un impacto en la gestión de personas al facilitar conversaciones entre empleados que antes eran imposibles. Permiten encontrar candidatos más rápido, mejorar la comunicación interna, gestionar el conocimiento de una manera más abierta y ágil, y adaptar la organización mediante el teletrabajo y cambios en el estilo de liderazgo.
Los medios sociales están cambiando la forma en que las empresas gestionan a sus empleados. Permiten conversaciones abiertas que desafían las jerarquías tradicionales y dan a los empleados más voz. Esto puede mejorar la comunicación interna, la transparencia y el flujo de información. Sin embargo, también plantea nuevos riesgos y conflictos que las empresas deben gestionar. En general, los medios sociales están transformando procesos como la contratación de personal, la formación de empleados y la gestión del conocimiento dentro de las organizaciones.
Itsmf service talk artículo manuel cannoManuel Caño
Este documento discute tres temas principales: 1) La digitalización de la economía y su impacto en la destrucción de empleos, 2) Los cambios en las formas de consumo hacia un enfoque basado en las comunidades inteligentes habilitadas por la tecnología, 3) El papel central de la tecnología de la información y las comunidades de práctica en la adaptación a los cambios de la digitalización.
Economía Colaborativa en Argentina - OuiShare Buenos AiresDavid Sucar
Presentación: La Economía del Compartir, el futuro de la Economía Mundial llevada a cabo en Octubre de 2013 en la Universidad de Palermo (Buenos Aires) por el equipo OuiShare: David Sucar, Laura Cerioni, Désirée Maillard-Salins y Gonzalo Martinez Luchinetti.
El documento habla sobre el crowdsourcing. Explica que es una tendencia que permite la colaboración masiva habilitada por las tecnologías web 2.0 para lograr objetivos de negocios y sociales. También describe que implica externalizar tareas tradicionalmente realizadas por empleados a un grupo numeroso de personas. Finalmente, menciona algunos beneficios como examinar problemas a bajo costo y aprovechar un amplio rango de talentos.
El documento habla sobre el concepto de Crowdsourcing. Explica que se refiere a externalizar tareas tradicionalmente realizadas por empleados a un grupo grande de personas a través de una convocatoria abierta. También describe los orígenes del término, sus beneficios que incluyen acceder a talento a bajo costo, y los diferentes tipos como Crowdfunding y Crowdcreation.
El documento describe el entorno digital y las redes sociales. El entorno digital se refiere a los canales, plataformas y herramientas disponibles en Internet. Las redes sociales permiten la interacción entre personas, grupos y empresas para compartir gustos e información. Las redes sociales aprovechan la naturaleza sociable de los seres humanos y su deseo de compartir logros y recibir retroalimentación.
Este documento resume las principales características de la Web 1.0, 2.0 y 3.0, así como conceptos clave relacionados como nativos digitales, comunidades virtuales, sociedad de la información y del conocimiento, y lógica digital. También describe herramientas comunes de los medios sociales como redes sociales, blogs, wikis y foros. Por último, analiza el marketing en medios sociales y cómo las empresas deben conversar con los clientes en lugar de simplemente comunicarse.
Similar a La economía colaborativa como innovación disruptiva (20)
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INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO INNOVADOR 4h (parte 2de2)Carlos Goga
Presentación de la segunda parte del curso INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO INNOVADOR 4h. Este curso es una reflexión introductoria sobre el rol que toda persona que decida innovar desde la tecnología debe desempeñar con éxito para alcanzar sus objetivos personales y empresariales. Esta segunda parte se centra en ampliar el entendimiento sobre el rol del innovador y emprendedor y sus implicaciones 360º. Este curso es una introducción que complementa al curso ENTENDIENDO EL LIDERAZGO INNOVADOR 9h.
Presentación de la primera parte del curso INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO INNOVADOR 4h. Este curso es una reflexión introductoria sobre el rol que toda persona que decida innovar desde la tecnología debe desempeñar con éxito para alcanzar sus objetivos personales y empresariales. Esta primera parte se centra en ampliar el entendimiento sobre las tecnología de las información y sus implicaciones 360º. Este curso es una introducción que complementa al curso ENTENDIENDO EL LIDERAZGO INNOVADOR 9h.
