1. Control
Proceso que regula las
actividades a través de un
plan con el fin de lograr los
objetivos
Se clasifican en:
Preliminar Concurrente Retroalimentación
Prevé
problemas
Resuelve
problemas al
instante
Resuelve problemas
después que ocurren
Control interno
Medidas adoptadas dentro
de una empresa que aportan
al cumplimiento de sus metas
y objetivos.
Garantiza eficiencia y eficacia
en cumplimiento de objetivos
haciendo rendir los recursos
socioeconómicos
Si se lleva a cabo de
manera adecuada se podrá
obtener información
precisa y confiable para la
toma de decisiones
Este hace correcciones a
nivel cualitativo y cuantitativo
con el fin de llegar al éxito
organizacional
Interpretación y comparación de
los objetivos planteados.
Se evalúan a través de:
Se lleva a cabo para:
La verificación de metas,
procedimientos y políticas de la
empresa, así como las oportunidades
en las actividades, para su posterior
corrección.
una auditoria de control
interno previene riesgos que
puedan impedir el
cumplimiento de objetivos y
metas planificados
El informe C.O.S.O es:
Un manual en el que se resumen los
alcances, así como todo lo relacionado
con el control interno
Consiste en un proceso
multidireccional repetitivo y
permanente, en el que mas
de un componente influye
sobre los otros
Identifica los eventos que
puedan afectar la entidad,
así como provee seguridad
en la administración
Debe estar integrado con el
negocio de tal manera de
que resulte una rentabilidad
y rendimiento, favorables.

2. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA
ASIGNATURA: SISTEMAS DE PROCEDIMIENTOS E INFORMACION GERENCIAL
MAPA CONCEPTUAL. CONTROL INTERNO
ESTUDIANTE:
ELIZABETH LIRA C.I.
21.437.889
SECCION: 07LCP-D01
CARACAS, 06 DE MAYO DEL 2014