Características que debe tener un líder, que desea ejercer liderazgo transformacional, siendo este el más virtuoso entre los demás modelos.

1. Liderazgo Transformacional
De Juliam Lujan Ripoll - martes, 6 de enero de 2015, 14:21
Este tipo de modelo se basa en no solo lograr que una persona sea eficiente en
las labores asignadas, justamente su mismo nombre como bien lo indica, busca
que la persona se transforma, quiero decir que sea una mejor persona, una
integra.
Resaltaré breve mente ciertas características:
- Motiva, tiene carisma, empatía, es una persona que alegra el ambiente al
momento que entra.
- Es un modelo a seguir, porque es una persona; confiable, con valores, principios
e integra. En algunos casos está dispuesto a sacrificarse por el equipo.
- No admite la mediocridad, siempre está retando a su equipo, hacer las tareas de
una manera más eficiente, innovadora, creativa, no se limita, se cuestiona, si
puedo ser líder del mercado nacional, por qué no serlo en el internacional.
Por todas estas razones considero que la raíz del tema de liderazgo se centra en
ubicar y fomentar líderes y lideresas que se desarrollen este tipo de liderazgo. En
lo personal creo firmemente que sí, un líder no es el que ordena, es el que concilia
a un grupo para alcanzar un objetivo y o tarea. Pero a su vez están fuerte su
motivación, y todas las características mencionadas líneas arribas que el grupo lo
sigue por voluntad propia.