El documento describe las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y penal de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios son responsables individualmente por abuso de poder o violación de la ley. También prohíbe a los funcionarios celebrar contratos con el estado u otras entidades públicas para su beneficio personal, y establece sanciones como multas y prisión para aquellos funcionarios que se apropian o malgastan los recursos públicos. Además, señala que los ingenieros y arquitectos que trabajan para el estado no
El documento describe las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y penal de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios son responsables individualmente por abusos de poder o violaciones a la ley. También prohíbe a los funcionarios celebrar contratos con el estado u otras entidades públicas para su beneficio personal, y establece sanciones como multas y prisión para aquellos funcionarios que se apropian de bienes públicos o los utilizan indebidamente. Asimismo, señala que los ingenieros y arquitectos que trabajen
Este documento describe las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y ética de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios están sujetos a responsabilidades por abuso de poder o violaciones a la ley. También describe los requisitos para ser funcionario público y las prohibiciones e incompatibilidades, como ejercer actividades profesionales privadas mientras se trabaja para el estado. Además, explica que los funcionarios están sujetos a responsabilidad civil, penal, administrativa y disciplinaria por delitos, faltas o irregularidades relacion
Este documento resume las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y la ética de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios son responsables individualmente por el abuso de poder o violaciones a la ley. También describe los requisitos para ser funcionario público, las prohibiciones como celebrar contratos con el estado, y las responsabilidades como rendir cuentas y usar los recursos de forma eficiente. Además, prohíbe a los ingenieros y arquitectos ejercer privadamente mientras trabajen para el estado.
El documento presenta información sobre la legislación aplicable a los funcionarios públicos y profesionales en Venezuela. Explica que los funcionarios están sujetos al Estatuto de la Función Pública y deben cumplir con requisitos como ser venezolanos y mayores de edad. También están prohibidos de realizar ciertas acciones como celebrar contratos con el estado. Los profesionales deben cumplir con la Ley del Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines y no pueden ejercer de forma privada si trabajan para el
1) El documento presenta el Código Civil de Venezuela, decretado por el Congreso de la República de Venezuela en 1982. 2) Incluye disposiciones sobre las leyes y su aplicación, como que la ignorancia de la ley no excusa de su cumplimiento. 3) También establece reglas sobre personas naturales y jurídicas, nacionalidad, domicilio y jurisdicción sobre personas y bienes en Venezuela.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Estatuto de la Función Pública de Venezuela. Establece que la ley regula las relaciones laborales entre funcionarios públicos y administraciones públicas nacionales, estadales y municipales. Incluye el sistema de dirección y gestión de la función pública, así como el sistema de administración de personal que comprende procesos de selección, capacitación, evaluación y beneficios. También define los derechos, deberes, prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios públicos, así como el rég
El documento explica los diferentes tipos de responsabilidad que pueden incurrir los funcionarios públicos según la ley. Los funcionarios pueden ser responsables civilmente por incumplir contratos o causar daños, responsables penalmente si sus acciones u omisiones van en contra de la ley, y responsables administrativamente si no cumplen con sus deberes. La ley establece que los funcionarios responden penal, civil y administrativamente por actos u omisiones ilegales relacionadas a sus funciones.
El documento trata sobre los delitos contra la administración pública en Colombia. Define conceptos como peculado, concusión y otros delitos que pueden cometer los funcionarios públicos como apropiarse indebidamente de bienes del Estado. Describe las penas asociadas a cada uno de estos delitos según está estipulado en la ley colombiana.
El documento describe las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y penal de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios son responsables individualmente por abusos de poder o violaciones a la ley. También prohíbe a los funcionarios celebrar contratos con el estado u otras entidades públicas para su beneficio personal, y establece sanciones como multas y prisión para aquellos funcionarios que se apropian de bienes públicos o los utilizan indebidamente. Asimismo, señala que los ingenieros y arquitectos que trabajen
Este documento describe las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y ética de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios están sujetos a responsabilidades por abuso de poder o violaciones a la ley. También describe los requisitos para ser funcionario público y las prohibiciones e incompatibilidades, como ejercer actividades profesionales privadas mientras se trabaja para el estado. Además, explica que los funcionarios están sujetos a responsabilidad civil, penal, administrativa y disciplinaria por delitos, faltas o irregularidades relacion
Este documento resume las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y la ética de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios son responsables individualmente por el abuso de poder o violaciones a la ley. También describe los requisitos para ser funcionario público, las prohibiciones como celebrar contratos con el estado, y las responsabilidades como rendir cuentas y usar los recursos de forma eficiente. Además, prohíbe a los ingenieros y arquitectos ejercer privadamente mientras trabajen para el estado.
El documento presenta información sobre la legislación aplicable a los funcionarios públicos y profesionales en Venezuela. Explica que los funcionarios están sujetos al Estatuto de la Función Pública y deben cumplir con requisitos como ser venezolanos y mayores de edad. También están prohibidos de realizar ciertas acciones como celebrar contratos con el estado. Los profesionales deben cumplir con la Ley del Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines y no pueden ejercer de forma privada si trabajan para el
1) El documento presenta el Código Civil de Venezuela, decretado por el Congreso de la República de Venezuela en 1982. 2) Incluye disposiciones sobre las leyes y su aplicación, como que la ignorancia de la ley no excusa de su cumplimiento. 3) También establece reglas sobre personas naturales y jurídicas, nacionalidad, domicilio y jurisdicción sobre personas y bienes en Venezuela.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Estatuto de la Función Pública de Venezuela. Establece que la ley regula las relaciones laborales entre funcionarios públicos y administraciones públicas nacionales, estadales y municipales. Incluye el sistema de dirección y gestión de la función pública, así como el sistema de administración de personal que comprende procesos de selección, capacitación, evaluación y beneficios. También define los derechos, deberes, prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios públicos, así como el rég
El documento explica los diferentes tipos de responsabilidad que pueden incurrir los funcionarios públicos según la ley. Los funcionarios pueden ser responsables civilmente por incumplir contratos o causar daños, responsables penalmente si sus acciones u omisiones van en contra de la ley, y responsables administrativamente si no cumplen con sus deberes. La ley establece que los funcionarios responden penal, civil y administrativamente por actos u omisiones ilegales relacionadas a sus funciones.
El documento trata sobre los delitos contra la administración pública en Colombia. Define conceptos como peculado, concusión y otros delitos que pueden cometer los funcionarios públicos como apropiarse indebidamente de bienes del Estado. Describe las penas asociadas a cada uno de estos delitos según está estipulado en la ley colombiana.
El documento describe los delitos contra la administración pública en Perú. Explica conceptos clave como función pública, funcionario público, concusión y colusión desleal. Define la administración pública y su relación con el derecho penal. Describe los bienes jurídicos protegidos y las características de los delitos contra la administración pública.
Este documento presenta el Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas de Venezuela. Define términos clave como contrato marco, lista de precios, unidad usuaria, unidad contratante y establece disposiciones generales sobre contrataciones entre órganos del Estado, alianzas, normativa aplicable a acuerdos internacionales y comunicación con órganos contratantes. También incluye medidas de promoción de desarrollo económico como aplicación de preferencias temporales, promoción de encuentros y planes excepcionales.
