Conjunto de leyes por las cuales se regula un Estado o una actividad determinada.

2. 
DERECHO LABORAL
Es el conjunto de normas y principios que
regulan la prestación de un servicio
personal a otra persona, natural o jurídica.

3.  1. Libertad de Trabajo: En Colombia los trabajadores
son libres de escoger cualquier empleo, esto esta
consignado en el articulo 26 de la constitución
política con los artículos 25 y 84 del estatuto superior
y los artículos 8 y 11 del CST.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

4.  2. Obligatoriedad del Trabajo: se entiende como la
obligación social que tiene toda persona en edad y
condiciones de desempeñarse en materia laboral y
así contribuir con el desarrollo socioeconómico del
estado.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

5. 
 3. Protección del Trabajo: Es deber del Estado
garantizar la protección de los derechos mínimos de
los trabajadores, permitiendo de esta manera su
desarrollo a nivel personal y en sociedad.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

6.  4. Igualdad de Derechos:
 todos los trabajadores deben ser tratados en condiciones de
igualdad.
 En Colombia esta prohibido cualquier tipo de distinción por
razón del carácter intelectual, o material de la labor, su forma o
retribución, el género o sexo.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

7.  5 .Primacía de la Realidad: se presenta cuando
reúnan los requisitos esenciales del contrato de
trabajo se presume que este existe y que no deja de
serlo por razón del nombre que se le dé, ni de otras
condiciones o modalidades que se le agreguen (art.
23 num.2 CST)
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

8.  6. Estabilidad: si el trabajador, en desarrollo de su contrato de
trabajo tiene derecho a que mientras se mantengan las causas
que dieron origen al vínculo laboral, puede continuar
prestando sus servicios, salvo que el empleador de por
terminado el contrato de trabajo, en cuyo caso el trabajador
tendrá derecho al reconocimiento de una indemnización.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

9. 
 7. Favorabilidad: una norma con diversas
apreciaciones para dar solución a un conflicto
laboral, se tendrá en cuenta la que sea más favorable
para el empleado.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

10. 
 8. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos: el
trabajo se construye sobre normas de orden público,
lo cual implica que se imponga la irrenunciabilidad
de los derechos otorgados por imperio de la ley,
máxime cuando los mismos se caracterizan por
constituir las prerrogativas mínimas a las cuales
tienen derecho las personas como fruto de su trabajo.
PRINCIPIOS DE LEGISLACIÓN

11.  1. Derecho de Petición: Es un derecho fundamental,
consiste en la facultad que tiene toda persona de
presentar peticiones respetuosas a las autoridades,
por motivos de interés general o particular, y de
obtener pronta resolución.
Mecanismos de garantía de los
derechos laborales.

12.  2. Acción de Tutela: Consagrada en el artículo 23 de
la CP, procede cuando un derecho fundamental haya
sido vulnerado o amenazado por la acción u omisión
de cualquier autoridad pública.
Mecanismos de garantía de los
derechos laborales.

13. 
 3.Conciliación: Hace parte de los llamados
mecanismos alternativos de solución de conflictos
que en nuestro país se encuentra definida en el
artículo 64 de la Ley 446 de 1998.
Mecanismos de garantía de los derechos
laborales.

14. 
 4. transacción laboral: Es un contrato por medio del
cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio
pendiente o evitan uno eventual. Tal acuerdo debe
referirse sobre derechos inciertos y discutibles que
las partes crean tener.
Mecanismos de garantía de los
derechos laborales.

15. 
 NOMBRE: ERIKA DAYANA CEBALLOS
 CARRERA: LENGUAS MODERNAS
 SEMESTRE: SEXTO
 MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL