El documento trata sobre el concepto de liderazgo. Examina cómo el liderazgo se ha definido a lo largo de la historia y cómo se ha entendido como una propiedad o un proceso. También explora las últimas teorías sobre el liderazgo transaccional y transformacional.

1. PS. MARTÍN CASTAÑEDA MURILLO

2. El 60 % de la literatura que trata
El termino temas de liderazgo desde 1910
“liderazgo” no define el concepto.
Búsquedas utilizando –Yahoo: 37,800,000 sitios
la palabra liderazgo – Google: 21,900,000 sitios
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3. Como propiedad, es visto Comportatamientos,
como un conjunto de . atributos de
características: personalidad
El Liderazgo puede ser
visualizado como una
propiedad o como un proceso
Como proceso, es visto com0 un
esfuerzo para influenciar a los
miembros a una meta en
común.

4. Ultimas Teorías sobre Liderazgo
El Liderazgo Liderazgo
Transaccional Transformacional
Sostiene que las Lider Transformador es
relaciones lider – un apasionado del
sobordinado se basan en cambio, que puede
una serie de cambios o modificar las
pactos implicitos es un aspiraciones, ideales,
“buen administrador que motivaciones y valores
no pretende cambiar de su subordinados
radicalmente el estado
de las cosas”

6. Conjunto de personas que tienen
una meta en común y que se
esfuerzan por lograrla.
EQUIPO
Con el trabajo coordinado y la
distribución de roles y funciones
de acuerdo a sus capacidades y
conocimientos.
“El trabajo en equipo”
EL OBJETIVO COMÚN
formada por dos elementos
indispensables:
ORGANIZACIÓN
EL LÍDER Y EL EQUIPO
 Para recordar siempre….
Una banda de músicos es un ejemplo perfecto del trabajo en equipo. Todos expresan sus
habilidades, pero el individualismo desaparece para lograr el efecto final: UNA PIEZA
MUSICAL

7. La principal ventaja que uno tiene como miembro/a de
un equipo es que puede contribuir a aquellos campos
en los que está más fuerte o más informado y dejar
que los demás suplan sus puntos flacos.
Cuando los/as jóvenes comienzan a ser voluntarios/as
al frente de las actividades, y a trabajar con sus pares
para mejorar sus vidas, aprenden y entienden que el
cuerpo, alma y mente deben desarrollarse
conjuntamente, y para lograr estos cambios es
necesario agruparse y organizarse.

8. TRIADA BÁSICA EN LA ORGANIZACIÓN
COOPERACIÓN
COMUNICACIÓN COORDINACIÓN

9. todas las personas
requieren de una brújula
en sus vidas, de un
sentido de propósito.
Un LIDER es alguien
quién despierta interés
en la mente y en los
corazones de las
personas…

10. He aprendido que....las
oportunidades no se
pierden nunca, las que tu
dejas marchar...las
aprovecha otro..
He
aprendido...que
He necesitaría usar
aprendido...que siempre palabras
puedo elegir LIDERAZGO buenas... porque
como me siento mañana quizás
te tienen que
devolvértela.
He aprendido
que....cuando
siembras rencor y
amargura la
felicidad se va a
otra parte.

11. He aprendido...que una
sonrisa es un modo
económico para mejorar
tu aspecto.

12. He aprendido que....la
vida es dura pero yo lo
soy más!!

13. He aprendido que...todos
quieren vivir en la cima de la
montaña... pero toda la
felicidad pasa mientras la
escalas.
He aprendido
que...se necesita
gozar del viaje y no
pensar sólo en la
meta.

14. LÍDER Y
LIDERAZGO
Lider: Es la
persona
Es la
Liderazgo:
acción