Carlos Goga, director y profesor en THE APP SCHOOL, presenta las grandes leyes del mercado digital, reflexiona sobre los mitos que envuelven la economía de las APPs y concluye ofreciendo una enumeración de las oportunidades a nuestro alcance.
3. ABOUT
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(released: Octuber 4th, 2016)
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context
this document introduces the sharing economy and serves as a
support for discussion so as validating opportunities and identifying
risks
audience
this document is intented for individuals evaluating professionally
the sharing economy
update
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http://es.creativecommons.org/licencia/
5. LAS PLATAFORMAS DE ECONOMÍA COLABORATIVA
Fuente: THE AGE OF TRUST by Arun Sundarajan @digitalarun
6. OFERTA POR INDIVIDUOS
SEGUNDA MANO, REUTILIZACIÓN
CAPACIDAD OCIOSA / EXCEDENTES
DEBILITA LAS BARRERAS DE
ENTRADA Y LAS DILUYE
CONOCIMIENTO ABIERTO
Y CROWD-FUNDING
REPUTACIÓN
OFERTA POR EMPRESAS
OBSOLESCENCIA
PLANIFICADA/PROGRAMADA
CONSTRUYE BARRERAS
DE ENTRADA FUERTES
PROPIEDAD INTELECTUAL
Y FINANCIACIÓN
PUBLICIDAD
GENÉRICO, PRODUCTO O
SERVICIO
EXPERIENCIA GENUINA,
ALTAMENTE HUMANA
ECONOMÍA
COLABORATIVA
PROSUMIDORES
CAPITALISMO
INDUSTRIAL
7. MODELO DE NEGOCIO LEAN
COMPARTIR
(USO)
EL PRECIO BUSCA CUBRIR
COSTES, O NO HAY PRECIO
PROTAGONISMO DE LA
CONFIANZA
MERCADO DE DEMANDA
MODELO NEGOCIO ANTIGUO
TENER
(PROPIEDAD)
EL PRECIO BUSCA
MAXIMIZAR EL BENEFICIO
PROTAGONISMO DEL
DINERO
MERCADO DE OFERTA
PARCIALMENTE
DIGITAL
TOTALMENTE DIGITAL / 3RA.
GENERACIÓN
ECONOMÍA
COLABORATIVA
CAPITALISMO
INDUSTRIAL
13. Digitalización aislada
Relevancia geográfica
Sectores cerrados
Empresa estanca
Organizaciones jerárquicas
Recursos y relaciones censados
Opacidad
Primacía de la institución
Impacto económico
Velocidad previsible
Innovar para crecer
Líder ejecutivo
Digitalización omnipresente
Mundo plano
Sectores abiertos
Empresa líquida
Organizaciones horizontales
Recursos y relaciones cambiantes
Transparencia
Primacía del individuo
Impacto responsable positivo
Velocidad imprevisible
Innovar para sobrevivir
Líder humano
13
LO NUEVO
[ECONOMÍA COLABORATIVA]
LO ANTIGUO
[CAPITALISMO INDUSTRIAL]
22. Gestión, institución, gobernanza
representativa
Exclusividad, competencia, autoridad,
