Los principales riesgos laborales incluyen riesgos mecánicos, eléctricos, físicos, químicos y biológicos. Los factores de riesgo pueden ser estructurales, derivados del manejo de equipos, ruido, vibraciones, temperatura, humedad, iluminación, sustancias químicas, agentes biológicos, carga física y mental, organización del trabajo, postura, y riesgo eléctrico. Es importante identificar, evaluar y controlar los riesgos para proteger la
los riesgos ocupacionales estan presentes en casi cualquier ambiente laboral. por lo tanto, es necesario conocerlos para poder prevenirlos y asegurar la salud y estabilidad del trabajador
los riesgos ocupacionales estan presentes en casi cualquier ambiente laboral. por lo tanto, es necesario conocerlos para poder prevenirlos y asegurar la salud y estabilidad del trabajador
Descripción de riesgos físicos en el ámbito de la seguridad industrial y en el trabajo , métodos de control de los mismos,consecuencias para la salud del trabajador en general
Descripción de riesgos físicos en el ámbito de la seguridad industrial y en el trabajo , métodos de control de los mismos,consecuencias para la salud del trabajador en general
identificación de peligros, dentro de higiene y seguridad industrial
teniendo en cuenta lo que son las vibraciones, el control de riesgos, riesgos higienicos, ruido, iluminacion, temperatura, quimicos , biologicos, ergonomicos, psicosociales.
tambien se tiene en cuenta lo que son los riesgos de seguridad dependiendo de la categoria como lo son:
los electricos, locativos y mecanicos.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
Comunicació oral de les infermeres Maria Rodríguez i Elena Cossin, infermeres gestores de processos complexos de Digestiu de l'Hospital Municipal de Badalona, a les 34 Jornades Nacionals d'Infermeras Gestores, celebrades a Madrid del 5 al 7 de juny.
2. LOS RIESGOS LABORALES
• Riesgo: posibilidad de que el trabajador
pueda sufrir un determinado daño como
consecuencia de las condiciones de
trabajo. Debe ser:
– Grave: para la salud de los trabajadores.
– Exposición inmediata.
4. FACTORES DE RIESGO DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
• Los principales riesgos que son:
– Mecánicos: golpes, enganches, arrastres,
aplastamientos, cortes, caídas, etc.
– Eléctricos: debidos al mal estado de la
maquinaria y a los ruidos que producen.
5. LOS LUGARES DE TRABAJO
• Son las áreas del centro de trabajo (RD 486/1997, sobre
condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo)
• Medidas obligatorias:
– Local de 3 metros de altura (oficina 2,5 metros)
– Espacio de trabajo de 2m2
de superficie y 10m3
de volumen.
– Pasillos principales 1,20 m y los secundarios de 1m.
– Zonas de paso y lugares de trabajo limpios, ordenados y libres
de obstáculos.
– Puertas y salidas señalizadas y se abrirán hacia el exterior.
Anchura mínima de 80 cm.
– Puertas de emergencia nunca deben estar cerradas.
– Escaleras: anchura de 1 m (salvo las de servicio, 55 cm).
Barandillas de 90 cm de alto y tendrán pasamanos si la anchura
es mayor de 1,20 m. Las escaleras de caracol prohibidas, salvo
que sean de servicio.
– Suelos fijos, no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes
peligrosas.
6. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
• Deben tener la marca CE.
• Debe haber una separación mínima de 80
centímetros entre máquinas.
7. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
• Para evitar accidentes:
– Se debe recibir una formación adecuada.
– Mantener en buen estado la maquinaria.
– Asegurarse que funcionan bien los
dispositivos de seguridad.
– Utilizar las herramientas adecuadas.
– Estar bien adiestrado y prestar especial
atención a su manipulación.
8. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
• Los riesgos son:
– Mecánicos.
– Eléctricos.
– Físicos.
– Mal estado de la maquinaria.
9. FACTORES DE RIESGO
MEDIOAMBIENTALES
• Son los agentes:
– Físicos:
• El ruido.
• Las vibraciones.
• Las radiaciones ionizantes y no ionizantes.
• Temperatura y humedad.
• Iluminación.
– Químicos.
– Biológicos.
10. AGENTES FÍSICOS
• Ruido: sonido molesto y no deseado.
Proviene de la vibración y se define por:
– Intensidad: volumen, se mide en decibelios
(dB):
• A: nivel de ruido al que está expuesto el trabajador
diariamente.
• C: nivel máximo de intensidad al que se puede
llegar en un momento dado.
