Ejercicio Legal de La Ingenieria

1. • Estudiante: Deisbis Raúl González Miranda
• C.I. V.-13.797.127
• Sección: ELI812-SAIAF
• PROF. ABG. SONCIRE K. DIAZ
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DEPARTAMENTO DE ING. MANTENIMIENTO
MECANICO
SEDE CABUDARE.
MODALIDAD SAIA
CABUDARE, 19 DE JUNIO DE 2017

2. LA
DEONTOLOGIA
ETICA
Rama de la ética cuyo objeto de
estudio son los fundamentos
del deber y las normas morales que
tienen los profesionales de una
determinada materia.
significa, por tanto, la ética de los
deberes prácticos, basados en la
acción libre de la persona y en su
conciencia moral, y no en la
reglamentación jurídica
ORIGEN
EVOLUCION
CAMPO
CRITERIO
Del griego δέον “debido” + λόγος
“Tratado”; término introducido
por Jeremy Bentham en su Deontology
or the Science of Morality/Deontologia
o la ciencia de la moralidad, en 1889
Para Bentham la deontologia se
entiende a partir de sus fines (el
mayor bienestar posible para la
mayoria, y de la mejor forma posible)
Los argumentos humanistas de
libertad y utilitarismo fueron
apropiados en la deontologia, con las
exigencias ético-racionales que
influyeron de alguna manera en el
constitucionalismo colombiano (como
que fue amigo de Francisco de Paula
Santander y Miranda). Bentham
coincide con Rousseau en su idea de
que, hasta su tiempo, los sistemas
morales y politicos están fundados en
el irracional histórico y deben ser
sustituidos por una moral y un orden
politico naturales, es decir, racionales;
lo cual fue acogido por las nacientes
repúblicas americanas.
Los primeros códigos deontológicos
se aplicaron después de la segunda
guerra mundial luego de ver las
atrocidades que los profesionales de la
salud (Médicos principalmente)
aplicaban con las personas
justificándose en el ejercicio de la
investigación, pero que tampoco
tenian ningún tipo de regulación ni
control, es asi como durante la guerra
fria se comienza a estudiar y aplicar la
deontologia en Europa.
Todas las carreras que
requieren un colegiacion
obligatoria como por ejemplo:
Psicologia
Abogacia
Medicina
Ingenieria
a) Fijar una serie de criterios de
carácter científico-funcional para el
ejercicio de la profesión, con el
objetivo de dar operatividad y eficacia
a las actividades ejercidas en el ámbito
cubierto por las normas establecidas.
b) Refundir orientaciones éticas para el
ejercicio de la profesión y plasmarlas
en códigos de deontología profesional.
c) La posibilidad de imponer sanciones
disciplinarias a los colegiados que
incumplan los dictados de los códigos
deontológicos. Esta función tiene la
singularidad de conferir a éstos
relevancia jurídica estatal, lo que
otorga a la deontología ciertas
coincidencias con el Derecho en lo que
se refiere a la utilización de un
procedimiento judicial.
Ética a partir de la etimología: La palabra ética proviene del
griego ethos y significaba, primitivamente, estancia, lugar donde
se habita. Posteriormente, Aristóteles afinó este sentido y, a
partir de él, la significó como manera de ser, carácter.
Así, la ética era como una especie de segunda casa o naturaleza;
una segunda naturaleza adquirida, no heredada como lo es la
naturaleza biológica. De esta concepción se desprende que una
persona puede moldear, forjar o construir su modo de ser o
ethos.
DECISIONES
ETICAS EN LA
ORGANIZACION
PROBLEMAS
ETICoS Y
MORALES
DIFERENCIA
IMPORTANCIA
A pesar de que la ética siempre ha sido un
aspecto a considerar por el hombre, es
también cierto que siempre ha sido un
escenario controvertido y de debate. En
efecto, el hombre desea ante todo hacer
aquello que implica el bien, aquello que
beneficia a sí mismo y a terceros, pero en
ocasiones esta cuestión puede ser difícil de
desarrollar. La deontología busca en este
sentido brindar una perspectiva que se funde
en el carácter de utilidad, perspectiva que en
cada campo de la actividad humana deberá
ser apropiadamente desarrollada.
La deontología ha significado un campo de
desarrollo de diversos protocolos de
actuación en lo que respecta a actividades
profesionales que tienen problemáticas que
implican una evaluación ética que debe ser
sucinta a un contexto particular. Así es como
se van desarrollando formas de proceder que
parten de un análisis de la utilidad máxima
que se puede obtener con un determinado
procedimiento. Es así como vemos que este
campo teórico se ha afianzado en tratar de
abordar problemas concretos a partir de
concepciones filosóficas que los trascienden,
concepciones que en algunos casos tienen
una enorme cantidad de años.
La ética es necesaria en la empresa
porque forma parte de todas y cada
una de las decisiones humanas. Las
personas que participan en una
empresa buscan resultados distintos y
actúan por motivaciones variadas; por
tanto, los directivos tienen que tener
en cuenta varias dimen- siones de sus
acciones, que incluyen los beneficios
materiales, pero también variables
psico- lógicas, sociales y éticas. Esta
manera de introducir la ética en la
empresa es endógena: viene a ser una
condición de equilibrio de la empresa,
que mira no ya a su rentabilidad a
corto plazo, sino, sobre todo, a su
consistencia, es decir, a su capacidad
de generar beneficios también a largo
plazo, porque mejora la capacidad de
las personas para tomar mejores
decisiones.
Los problemas éticos están
relacionados con la necesidad de
brindar una explicación de las normas
moralmente aceptadas; en cambio, los
problemas morales están directamente
relacionados con las normas o pautas
de conducta que regulan el
comportamiento de acuerdo a cada
cultura.
DEONTOLOGIA PROFESIONAL ÉTICA PROFESIONAL
Orientada al deber Orientada al bien, a lo bueno
Recogida en normas y códigos
“deontológicos”
No se encuentra recogida en
normas ni en códigos
deontológicos, está relacionada
con lo que piensa el propio
individuo (conciencia
individual/profesional)
Esas normas y códigos son
minimos y aprobados por los
profesionales de un determinado
colectivo profesional (periodistas,
médicos, abogados,…)
No es exigible a los profesionales
de un determinado colectivo
(periodistas, médicos,
abogados,…)
Se ubica entre la moral y el
derecho
Parte de la ética aplicada