Art. 1: La presente Ley regirá las relaciones de empleo público entre los Funcionarios y Funcionarias Públicos y las Administraciones Públicas Nacionales, Estadales y Municipales
Este documento presenta la Ley de Ética Gubernamental de El Salvador. Establece normas para promover el desempeño ético de los servidores públicos y prevenir la corrupción. Define términos clave como función pública, funcionario público, servidor público y corrupción. Establece principios éticos como la supremacía del interés público, la probidad, la imparcialidad y la transparencia que deben guiar el actuar de los servidores públicos. Tiene como objetivo salvaguardar los bienes del Estado y sancionar
Este documento trata sobre la capacitación en ética gubernamental que debe recibir los funcionarios y empleados del Ministerio de Educación de acuerdo a la Ley de Ética Gubernamental. La capacitación busca elevar el perfil ético de los servidores públicos y promover los valores éticos. La ley obliga a que todos los servidores públicos reciban capacitación anual en ética y que se incluya el estudio de la ley en los contenidos educativos.
Ley organica del trabajo en venezuela 1 ro de mayo de 2012Rafael Verde)
Este documento es un decreto presidencial que promulga la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela. Establece los principios y normas constitucionales
que rigen las relaciones laborales, como la justicia social, la solidaridad y la prohibición de
discriminación. También regula aspectos como el ámbito de aplicación de la ley, los derechos de los
trabajadores del sector público, y garantiza la gratuidad de la justicia laboral.
Este documento analiza la responsabilidad patrimonial de la administración pública en la legislación nacional y extranjera. Explica que la responsabilidad patrimonial es la obligación del Estado de resarcir los daños causados a terceros por los agentes públicos en el ejercicio de sus funciones. Revisa las teorías de la culpa administrativa, el riesgo administrativo y el riesgo integral para determinar la responsabilidad. Finalmente, señala que en el Perú se debe conjugar la teoría de la culpa administrativa con la del riesgo administrativo
Este documento es un decreto legislativo que establece la Ley de Ética Gubernamental en El Salvador. La ley tiene como objetivo normar y promover el desempeño ético de los servidores públicos, prevenir la corrupción y salvaguardar los bienes del Estado. Define términos clave como función pública, servidor público y corrupción. Establece principios éticos como la supremacía del interés público, probidad e imparcialidad que deben guiar a los servidores públicos. También incluye deberes como el de
Este documento resume los delitos contra la administración pública en el derecho peruano. Explica que estos delitos buscan proteger el correcto funcionamiento de la administración pública. Describe las diferentes categorías de estos delitos, incluyendo delitos cometidos por funcionarios públicos como el abuso de autoridad, y delitos cometidos por particulares como la usurpación de funciones públicas. También define quién se considera un funcionario público a efectos penales de manera amplia.
Ley federal de responsabilidades de los servidores públicosCarlos Silva
Este documento presenta la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos de México. La ley establece las reglas para el juicio político de servidores públicos, incluyendo quiénes están sujetos a juicio político, los motivos por los cuales puede iniciarse un juicio político, y el proceso para realizar un juicio político. La ley también define las autoridades competentes para aplicar sanciones administrativas a los servidores públicos y establece disposiciones generales sobre las responsabilidades y obligaciones de los servidores públicos.
Este documento presenta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Establece los principios y normas constitucionales que rigen las relaciones laborales en Venezuela, incluyendo la protección del trabajo como un derecho social y la garantía de los derechos de los trabajadores. También regula aspectos como la seguridad social, la aplicación de convenios internacionales, y la no discriminación en el trabajo.
La Ley Federal de Responsabilidad de los Servidores Públicos establece las obligaciones de los servidores públicos para salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad e imparcialidad en el desempeño de sus funciones. Incluye 24 obligaciones específicas como cumplir con diligencia sus deberes, utilizar los recursos asignados de forma adecuada y aceptar las recomendaciones de instituciones de derechos humanos. También presenta sanciones por incumplimiento como amonestaciones, suspensiones, destitución e inhabilitación
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Munic...Vernon Pérez Rubio
Este documento presenta una ley de responsabilidades de los servidores públicos del estado y municipios de Sonora. Establece que los sujetos de esta ley son los servidores públicos mencionados en la constitución política del estado y aquellos que manejen recursos públicos. También define las autoridades competentes para aplicar la ley, los tipos de responsabilidad de los servidores públicos, como la política y administrativa, y los procedimientos para imponer sanciones.
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsjAngel Monagas
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del Decreto 8.938 que establece la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela. El decreto define el marco legal que protege los derechos de los trabajadores y establece normas como la gratuidad de la justicia laboral. Además, señala que la legislación laboral es competencia exclusiva del poder ejecutivo y legislativo nacional de acuerdo con la Constitución venezolana.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. La LOTTT establece que la jornada laboral ordinaria no debe exceder las 8 horas diarias o 40 horas semanales para trabajo diurno, y 7 horas diarias o 35 horas semanales para trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como condiciones para su realización. La LOTTT busca proteger los derechos de los trabajadores y
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. Establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales para el trabajo diurno, y de 7 horas diarias y 35 horas semanales para el trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como normas sobre descansos, vacaciones y otros derechos de los trabajadores.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. Establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales para el trabajo diurno, y de 7 horas diarias y 35 horas semanales para el trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como normas sobre descansos, vacaciones y otros derechos de los trabajadores.
This document contains an English language exercise that tests the use of the verb "to be" in sentences. It provides 20 sentences with blanks to be filled in with the correct form of "to be" - am, is, are. It also contains a short paragraph to be completed with the correct forms of "to be". The purpose is to practice using the present simple of the verb "to be" in affirmative and negative forms.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor processador. O novo aparelho custará US$ 100 a mais que o modelo anterior e estará disponível para pré-venda em 1 mês. Analistas esperam que o novo smartphone ajude a empresa a aumentar suas vendas e receita no próximo trimestre.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. Establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales para el trabajo diurno, y de 7 horas diarias y 35 horas semanales para el trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como normas sobre descansos, vacaciones y otros derechos de los trabajadores.
El documento describe los delitos contra la administración pública en Perú. Explica conceptos clave como función pública, funcionario público, concusión y colusión desleal. Define la administración pública y su relación con el derecho penal. Describe los bienes jurídicos protegidos y las características de los delitos contra la administración pública.
Este documento presenta el Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas de Venezuela. Define términos clave como contrato marco, lista de precios, unidad usuaria, unidad contratante y establece disposiciones generales sobre contrataciones entre órganos del Estado, alianzas, normativa aplicable a acuerdos internacionales y comunicación con órganos contratantes. También incluye medidas de promoción de desarrollo económico como aplicación de preferencias temporales, promoción de encuentros y planes excepcionales.