– Frecuencia: tono agudo o grave (Hz).
– Duración: continuo, discontinuo o de impacto.
11. AGENTES FÍSICOS
• Ruido:
A: 85 dB
C: 137 dB
Valores superiores de
exposición que exigen una
acción, contando con los EPI’s
A: 80 dB
C: 135 dB
Valores inferiores de
exposición que exigen una
acción, contando los EPI’s
El ruido debe eliminarse en
su origen o reducirse al nivel
más bajo posible:
-EPI’s.
-Aislando máquinas.
-Pantallas antiacústicas.
-Equipos de trabajo que
generen menos ruido.
-Organizando el trabajo.
A: 87 dB
C: 140 dB
Valores límite de exposición,
contando los EPI’s
Medidas de prevención y
protección
Valores límite de exposición al ruido
12. AGENTES FÍSICOS
• Vibraciones: son movimientos
oscilatorios. El número de veces que se
produce la oscilación por segundo se
llama frecuencia y se mide en Herzios
(Hz):
– Sistema mano – brazo: los dedos o las manos
tienen contacto con las herramientas.
– Vibraciones de cuerpo completo: se
transmiten desde una fuente vibrante a todo
el cuerpo.
13. AGENTES FÍSICOS
• Vibraciones:
Alta frecuencia (de 20 a 1.000
Hz): perforadoras, pulidoras,
taladradoras.
Baja frecuencia (de 2 a 20
Hz): coche, palas, camiones,
autobuses.
-Aislar la máquina.
-Emplear materiales
amortiguadores.
-Limitar el tiempo de
exposición a las vibraciones.
-Usar EPI’s: muñequeras,
cinturones, lumbares, etc.
Muy baja frecuencia
(inferiores a 2 Hz): avión,
barco, tren
Medidas de prevención y
protección
Tipos de vibraciones
14. AGENTES FÍSICOS
• Radiaciones: fuente de energía que se
desplaza de un punto a otro sin soporte
material.
– Ionizantes: Muy potentes y peligrosas (rayos
X, γ, partículas α y β y los neutrones) Producir
energía, esterilizar alimentos y realizar
tratamientos y diagnósticos médicos.
• Efectos:
– Inmediatos: náuseas, vómitos, diarrea y pérdida de
cabello.
– A largo plazo: cáncer, envejecimiento prematuro,
esterilidad y malformaciones genéticas hereditarias.
15. AGENTES FÍSICOS
• Radiaciones no ionizantes: menos
peligrosas. Campos eléctricos,
microondas, infrarrojos, rayos ultravioleta
y rayos láser.
• Efectos: quemaduras, lesiones oculares y
de piel, afectan al sistema nervioso,
circulatorio y digestivo.
16. AGENTES FÍSICOS
• Radiaciones:
• Medidas:
– Señalizar las zonas de riesgo.
– Vigilar y controlar las zonas de exposición.
– Colocar barreras de protección.
– EPI’s.
– Formar e informar sobre los riesgos y su
protección.
– Realizar revisiones médicas frecuentes.
17. AGENTES FÍSICOS
• Temperatura y humedad: resfriados, hipotermias, deshidratación,
golpes de calor, lesiones cerebrales o paradas cardíacas.
-Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s
-Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s
-Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75
m/s.
-Aire acondicionado: 0,25 m/s en trabajos sedentarios y
0,35 m/s en el resto.
Corriente de
aire
30 y 70%, salvo locales con electricidad estática, 50%
Humedad
relativa
-Trabajo sedentario: 17º – 27º
-Trabajo ligero: 14º – 25º
Temperatura
18. AGENTES FÍSICOS
• Iluminación: puede producir fatiga ocular,
escozor de ojos, dolores de cabeza o
dificultades de atención.
• Unidades de medida:
– Lumen (lm) mide la cantidad de luz que emite
una fuente luminosa.
– Lux (lx) es la iluminación producida por 1 lm
en 1m2
.
19. AGENTES FÍSICOS
• Iluminación.
Duplicar estos niveles:
-Riesgos de caídas, choques o accidentes.
-Se hagan tareas que suponen un peligro para el trabajador o para terceros, por un error en la apreciación
visual.
25Vías de circulación de uso ocasional
50Vías de circulación de uso habitual (pasillos, entradas)
50Áreas o locales de uso ocasional
100Áreas o locales de uso habitual
1.000
500
200
100
Zonas:
-Muy alta
-Alta
-Moderada
-Bajas
Iluminación mínima (lx)Lugar de trabajo (RD 486/1997)
20. AGENTES FÍSICOS
• Iluminación: luces de emergencia con una
iluminación de 1 lx durante 1 hora.
