El documento define el liderazgo como el proceso de dirigir e influir en un grupo de personas para lograr un objetivo común que beneficie a todos. Explica las características de un líder efectivo como la buena comunicación, la resolución de problemas, la empatía y la motivación al logro de objetivos. También contrasta la diferencia entre un jefe y un líder y describe el trabajo en equipo como un grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común.

1. Liderazgo y Trabajo en Equipo
Demetrio Ccesa Rayme

2. ¿Qué es el Liderazgo?
Es el proceso de dirigir e influir en las
actividades de un grupo de Personas y
hacer que éstos le sigan, para lograr un
objetivo común que a todos les beneficie.

3. Características de un Líder
✓ Excelente Comunicación y habilidades sociales.
✓ Ser Capaz de resolver problemas.
✓ Tener la capacidad de ponerse en el lugar del otro.
✓ Ser Perseverante.
✓ Ser Creativo(a).
✓ Tener Autocontrol.
✓ Ser Empático(a).
✓ Ser Proactivo(a).
✓ Tener alta motivación al logro de los objetivos.
✓ Tener la capacidad de Delegar y confiar en su equipo.
✓ Enseñar como hacer las cosas.

4. Diferencia entre un Jefe y un Líder

5. Cuadro Comparativo

7. “Un Equipo es un número reducido de
personas con capacidades complementarias,
comprometidas con un propósito, un
objetivo de trabajo, un planeamiento común
y con responsabilidad mutua compartida".
Trabajo en Equipo

8. Aprender a trabajar de forma efectiva como
Equipo requiere su Tiempo, dado que se han de
adquirir habilidades y capacidades
necesarias para el desempeño de su Labor.
Trabajo en Equipo

9. Los buenos equipos acaban por ser grandesequipos
cuando sus integrantes confían los unos en los otros lo
suficientes para renunciar al “Yo”
por el “Nosotros.”
Phil Jackson

10. Características que llevan al éxito
del Trabajo en Equipo
✓Objetivo Común.
✓Responsabilidades compartidas.
✓Actividades coordinadas.
✓Capacidad de saber integrarse y
complementarse.

11. Recomendaciones para un buen
Trabajo en Equipo
✓ Ser capaces de establecer relaciones
perdurables.
✓ Ser Leales con su líder y con los demás
integrantes.
✓ Ser Autocríticos y Constructivos.
✓ Ser Responsables.
✓ Tener capacidad de autodeterminación.
✓ Ser Optimistas.
✓ Tener iniciativa.
✓ Tener la capacidad de irse perfeccionamiento.

12. ¿Qué es ser un Líder?