Una lluvia de ideas es una técnica grupal donde los participantes generan ideas de manera espontánea sobre un tema para tomar una decisión o resolver un problema. Al realizarla en grupo se pueden generar más ideas que de forma individual y evaluarlas entre todos. Se busca la mayor cantidad de ideas sin críticas y en un ambiente distendido.

1. Una lluvia de ideas, también conocida como tormenta de
ideas, es una técnica de trabajo grupal que consiste en reunir
a un grupo de personas con el fin de que generen de manera
espontánea la mayor cantidad de ideas posible, y así
poder, de entre todas éstas, elegir una o varias que permitan
tomar una decisión o resolver un problema.
Realizar una lluvia de ideas nos permite generar ideas de una
manera más efectiva que al hacerlo de manera
individual, debido principalmente a la cantidad de ideas
generadas, así como a la posibilidad de poder
posteriormente evaluarlas y seleccionarlas en grupo

2.  Objetivo:
Poner en común el conjunto de ideas o conocimientos
que cada uno de los participantes tienen sobre un tema
y colectivamente llegar a una sintesis,concluciones o
acuerdos comunes.
Desarrollo:
El coordinador debe hacer una pregunta clara, donde
exprese el objetivo .la pregunta debe permitir que los
participantes puedan responder a su realidad, de su
Experiencia.

3. OTRO REQUISITOS IMPORTANTES PARA REALIZAR UNA LLUVIA DE IDEA SON LOS
SIGUIENTES:
En una lluvia de ideas se debe buscar mayor cantidad de ideas posibles,
Por lo que las críticas o juicios podrían bloquear al participante y hacer que deje de
proponer más ideas, o hacer que tenga cuidado de no proponer ideas que le podrían
parecer motivo de crítica o burla, inhibiendo así su creatividad.
Otro requisito importante para una efectiva lluvias de ideas es que ésta se realice en un
ambiente tranquilo y distendido,

4. El propósito de una sesión de lluvias de ideas es trabajar como grupo para identificar
un problema, y hallar, a través de una intervención participativa, la mejor decisión
de grupo para un plan de acción que lo solucione.

5.  Un problema que solucionar.
 Un grupo con potencial para trabajar en equipo.
 Un tablero, grandes hojas de papel en blanco o algo que sea fácilmente visible por
todos, y algunos rotuladores grandes para escribir, y
 Un moderador (usted). Alguien cuya función es provocar las sugerencias de los
participantes, no imponerles sus opiniones, aunque con aptitudes de liderazgo para
mantener el orden y el propósito de la sesión.

6.  El moderador dirige cada sesión.
 El moderador pide sugerencias de los participantes.
 No se permite la crítica (a las sugerencias de cualquiera) por parte de nadie y
 Todas las sugerencias se registran en la pizarra (incluso las disparatadas).

7. 1. Determinar la necesidad de la lluvia de ideas
2. Determinar el lugar de la reunión
3. Convocar a los participantes
4. Presentación y formulación de la pregunta
5. Formulación de ideas
6. Evaluación y selección de ideas

8.  Si se formulara esta pregunta :¿Qué es lo que produce las enfermedades de los niños en
nuestro barrio?
A. El coordinador anota de manera desordenada las ideas que van surgiendo?
- una causa puede ser la falta de un puesto de salud.
-yo creo que es falta de higiene.
-las condiciones de vida son malas.

9.  B-agrupando las ideas similares en columnas
-las medicinas son caras.
-hay muchos basureros cercanos.
-otra enfermedad frecuente son los parásitos.