2. – Área Académica: ICEA
– Tema: Introducción a la Teoría General
de Keynes
– Profesora: Jozelin María Soto Alarcón.
– Periodo: Enero – Julio 2015
3. Tema: Introducción a la Teoría
General de Keynes
Abstract:
This first approach to the Keynesian thought it is given from the reading of the
General Theory of Employment, Interest and Money, in which Keynes expresses
its main differences to the classical perspective, mainly with two authors: Marshall
and Pigou.
We identify two important approaches in this first reading:
The energetic use of fiscal policy (use of taxes and government spending) which
can complement the mechanism of private market.
The critics to the Say law, the notion of Investment, Save, the role of the money,
mainly.
Keywords: Investment, Save, use of fiscal Policy, classic approches.
4. Economía clásica
• La economía clásica era un modelo
idealizado de una economía de
trueque, en donde las variables
como el salario se ajustaba en el
largo plazo.
5. Los postulados de la teoría
económica clásica
• La teoría del valor supone un
volumen dado de recursos
empleado en diferentes usos
que determinan su
remuneración relativa y el
relativo valor de sus productos.
• La ocupación esta
determinada por: W/P=
PMgL.
• La utilidad del Salario (L)=
Desutilidad marginal (L)
Fuente imagen: Historia de la teoría económica y su método. Ekelund y Hebert
6. Interrogantes Keynesianas
• ¿qué pasa con el
desempleo involuntario?
• Esta figura no se encuentra
en el modelo clásico.
Posibilidades en el marco
clásico
• Solo hay 4 posibilidades
para que se incremente la
Ocupación:
• Mejorar la organización
• Una reducción de la
desutilidad marginal del
trabajo, para el que aún
esta disponible.
• Un incremento en la PML
de la producción de bienes
para asalariados.
• Un incremento en el precio
de artículos para no
asalariados
7. Supuestos clásicos:
• La demanda de mano
de obra a determinado
nivel de salario
nominal puede
satisfacerse antes de
que todos los que
deseen trabajar con
dicho salario, se
ocupen.
• La teoría clásica
supone que los
obreros siempre
tienen posibilidad de
reducir su salario real
aceptando rebajas al
nominal.
• La teoría tradicional
sostiene que los
convenios sobre
salarios entre obreros
y empresarios
determinan el salario
real.
8. Conclusiones keynesianas sobre el
mercado laboral clásico:
• No es verdad que el nivel
general de los salarios,
dependa de las negociaciones
entre empresarios y
trabajadores
• En este contexto incorpora
una nueva posibilidad de
desempleo: el involuntario.
• Si la teoría clásica solo puede
explicar el pleno empleo, no
puede explicar el desempleo.
• Dos objeciones:
• Un incremento en el precio
provoca una disminución del
salario real, sin embargo eso
no implica que disminuya la
oferta laboral por debajo del
volumen de ocupación.
• El salario real esta
determinado por los
convenios entre obreros y
patrones, estos tienen que
hacer coincidir el equivalente
de los salarios nominales con
los artículos para asalariados
con la desutilidad marginal del
volumen de ocupación
pertinente.
9. Referencias Bibliográficas
• Keynes, J.,M., (1993) Teoría General, de la
ocupación, el interés y el dinero. Ed. Planeta-
Agostini.
• Ekelund, B.,R., Hébert, F., R., (2006) “Historia
de la Teoría económica y su método”. Tercera
Edición, Mc-Graw Hill.
