La función de dirección
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El documento describe las funciones y habilidades de la dirección. La dirección implica gestionar recursos para lograr objetivos mediante procesos como planificar, organizar, motivar, tomar decisiones y controlar. También se describen estilos de liderazgo, teorías sobre el liderazgo, habilidades como la resolución de conflictos y la toma de decisiones, y factores internos y externos que afectan a las empresas.
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Reinaldo laddaga
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
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Rene Descartes
René Descartes fue un matemático y filósofo francés nacido en 1596 que realizó importantes contribuciones a las matemáticas y la filosofía. Sistematizó la geometría analítica y desarrolló teorías sobre ecuaciones y la conservación del momento. También diseñó el plano cartesiano, que es ampliamente utilizado hoy en día. Fue influenciado por pensadores como Platón, Aristóteles y Beeckman. Murió en 1650 en Estocolmo de neumonía y es considerado el fundador de
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El documento describe las funciones y habilidades de la dirección. La dirección implica gestionar recursos para lograr objetivos mediante procesos como planificar, organizar, motivar, tomar decisiones y controlar. También habla de estilos de liderazgo, teorías sobre el liderazgo, habilidades como la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Finalmente, analiza factores del entorno tanto macro como micro que afectan al emprendedor.
La función de dirección
El documento describe las funciones y habilidades de la dirección. La dirección implica gestionar recursos para lograr objetivos mediante procesos como planificar, organizar, motivar, tomar decisiones y controlar. También habla de estilos de liderazgo, teorías sobre el liderazgo, habilidades como la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Finalmente, analiza factores del entorno tanto macro como micro que afectan al emprendedor.
La función de dirección
El documento habla sobre las funciones y habilidades de la dirección. La dirección implica gestionar recursos para lograr objetivos mediante procesos como planificar, organizar, motivar, tomar decisiones y controlar. Existen diferentes estilos de dirección como autocrático, democrático o laissez-faire, que dependen del tipo de empleados y situación. Un buen director debe saber negociar y resolver conflictos usando técnicas como la mediación.
Lucas hermo
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Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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La función de dirección
- 2. Función de la dirección Comprobar que se han alcanzado los objetivos En caso contrario , realizar acciones correctivas Analizar los resultados obtenidos. Evaluar Realizar los programas y planes diseñados Motivar a las personas. Tomar decisiones y resolver conflictos Mandar y ejecutar Preparar los recursos necesarios y disponibles Repartir las funciones ,responsabilidades y tareas entre las personas Determinar los procedimientos y sistemas de trabajo Organizar Hacer previsiones Fijar objetivos y estrategias Determinar los recursos a utilizar Planificar
- 3. El comportamiento directivo El jefe solo deberá llevar a cabo una supervisión general. El jefe planificará ,organizara y controlará todas las tareas. Los empleados son de fiar Los empleados no son de fiar Al empleado le gusta trabajar. Se marca sus propias metas y objetivos y no teme asumir responsabilidades. Es creativo ,autónomo e independiente. Está naturalmente motivado. El empleado es vago por naturaleza. Trabaja solo por dinero y carece de ambición. Prefiere recibir órdenes a asumir cualquier responsabilidá. Es dependiente ,tiene que ser dirigido continuamente. Empleados tipo Y Empleados tipo X