Trabajo de Diego Lara

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LA CONTRATACIÓN LABORAL EN ECUADOR
La contratación laboral difiere de la contratación civil.
Formas de contratación laboral:
Tipo Privado: Personas naturales o jurídicas.
-No pertenecen al Estado.
-Regulada por el Código del Trabajo.
Tipo Pública: Estamentos estatales.
-Reguladas por la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera
Administrativa.
DERECHO O LEGISLACIÓN LABORAL
La finalidad principal es la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y
trabajadores, y de unos y otros con el Estado, trata el trabajo subordinado y las
profesiones , la forma de prestación de los servicios y las consecuencias jurídicas
mediatas e inmediatas de la actividad laboral.
Acuerdo de Voluntades: Tratándose de un contrato, la relación laboral surge de un
acuerdo bipartito entre empleador y trabajador, quienes estipulan las condiciones
dentro de las que se desenvolverá la relación de trabajo.
Prestación del Trabajo: La prestación del trabajo constituye el Objeto del Contrato; es
decir la actividad misma que el trabajador va a realizar para el empleador.
Dependencia o Subordinación: Es la característica mas importante como elemento
distintivo o configurativo del contrato individual del trabajo, pues nos da el punto de
EL CONTRATO DE
TRABAJO PRIVADO