consolidación de recursos
Discreción, confidencialidad,
separación entre lo privado y lo
público
Profesionalización, especialización
Afiliación a largo plazo y lealtad,
participación limitada
Informal, decisión de involucrarse,
auto-organización, gobernanza en red
Colaboración sobre código abierto,
inteligencia colectiva, compartir
Transparencia radical, integración de lo
privado y lo público, plenitud
Háztelo-tu-mismo, cultura “maker”
Afiliación condicional a corto plazo,
participación ampliada
22
NUEVOS
VALORES DE PODER
ANTIGUOS
VALORES DE PODER
Fuente:JEREMYHEIMANSYHENRYTIMS
26. Lo que llevamos en el bolsillo no es un teléfono inteligente, sino más bien un superordenador
de bolsillo que está ‘siempre conectado’ e incorpora funciones de teléfono
26
Año
Precio
Pantalla
Resolución
Microprocesador
RAM
Memoria
Sistema Operativo
Medidas
Peso
Conectividad
Otros
1999
2700 euros
15 pulgadas
768x1024
650 Mhz Pentium III
128 Mb
18,1 Gb
Windows 98 SE
325 mm x 267 mm x 54 mm
3492,66
Ethernet
micro, altavoces
lector DVD
2012
483 euros
4,8 pulgadas
720x1280
1,4 Ghz Quad Core
1 Gb
64 Gb
Android 4.0
136,6 mm x 70,6 mm x 8,6 mm
133 gramos
HSPA, WiFi, Bluetooth, NFC, DLNA
micro, altavoces
cámara 8 Mpx, cámara 1,9 Mpx
GPS
barómetro
acelerómetro, giroscopio
sensor de proximidad
6
3
2
8
4
2 x 4 x 8
26
28. aplicaciones de 3ra. generación
REDEFINICIÓN ABIERTA DE CON QUIEN Y CÓMO NOS COMUNICAMOS!
evento en el
medio
yo en el
medio
plataforma
(economía
colaborativa)
red social
32. CONSUMO
TRADICIONAL
COMPARTIR
CONTENIDO O
IDEAS DE OTRA
GENTE
MEZCLAR O
ADAPTAR
CONTENIDO O
IDEAS
PARTICIPAR EN
CROWD-
FUNDING O
APOYAR CON
DINERO
CREAR O
PROVEER
CONTENIDO O
ACTIVOS
DENTRO DE
UNA
COMUNIDAD
DE IGUALES
(AIRBnB)
TENER LA
PROPIEDAD
PARCIAL O
TOTAL DE LOS
CONTENIDOS O
ACTIVOS
(WIKIPEDIA)
CONSUMIR
COMPARTIR
MOLDEAR
FINANCIAR
PRODUCIR
CO-PROPIEDAD
Fuente: JEREMY HEIMANS Y HENRY TIMS
35. SEPARACIÓN
ECOLÓGICA
YO vs NATURALEZA
SEPARACIÓN SOCIAL
YO vs OTROS
SEPARACIÓN
ESPIRITUAL
YO vs YO
BURBUJA BURBUJA BURBUJA BURBUJA BURBUJA BURBUJA BURBUJA BURBUJA
ECOLOGÍA RENTA FINANZAS TECNOLOGÍ
A
LIDERAZGO CONSUMISMO GOBERNANZA PROPIEDAD
UNA TIERRA:
1,5 PLANETAS
1% TIENE
MÁS DEL 50%
ECONOMÍA FINANCIERA =
70 x ECONOMÍA REAL
NECESIDADES
REALES
PARÁLISIS
COLECTIVA
PIB vs FELICIDAD
LOS SIN VOZ VS.
