La LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar condiciones de prevención, salud, seguridad y bienestar para los trabajadores. Establece derechos como ser informados sobre las condiciones de trabajo y recibir capacitación en seguridad, y deberes como usar equipo de protección y mantener orden y limpieza. Las empresas deben cumplir con la ley e inscribir sus servicios de salud ante el INPSASEL si tienen más de 250 empleados.

1. Integrantes:
María Fernanda Iribarren 17.853.110
Seguridad Social
Agosto, 2017.

2. Se define como la
influencia Interpersonal
ejercida en una situación dada
y dirigida a través del proceso
de comunicación humana
para la consecución de uno o
más objetivos específicos.
La LOPCYMAT no es una
ley aislada, está enmarcada
en la Constitución de la
República y vinculada con
otras leyes, como:
 Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social
 LOTTT
 Ley Programa de Alimentación
para los Trabajadores
 Ley del Seguro Social
 Organización Internacional
del Trabajo

3. El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es
garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud,
seguridad y bienestar en el trabajo.
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o
de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con
lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento
Tiene por objeto Garantizar, proteger y promover a los trabajadores
el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así como
prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a
sus actitudes y capacidades.

4. Las empresas con más de
250 trabajadores deben
contar con un servicio propio
de salud
Deben ser registrados ante el
Instituto Nacional de
Prevención, Salud y
Seguridad Laborales
(INPSASEL).
Estos servicios serán
responsables solidariamente
en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
El Inpsasel llevará un registro
nacional de Servicios de
Seguridad, esta inscripción
tendrá una vigencia de 3 años
renovables
La Ley establece Derechos y
Deberes de los trabajadores
y de los empleadores a fin de
llevar con armonía y
responsabilidad las
actividades laborales.

5. El artículo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los
trabajadores en las empresas, entre los que destacan:
- Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que
ésta se va a desarrollar
- Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales
- Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando
exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida
- Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
- Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus
tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
- Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El artículo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los
trabajadores en las empresas
- Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las
normas de seguridad y salud en el trabajo
- Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los
Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
- Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
- Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de
trabajo
- Informar de inmediato de la existencia de una condición
insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida
- Participar activamente en forma directa o a través de la
elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud
Laboral