Art. 1: La presente Ley regirá las relaciones de empleo público entre los Funcionarios y Funcionarias Públicos y las Administraciones Públicas Nacionales, Estadales y Municipales
Este documento presenta la Ley de Ética Gubernamental de El Salvador. Establece normas para promover el desempeño ético de los servidores públicos y prevenir la corrupción. Define términos clave como función pública, funcionario público, servidor público y corrupción. Establece principios éticos como la supremacía del interés público, la probidad, la imparcialidad y la transparencia que deben guiar el actuar de los servidores públicos. Tiene como objetivo salvaguardar los bienes del Estado y sancionar
Este documento trata sobre la capacitación en ética gubernamental que debe recibir los funcionarios y empleados del Ministerio de Educación de acuerdo a la Ley de Ética Gubernamental. La capacitación busca elevar el perfil ético de los servidores públicos y promover los valores éticos. La ley obliga a que todos los servidores públicos reciban capacitación anual en ética y que se incluya el estudio de la ley en los contenidos educativos.
Ley organica del trabajo en venezuela 1 ro de mayo de 2012Rafael Verde)
Este documento es un decreto presidencial que promulga la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela. Establece los principios y normas constitucionales
que rigen las relaciones laborales, como la justicia social, la solidaridad y la prohibición de
discriminación. También regula aspectos como el ámbito de aplicación de la ley, los derechos de los
trabajadores del sector público, y garantiza la gratuidad de la justicia laboral.
Este documento analiza la responsabilidad patrimonial de la administración pública en la legislación nacional y extranjera. Explica que la responsabilidad patrimonial es la obligación del Estado de resarcir los daños causados a terceros por los agentes públicos en el ejercicio de sus funciones. Revisa las teorías de la culpa administrativa, el riesgo administrativo y el riesgo integral para determinar la responsabilidad. Finalmente, señala que en el Perú se debe conjugar la teoría de la culpa administrativa con la del riesgo administrativo
Este documento es un decreto legislativo que establece la Ley de Ética Gubernamental en El Salvador. La ley tiene como objetivo normar y promover el desempeño ético de los servidores públicos, prevenir la corrupción y salvaguardar los bienes del Estado. Define términos clave como función pública, servidor público y corrupción. Establece principios éticos como la supremacía del interés público, probidad e imparcialidad que deben guiar a los servidores públicos. También incluye deberes como el de
Este documento resume los delitos contra la administración pública en el derecho peruano. Explica que estos delitos buscan proteger el correcto funcionamiento de la administración pública. Describe las diferentes categorías de estos delitos, incluyendo delitos cometidos por funcionarios públicos como el abuso de autoridad, y delitos cometidos por particulares como la usurpación de funciones públicas. También define quién se considera un funcionario público a efectos penales de manera amplia.
Ley federal de responsabilidades de los servidores públicosCarlos Silva
Este documento presenta la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos de México. La ley establece las reglas para el juicio político de servidores públicos, incluyendo quiénes están sujetos a juicio político, los motivos por los cuales puede iniciarse un juicio político, y el proceso para realizar un juicio político. La ley también define las autoridades competentes para aplicar sanciones administrativas a los servidores públicos y establece disposiciones generales sobre las responsabilidades y obligaciones de los servidores públicos.
Este documento presenta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Establece los principios y normas constitucionales que rigen las relaciones laborales en Venezuela, incluyendo la protección del trabajo como un derecho social y la garantía de los derechos de los trabajadores. También regula aspectos como la seguridad social, la aplicación de convenios internacionales, y la no discriminación en el trabajo.
La Ley Federal de Responsabilidad de los Servidores Públicos establece las obligaciones de los servidores públicos para salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad e imparcialidad en el desempeño de sus funciones. Incluye 24 obligaciones específicas como cumplir con diligencia sus deberes, utilizar los recursos asignados de forma adecuada y aceptar las recomendaciones de instituciones de derechos humanos. También presenta sanciones por incumplimiento como amonestaciones, suspensiones, destitución e inhabilitación
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Munic...Vernon Pérez Rubio
Este documento presenta una ley de responsabilidades de los servidores públicos del estado y municipios de Sonora. Establece que los sujetos de esta ley son los servidores públicos mencionados en la constitución política del estado y aquellos que manejen recursos públicos. También define las autoridades competentes para aplicar la ley, los tipos de responsabilidad de los servidores públicos, como la política y administrativa, y los procedimientos para imponer sanciones.
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsjAngel Monagas
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del Decreto 8.938 que establece la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela. El decreto define el marco legal que protege los derechos de los trabajadores y establece normas como la gratuidad de la justicia laboral. Además, señala que la legislación laboral es competencia exclusiva del poder ejecutivo y legislativo nacional de acuerdo con la Constitución venezolana.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. La LOTTT establece que la jornada laboral ordinaria no debe exceder las 8 horas diarias o 40 horas semanales para trabajo diurno, y 7 horas diarias o 35 horas semanales para trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como condiciones para su realización. La LOTTT busca proteger los derechos de los trabajadores y
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. Establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales para el trabajo diurno, y de 7 horas diarias y 35 horas semanales para el trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como normas sobre descansos, vacaciones y otros derechos de los trabajadores.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. Establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales para el trabajo diurno, y de 7 horas diarias y 35 horas semanales para el trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como normas sobre descansos, vacaciones y otros derechos de los trabajadores.
This document contains an English language exercise that tests the use of the verb "to be" in sentences. It provides 20 sentences with blanks to be filled in with the correct form of "to be" - am, is, are. It also contains a short paragraph to be completed with the correct forms of "to be". The purpose is to practice using the present simple of the verb "to be" in affirmative and negative forms.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor processador. O novo aparelho custará US$ 100 a mais que o modelo anterior e estará disponível para pré-venda em 1 mês. Analistas esperam que o novo smartphone ajude a empresa a aumentar suas vendas e receita no próximo trimestre.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) regula las relaciones laborales en Venezuela. Establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales para el trabajo diurno, y de 7 horas diarias y 35 horas semanales para el trabajo nocturno. También regula el pago de horas extras y establece límites para éstas, así como normas sobre descansos, vacaciones y otros derechos de los trabajadores.
El documento describe las leyes y regulaciones relacionadas con la responsabilidad administrativa y penal de los funcionarios públicos en Venezuela. Establece que los funcionarios son responsables individualmente por abusos de poder o violaciones a la ley. También prohíbe a los funcionarios celebrar contratos con el estado u otras entidades públicas, realizar propaganda política mientras ejercen sus funciones, o utilizar bienes públicos para fines no autorizados, bajo pena de sanciones civiles, penales o administrativas. Asimismo, restringe que los profesionales como ingenieros
Este documento presenta una discusión sobre la ética y su importancia en el ámbito profesional y educativo. Explica conceptos clave como la definición de ética, sus características y principios. También analiza la responsabilidad profesional, haciendo referencia al código de ética del Colegio de Ingenieros de Venezuela y la ley del ejercicio de la ingeniería. El documento proporciona información relevante sobre la ética profesional para diferentes disciplinas como la ingeniería y la construcción.
Proyecto de Nueva Ley Orgánica para la Ordenación Territorial y UrbanísticaHogla Heglé Herrera Báez
La exposición de motivos propone una nueva Ley Orgánica para la Ordenación Territorial y Urbanística para alinearla con la Constitución venezolana y el desarrollo sustentable. La ley actualizará los marcos jurídicos para promover un uso racional del territorio que proteja el ambiente y incorpore la participación ciudadana.
