Este documento trata sobre el liderazgo empresarial. Define el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr objetivos comunes. Explora si el liderazgo se hereda o se desarrolla y las características de un líder efectivo como la visión, iniciativa, conocimiento y metas medibles. Finalmente, discute la importancia de la inteligencia emocional para el éxito de un líder.

1. Universidad de Puerto Rico en Ponce
Departamento de Adminisración de Empresas y
Ciencias de Computadoras
Liderazgo Empresarial
Por: Prof. Ismael San Miguel
I

2. Liderazgo Empresarial
¿De donde venimos y hacia donde
iremos en el futuro?

3. Liderazgo Empresarial
¿Que es liderazgo?
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un
colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con
entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

4. Liderazgo Empresarial
“La tarea del líder es mover a su gente desde
donde se encuentra hacia donde no ha
estado.”
Henry
Kissinger
Ex - Secretario de Estado
(Estados Unidos)

5. Liderazgo Empresarial
¿El líder nace o se hace?

6. Liderazgo Empresarial
¿Porqué ser líder?
• El país lo necesita
• Tu familia lo necesita
• Para alcanzar tus metas a tu manera
• Para obtener mejores oportunidades de empleo
– Iniciativa, motivación, comunicación….
• Para obtener mejores ingresos

7. Liderazgo Empresarial
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
EFECTIVO

8. Liderazgo Empresarial
VISIÓN
El líder tiene que ser un soñador incansable
y adelantarse a lo que acontecerá en el
futuro

9. Liderazgo Empresarial
INDEPENDIENTE
El líder se desprende de sus ataduras

10. Liderazgo Empresarial
INICIATIVA
El líder debe ser el primero en actuar para
establecer el ejemplo de lo que se tiene que
hacer

11. Liderazgo Empresarial
EL TIEMPO ES ORO
El verdadero líder conoce el
valor del tiempo, esta es una
característica que distingue
los ejecutivos mas exitosos
del mundo

12. Liderazgo Empresarial
CONOCIMIENTO
El líder siempre se prepara para enfrentar
sus retos
“knowledge is power”

13. Liderazgo Empresarial
NETWORKING
Conocer gente y ganar su respeto es una
tarea constante de los líderes empresariales
de hoy

14. Liderazgo Empresarial
METAS
El líder distingue claramente las metas de los
sueños. Metas + sacrificio = éxito
• Sueño = resultado deseado
• Meta* = resultado deseado acompañado de un
plan y la intención de alcanzarlo
*medibles *escritas *alcanzables * retantes

15. Liderazgo Empresarial
Yo, ________Inc.
Desarrolla tu marca personal
 Credibilidad
 Responsabilidad
 Elegancia
 Profesionalismo
 Liderazgo
 Sensibilidad

16. Liderazgo Empresarial
THINK OUT OF THE BOX
El líder siempre busca una manera diferente
de hacer las cosas
* * *
* * *
* * *

17. Liderazgo Empresarial
THINK OUT THE BOX
El líder siempre busca una manera diferente
de hacer las cosas
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18. Liderazgo Empresarial
EFECTO PARETO
El 20% del esfuerzo produce el 80% de los
resultados

19. Liderazgo Empresarial
EL LÍDER NO CREE EN LA SUERTE
La suerte solo ocurre cuando el
conocimiento y la oportunidad se juntan

20. Liderazgo Empresarial
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Una investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for Research
on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó un resultado sorprendente y
vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el mismo se debe un 23% a nuestras
capacidades intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales.
0.77
0.23
Cociente de Éxito
EQ
IQ
Capacidad intelectual
Aptitud emocional

21. Liderazgo Empresarial
INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Auto-conciencia- habilidad de conocer nuestros propios sentimientos
• Auto-control – habilidad para manejar nuestras emociones e impulsos
• Auto motivación – habilidad de persistir y superar fracasos
• Empatía – habilidad de entender los sentimientos de otro
• Destreza social – habilidad de manejar las emociones de otros

22. Liderazgo Empresarial
¡GRACIAS!