El desarrollo del talento humano y su ética profesional. Reina Elizabeth Rodríguez Salgado

1. LA ÉTICA PROFESIONAL VERSUS LA DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL EN EL TALENTO HUMANO
[Subtítulo del documento]
11 DE FEBRERO DE 2019
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, UNITEC
Tegucigalpa, MDC, Honduras CA

2. 1
BIOGRAFÍA
Reina Elizabeth Rodríguez Salgado, nací en Tegucigalpa, MDC,
Honduras, CA, el 5 de mayo de 1964, crecí con una educación y
principios éticos y morales inculcados por mis padres, un hombre con
defectos, pero muy trabajador, mi madre una mujer tan prudente,
sabia y con una fortaleza admirable, educó y crio a cinco hijos, de los
cuales soy la mayor. Como hermana mayor he tenido en mis hombros
ese cargo de ser el ejemplo en mi familia, la que toma decisiones y
pone orden.
Me casé a mis 22 años, matrimonio del cual
tengo dos hermosos hijos y estoy muy
orgullosa de ellos, chicos sanos, inteligentes,
guapísimos y lo más importante con principios
éticos y morales.
Como mujer, el ser madre, profesional y desempeñar una labor fuera
del hogar, no fue fácil, ya que según nuestra sociedad la mujer se
casaba y estaba destinada a ser ama de casa, sujeta a las finanzas de
su esposo, a lo cual me rebele, ya que mi carácter no me permite estar
sumisa y las palabras de mi madre que siempre suenan en mi cabeza
y me dice: “Estudie para que nunca tenga que agachar la cabeza ante
cualquiera, que la quiera jetear”.
Mi trayectoria profesional y laboral, inicia cuando me gradúe como
Secretaria Comercial, en 1983, comencé a trabajar en el Consulado
General de Costa Rica, como secretaria administradora, después
ingrese al Infop en 1990, institución en la cual todavía me desempeño
como Instructor Técnico IV, formando y capacitando al talento

3. 2
humano de las diferentes empresas e institucional del país, mi
experiencia laboral me posiciona en el camino de muchas
profesionales en diferentes escenarios, desde altos funcionarios y
ejecutivos como aquellos que se acaban de graduar sin experiencia y
solo con el conocimiento adquirido en los centros educativos. Talento
humano al que he contribuido en el desarrollo de competencias que
los vuelve más eficientes y eficaces en el ejercicio de sus funciones.
Es así que comienza mi gusto por el estudio, el cual a la fecha todavía
no he detenido, obteniendo grados académicos superiores,
diplomados, capacitaciones entre las más relevantes.

4. 3
Tabla de contenido
DEDICATORIA...................................................................................................................................... 4
PRÓLOGO ........................................................................................................................................ 5
ÉTICA Y DESARROLLO HUMANO........................................................................................ 5
CAPÍTULO I.......................................................................................................................................... 7
ÉTICA PROFESIONAL....................................................................................................................... 7
¿QUÉ ES ÉTICA?............................................................................................................................... 7
MORALIDAD Y SUS ELEMENTOS......................................................................................... 9
¿ParaquésirvelaÉtica?................................................................................................................... 11
CAPÍTULO II....................................................................................................................................... 13
Deontología................................................................................................................................... 13

5. 4
DEDICATORIA
A Dios porque me permite y me da la facultad de adquirir
conocimientos, a mis hijos por que apoyan siempre mis proyectos,
a mi madre por darme la vida y ser mi madre…

6. 5
PRÓLOGO
ÉTICA Y DESARROLLO HUMANO
El Estado de Honduras, regulado por la Constitución de la República,
reconoce y literalmente lo manifiesta en el artículo 59, que dice: “La
Persona Humana es el fin supremo de la Sociedad y del Estado…”
Por ética, los seres humanos tienen el compromiso de poseer ideas y
pensamientos diferentes, expresados con libertad y sin temor a ser
influenciados por actores externos, mediante proselitismo, creencias,
el cambio de sus propias características, principios y valores
inculcados por su idiosincrasia.
Cabe mencionar que cada individuo debe marcar la trayectoria de su
vida y de sus proyectos, con las huellas únicas de su trabajo, actitud y
aptitud, para que sus semejantes reconozcan sus cualidades y les
permita desarrollar un ambiente de cordialidad, convivencia, paz y la
felicidad de todos en medio de las diferencias.

7. 6
Por tal razón, el talento humano demuestra su ética en todo su actuar
personal, laboral y social.
El talento humano en las instituciones, empresas o áreas de trabajo es
seleccionado para ocupar un puesto específico de acuerdo a sus
competencias profesionales o técnicas. Es por eso que el
departamento, gerencia o división que administra el talento humano
no puede desconocer la importancia que tiene la Ética Profesional y
la Deontología Profesional en el desempeño de sus funciones.

