El documento describe los servicios de coaching y desarrollo organizacional ofrecidos por Coraops, enfocados en mejorar la comunicación, el liderazgo y la motivación dentro de equipos de trabajo. Se presentan las necesidades de los clientes, como la resistencia al cambio y la falta de valores, y cómo la metodología Coraops® contribuye a la transformación y optimización de procesos. Testimonios de clientes destacan el impacto positivo de sus programas en el desarrollo de habilidades y mejora del clima laboral.

1. Sentir, Pensar, Hacer...de forma diferente
Presentación de Servicios

2. Qué dicen los clientes...
“ En mi empresa no hay valores ni visión...”
“tenemos problemas de relación con gente del equipo”
“Mi jefe me hace la vida imposible, apenas hablamos”
“Nos asusta el cambio. Habrá un nuevo director con
ideas distintas y será muy difícil la integración”
“Estoy desmotivado, no me valoran ni cuentan conmigo”
“Necesitamos un plan para aumentar las ventas”
“Tenemos que mejorar el liderazgo de los jefes”
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3. Aprender Andando
Resistencias al Cambio
Procesos de COACHING
Equipos de Ventas
Visión Estratégica
Desarrollar el LIDERAZGO
FORTALEZAS Y
ÁREAS DE MEJORA
Alinear VISIÓN Y CULTURA
Indicadores Progreso
Innovación y
Creatividad
Desarrollar Habilidades
Mejorar la comunicación
Cultura del FEEDBACK
Gestionar EMOCIONES
Cambios SOSTENIBLES
¿Qué objetivos tienes?
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4. Comunicamos y Empoderamos a los
equipos en su CONTEXTO
OBJETIVO
CONTEXTO
REALIDAD
APRENDIZAJE
Concretamos, Acordamos y alineamos
los OBJETIVOS
Analizamos y Creamos consciencia
de cómo es nuestra REALIDAD
Aportamos técnicas, herramientas
y experiencias en el APRENDIZAJE
¿Qué hacemos? ¡TRANSFORMAMOS!
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5. Nos enfocamos a la mejor situación de
todas las OPCIONES posibles
Impulsamos, diseñamos y optimizamos
PLANES de ACCIÓN
Creamos hábitos y medimos avances
en el SEGUIMIENTO
Trabajamos la motivación, el compromiso y
las EMOCIONES para lograr RESULTADOS!!
RESULTADOS
SEGUIMIENTO
OPCIONES
PLAN DE ACCIÓN
¿Qué hacemos? ¡TRANSFORMAMOS!
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6. 6

7. Metodología CORAOPS®
Empresa de Servicios e Instituto de Coaching
Cátedra CORAOPS en la UCM
Certificaciones internacionales
Nuestro compromiso y foco en los clientes
Relaciones sostenibles y de confianza
Utilizamos Métricas de expectativas
Programas a medida
¿Qué nos Diferencia?
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8. 8

9. Formación en Coaching
Liderazgo Individual y de equipos
Evaluación Feedback 360º
Desarrollo de habilidades
Coaching Ejecutivo Individual
Mentoring
Procesos de Coaching de Equipos
Equipos directivos y Ventas
Jornadas de Trabajo por objetivos
Evaluación del Equipo (EFO)
Programas a medida
SERVICIOS CORAOPS®
para PERSONAS
para EQUIPOS
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10. Programas estratégicos
Programas de formación
Gestión del cambio
Bienestar corporativo
Clima Laboral
Innovación
Centro de excelencia
SERVICIOS CORAOPS®
para toda la ORGANIZACIÓN
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11. Curso Superior de Coaching Ejecutivo
Curso superior de Coaching Sistémico y de Equipos
Programa de desarrollo del liderazgo
Talleres de habilidades directivas
Técnicas de gestión emocional EFT
StoryCoaching
Instituto de Coaching
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Certificaciones nacionales e internacionales:

12. Somos un equipo de expertos que trabaja
con ilusión y pasión en el desarrollo de las
personas y los procesos de mejora en las
organizaciones.
Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS
Cátedra CORAOPS en la UCM
Comunidad CORAOPS
Nuestro Equipo
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13. Nuestros Clientes destacan...
“..nos ha servido para mejorar el liderazgo de nuestros
gerentes. Vamos a impulsarlo en toda la compañía”
Llanos Verdú - HR Manager en Johnson & Johnson
“Llevo casi 15 años en la gestión de personas y el
programa me ha servido para aprender un método con el
que acompañar a cualquier profesional, para que tenga la
posibilidad de crecer, cambiar y transformar. Y alcanzar
sus objetivos desde el respeto y el compromiso”
Alejandro Viñuelas - HR Manager EVO Bank
“La metodología es clara, concisa y coherente. En nuestra
empresa hay un antes y un después”
Santiago Rodriguez - Aquanima (Grupo Santander)
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14. Nuestros Clientes destacan...
“ La capacidad de generar emociones en el grupo y la
capacidad de generar un clima de confianza.”
Marta Magáz - Dtora. Fundación Universidad Autónoma de Madrid
“ Después del curso me veo alguien capaz de ayudar a
los demás a crecer, a mejorar, a cumplir sus sueños, y por
consiguiente ayudar a construir un mundo mejor, teniendo
en cuenta que cada día hay que disfrutarlo, porque la vida
es un regalo”
Susana Hidalgo - Dtora RRHH en Sage
“Son grandes profesionales, !Excelentes!!”
Mercedes Almendro - Desarrollo Personas en Grupo Mahou San Miguel
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15. ¿Con qué organizaciones trabajamos?
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16. Y ahora...
¿Empezamos a trabajar?
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17. www.CORAOPS.com
miguel.richante@coraops.com
Dirección de Estrategia y Negocio
Sentir, Pensar, Hacer...de forma diferente