En Mind Flow te ofrecemos una intervención rápida (adaptada al problema), eficaz (centrada hasta solucionarlo) y no intrusiva (el cambio se produce entre acción y acción) Lo que le ayudará a impulsar el liderazgo eficaz y acelerar el logro a través de enlazar talento, estrategia y comunicación. Empleamos una metodología precisa y propia: Neo Narrativa.

1. RESPUESTAS
QUE
INSPIRAN
MIND
FL WO
¿Estás preparado para encontrar
la solución que buscas?
¡Contáctanos!
Pilar Cuenca +34 652 507 916
pilarcuencad@gmail.com
Mind Flow
Narváez, 32. 1º A. 28009 Madrid

2. Es el momento de crear y comunicar estrategias de Employer
Branding, para que los directivos situados en la zona media/alta
se sientan comprometidos con la empresa y desarrollen al
máximo su potencial humano y profesional.
Mind Flow es una consultora orientada a impulsar el
liderazgo eficaz y la transformación en las organizaciones a
través de enlazar talento, estratégia, comunicación.
Por medio de la Neo-narrativa regeneramos el liderazgo con
nuevos discursos, relatos, personajes y maneras de dialogar que
eliminan ese cansancio que bloquea la mejora y el logro, viraliza
el malestar y afecta seriamente a la reputación de la marca.
ESTRATEGIA
COMUNICACIÓN
TALENTO
Es el momento de crear y comunicar estrategias de Employer
Branding, para que los directivos situados en la zona media/alta
TRES
DIMENSIONES
CANSADOS
EQUIPOS
LO QUE LE HA TRAÍDO HASTA AQUÍ
NO LE LLEVARÁ HASTA ALLÍ

3. Es el momento de responder a las situaciones de cansancio en los equipos,
que dificultan el futuro de la empresa y dañan la marca.
En Mind Flow THE NEO-NARRATIVE COMPANY implementamos
nuevas formas de conversar en el interior y hacia el exterior de lanuevas formas de conversar en el interior y hacia el exterior de lanuevas formas de conversar
empresa: deconstruyendo estructuras de comunicación deterioradas,
impulsando diálogos generativos y construyendo discursos inspiradores
alineados con la estrategia corporativa.
Esta es la respuesta que damos al cansancio que se ha instalado en las
organizaciones: la Neo-narrativa es un método que permite a los líderes
y equipos cansados ser más reflexivos, más expresivos y más
innovadores. Y por lo tanto, frenar el deterioro en el que se han instalado
algunas áreas de la organización y los perjuicios que un discurso
incorrecto ocasiona a la reputación de marca.
Es el momento de responder a las situaciones de cansancio en los equipos,
que dificultan el futuro de la empresa y dañan la marca.
COMPANYTHE NEO NARRATIVE
NEO-NARRATIVA
MÁS FREFLEXIVOS
+ acertados
MÁS INNOVADORES
+ inspiradores
MÁS EXPRESIVOS
+ instintivos
MÁS INNOVADORES SU
COMPAÑÍA
DE
CONSTRUCIÓN
DIÁLOGO
DISCURSO

4. PROPOUSE
Mind Flow
Le ofrecemos una propuesta centrada en los siguientes ejes deLe ofrecemos una propuesta centrada en los siguientes ejes de
mejora:
BIENESTAR
Mediante la seguridad, la confianza, la innovación y el
talento buscamos restablecer el entusiasmo en las personas y
la organización.
COMUNICACIÓN
Generar nuevas maneras de comunicar, de conversar, de
dialogar; conversaciones intensas, inspiradoras, que
produzcan equipos más reflexivos, más expresivos y más
generativos. Nuevos discursos que se viralizan hacia el
interior y el exterior de la empresa afectando positivamente a
la reputación de marca.
VALORES
Ser un líder en valores. Tansformar la organización basan-
do su liderazgo en valores claros, sólidos y alineados con la
estrategia corporativa.

5. TALENTO. FORMACIÓN.
CÓMO LIDERAR EQUIPOS CANSADOS.
ESTRATEGIA. MARCA.
CONSTRUIR LA REPUTACIÓN DE LA MARCA.
LA COMUNICACIÓN.
APLICACIÓN DE LA NEO-NARRATIVA.
Acompañamos a las organizaciones en un proceso de transformación basado en:
.Definir la estructura de comunicación que emplean los líderes y las personas sin
ser conscientes de cómo viralizan el malestar.
.Establecer nuevos diálogos colaborativos y generativos.
.Construir nuevos discursos y relatos que viralicen bienestar.
Nuestra propuesta es la utilización de la Neo-Narrativa como vehículo de
construcción de la marca para la involucración en el proceso de todos los
stakeholders de la organización.
Nuestro método asegura la construcción de un discurso de marca desde los valores
y la influencia natural, de manera fluida y sin bloqueos ni contradicciones.
Respondemos a los problemas de reputación con un proceso eficaz, rápido y no
intrusivo que favorece la alineación con la estrategia corporativa.
La Neo-Narrativa es una manera de entender la comunicación desde el employer
branding. Así, las personas juegan un papel fundamental en la comunicación,
tanto interna como externa de la empresa.

6. THE NEO-NARRATIVE COMPANY
RESPUESTAS
QUE
INSPIRAN
Pilar Cuenca y Chomin Alonso
Narváez, 32. 1º A. 28009 Madrid
652 507 916 - 677 820 518 - 91 435 28 21