Este documento define el liderazgo y las características de un líder. Explica que un líder es alguien que puede influir en un grupo y tiene habilidades como tomar decisiones, inspirar confianza y motivar a otros. También describe los diferentes estilos y tipos de liderazgo, como el autocrático, participativo y transformacional. Resalta que el liderazgo se puede desarrollar y no es solo para algunas personas, y que Rotary ayuda a fomentar cualidades de liderazgo.

1. LIDERAZGO EN ROTARYE
PGD. Juan Carlos Contreras
Distrito-4455 -- Setiembre-2014

2. LIDERAZGO

4. ¿Quién es un líder?
Un líder es aquel que tiene la capacidad de
influenciar y tener autoridad sobre un grupo, y
que cuenta con una serie de habilidades y
características específicas que le permiten
ejercer la labor de liderazgo.
Es la persona capaz de inspirar y asociar a otros
con un sueño.

5. ¿Qué es ser Líder?
Ser capaz de
influir en los
demás socios
del Club
Tener la
habilidad de
conducir
equipos
Poseer visión
de futuro
Perseguir el
bien de la
organización y
de sus
miembros
Luchar con
auténtica
pasión por los
objetivos
“NO ES LÍDER QUIÉN QUIERE SINO QUIÉN PUEDE”

6. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
• TOMA DECISIONES
• ES ACCESIBLE
• INSPIRA CONFIANZA
• INTERACTUA CON LOS DEMÁS
• MOTIVA A LOS SOCIOS DEL CLUB
• VISIÓN A LARGO PLAZO
• MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN
• RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO
• ES CORDIAL, AMABLE Y OPTIMISTA

7. VIRTUDES PRINCIPALES DEL LÍDER
• Establece metas y objetivos
• Identifica estados emocionales de
los socios del Club
• Identifica fortalezas y debilidades
• Crece y hace crecer a sus socios
• Es alegre, prudente y persuasivo
• Posee espíritu de servicio
• Posee fortaleza y perseverancia
• Es humilde y magnánimo
• Es solidario, innovador y justo
Toda persona puede,
desarrollar en algún
grado esto,
acercándose al perfil
ideal de un líder.

8. LIDERAZGO
Koontz y Weihrich, el liderazgo es influencia, el arte o proceso
de influir en las personas para que se esfuercen con buena
disposición y entusiastamente, hacia la consecución de metas
grupales.
Stoner, Freeman y Gilbert Jr., el liderazgo gerencial es el
proceso de dirigir las actividades laborales en los miembros de
un grupo y de influir en ellas.

9. TIPOS DE LIDERAZGO
Autocrático
• Tiene el poder
absoluto sobre los
trabajadores
Burocrático
• Sigue las reglas
rigurosamente y se
asegura que todo
sea preciso
Carismático
• Inspira energía y
entusiasmo a los
equipos de trabajo
Participativo
• Contribuye en la
toma de
decisiones
Laissez-Faire
• Permite a los
miembros de los
equipos trabajar
de forma individual
Transaccional
• Los equipos
obedecen al líder
Transformacional
• Inspira al personal
de forma
permanente,
trasmite entusiasmo

10. ESTILOS DE LIDERAZGO

11. 5 MITOS SOBRE LIDERAZGO
Según John Maxwell
• Los líderes nacen no se hacen.
• Liderazgo es una habilidad poco
común.
• El liderazgo está solo en lo más
alto de la organización.
• Todos los líderes son
carismáticos.
• Los líderes controlan mediante la
persuasión

12. EL ANTI LIDER
• Es Soberbio, Incumplidor
• Temeroso y Apagado
• Rehúye al riesgo
• Deshonesto
• Falto de visión
• Egoísta y Autoritario

13. JEFE vs LIDER

14. Rotary contribuye y fomenta las cualidades del liderazgo, dotes
de oratoria, comunicación, capacidad organizativa y de
planificación y espíritu de equipo.
Convertirse en líder Rotario permite profundizar los
conocimientos para motivar inspirar y orientar a los demás.

15. Paul Harris
La multitud por
sí sola nunca
llega a nada si
no tiene un
líder que la
guíe…

16. GRACIAS !!!