El documento presenta un mapa conceptual sobre el salario en la negociación colectiva. Explica que el salario está compuesto por un salario base, complementos salariales y beneficios sociales. Además, describe las diferentes modalidades de percepción del salario como habitual, en especie o diferido, así como los tipos de salario por resultados, unidades de tiempo u otros incentivos. Finalmente, señala que las prestaciones no salariales son beneficios no retributivos que las empresas ofrecen por exigencias sindicales o como estrategia de negocios para motivar a los

1. Republica Bolivariana De Venezuela
Escuela De Relaciones Industriales
Universidad “Fermín Toro”
Cabudare Edo-Lara
MAPA CONCEPTUAL
Thyffany Villabona
CI: 24.550.970

2. Salario
El salario en
la
negociación
colectiva
son
Normas y
leyes
trasladada
Trabajadores
empresarios
Funcionales
Corresponde al
puesto
independientemente
de la persona que lo
desempeña
Personales
De carácter
individual
Complementos
salarios
Los resultantes
elementos que
integra el salario
base
Salario base
Pago por
unidad de
tiempo
Por
resultados
Ajustes del
salario a los
resultados o
el
rendimiento
Remuneración o
retribución del
trabajo
Es
Denominaciones
sociales
Son por
Primarias o
incentivos
Modalidades de
percepción es
Salario
habitualmente se
percibe en mejor
acentuado

3. Beneficio
Sociales
Sin que
Exceda de un
mes
Existen
Salario en
especie Salario
diferido
Ejemplos
Seguro Social
Seguro Medico
Comedor
Vestuario De Trabajo
Pagos De Guardería
Becas Escolares
Formación Académica
Reembolso De Gastos
Médicos
Pagos de Sepelios De
Familiares y Del
Trabajador
Beneficios De
Vivienda
Seguros Contra
Accidentes
Prestaciones Para
Periodos De
Vacaciones
Las
Ventajas
Eleva de moral
Fidelidad
Mejora de
relaciones
publicas
Mejora del
reclutamiento
personal
Ofrecen
Empresas
Por exigencia
Sindicales
Declaraciones
fiscales
Legislación
laboral
Limitaciones
gubernamentales
a los salarios
elevados
Son
Prestacio
nes no
metálico
No
retributi
vas
Acumul
able o
reempl
azable
Como
estrategia de
negocios
Conciben como
motivacion