INTERESES
CREADOS
MEJOR USO
SOCIAL
INSTITUCIÓN
CONCENTRACIÓN
BENEFICIO
PERSONAS
DISTRIBUCIÓN
BIENESTAR COMÚN
CRISIS SISTÉMICA
TSUNAMI DIGITAL
36. 36
El TSUNAMI DIGITAL ha evolucionado y alcanzado la sociedad de pleno, provocando a
su vez un TSUNAMI de mayor tamaño que alcanza la economía y la política
GLOBALIZACIÓN &
DESLOCALIZACION
VIRTUALIZACIÓN &
AUTOMATIZACIÓN
TRANSPARENCIA
& CONTROL
TSUNAMI EN LA SOCIEDAD
(ECONÓMICO Y POLÍTICO)
TSUNAMI DIGITAL
40. 40
El TSUNAMI DIGITAL ha evolucionado y alcanzado la sociedad de pleno, provocando a
su vez un TSUNAMI de mayor tamaño que alcanza al rol del individuo
PARTICIPACIÓN &
OURSOURCING
OMNI-
COMUNICACIÓN Y
ADICCIÓN
CONSCIENCIA
AMPLIADA &
ESTRÉS
TSUNAMI EN LA SOCIEDAD
(INDIVIDUO)
TSUNAMI DIGITAL
44. 44
SOCIEDAD
(ECONOMÍA Y POLÍTICA)
(RE-) EVOLUCIÓN DIGITAL
GLOBALIZACIÓN
Y LOCALIZACIÓN
VIRTUALIZACIÓN &
AUTOMATIZACIÓN
TRANSPARENCIA &
CONTROL
INSTITUCIÓN
CONCENTRACIÓN
BENEFICIO
PERSONAS
DISTRIBUCIÓN
BIENESTAR COMÚN
PARTICIPACIÓN &
OURSOURCING
COMUNICACIÓN
24X7
CONSCIENCIA
EXPANDIDA
INDIVIDUO
LO DIGITAL ESTÁ ESTRESANDO LA SOCIEDAD, LA EMPRESA Y EL INDIVIDUO
46. 46
El TSUNAMI DIGITAL ha evolucionado y alcanzado la sociedad de pleno, provocando a
su vez un TSUNAMI de mayor tamaño que alcanza la economía y la política
GLOBALIZACIÓN &
DESLOCALIZACION
VIRTUALIZACIÓN &
AUTOMATIZACIÓN
TRANSPARENCIA
& CONTROL
TSUNAMI EN LA SOCIEDAD
(ECONÓMICO Y POLÍTICO)
TSUNAMI DIGITAL
50. 50
El TSUNAMI DIGITAL ha evolucionado y alcanzado la sociedad de pleno, provocando a
su vez un TSUNAMI de mayor tamaño que alcanza al rol del individuo
PARTICIPACIÓN &
OURSOURCING
OMNI-
COMUNICACIÓN Y
COLABORACIÓN
CONSCIENCIA
AMPLIADA &
ACTIVISMO
TSUNAMI EN LA SOCIEDAD
(INDIVIDUO)
TSUNAMI DIGITAL
54. 54
SOCIEDAD
(ECONOMÍA Y POLÍTICA)
(RE-) EVOLUCIÓN DIGITAL
GLOBALIZACIÓN
Y LOCALIZACIÓN
VIRTUALIZACIÓN &
AUTOMATIZACIÓN
TRANSPARENCIA &
CONTROL
PARTICIPACIÓN &
OURSOURCING
COMUNICACIÓN
24X7
CONSCIENCIA
EXPANDIDA
INDIVIDUOS
INSTITUCIÓN
CONCENTRACIÓN
BENEFICIO
PERSONAS
DISTRIBUCIÓN
BIENESTAR COMÚN
LO DIGITAL ESTÁ ESTRESANDO LA SOCIEDAD, LA EMPRESA Y EL INDIVIDUO
58. 58
LO NUEVOLO ANTIGUO
ECONOMÍA BIEN COMÚN
ECONOMÍA SAGRADA
ECONOMÍA FELICIDAD
ECONOMÍA CIRCULAR
ECONOMÍA DE LO MEJOR
ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA
ECONOMÍA VERDE
ECONOMÍA DE LA INTENCIÓN
ECONOMÍA COLABORATIVA
ECONOMÍAS DE LO NUEVOCAPITALISMO INDUSTRIAL
59. ECONOMÍAS DEL CORAZÓN
¿QUÉ?
¿CUÁNTO?
¿QUIÉN?
¿CÓMO?
¿CUÁNDO? ¿DÓNDE?
¿PARA QUÉ?
• CONOCER
• CUIDAR
• RESPETAR
• RESPONSABILIZARSE
• SERVICIO Y REGALOS
• PRESENCIA Y CONTACTO
• ELOGIO Y RECONOCIMIENTO
CONFIANZA
GENEROSIDAD
HUMANIZACIÓN
REPUTACIÓN
DINERO AMOR
LO NUEVOLO ANTIGUO
CAPITALISMO INDUSTRIAL
60. 3 4 5
Who am I?
