10. 48
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Según+estudio+presentado+por+SME+2011.$
11. Websites'más'visitados'en'
WEB+ PUERTO RICO
Puerto'Rico''
1. Facebook
2. Google PR
4 13. Blogspot.com
12. Primera Hora
3. Google USA 14. Twitter
4. YouTube 15. Popular.com
5. Yahoo! 16. Wapa TV
6. El Nuevo Día 17. Paypal
7. Windows Live 18. El Vocero
8. Clasificados Online 19. Ask
9. Wikipedia 20. PR.gov
10. eBay
Según&Alexa.com/
12. TENDENCIAS
Tendencias)de)comportamiento/
12-17 18-24 25-34 35-49 50 +
ORDEN POR OCUPACIÓN Y GESTIÓN
Trabaja y estudia
Estudia
Trabaja
Desempleados
Incapacitados / Retirados
Según&estudio&presentado&por&SME&2011.6
13.
14. REDES SOCIALES - 2011
- Facebook tenía más de 800 millones de usuarios a finales de 2011
- Durante 2011 se registraron 200 millones de usuarios nuevos
- 350 millones de usuarios accedieron a Facebook a través de su móvil
- En Twitter había 225 millones de cuentas
- En 2011 había 100 millones de usuarios activos
- Lady Gaga es la usuaria de Twitter más popular, con 18.1 millones de seguidores
- Tumblr tenía 39 millones de blogs a finales de 2011
- WordPress alojaba 70 millones de blogs en 2011
- En un solo día se enviaron 1.000 millones de mensajes por WhatsApp
16. FACEBOOK
• Más de 500 millones de usuarios a nivel global.
• Permite agrupar usando herramientas como: listas, grupos,
apps.
• Bueno para localizar personas.
• Publicaciones de contenido en muros o “walls”
• Compartir fotos, videos, eventos, impresiones y más.
17.
18. TWITTER
• Es “microblog” de 140 caracteres.
• #HashTags para resaltar y agrupar contenido.
• Seguimos personas de interés.
• Funciona rápido y es con códigos abiertos en la web.
• Inmediato, al grano y masivo con potencia viral.
• Fácil de encontrar contenido y saber que hablan.
19.
20. LINKEDIN
• Excelente herramienta para conecciones profesionales.
• Ayuda a llevar contenido de blogs o noticias.
• Permitehacer público el contenido de su resumé, intereses
profesionales y realizar “networking” en un entrono de
comunicación social.
21.
22.
23. OPORTUNIDADES
PROFESIONALES
Los empleadores están evaluando a los candidatos de empleo que han creado una presencia en
línea. Para muchos jóvenes, es la oportunidad de brillar.
24.
25. ¿RECLUTAR?
¿BUSCAR EMPLEO?
• Los estilos de buscar empleo cambiaron.
• Jóvenesentre 20-24 años usan herramientas en línea para
crear reputación.
• Permite demostrar a los empleadores cuales son sus
fortalezas.
• Sequiere saber..., ¿quién eres? ¿qué haces? ¿cómo te
desempeñas?
26. ¿QUÉ DEBE SABER?
• Excelentes destrezas de • Debe estar en las redes
redacción. sociales.
• Capacidad de interacción • Conocer las diferencias
social. entre plataformas.
• HTML, herramientas de
contenido.
• Capacidad de análisis.
27. LAS EMPRESAS
• Auditan las redes sociales
• Miran nuestra conducta
• Networking e interacciones
• Buscandocubrir espacios
nuevos que brechas
generacionales