MAPA CONCEPTUAL-ORGANIGRAMAS...
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El documento presenta un mapa conceptual sobre los organigramas. Explica que un organigrama es una representación gráfica de la estructura jerárquica y funcional de una organización, permitiendo entenderla rápidamente de manera visual. Detalla algunas características de diseño como el uso de rectángulos, cuadrados o círculos unidos por líneas horizontales o verticales que representan los canales de comunicación y ordenan a los trabajadores delimitando los departamentos de forma clara, breve y ordenada empezando desde arriba para añadir un
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El documento presenta información sobre los tipos y nomenclaturas de organización. Explica que los organigramas son herramientas gráficas que muestran la estructura jerárquica de una organización a través de cuadros y líneas. Describe cuatro tipos de organigramas - verticales, horizontales, circulares y escalares - y provee ejemplos. También define conceptos clave como organización formal e informal y provee una nomenclatura de formatos de archivo comúnmente usados.
Estructura y diseño organizacional
Este documento presenta información sobre estructura y diseño organizacional. Explica que la estructura organizacional se refiere a cómo una organización divide y coordina sus actividades. Luego describe cuatro elementos clave de la estructura: división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación. Finalmente, discute diferentes tipos de estructuras como la funcional, divisional, matricial y horizontal.
La organizacion
El documento presenta una introducción a los conceptos básicos de organización empresarial. Explica que la organización implica coordinar los recursos y actividades de una empresa para lograr sus objetivos. Luego describe los procesos para establecer una estructura organizativa formal, incluyendo determinar los recursos y actividades necesarios, diseñar grupos operativos y asignar responsabilidades. Finalmente, resume los tipos principales de estructuras organizativas como la lineal, funcional, line-staff y matricial.
Organigrama
Este documento describe los diferentes tipos de organigramas que se pueden utilizar para representar la estructura organizativa de una obra de construcción. Explica que un organigrama muestra las líneas de autoridad y responsabilidad entre los diferentes puestos y departamentos de una obra. Luego detalla los diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación gráfica. Finalmente, brinda una breve descripción de la organización interna típica de una obra y los tres modelos de organización más comunes (lineal
Tema5
Este documento describe los conceptos fundamentales de la organización de una empresa. Explica que la división del trabajo es la base de toda organización, y que una empresa necesita estructurar sus tareas y puestos de trabajo entre los empleados para lograr sus objetivos de manera eficiente. También define los diferentes niveles de organización y principios como la unidad de mando y la jerarquía de autoridad. Finalmente, introduce los conceptos de organigrama y departamentalización para representar gráficamente la estructura de una organización.
Tema5 la organización
Este documento describe los diferentes elementos que componen la organización de una empresa. Explica que la organización implica dividir el trabajo entre los miembros de una empresa para lograr la especialización y mayor productividad. Luego describe los diferentes niveles de organización, principios de organización, tipos de estructuras organizativas como la jerárquica, funcional y mixta, y formas de departamentalización como por funciones, productos, clientes y procesos.
Estructura organizacional
El documento describe los conceptos clave de la estructura organizacional de una empresa. Explica que la estructura organizacional divide las actividades de la empresa en departamentos y áreas para establecer la autoridad y jerarquía. Luego describe los diferentes tipos de organigramas formales e informales que pueden usar las empresas para representar gráficamente su estructura, incluyendo organigramas lineales, funcionales y de puestos. Finalmente, discute los principios de jerarquía y cadena de mando dentro de la estructura organizacional.
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Liz
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Presentacion Estructura Organizacional Jorge Juarez_3c2f9c532e2f99c8115069777...
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ADMINISTRACION II DIAPOSITIVAS (1).pptx
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Ode D 11 Organizacion
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Definicion_de_Organigrama.docx
El documento define el organigrama y describe diferentes tipos de organigramas. Define el organigrama como una representación gráfica de la estructura organizacional de una entidad que muestra las áreas, líneas de autoridad, relaciones y comunicaciones. Luego describe cinco tipos de organigramas basados en su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación. También habla brevemente sobre el manual de organización, sus usos y contenidos.
Material 2.2
La estructura organizacional se refiere a cómo se dividen y coordinan las actividades de una organización. Existen varios tipos de estructuras como la lineal, funcional, matricial, circular y híbrida. Cada una tiene ventajas y desventajas dependiendo de factores como el tamaño y objetivos de la organización.
La organización de una Empresa
1) La organización de una empresa implica dividir el trabajo entre sus miembros para lograr la especialización y aumentar la productividad. 2) El documento analiza conceptos como organigrama, departamentalización y tipos de estructura organizativa como la jerárquica. 3) Explica que la organización combina los recursos humanos, técnicos y financieros de una empresa para alcanzar sus objetivos.
ORGANIGRAMA TIPOS JERARQUIAS
LOR ORGANIGRAMAS, VENTAJAS DESVENTAJAS UTILIDADES, JERARQUIAS, FUNCIONES RECOMENDACIONES, VERTICALES HORIZONTALES MIXTOS CIRCULARES ESTRUCTURALES LINEALES.
Estructura Organizacional
diapositivas que muestran el tema de estructura organizacional, niveles jerarquicos y la delegacion de tareas en una organizacion
Organizacion
Unas de las Diapositivas mas importantes ya que son unos de los procedimientos administrativos que se debe seguir para el buen funcionamiento de las actividades
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.pdf
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Tema 2 organización (resumen)
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Organización
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