[What is my Self?]
What am I here for?
[What is my Work?]
situational-self
mental-self
emotional-self
physical-self
energetic-self
#amorenacción / #loveinaction
#loveintention
#heartspeech #headspeech
carlosgoga@gmail.com
#loveinside #lovestars
#triplelike #triplewin
#lovepowered#loventrepreneur
relationships
know-how
capacity
moneymyself
1 2
#lovetopía
#lovebeing
EMPRENDER DESDE
EL CORAZÓN
ECONOMÍAS DEL
CORAZÓN
[continuará]
VIVIR DESDE EL
CORAZÓN
La División Ecológica
Estamos agotando y degradando nuestras fuentes naturales en escala masiva, agotando cada año más recursos valiosos no renovables. Aunque tenemos solamente un planeta tierra, dejamos una huella ecológica de 1,5 planetas; es decir, actualmente estamos usando un 50 por ciento más de los recursos que nuestro planeta puede volver a generar para satisfacer nuestras actuales necesidades de consumo. Como consecuencia, un tercio de nuestras tierras agrícolas ha desaparecido en el transcurso de los últimos cuarenta años. La rápida caída de los niveles freáticos nos está llevando por un camino de disturbios a causa de la escasez de alimentos. Se calcula que para el año 2030 los precios de los alimentos se duplicarán.
La División Social
Dos mil quinientos millones de personas en nuestro planeta sobreviven con menos de USD 2 por día. Aunque ha habido muchos intentos para sacar a la gente de la pobreza, esta cifra no ha cambiado mucho a lo largo de varias décadas. Además, vemos una creciente polarización en la sociedad, en la cual, en el caso de los Estados Unidos, el 1 por ciento de los más ricos concentra un valor mayor que toda la base del 90 por ciento.
La División Espiritual-Cultural
Mientras la división ecológica se basa en una desconexión entre el ser y la naturaleza, y la división social en una desconexión entre el ser y el otro, la división espiritual-cultural refleja una y el “Ser” del futuro emergente que representa el mayor potencial de la persona. Esta división se manifiesta en índices de agotamiento nervioso y depresión en rápido ascenso, lo cual manifiesta una brecha creciente entre nuestras acciones y quienes somos de verdad. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el año 2000 murieron por suicidio más del doble de personas que en las guerras del planeta.
La División Ecológica
Estamos agotando y degradando nuestras fuentes naturales en escala masiva, agotando cada año más recursos valiosos no renovables. Aunque tenemos solamente un planeta tierra, dejamos una huella ecológica de 1,5 planetas; es decir, actualmente estamos usando un 50 por ciento más de los recursos que nuestro planeta puede volver a generar para satisfacer nuestras actuales necesidades de consumo. Como consecuencia, un tercio de nuestras tierras agrícolas ha desaparecido en el transcurso de los últimos cuarenta años. La rápida caída de los niveles freáticos nos está llevando por un camino de disturbios a causa de la escasez de alimentos. Se calcula que para el año 2030 los precios de los alimentos se duplicarán.
La División Social
Dos mil quinientos millones de personas en nuestro planeta sobreviven con menos de USD 2 por día. Aunque ha habido muchos intentos para sacar a la gente de la pobreza, esta cifra no ha cambiado mucho a lo largo de varias décadas. Además, vemos una creciente polarización en la sociedad, en la cual, en el caso de los Estados Unidos, el 1 por ciento de los más ricos concentra un valor mayor que toda la base del 90 por ciento.
La División Espiritual-Cultural
Mientras la división ecológica se basa en una desconexión entre el ser y la naturaleza, y la división social en una desconexión entre el ser y el otro, la división espiritual-cultural refleja una y el “Ser” del futuro emergente que representa el mayor potencial de la persona. Esta división se manifiesta en índices de agotamiento nervioso y depresión en rápido ascenso, lo cual manifiesta una brecha creciente entre nuestras acciones y quienes somos de verdad. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el año 2000 murieron por suicidio más del doble de personas que en las guerras del planeta.