8. 7
CAPÍTULO I
ÉTICA PROFESIONAL
En la sociedad hondureña, tanto en los ambientes laborales, familiares
y sociales se valoran los principios éticos y morales como fundamento
en las familias, donde se forma al individuo para que a lo largo de su
vida puedan demostrar cualidades, características que lo distingan
como una persona íntegra e intachable. Por tal razón, procederemos
a definir los términos y su aplicabilidad en cada ámbito y diferentes
escenarios.
¿QUÉ ES ÉTICA?
De acuerdo a la Real Academia Española, nos define que:
ético1
, ca
Del lat. ethĭcus, y este del gr. ἠθικός ēthikós; la forma f.,
del lat. tardío ethĭca, y este del gr. ἠθική ēthikḗ.
1. adj. Perteneciente o relativo a la ética.
2. adj. Recto, conforme a la moral.
3. m. desus. Persona que estudia o enseña moral.

9. 8
4. f. Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la perso
na en cualquier ámbito de la vida. Ética
profesional, cívica, deportiva.
5. f. Parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de
sus valores
Si nos basamos en los conceptos de la Real Academia Española quien
es la máxima autoridad en definiciones oficiales, y el sinnúmero de
autores que escriben de acuerdo a su área académica definiendo la
ética profesional como el estudio de la descripción de costumbres,
actitudes humanas, principios y valores de las personas en el
desempeño laboral, personal y social, coincidiendo muchos con sus
conceptos. La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del
estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen
vivir.
La ética es una disciplina que se ocupa del estudio de la acción
humana, acción que el funcionario que tiene la responsabilidad de
reclutar y seleccionar el talento humano, debe de encontrar la forma
idónea de identificar esas cualidades, principio y valores éticos de un
aspirante a determinado cargo.
Dicha competencia para identificar de forma acertada tales valores y
principios éticos, dará un cien por ciento de seguridad al escoger el

10. 9
talento humano que será contratado, el que con sus principios bien
arraigado y demostrando con su ejemplo ya que los practica, la
empresa o institución se ahorraría una serie de problemas
relacionados con la ética profesional.
Asimismo, diremos que Moral es la conducta del ser humano guiada
por valores, por el bien y por la buena conducta.
MORALIDAD Y SUS ELEMENTOS
LA MORAL es la CONDUCTA del hombre que cumple a criterios
valorativos aplicados al bien o al mal, resulta oportuno recalcar que
la ética estudia la REFLEXION de tales criterios.
La moral la encontramos en nuestro interior es algo intangible, nunca
estará en el exterior, según (Víctor Hugo, s.f.) dice: “No temamos
nunca ni a los ladrones ni a los asesinos; esos son los peligros
exteriores, los pequeños peligros. Temámonos a nosotros mismos.
Las preocupaciones, esas son los ladrones; los vicios, esos son los
asesinos”.

11. 10
Cabe mencionar que los seres humanos por temor al castigo divino,
practican la moral ya que la conciencia, esa vocecita, que nos susurra
si lo que estamos haciendo o diciendo es bueno o malo.
En este orden de ideas se puede mencionar que aquellos individuos
que practican una moral en la conciencia misma, por convicción y
por libre albedrío son aquellos que tienen criterio para manifestar con
firmeza y sostener un SÍ firme o un NO firme, ya que sus opiniones,
decisiones y otras manifestaciones de autoridad son tomadas bajo sus
principio éticos y morales.
SÉNECA, le daba este consejo a su amigo Lucilio:
“Vive con los hombres como si Dios te viese, habla con Dios, como si los
hombres te oyeran”

12. 11
¿Para qué sirve la Ética?
En el diario vivir, el individuo en cualquier de los escenarios en que
se desenvuelve, se ve obligado a enfrentar diferentes dilemas éticos,
los que resolverá de acuerdo a sus valores éticos y morales,
demostrando sus principios.
La Ética Profesional determina el actuar de cada profesional
académicos y técnicos, ese actuar debe verse plasmado en su conducta
integra para solucionar en los niveles laborales, sociales y familiares
todo tipo de dilemas, previniendo errores, marcando huellas y dejando
ejemplos de vida.

13. 12
Se apoya en
la razón y
depende
de la
filosofía
Se apoya en las
costumbres y la
conforman un
conjunto de
elementos
normativos, que
la sociedad
acepta como
válidos

14. 13
CAPÍTULO II
Deontología
Hablaremos de este término, que nada tiene que ver con la
Odontología, seguimos tratando con valores y principios éticos, pero
en esta ocasión, no referiremos a otra parte de la ética.
Definiremos ¿Qué es la Deontología?
Trataremos de ilustrar con nuestras palabras realizando un resumen
de lo leído a varios autores y diremos que:
Etimológicamente la palabra Deontología procede del griego: to deon
(lo conveniente, lo debido) y logía (conocimiento, estudio…) que “Es
el conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una
actividad profesional”
“Es el estudio o la ciencia de lo debido”.
De acuerdo a lo que establece la Real Academia Española
“Es la ciencia o tratado de los deberes”.
Por lo tanto, estamos ante la ética de los deberes que regulan una
profesión, por tal razón, la deontología no está separada de talento
humano, ya que está estrechamente ligada con sus actividades como
profesional.
Ejemplificaremos, cada individuo al optar por una carrera específica,
jura lealtad, fidelidad, defender, obrar con honradez y honestidad el
ejercicio de su profesión, y cuando hablo de profesión no solo me
refiero a los grados académicos sino a todos aquellos oficios como