Este documento presenta el Código Civil de Venezuela. Establece las reglas generales para la aplicación de las leyes, incluyendo que la ignorancia de la ley no excusa de su cumplimiento. Define personas naturales y jurídicas, y establece los requisitos para contraer matrimonio válidamente, como la edad mínima, el consentimiento libre y no estar ligado por otro matrimonio anterior.
Este documento presenta la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. El objetivo de la ley es promover condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. La ley establece los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. También crea instituciones como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para vigilar el cumplimiento de
Ley Orgánica para la Planificación y Gestión de la Ordenación del TerritorioHogla Heglé Herrera Báez
Este documento presenta información sobre una ley orgánica para la planificación y gestión de la ordenación del territorio en Venezuela. Explica definiciones clave como ordenación del territorio, planificación y gestión de la ordenación del territorio, y principios y objetivos de la ordenación del territorio. Además, proporciona detalles sobre el proceso legislativo de esta ley, incluyendo fechas clave y la comisión a la que fue enviado para su análisis.
Este documento presenta la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999. En el preámbulo, establece los principios fundamentales de la república como un estado democrático, social, federal y descentralizado. Los títulos iniciales describen los principios fundamentales como la soberanía del pueblo, los derechos humanos, la división política del territorio y los municipios.
Este documento presenta la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela. Resume la evolución de la legislación laboral venezolana y explica cómo la nueva ley actualiza los derechos laborales para cumplir con la Constitución de 1999. La ley garantiza derechos como la estabilidad en el empleo, aumentos salariales, prestaciones justas y el privilegio de los créditos laborales. El objetivo es promover una sociedad justa que proteja a los trabajadores y promueva su participación
Este documento presenta un proyecto de reforma de la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines. Propone modificar la ley vigente para alinearla con la Constitución Bolivariana y mejorar la calidad de vida de los profesionales y sus familias. El proyecto consta de catorce capítulos y cincuenta y cinco artículos que regulan aspectos como el ejercicio profesional, la propiedad intelectual de documentos técnicos, las limitaciones e incompatibilidades y la particip
Este documento presenta las disposiciones generales del Código Penal de Venezuela sobre los delitos, las personas responsables y las penas. Define las penas corporales como las que restringen la libertad, como la prisión o el arresto, y las no corporales, como la multa o la inhabilitación. Establece también las reglas para la aplicación de la ley penal venezolana a delitos cometidos en el extranjero por venezolanos o extranjeros.
Este documento presenta una lista de normas COVENIN del Comité Técnico 06 sobre higiene, seguridad y protección. Incluye más de 60 normas relacionadas con temas como equipos de protección personal, señalización de seguridad, extintores, protección contra incendios, radiaciones, materiales peligrosos y otros aspectos de seguridad industrial y ocupacional.
El documento presenta información sobre ética y legislación profesional relevante para una evaluación oral. Define la ética como el estudio de la moral y la conducta humana, distinguiéndola de la moral. Explica principios éticos como el respeto a la autonomía y los derechos humanos. También cubre conceptos como responsabilidad profesional, legal y ética, haciendo referencia a leyes y códigos de ética que rigen el ejercicio de profesiones como la ingeniería.
Este documento presenta información sobre la legislación aplicable a los ingenieros, arquitectos y profesionales afines que trabajan en el sector público en Venezuela. Explica que estos profesionales están sujetos al Estatuto de la Función Pública y deben cumplir con requisitos como no celebrar contratos con el Estado y no realizar actividades privadas cuando trabajen para el sector público. También cubre temas como la responsabilidad administrativa, penal y ética de los funcionarios, así como las leyes contra la corrupción y el derecho ambiental y mercant
El documento describe aspectos clave de la legislación venezolana relacionada con el derecho administrativo, la función pública y la responsabilidad de los funcionarios públicos. En particular, destaca los requisitos para ser funcionario público, las prohibiciones y deberes de los funcionarios, y las responsabilidades administrativas, civiles y penales por abuso de poder o violaciones a la ley. También cubre temas como el derecho ambiental, mercantil y tributario en el contexto del ejercicio de la ingeniería y otras profesiones cuando se trabaja para el estado.
Este documento presenta el resumen curricular de Reggis Oliver Chávez Sánchez, incluyendo que es abogado, fiscal adjunto especializado en delitos de corrupción, docente universitario y autor de diversas publicaciones jurídicas. También ofrece información sobre delitos contra la administración pública y cuestiones relacionadas a la figura de funcionario público y autoría en delitos de corrupción.
El documento describe las responsabilidades de los funcionarios públicos según la ley. Explica que los funcionarios pueden incurrir en responsabilidad penal, civil, administrativa o disciplinaria si violan la ley o cometen abusos en el ejercicio de sus funciones. También establece que los funcionarios están obligados a declarar información relacionada con investigaciones de corrupción y pueden ser investigados por un posible enriquecimiento ilícito.
Este documento presenta la Ley de Probidad y Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Públicos de Guatemala. La ley establece normas para garantizar la transparencia en la administración pública y prevenir el enriquecimiento ilícito de funcionarios. Define los sujetos de responsabilidad, incluyendo funcionarios públicos y personas que manejen fondos del Estado. También establece los principios de probidad, tipos de responsabilidad de los funcionarios (administrativa, civil y penal), y las instituciones encargadas de hacer cumplir la ley.
Ley de servicio civil y carrera administrativaFabian Sánchez
Este documento presenta la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa del Ecuador. Establece los principios y objetivos del servicio civil, así como las disposiciones generales, los requisitos para el ingreso, las inhabilidades, prohibiciones y deberes de los servidores públicos. Además, regula aspectos como el nepotismo, los tipos de nombramientos, el ejercicio de cargos públicos y el registro obligatorio de los mismos.
Este documento presenta un resumen de la Ley Contra la Corrupción en Venezuela. Establece normas para regular la conducta de funcionarios públicos y personas que manejen fondos públicos, garantizando el manejo transparente de los recursos. Incluye definiciones de funcionario público, patrimonio público, y principios como legalidad y rendición de cuentas. También describe obligaciones como la presentación anual de declaraciones juradas de patrimonio y sanciones por incumplimiento o corrupción.
Establece las normas que regirán la conducta de los ciudadanos, Para salvaguardar el patrimonio publico y Garantizar el manejo adecuado y transparente de los recursos públicos.
El documento describe los diferentes tipos de responsabilidad que pueden incurrir los funcionarios públicos según la Constitución y las leyes venezolanas, incluyendo la responsabilidad penal, civil, administrativa, disciplinaria y política. También explica algunas de las infracciones específicas por las cuales un funcionario puede ser sancionado, como el enriquecimiento ilícito o la apropiación indebida de bienes públicos.
El documento explica las diferentes definiciones y tipos de responsabilidad que pueden incurrir los servidores y funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones. Define la responsabilidad administrativa funcional como aquella en la que incurren los servidores públicos al contravenir el marco legal o normas internas. También describe la responsabilidad patrimonial por daños económicos ocasionados al Estado y la responsabilidad civil por daños a particulares. Finalmente, establece el procedimiento para sancionar la responsabilidad administrativa funcional.
