Este documento resume los principales conceptos de la Ley de Contrato de Trabajo de Argentina. Cubre temas como los sujetos del derecho laboral, los principios generales, las obligaciones de empleadores y empleados, la remuneración, licencias, seguridad e higiene, y la extinción de contratos.

1. Ley 20744 Ley de Contrato de Trabajo
1. Indique quiénes son los sujetos del Derecho de Trabajo
2. Describa brevemente a cada uno.
3. Enumere y explique las facultades de control y dirección del empleador. Principios generales del Derecho
del Trabajo
4. Enumere y explique cada uno de los principios.
5. Defina el Concepto de contrato de trabajo Obligaciones y derechos de las partes
6. Describa las obligaciones del trabajador.
7. Enumere y describa cada una de las obligaciones del empleador.
8. Definición de Remuneración
9. ¿Cuáles son los beneficios sociales que se incluyeron al salario a partir del año 2007?
10. ¿Cuál es el monto debido en concepto de remuneración total?
11. ¿Qué es el SMVM? ¿Quién lo modifica y a partir de qué parámetro?
12. Indique los deberes del empleador vinculados al pago de la remuneración.
13. ¿Cuándo se realiza el pago del salario?
14. Indique los plazos de pago de los salarios dispuestos por la LCT
15. Describa brevemente la forma de determinar la remuneración (resuma)
16. ¿Cuál es la edad mínima de admisión al empleo? ¿En qué se basa?
17. ¿Cuál es la duración de la Jornada Laboral?
18. Enumere los tipos de descanso del trabajador.
19. Confeccione un cuadro explicativo de las licencias ordinarias o vacaciones, y las especiales.
20. ¿Qué es el aguinaldo?
21. Defina la extinción del contrato de trabajo, y cómo puede darse.
22. ¿Qué es el preaviso?
23. Describa los tipos de despido, y de renuncia
24. ¿Qué es una ART?
25. ¿Cuáles son los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo?
26. ¿Cómo considera la ley 24.557 al accidente de trabajo?
27. ¿Qué tipos de accidente hay? Describa brevemente cada uno.
28. Indique los factores técnicos, los humanos (del empleador y del empleado), y los factores sociales en un
accidente de trabajo.
29. ¿Cómo se define la enfermedad profesional?
30. ¿Cómo se sabe cuándo una enfermedad es profesional si uno es un empleado bajo relación de
dependencia?
31. Un accidente de trabajo puede producir incapacidad: ¿cuáles pueden ser?
32. Enumere las obligaciones que establece la ley de Riesgos de Trabajo.
33. Confeccione un cuadro con las prestaciones a cargo del empleador y a cargo de las ART.
34. ¿Qué es el seguro de vida obligatorio?