El documento presenta un diagrama que compara diferentes teorías y escuelas de pensamiento en administración y gestión de organizaciones. Muestra las teorías de la "Organización X" y "Organización Y", así como escuelas empíricas, científicas, sistémicas, de relaciones humanas y neoclásicas. El diagrama también destaca enfoques como la planificación, dirección, control, motivación, tecnología y métodos matemáticos.

9. MOTIVACION A
EXPERIMENT TEORIA “X” DIVICION DE ENFACIS EN
EXPERIENCIA LOS
ACION “Y” TRABAJADORES TRABAJO LA PRACTICA
PLANEAR HACER BIEN
METODOS
DIRIGIR ORGANIZACION TECNOLOGIA LAS COSAS A MATEMATICOS
CONTROLAR LA PRIMERA
ESCUELAS
ADMINISTRATIVAS
neohumanorre Relaciones neoclásico
EMPIRICA CIENTIFICA
Humanas
clásica
lacionista
Proceso estructuralis MATEMATIC
administrativo ta
SISTEMICA calidad A