Este documento resume varias leyes penales especiales de Venezuela. Cubre la Ley Contra la Corrupción, la Ley Penal del Ambiente, y la Ley Penal Contra los Delitos Informáticos. Describe los objetivos, principios y definiciones clave de estas leyes, así como los delitos específicos y las sanciones asociadas con cada una.
Este documento presenta el Código de Ética Panameño, el cual establece los principios y normas éticas que deben guiar la conducta de los servidores públicos en Panamá. El código contiene 26 artículos que describen principios como la probidad, prudencia, justicia, igualdad, legalidad y transparencia. El código aplica a todos los funcionarios del gobierno central, entidades autónomas y gobiernos locales, y busca promover los más altos estándares de integridad y servicio público.
Este documento resume la normativa establecida en la Ley del Estatuto de la Función Pública en Venezuela. Explica los requisitos para ingresar a cargos públicos, los mecanismos de selección, el período de prueba, los deberes y prohibiciones de los funcionarios, sus derechos, situaciones administrativas como comisiones de servicio y traslados, e instancias de retiro de la función pública como renuncia, jubilación o pérdida de nacionalidad.
El documento describe las diferentes responsabilidades que tienen los servidores públicos y particulares en la contratación estatal, incluyendo la responsabilidad fiscal, disciplinaria y penal. Explica que el Estado responde patrimonialmente por daños causados por autoridades públicas y que los servidores públicos son responsables por omisiones o acciones ilegales. También cubre las responsabilidades de interventores y contratistas en el marco de la contratación estatal.
Ley organica de la administracion publicaRodrigo Ramos
Este documento establece los principios y bases de la organización y funcionamiento de la Administración Pública en Venezuela. Define los principios de legalidad, servicio a los particulares, rendición de cuentas, publicidad normativa y responsabilidad patrimonial del Estado. También regula la creación, modificación y supresión de órganos y entes de la administración, y establece que su funcionamiento debe ser planificado, eficiente y eficaz en el cumplimiento de objetivos.
Este documento establece los principios y bases de la organización y funcionamiento de la Administración Pública en Venezuela. Define los principios de legalidad, servicio a los particulares, rendición de cuentas, publicidad normativa y responsabilidad patrimonial del Estado. También regula la creación, modificación y supresión de órganos y entes de la administración, y establece que su funcionamiento debe ser planificado, eficiente y eficaz en el cumplimiento de objetivos.
El documento establece los principios generales sobre los derechos, garantías y deberes en una constitución. Indica que el deber más alto del estado es respetar y hacer respetar los derechos humanos garantizados. Además, el estado garantizará a todos sus habitantes el libre ejercicio de los derechos humanos sin discriminación y adoptará medidas para su efectivo goce. Los derechos determinados en la constitución y tratados internacionales serán aplicables directamente ante cualquier autoridad.
Este documento presenta la Ley Orgánica de la Administración Pública de Venezuela. Establece los principios y bases que rigen la organización y funcionamiento de la Administración Pública venezolana, incluyendo garantizar los derechos humanos, la legalidad, servir a los ciudadanos y la rendición de cuentas. También describe los requisitos para la creación y modificación de órganos y entidades públicas, y los principios como la eficiencia, transparencia y responsabilidad que deben guiar las actividades de la administración.
1) Un funcionario público es aquel que desempeña funciones en un organismo del Estado, ya sea el legislativo, ejecutivo o judicial. 2) Existen dos tipos de funcionarios públicos, los de carrera que tienen estabilidad y los de libre nombramiento y remoción que no la tienen. 3) Los funcionarios públicos tienen responsabilidades civiles, penales, administrativas y disciplinarias por sus actos u omisiones en el ejercicio de sus funciones de acuerdo a las leyes.
El documento describe los principios y deberes de los funcionarios públicos y la administración pública según la Constitución y las leyes de Venezuela. Estos incluyen cumplir y hacer cumplir la Constitución y las leyes, servir a los ciudadanos de manera honesta, eficiente y responsable, y actuar de forma coordinada, cooperativa y jerárquica para lograr los fines del Estado.
Similar a MÓDULOS 2 y 3 ÉTICA Y LEGISLACIÓN GLOBAL 2015 II (20)
Este documento presenta un cuestionario sobre la Ley de Contrataciones Públicas y su reglamento con 27 preguntas. Las preguntas requieren que los estudiantes identifiquen artículos específicos, definan términos clave, expliquen conceptos y procesos de contratación pública establecidos en la ley y su reglamento, y citen atribuciones y responsabilidades de diferentes actores involucrados en el proceso de contratación. El cuestionario evalúa el conocimiento y comprensión de los estudiantes sobre los principios y
Este documento presenta diferentes técnicas para mejorar la comprensión lectora en inglés. Explica métodos para interpretar vocabulario como el análisis de palabras y el uso de contexto. También cubre técnicas para entender oraciones como el análisis sintáctico y el reconocimiento de signos de puntuación y pronombres. Además, proporciona consejos para analizar párrafos como identificar el tema principal, la idea principal y los detalles de apoyo. Finalmente, aborda la interpretación de ilustraciones y
The document provides information about the present simple tense in English. It discusses how the present simple is used to describe habitual or repeated actions. It then lists the affirmative, interrogative, and negative forms of the present simple, including irregular verbs. Examples are provided to demonstrate using the present simple correctly. Students are given exercises to practice forming questions using auxiliary "do" and completing sentences in the present simple affirmative and negative.
1. El documento presenta un cuestionario de evaluación oral sobre derecho civil y contrato de obras para un examen de construcción civil. Incluye preguntas de verdadero o falso, completación y desarrollo sobre varios artículos del código civil venezolano relacionados con bienes, contratos y responsabilidad por defectos en construcciones.
Este documento presenta un cuestionario sobre derecho civil y contratos de obras en Venezuela. Contiene tres partes: 1) Preguntas de verdadero o falso sobre artículos del código civil, 2) Completar oraciones con información de los artículos, y 3) Desarrollar respuestas más extensas sobre temas como la naturaleza de los bienes, la definición de contrato y contrato de obras, y la responsabilidad de arquitectos y contratistas. El cuestionario evalúa los conocimientos sobre estas áreas legales relacion
El documento presenta información sobre ética y legislación profesional para ingenieros. Explica conceptos clave como ética, moral, responsabilidad profesional y legislación relevante. También incluye secciones sobre la diferencia entre ética y moral, principios éticos, características y objetivos de la ética, y la necesidad de una ética profesional sólida. Finalmente, resume artículos clave del código de ética del Colegio de Ingenieros de Venezuela.
El documento presenta información sobre ética profesional y legislación laboral y de seguridad aplicable a ingenieros. Incluye conceptos de ética y diferencias con la moral, principios éticos, tipos de responsabilidad profesional, artículos del código de ética del colegio de ingenieros, código civil, leyes de seguridad y salud ocupacional, contrataciones laborales y públicas. El documento provee material para una evaluación oral sobre estas leyes y conceptos éticos fundamentales para el ejercicio de la ingeniería.