• Condiciones adecuadas de iluminación:
– Iluminación natural frente a la artificial. Ésta se
complementa con la natural.
– Uniforme y de adecuada intensidad, que no produzca
brillos, reflejos ni deslumbramientos, con colores
parecidos a la luz natural, sin demasiados contrastes
ni luces intermitentes.
– Tipos de luces:
• General: se reparte uniforme sobre toda la superficie de
trabajo.
• Localizada: luz sobre una zona concreta.
21. AGENTES QUÍMICOS
• Sustancias que afectan a la salud de los
trabajadores: polvo, gases, humos o vapores.
Se consideran:
– Las sustancias o preparados peligrosos.
– Agentes que dispongan de un valor límite ambiental
(VLA).
• Sus efectos dependen de:
– Nivel de concentración.
– Tiempo de exposición.
• Producen enfermedades profesionales, salvo
que la lesión sea inmediata, que se considera
AT.
22. AGENTES QUÍMICOS
• Tipos:
– Explosivos.
– Comburentes.
– Inflamables.
– Tóxicos.
– Nocivos.
– Corrosivos.
– Irritantes.
– Sensibilizantes.
– Carcinogénicos.
– Mutagénicos.
– Tóxicos para la reproducción.
– Peligrosos para el medio ambiente.
23. AGENTES BIOLÓGICOS
• Son seres microscópicos como bacterias, hongos, virus,
protozoos y gusanos parásitos.
• Provocan EP.
• Vías de entrada:
– Respiratoria.
– Digestiva.
– Cutánea.
– Parenteral.
Alto. No existen tratamientos médicos,
ni control sobre su propagación.
Daños muy graves.GRUPO 4
Medio. Existen medidas para prevenir
su extensión.
Enfermedades graves.GRUPO 3
Bajo. Existen tratamientos eficaces de
cura.
Enfermedades.GRUPO 2
Bajo.Leves.GRUPO 1
RIESGO DE CONTAGIOEFECTOSGRUPOS DE AGENTES
BIOLÓGICOS
24. FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES
• Carga física o mental:
– Física: hacer un gran número de tareas de gran
esfuerzo muscular.
• Esfuerzos físicos a lo largo de la jornada.
• Posturas de trabajo.
• Manipulación manual de cargas: 25 kgs.
– Mental: exceso de esfuerzo mental.
• Nivel de actividad mental necesaria para el desarrollo de una
tarea.
• Ritmo de trabajo: en relación con el tiempo para realizarlo.
• Tipo de trabajo: en relación con la cantidad y complejidad de
las decisiones y con el alto grado de atención y
concentración.
• Fatiga mental y fatiga mental crónica.
25. RIESGOS DERIVADOS DE LA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
• Trabajos nocturnos.
• Trabajos con cambio de turnos.
• Trabajos monótonos o repetitivos.
• Jornadas de trabajo intensas y prolongadas.
• Inestabilidad en el empleo.
• Malas relaciones con los superiores o con los
compañeros.
• Falta de autonomía en la decisión sobre aspectos
relativos a la tarea que se realiza.
• Tareas no acordes con la preparación del trabajador o
con el salario inferior al esperado.
• Estilo de mando no adecuado.
• Cambios de destino o tecnológico.
26. OTROS FACTORES DE RIESGO
• Postura de trabajo:
– Silla: asiento y respaldo regulable en altura y
ángulo de inclinación, reposabrazos, base de
apoyo con 5 ruedas, etc.
– Plano de trabajo o la mesa: debe permitir el
tronco erguido, las rodillas y codos deben
formar ángulo de 90º.
– Reposapiés.
27. EL RIESGO ELÉCTRICO
• El paso de la corriente puede provocar:
– Quemaduras.
– Dificultad respiratoria, asfixia.
– Pérdida del conocimiento.
– Aumento de la presión sanguínea.
– Fibrilación ventricular.
– Tetanización.
– Paro cardíaco.
– Efectos indirectos como golpes, caídas, etc.
28. EL RIESGO ELÉCTRICO
• Factores implicados:
– Intensidad: cantidad de corriente. Amperios
(A)
– Voltaje o tensión: diferencia de potencial. Alto
y bajo voltaje (1000 V)
– Resistencia: oposición al paso de la corriente
eléctrica. Se mide en Ohmios (Ω)
– Trayecto o camino que recorre en el cuerpo.
– Tiempo de contacto con la corriente.