Low Costing_Estrategias para contratar mejor a tu personal

Sport Managers Servicios Integrales Colaboran: Curso Práctico de Gestión 11 de Junio de 2010

Colaboran: Estrategias para contratar mejor a tu personal

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Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 REGULACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 FORMA DE CONTRATACION

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CARACTERISTICAS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN (Art. 18 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 MODALIDADES CONTRACTUALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATO A TIEMPO PARCIAL (Art. 23 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],Si el trabajador es fijo, se puede pactar la realización de horas complementarias (sin exceder el 30% de la jornada semanal)

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO (Art. 19 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATOS EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN (Art. 20 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATO DE INTERINIDAD (Art. 21 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATOS FORMATIVOS (Art. 24 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS (Art. 22 Ccol.) ,[object Object],[object Object],[object Object],Para personal contratado durante la temporada “alta” y sin necesidad de despedirle, no supone costes en temporada “baja”

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS Bonificaciones en contratos a tiempo parcial La bonificación en los contratos a tiempo parcial resulta de aplicar a las previstas en cada caso un porcentaje igual al de la jornada pactada en el contrato al que se le suman 30 puntos porcentuales, así por ejemplo: Jornada pactada en el contrato Porcentaje que alcanza la bonificación 10% de la jornada comparable 40% 33% de la jornada comparable 63% 50% de la jornada comparable 80% Igual o superior al 70% de la jornada comparable 100%

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 CONTRATO TRADE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 COTIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL CNAE Tipos de cotización IT IMS TOTAL 93. Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1,70 1,30 3,00

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 EXTINCIÓN DE LAS CONTRATACIONES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 EXTINCIÓN DE LAS CONTRATACIONES ,[object Object],[object Object],Advertencia: mucho cuidado con estos despidos, ya que en el caso en el que se declarasen improcedentes saldrán más costosos que haber realizado un despido improcedente en un primer momento .

Curso Práctico de Gestión Low Costing 11 de Junio de 2010 BREVE RESEÑA REGIMEN ECONÓMICO Tabla Salarial - BOE 96 Miercoles 21 de abril de 2010 Salario Base - todo el mundo de la misma categoría, mismo salario base Plus de Nocturnidad - entre las 22h y las 6h al menos 3 horas. Complemento por hora según tablas Plus de transporte – 1.55 por cada día trabajado Horas Extraordinarias – ojo con los festivos Pagas Extras – junio y diciembre devengo semestral Dietas – 3€, 12€ y 12€ incrementadas mismo % revisión salarial Kilometraje – 0.19€ por km Ojo a la utilización en las nóminas de conceptos NO adecuados que pueden llegar a consolidarse como “derechos adquiridos”

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