15. 14
Mecánica, Soldadura, Electricidad entre otras. Ese juramento que se
realizar al fervor de un acontecimiento tan lleno de esperanzas, y
expectativas, que es el logro de brindar un servicio a aquellas personas
que soliciten nuestros conocimientos y experiencias, nos lleva a que
con voz fuerte, orgullosos de haber alcanzado una meta,
pronunciamos que vamos a cumplir con nuestro deber, lo juramos
ante Dios y la Patria, frente a nuestros amigos, familiares, compañeros
y que cumpliremos y haremos cumplir nuestros deberes ante la
sociedad y la familia con principios éticos cimentados en los valores
como ser honradez, honrar nuestro gremio, no avergonzarlo con
actuaciones ilícitas, leal y fiel al desarrollo de sus actividades
profesionales.

16. 15

17. 16

18. 17
Adopta una
función de modelo
de actuación en el
área de una
colectividad
Hace
directamente
referencia a la
conciencia
personal

19. 18
¿Para qué sirve la Deontología?
Si el objeto de estudio de la Deontología son los fundamentos del
deber y las normas morales, es esta la responsable de existencia de los
Colegios Profesionales, y que ellos los encargados de redactar,
elaborar y aprobar los correspondientes Código Éticos que regulan y
velan el comportamiento de sus agremiados en el desempeño de sus
funciones.
Es por esta razón que es importante la Ética Profesional versus y la
Deontología Profesional, la primera está dirigida al comportamiento
del individuo como tal y la segunda regula el colectivo en una
profesión.
A manera de resumen final, podemos expresar que los encargados del
departamento de Recursos Humamos deben enfatizar los
instrumentos que capten y logren materializar la ética, la moral, los
valores y principios en las acciones en el desempeño de sus funciones
que beneficien al talento humano que es contratado en las empresas o
instituciones así ambas se comprometen a fortalecer y desarrollar un
ambiente laboral estable, amable y amigable.

20. 19
DERECHOS DE AUTOR
© Copyright 2015
REINA ELIZABETH RODRÍGUEZ SALGADO
Todos los derechos son reservados.

21. 20
AUTORIZACIÓN DEL AUTOR PARA LA CONSULTA,
REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL Y PUBLICACIÓN
ELECTRÓNICA DEL LIBRO COMPLETO
Ingeniero
Jorge Zelaya
Catedrático de la clase
Desarrollo del Talento Humanos
Maestría de Dirección de Recursos Humanos
Unitec
Estimado ingeniero Zelaya:
Yo, Reina Elizabeth Rodríguez Salgado, de Tegucigalpa, autor del libro
titulado: La Ética Profesional versus la Deontología Profesional en el desarrollo
del talento humano, presentado y aprobado en febrero del 2019, como requisito
previo para optar aprobar la clase de posgrado en la maestría de Dirección de
Recursos Humanos y reconociendo que la presentación del presente documento
forma parte de los requerimientos establecidos en el sílabo de posgrado de la
Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC), por este medio
autorizo/autorizamos a las Bibliotecas de los Centros de Recursos para el
Aprendizaje y la Investigación (CRAI) de la UNITEC/CEUTEC, para que con
fines académicos, puedan libremente registrar, copiar o utilizar la información
contenida en él, con fines educativos, investigativos o sociales de la siguiente
manera:
1) Los usuarios puedan consultar el contenido de este trabajo en la sala de
estudio de la biblioteca y/o la página Web de la Universidad u otros sitios web
que disponga el catedrático.
2) Permita la consulta, la reproducción, a los usuarios interesados en el
contenido de este trabajo, para todos los usos que tengan finalidad académica,
ya sea en formato CD o digital desde Internet, Intranet., y en general en
cualquier otro formato conocido o por conocer.

22. 21
De conformidad con lo establecido en el artículos 9.2, 18, 19, 35 y 62 de la Ley
de Derechos de Autor y de los Derechos Conexos; los derechos morales
pertenecen al autor y son personalísimos, irrenunciables, imprescriptibles e
inalienables, asimismo, por tratarse de una obra colectiva, los autores ceden de
forma ilimitada y exclusiva a la UNITEC la titularidad de los derechos
patrimoniales. Es entendido que cualquier copia o reproducción del presente
documento con fines de lucro no está permitida sin previa autorización por
escrito de parte de UNITEC/CEUTEC.
En fe de lo cual, se suscribe el presente documento en la ciudad de Tegucigalpa,
MDC a los quince días del mes de febrero de dos mil diecinueve.
Reina Elizabeth Rodríguez Salgado
Identidad No. 0801-1964-07617

23. 22
Fuente: https://concepto.de/etica-profesional/#ixzz5fHy715hL
C/ Lagasca, 50 - 3ºB – 28001 Madrid (España) – Tel: (+34) 91 578 42 38/39 – Fax: (+34) 91 575 86
83 http://www.unionprofesional.com – internacional@unionprofesional.com