Este documento trata sobre los riesgos laborales según las normas COVENIN y los formatos de notificación de dichos riesgos en Venezuela. Explica los diferentes tipos de riesgos laborales físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, así como los tipos de notificaciones de accidentes y riesgos establecidos en la legislación venezolana. También resume la base legal de la prevención de riesgos ocupacionales en convenios de la OIT y normativas andinas e internas. Por último

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARINO”
EXTENSIÓN BARINAS
Riesgos laborales según las normas COVENIN
Tipos de notificaciones de riesgos
Base legal de los riesgos ocupacionales
Formatos de notificación de riesgos laborales
ESTUDIANTE:
MILANGELLA TRAVIEZO
C.I. 19355119

2. Riesgos laborales según las normas COVENIN
Riesgos laborales Físicos Riesgos laborales Químicos
Riesgos laborales Biológicos Riesgos Laborales
Ergonómicos
Riesgos laborales
Psicosociales

3. Notificaciones de Accidentes
 Es una técnica reactiva que consiste en la implementación y envió oficial de parte oficial de accidente
de trabajo, el cual describe el accidente de una forma completa y resumida. Tras realizar la
notificación se llevara a cabo el registro que es la recopilación ordenada de los datos proporcionados
en la parte de accidente .
 Los modelos oficiales de notificaciones : se establecen en la orden ministerial de 16 de diciembre de
1987 y son: 1- parte de accidente de trabajo 2- relación de accidente de trabajos ocurridos sin baja
medica 3- relación de altas o fallecimientos.

4. Tipos de notificaciones de riesgos
LOPCYMAT: Artículo Nº 54. Son deberes de los trabajadores y
trabajadoras:
Informar de inmediato cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición
insegura capaz de causar daño a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas
involucradas, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior,
absteniéndose de revisar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de
su ejecución
Denunciar ante el Instituto de Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,
cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo
requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las
deficiencias denunciadas.

5. Base legal de los riesgos ocupacionales
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) ratificado por nuestro país, y la recomendación 164 de este convenio,
establece el derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y control
de los riesgos laborales que puedan afectar su seguridad y salud.

6. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, que desarrolla la
decisión Nº 584 en esta materia, se plantea la participación de los trabajadores y trabajadoras
en la prevención de los riesgos laborales mediante órganos bipartitos y paritarios de consulta
de las actuaciones de la empresa en esta materia y el desarrollo de los Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, denominados “Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat),
publicada en Gaceta Oficial número 38.236 en fecha 26 de julio de 2005, en su artículo 46,
establece que en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las
diferentes empresas o instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de
Seguridad y Salud Laboral.
Normas COVENIN : Su función es coordinar los trabajos correspondientes al estudio y
elaboración de normas venezolanas (relativos al campo de la higiene ocupacional,
seguridad industrial, protección civil y del ambiente.

7. Formatos de notificación de riesgos laborales

8. Formatos de notificación de riesgos laborales

9. Formatos de notificación de riesgos laborales

10. Formatos de notificación de riesgos laborales