Presentación Aislante térmico.pdf Transferencia de calorGerardoBracho3
Las aletas de transferencia de calor, también conocidas como superficies extendidas, son prolongaciones metálicas que se adhieren a una superficie sólida para aumentar su área superficial y, en consecuencia, mejorar la tasa de transferencia de calor entre la superficie y el fluido circundante.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
1. 1
EXAMEN GLOBAL 2015 II
MODULO 2 Y 3
e-mail: eticalegislacioningles@gmail.com
ASUNTOS EN MATERIA DE DERECHO EN LA INGENIERIA, ARQUITECTURA Y PROFESIONES
AFINES
MODULO 2
UNIDAD 4.- DERECHO ADMINISTRATIVO. LEFP (DECRETO CON FUERZA DE LEY SOBRE EL
ESTATUTO DE LA FUNCION PÚBLICA. Gaceta Oficial N° 37.402 de fecha 12 de marzo de 2002.) Ley
contra la Corrupción.
La Responsabilidad Administrativa se basa en el artículo 121 de la Constitución Nacional que dice: " El
ejercicio del poder público acarrea responsabilidades individuales por abuso de poder o por violación
de la Ley". De igual manera establece la Ley del Estatuto de la Función Pública.
Artículo 4. Funcionario público es toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedido por la
autoridad competente, se desempeña en el ejercicio de una función pública.
Artículo 18. Toda persona puede optar a un cargo en la Administración Pública Nacional, sin más limitaciones
que las establecidas por la Constitución y las leyes.
Artículo 19. Para ejercer un cargo de los regulados por este Decreto Ley, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
1. Ser venezolano.
2. Ser mayor de dieciocho años de edad.
3. Tener título de educación media diversificada.
4. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política.
5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo para ejercer cargos de
alto nivel, caso en el cual deberán suspender dicha jubilación o pensión. Se exceptúan de éste requisito la
jubilación o pensión proveniente del desempeño de cargos compatibles.
6. Reunir los requisitos correspondientes al cargo.
7. Cumplir con los procedimientos de ingreso establecidos en este Decreto Ley y su Reglamento, si fuere el
caso.
2. 2
8. Presentar declaración jurada de bienes.
9. Los demás requisitos que establezcan las leyes.
Artículo 20. Los funcionarios públicos, antes de tomar posesión de sus cargos deberán prestar juramento de
cumplir la Constitución, las leyes de la República y los deberes inherentes al cargo. El juramento se prestará
de conformidad con lo establecido por el Reglamento de este Decreto Ley.
Artículo 40. Sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes y los reglamentos, se prohíbe a los funcionarios
públicos:
1. Celebrar contratos por sí, por personas interpuestas o en representación de otro, con la República,
los Estados, los Municipios y demás personas jurídicas de derecho público o de derecho privado
estatales, salvo las excepciones que establezcan las leyes.
2. Realizar propaganda, coacción política u ostentar distintivos que los acrediten como miembros de un
partido político, todo ello en el ejercicio de sus funciones.
3. Intervenir directa o indirectamente en las gestiones que realicen personas naturales o jurídicas,
públicas o privadas, que pretendan celebrar cualquier contrato con la República, los Estados, los
Municipios y demás personas jurídicas de derecho público o de derecho privado estatales.
4. Aceptar cargos, honores o recompensas de gobiernos extranjeros sin que preceda la correspondiente
autorización de la Asamblea Nacional.
5. Realizar cualquier acción o incurrir en omisiones que contribuyan a interrumpir, obstaculizar o
impedir la prestación de los servicios públicos o el ejercicio de las potestades públicas.
Artículo 99: Los funcionarios y funcionarias públicos responderán penal, civil, administrativa y
disciplinariamente por los delitos, faltas, hechos ilícitos e irregularidades administrativas cometidas
en el ejercicio de sus funciones. Esta responsabilidad no excluirá la que pudiere corresponderles por efecto
de otras leyes o de su condición de ciudadanos o ciudadanas.
Aquel funcionario o funcionaria público que estando en la obligación de sancionar, no cumplo con su deber,
será sancionado por la autoridad correspondiente conforme a lo establecido en la presente Ley, sus
reglamentos y demás leyes que rijan la materia. Esta responsabilidad no excluirá la que pudiere
corresponderles por efecto de otras leyes o de su condición de ciudadanos o ciudadanas.
3. 3
Es decir, en el ejercicio profesional los Ingenieros, Arquitectos y profesionales afines que laboren en
Ministerios, Institutos Autónomos, Empresas del Estado, Gobiernos Estadales y Municipales, mediante
estudios, proyectos y construcción de otras, grande es la responsabilidad profesional en la efectividad y
eficacia del uso de recursos financieros, de maquinarias y equipos para la construcción de la infraestructura y
su mantenimiento.
Para funcionarios públicos la LEY EJERCICIO DE LAINGENIERIA, LAARQUITECTURAY PROFESIONES
AFINES establece obligaciones adicionales
Artículo 2. Las oficinas de la administración pública se abstendrán de dar curso a solicitudes y de realizar
cualquier clase de tramitaciones para la ejecución de trabajos profesionales o de obras que no llenen los
requisitos de esta Ley y su Reglamento. Los funcionarios y empleados que intervengan en dichas solicitudes y
trámites son responsables por el incumplimiento de esta disposición.
Artículo 91: Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal, y de lo que dispongan otras leyes, constituyen
supuestos generadores de responsabilidad administrativa los actos, hechos u omisiones que se mencionan a
continuación: 2.- La omisión, retardo, negligencia o imprudencia en la preservación y salvaguarda de los
bienes derechos del patrimonio de un ente u organismo de los señalados en los numerales 1 al 11 del artículo
9 de esta Ley. 7.- La ordenación de pagos por bienes, obras o servicios no suministrados, realizados o
ejecutados, total o parcialmente, o no contratados, así como por concepto de prestaciones, utilidades,
bonificaciones, dividendos, dietas u otros conceptos, que en alguna manera discrepen de las normas que las
consagran. En estos casos la responsabilidad corresponderá a los funcionarios o funcionarias que
intervinieron en el procedimiento de ordenación del pago por cuyo hecho, acto u omisión se haya generado la
irregularidad.25.- Quienes estando obligados a rendir cuenta, no lo hicieren en la debida oportunidad, sin
justificación, las presentaren reiteradamente incorrectas o no prestaren las facilidades requeridas para la
revisión.
INCOMPATIBILIDAD DE FUNCIONES:
Así mismo la Ley manifiesta que es incompatible ejercer actividades profesionales particulares en Venezuela
en el desempeño de la profesión cuando los Ingenieros desempeñen funciones en
cargos nacionales, estadales o municipales. (Artículo 13). SI ESTÁ TRABAJANDO
PARA EL ESTADO ES ILEGAL EJERCER LIBREMENTE Y SERÁ SANCIONADO. ES UN DELITO
CAVALGAR Y ASÍ MISMO EL EJERCICIO LIBRE (FIRMAR COMO SI FUESE PROFESIONAL DE LIBRE
EJERCICIO).
4. 4
Ley contra la Corrupción.
Artículo 6: En la administración de los bienes y recursos públicos, los funcionarios y empleados públicos se
regirán por los principios de honestidad, transparencia, participación, eficiencia, eficacia, legalidad, rendición
de cuentas y responsabilidad.
