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Ley de Subcontratación
La ley de subcontratación establece las responsabilidades de las empresas principales y contratistas. La empresa principal es responsable subsidiaria de los derechos laborales de los trabajadores contratistas, y responsable solidaria si no ejerce sus deberes de fiscalización. El trabajador puede reclamar incumplimientos a la inspección del trabajo o tribunales, y puede sindicalizarse dentro de su empresa contratista. La ley distingue subcontratación de suministro de personal, restringiendo este último a casos específicos.
