Este documento describe diferentes tipos de medios sociales como blogs, microblogs y redes sociales. También describe herramientas sociales como aplicaciones que permiten compartir información generada por los usuarios. Explica cómo las redes sociales profesionales como LinkedIn son utilizadas por los reclutadores y las empresas para encontrar candidatos y empleados. Resalta que un perfil completo en estas redes es importante para los candidatos en el proceso de selección.

1. MEDIOS SOCIALES
BLOGS:
Páginas web que
contienen MICROBLOGS: Blogs
anotaciones con límite de 140
ordenadas caracteres
cronológicamente
HERRAMIENTAS SOCIALES:
Utilidades y aplicaciones
REDES SOCIALES:
que sirven para compartir
Estructuras
información en distintos
sociales compuestas de
formatos generadas por los
grupos de personas
usuarios
conectadas por
intereses comunes o
que comparten
conocimientos

2. “Un 89% de los seleccionadores usará las redes sociales para
buscar al empleado perfecto en 2012”
“3 de cada 10 seleccionadores rechazan candidatos por no
tener un perfil en una red social o tenerlo incompleto”
Estudio de Jobvite presentado en Cogreso RRHH Barcelona. Febrero de 2012

3. Redes sociales profesionales

5. ADIGITAL. Asociación Española de la Economía Digital
“Linkedin, una red profesional consolidada”
Más de 135 millones de usuarios en agosto 2011 en más de 200 países.
Más de 31 millones de usuarios en Europa
En España, Linkedin cuenta con más de 2 millón de usuarios.
2 usuarios nuevos por segundo
1 millón de usuarios por semana

6. ‘Encontrar nuevos contactos’ y ‘Mantener el contacto con
antiguos compañeros’
Linkedin es usada a nivel profesional en el 90% de los usuarios
Twitter (41,90%)
Facebook (18,10%).
El 75% de los usuarios han conseguido nuevos contactos
el 66% antiguos contactos
el 64% han encontrado un canal de información sobre su profesión.
El 50% de los usuarios lleva más de 3 años en Linkedin y el 37% entre 1 y 2 años.

7. “Perfil del usuario: hombre, de 35 a 44 años, residente en Madrid”
Hombre (58,20%), entre 53 y 44 años (52,20%), de Madrid (53,40%).
Con estudios superiores (93,60%), el 55,40% tiene un postgrado o máster.
Trabajador por cuenta ajena (67,20%), con experiencia laboral entre 10 y 15 años
(23,90%) o más de 15 años (21,20%).
Ocupa preferentemente cargos de Rble. de Dpto. (31,20%) y cobra un sueldo
aprox. de 1.801 a 3.000 € mensuales (28,90%).

11. TU CV EN LINKEDIN. Complétalo al 100%

12. … y dale vida
Ganas visibilidad con tus actualizaciones

13. Integra todo el contenido que produces en internet
Presentaciones
Blog (wordpress)
Twitter

14. RECOMENDACIONES. Un plus para tu CV

15. LOS CONTACTOS EN LINKEDIN
Ganas visibilidad ampliando tu red de contactos

16. el 45% de los directores de recursos humanos afirman que
utilizan las redes sociales para buscar posibles candidatos o
nuevos empleados
1º buscan entre sus propios contactos (8 de cada 10)
2º buscan entre los contactos de sus propios empleados
Estudio 2011. Viadeo

18. ESTADÍSTICAS

19. LOS GRUPOS EN LINKEDIN
Más de 17 millones de usuarios registrados en grupos
1,5 millones de altas de usuarios en grupos a la semana
Más de 1,2 millones de debates y comentarios en grupos por semana

20. “Grupos: protagonistas de Linkedin pero con escasa
participación”
El 93% de los usuarios afirma pertenecer a alguno.
Pero el 76,20% de los usuarios no participa o participa en pocas ocasiones.
Los usuarios se apuntan a grupos relacionados en su mayoría con su sector
(92%) o con su categoría profesional (57,60%).
Los usuarios pertenecen a un grupo con el objetivo de estar informado de
novedades en su sector (87,60%) y de su categoría profesional (52,70%)
ADIGITAL. Asociación Española de la Economía Digital

21. Únete al grupo Observatorio de los Estrategas
Ganas visibilidad participando en grupos

23. LAS EMPRESAS EN LINKEDIN Más de 2 millones de Páginas de Empresas

24. “Presencia de empresas en Linkedin, sin consolidar”
El 65% de las empresas tienen presencia en Linkedin.
El 67% de los usuarios siguen a empresas dentro de Linkedin.
ADIGITAL. Asociación Española de la Economía Digital

25. “¿Publicidad en Linkedin? Usuario, no; empresas, sí”
• Empresas:
El 61,70% de los usuarios afirman que su empresa ha introducido publicidad en
Linkedin.
El 50% de las empresas que han introducido publicidad en Linkedin tienen una
experiencia positiva; el 12,5%, regular; y el 25%, negativa.
• Usuarios:
El 71,30% de los usuarios no han hecho nunca click en un anuncio de Linkedin.
El 28,70% restante, o no recuerdan qué tipo de anuncio vieron (34,31%) o, si lo
recuerdan, han hecho click en anuncios de formación (32,35%) o de ofertas de
empleo (12,75%).

26. OTRA FORMA DE PARTICIPACIÓN: Preguntas y respuestas

27. Lo que un buen uso de Linkedin puede ofrecernos…

28. USOS DE LINKEDIN
IN0: Tener un Curriculum Vitae on line
- Vivo y fácilmente actualizable
- Siempre en línea y disponible
- Interactivo y multiformato
- Integrador de nuestra presencia on line

29. IN1. Contratar personal cualificado
Los anuncios de empleo se reenvían una media de 11 veces y reciben
400 visitas y 30 solicitudes.
Los anuncios de empleo aparecen en resultados de búsqueda y Twitter
LinkedIn gana a los principales tablones de anuncios de empleo en
calidad de candidatos

30. IN2. Encontrar trabajo
Acceder empleos exclusivos de la red: EMPLEO
Desarrollar marca personal: CV vivo a la vista de un Headhunter
Contactar con la empresa deseada: EMPRESAS

31. IN3. Formación continua
Grupos

32. IN4. Networking
De confianza… mantener una red pulcra y controlada.
o abierta… Expansión comercial
¿Recomendarías a alguien de tu red?

33. IN5. Estudiar tu competencia a través de sus empleados
Contactos

34. IN6. Comercial. Poner tu empresa / servicio / producto en el mercado
Mediante directorio de
empresas
Mediante tu participación
en la red

35. Los profesionales están en LinkedIn y otras
redes a título personal, sin la barrera de las
organizaciones en las que trabajan.
La propuesta debe ser adecuada y debe partir
también de individuos, personal y
profesionalmente, al nivel de los
interlocutores.

36. IN7. Una agenda de contactos actualizada

37. La nueva red social profesional de FACEBOOK:

40. PRÁCTICA:
- Completar vuestro CV en Linkedin
Vincular con Twitter
Publicar un post de Para2.0
- Buscar contactos, empresa en la que os gustaría trabajar y
ofertas de empleo.
- Seguir el grupo Observatorio de los Estrategas, buscar
otros grupos por afinidad.