Artículo 17: Los funcionarios y empleados públicos deberán administrar los bienes y recursos con criterio de
racionalidad y eficiencia, procurando la disminución del gasto y la mejor utilización de los recursos disponibles
en atención a los fines públicos.
Artículo 18: Los funcionarios y empleados públicos deberán utilizar los bienes y recursos públicos para los
fines previstos en el presupuesto correspondiente.
Artículo 52: Cualquiera de las personas señaladas en el artículo 3 de la presente Ley que se apropie o
distraiga, en provecho propio o de otro, los bienes del patrimonio público o en poder de algún organismo
público, cuya recaudación, administración o custodia tengan por razón de su cargo, será penado con prisión
de tres (3) a diez (10) años y multa del veinte por ciento (20%) al sesenta por ciento (60%) del valor de los
bienes objeto del delito. Se aplicará la misma pena si el agente, aun cuando no tenga en su poder los bienes,
se los apropie o distraiga o contribuya para que sean apropiados o distraídos, en beneficio propio o ajeno,
valiéndose de la facilidad que le proporciona su condición de funcionario público.
Artículo 21: Los funcionario y empleados públicos responden civil, penal, administrativa y disciplinariamente
por la administración de los bienes y recursos públicos, de conformidad con lo establecido en la Ley.
Artículo 54: El funcionario público que, indebidamente, en beneficio particular o para fines contrarios a los
previstos en las leyes, reglamentos, resoluciones u órdenes de servicio, Contenido utilice o permita que otra
persona utilice bienes del patrimonio público o en poder de algún organismo público, o de empresas del
Estado cuya administración, tenencia o custodia se le haya confiado, será penado con prisión de seis (6)
meses a cuatro (4) años. Con la misma pena será sancionada la persona que, con la anuencia del funcionario
público, utilice los trabajadores o bienes referidos.
Además la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, la Arquitectura y Profesiones afines establece en su Artículo 13
restricciones para el ejercicio libre de la profesión. CAPITULO V De las Limitaciones e
Incompatibilidades. Artículo 13. Los profesionales a que se refiere esta Ley que desempeña cargos
nacionales, estadales o municipales, no podrán ejercer actividades profesionales particulares en el territorio
de su jurisdicción ni tener vinculaciones con intereses comerciales, cuando dichas actividades o vinculaciones
estén relacionadas con las funciones propias de los cargos que desempeñan.
5. 5
Las sanciones las impone el Tribunal de Salvaguarda del Patrimonio Público y la Contraloría General de la
República y las Salas Contenciosos Administrativas.
----------------------…………………………----------------------------……………………..
UNIDAD 5.- DERECHO AMBIENTAL, Estudios Ambientales /Estudios de Impacto Vial/Estudios
de Ruido/ Planificación Regional y Urbana. Ley Penal. Sanciones
La contaminación ambiental es una consecuencia del uso de los recursos. El hombre, como
productor y consumidor de bienes y servicios, es responsable del agotamiento de dichos recursos;
pero igualmente es víctima de la contaminación. Existen muchos factores que incrementan la
magnitud del problema: Crecimiento de la población, exceso de consumo, ansia de enriquecimiento y
falta de ética ambiental. Sin embargo, el hombre ha tomado conciencia y se hecho esfuerzos para
frenar el deterioro de los ecosistemas, organizándose al nivel individual e institucional para impartir
Educación Ambiental como una de las soluciones más prácticas para crear una conciencia
conservacionista propiciando un desarrollo que mantenga un equilibrio entre los aspectos
económico, ecológico y social.
Palabras clave: Educación ambiental, ambiente, ecología, ética ambiental.
5.1.- Importancia del conocimiento de la normativa ambiental para nuestro desempeño
profesional
En junio de 1989 se celebra en la Universidad Central de Venezuela, el Primer Encuentro Nacional
de Instituciones de Educación Superior con Estudios en Ingeniería Sanitaria y Ambiental, donde
participan todas las instituciones de educación superior del país que de una u otra forma están
involucradas en la materia. En este encuentro se trataron los siguientes temas: 1) Situación actual de
la docencia e investigación en las instituciones participantes, con la finalidad de promover el
conocimiento mutuo entre las instituciones participantes, especialmente sobre los trabajos que en
materia de Ingeniería Sanitaria y Ambiente vienen desarrollando, e intercambiar ideas sobre los
programas de enseñanza, investigación, recursos disponibles, intercambio de publicaciones y de
estudiantes, inventario de recursos humanos y físicos, mecanismos para el intercambio de
información, asistencia técnica, realización de proyectos de investigación en conjunto y posibilidades
de establecer convenios de cooperación mutua; 2) Posibilidad de incluir en los planes de estudio de
todas las especialidades de Ingeniería, un mínimo de enseñanza en el área ambiental, con el fin de
formar a los futuros ingenieros y concientizarlos sobre los efectos ambientales de las decisiones que
vayan a tomar en su desempeño profesional.
Por eso decimos que es importante por:
a. Conocimiento de las obligaciones en los diseños, construcción, operación, desmantelamiento
y clausura de proyectos
b. Beneficios agregados a los clientes, comunidades y entorno
6. 6
c. Identificación temprana de conflictos ambientales
d. Interdisciplinariedad en función de mejores resultados y mejor planificación de ejecución
e. Conocimiento de Obligaciones y Derechos asociados
f. Evitar sanciones
Nuestra legislación está regida por la PIRÁMIDE DE KELSEN que inicia con la constitución
nacional y las subsumidas a ellas están las leyes orgánicas, ordinarias, las normas y los
reglamentos.
12. 12
------------------------------…………………………..-------------------------…………………
MODULO 2
UNIDAD 6.- DERECHO MERCANTIL, Régimen Legal de las Sociedades Mercantiles, Tipos y
Características de las Sociedades Mercantiles. Código Orgánico Tributario
El ejercicio de la Ingeniería se rige por Ley del Ejercicio de Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines, su
Reglamento y las normas de ética profesional que a tales efectos dicta el Colegio de Ingenieros de Venezuela
(CIV).
13. 13
"El artículo 3 señala que el ejercicio de la profesión no es una industria por lo cual no puede ser gravada
(hipotecada, empeñada, etc.) con "patentes o impuestos comercio-industriales", caso contrario es cuando se
constituye una Persona Jurídica (C.A., S.A., etc. con la cual se comercializa con la profesión, ejemplo de
TECNOCONSULT, S.A.",
Código de Comercio de Venezuela
1. Régimen Legal de las Sociedades Mercantiles
Ya que así los señala el Artículo 200 del Código de Comercio de Venezuela cuando establece:
"Artículo 200: Las compañías o sociedades de comercio son aquellas que tienen por objeto uno o más actos
de comercio."
Sin perjuicio de lo dispuesto por leyes especiales, las sociedades anónimas y las de responsabilidad limitada
tendrán siempre carácter mercantil, cualquiera que sea su objeto, salvo cuando se dediquen exclusivamente a
la explotación agrícola o pecuaria.
Las sociedades mercantiles se rigen por los convenios de las partes, por disposiciones de este Código y por
las del Código Civil.
