El programa de liderazgo consciente busca desarrollar competencias y habilidades en directivos y profesionales de la sanidad pública para mejorar su desempeño y bienestar en la organización. A través de un enfoque en comunicación, innovación y valores, los participantes aprenden a inspirar y gestionar eficazmente equipos. Las evaluaciones del curso indican una satisfacción general alta entre los asistentes, quienes valoran la utilidad y aplicabilidad de lo aprendido.

1. Liderazgo consciente.
Soy el jefe … ¿y ahora que hago?
Desarrollando competencias directivas
en la sanidad pública.

2. Programa
Liderazgo consciente
Para directores y profesionales de
sanidad.
Descubra un programa de formación que
proporciona los conocimientos, habilidades y
actitudes, que facilitan un adecuado desempeño
profesional.
Dirigido a:
Directivos.
Directores de centro.
Responsables de enfermería.
Profesionales.

3. !
Liderazgo,
equidad, ética,
comunicación,
flexibilidad, compromiso,
integridad, influencia,
coherencia,
negociación,
trabajo …
Estrategia,
impulso al logro,
dirección de equipos,
motivación, conversación,
confianza, empatía,
planificar, organizar,
inteligencia emocional
y social,,,
Empoderamiento,
creatividad,
innovación, trabajo en
equipos, iniciativa,
capacidad de
compromiso, escucha
activa, excelencia,
organización…
Un programa orientado
al desarrollo de competencias
y habilidades.

4. Liderar es inspirar en otros energía, pasión y
entusiasmo.
Saber controlar y usar adecuadamente
sentimientos positivos, potenciar una
comunicación efectiva, generar estados
inspiradores y creativos. Estas son algunas de
las habilidades, que nos ayudan a conseguir lo
mejor de las personas y a que las
organizaciones prosperen.
En el Programa Liderazgo Consciente los
participantes conocerán y desarrollaran las
competencias adecuadas para ayudar a
mejorar el bienestar de las personas en la
organización y con ella su confianza,
seguridad, capacidad de innovación y talento.
Introducción

5. El Programa de
Liderazgo consciente
Se centra en los siguientes ejes de mejora
Bienestar
Mediante la seguridad, la confianza, la innovación y el talento buscamos
asentar el entusiasmo en las personas y en la organización
Comunicación
Generar conversaciones intensas, inspiradoras, que produzcan equipos
más reflexivos, expresivos y generativos.
Valores
Ser un líder en valores y no un rezagado.
1
2
3

6. Contenidos - Seminario!
Liderazgo consciente
Primera jornada. 5 horas
Segunda jornada. 5 horas

7. El Programa de
Liderazgo consciente
ha contado con las siguientes evaluaciones.
8,32 8,32
Contenidos del curso. 8,32
Metodología
empleada
Teórico-
Prácticos
8,19 8,03 8,25
Utilidad Aprendizaje
conseguido
Respuesta
a expectativas
Aprovechamiento del curso : 8,16 Valoración global: 8,2
8,2
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar
nuestros recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar
nuestros recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Muy práctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa
recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Muy práctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa
La accesibilidad y las diferentes
herramientas aportadas para el día a día.
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar
recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar
recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
ctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa
recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
ctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa Los ejemplos utilizados y la metodología excelente
Algunos comentarios de los 114 participantes.