"Parágrafo Único: El Estado, por medio de los organismos administrativos competentes, vigilará el
cumplimiento de los requisitos legales establecidos para la constitución y funcionamiento de las compañías
anónimas y sociedades de responsabilidad limitada."
Ahora bien los Ingenieros son Contribuyentes de los Tributos Nacionales ya que así lo establece el
Código Orgánico Tributario en su Artículo 22.
"… Son contribuyentes los sujetos pasivos respecto de los cuales se verifica el hecho imponible.
Dicha condición puede recaer:
1.- En las personas naturales, prescindiendo de su capacidad según el derecho privado… "
Son profesionales los ingenieros que hayan obtenido o revalidado su título en Venezuela y que estén inscritos
en el CIV, así como también los graduados en Universidades extranjeras y de los cuales no existan títulos
equivalentes en Venezuela a juicio de las universidades nacionales, y que estén inscritos en el CIV.
14. 14
2. Tipos y Características de las Sociedades Mercantiles
Artículo 201° Las compañías de comercio son de las especies siguientes:
1. La compañía en nombre colectivo, en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por la
responsabilidad limitada y solidaria de todos los socios.
2. La compañía en comandita, en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por la responsabilidad
limitada y solidaria de uno o más socios, llamados socios solidarios o comanditantes y por la responsabilidad
limitada a una suma determinada de uno o más socios, llamados comanditarios. El capital de los
comanditarios puede estar dividido en acciones.
3. La compañía anónima (CA), en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por un capital
determinado y en la que los socios no están obligados sino por el monto de su acción.
4. La compañía de responsabilidad limitada (RL), en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por
un capital determinado, dividido en cuotas de participación, las cuales no podrán estar representadas en
ningún caso por acciones o títulos negociables.
Las compañías constituyen personas jurídicas distintas de las de los socios.
De Las Sociedades Cooperativas
Artículo 353° Todo lo relativo a las sociedades cooperativas se regirá por leyes especiales y sus reglamentos.
------------------------------…………………………..-------------------------…………………
MODULO 3
La Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines, el Reglamento Interno del
Colegio de Ingenieros de Venezuela (1984), el Código de Ética Profesional (1992) y las Normas de
Actuación Gremial (1992) constituyen la normativa gremial fundamental que rige el ejercicio de esas
profesiones.
Así observamos que en dichos textos legales se establece:
1.- Artículo 12 de la Ley de Ejercicio. "Ningún profesional podrá ejercer sino la especialidad para la cual le
autoriza expresamente el título que posee.".
15. 15
2.- Artículo 16 de la Ley de Ejercicio. "En los diferentes aspectos del proyecto y de la ejecución de
construcciones, instalaciones y trabajos, la participación de los profesionales debe quedar claramente
determinada a los efectos de delimitar su responsabilidad.".
3.- Artículo 6to. Del Reglamento Interno. "Son deberes de los miembros activos: ... b) cumplir las
prescripciones legales que rigen el ejercicio legal y la actuación gremial".
ARTICULO 4.- Código de Ética Profesional. "Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno
ejercicio de la profesión para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela":
"... 2o. Violar o permitir que violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el ejercicio
profesional.
3o. Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendo así la confianza que
al ejercicio profesional concede la sociedad.
4o. Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad,
preparación y experiencia razonables..."
9o. "...Encargarse de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su
correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la
buena práctica profesional."
5.- Las Oficinas Coordinadoras de Proyectos (OCEPRO) tienen el objetivo de velar por el ejercicio
profesional, su Reglamento en su artículo 2, literal e y artículo 6 dicen:
Artículo 2: "Para el logro de los objetivos previstos en el artículo anterior, las OCEPRO tendrán las siguientes
funciones: ... e) Constatar que los profesionales encargados de los diferentes trabajos de Ingeniería,
Arquitectura y Profesiones Afines ejerzan en correspondencia con la debida y suficiente formación académica
y experiencia profesional en un todo de acuerdo con lo pautado en la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, la
Arquitectura y Profesiones Afines y que su nivel profesional haya sido establecido en el Manual de
Contratación de Servicios de Consultoría del CIV....".
Artículo 6:"La OCEPRO emitirá un documento denominado "Certificación de Ejercicio Profesional", para
verificar que el profesional en el proyecto, inspección, residencia u otras actividades o servicios profesionales
se encuentre inscrito, solvente y cuyo nivel profesional en la especialidad respectiva haya sido establecido por
la Comisión Clasificadora del Ejercicio Profesional....".
16. 16
La responsabilidad profesional exige también contribuir activamente con los fines del Colegio de Ingenieros de
Venezuela. Entre otros con los fines establecidos en el artículo 22 de la Ley de Ejercicio: "...servir como
guardián del interés público y actuar de asesor del estado en asuntos de su competencia."
Las sanciones a las irresponsabilidades gremiales, las establece el Tribunal Disciplinario del Colegio de
Ingenieros de Venezuela; las cuales pueden consistir en advertencia, amonestación privada, censura pública
y suspensión del ejercicio de la profesión de un mes a un año.
EJEMPLO DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LEGALES
Normativa Sísmica:
La Normativa Legal es necesaria, aunque no suficiente para garantizar el bien común. Sin embargo, dada la
complejidad de sistemas, procedimientos, métodos, especificaciones, terminología en el ámbito de la
producción de bienes y en la prestación de servicios y dado el vertiginoso desarrollo de la ciencia y la
tecnología se ha considerado más versátil la aprobación de normas técnicas, que legales.
La ley de normalización y control de calidad del 31-12-79 centraliza en COVENIN la coordinación para la
elaboración de normas técnicas. La característica fundamental de una norma técnica es su especialidad en el
contenido, el resultado consensual de los actores intervinientes en su aprobación y el carácter de
recomendación y no de obligatorio cumplimiento como lo es una norma legal.
La norma COVENIN 1756.87: "Edificaciones Antisísmicas" fue aprobada con carácter provisional en 1982
y de manera definitiva con su texto original en 1987.
Esta norma establece criterios de análisis y diseño para edificaciones situadas en zonas donde pueden ocurrir
movimientos sísmicos y sustituye a la norma provisional para construcciones antisísmicas MOP 1967.
La norma incluye requerimientos para análisis ni diseño de edificaciones con elementos portantes que sean
prefabricados ni tampoco puentes, muelles, estructuras hidráulicas, instalaciones eléctricas ni mecánicas.
Esta norma incluye en su texto: prescripciones generales, mapa de zonificación sísmica, clasificación de
edificaciones según el uso, nivel de diseño tipo y regularidad estructural, tipos de terrenos de fundación, corte
basal y espectro de diseño, requerimientos generales y criterios de análisis, métodos de análisis control de
desplazamientos. Además, fundaciones, muros y taludes, licuefacción e instrumentación, modificaciones y
reparaciones. Finalmente contiene 123 páginas de comentarios, con los cuales se propone: dar las razones
justificativas, sugerir alternativas de análisis y dejar constancia de problemas específicos que requieren
investigación.
Las normas COVENIN 1753-87 "Estructuras de Concreto Armado para Edificaciones. Análisis y
Diseño" y la 1618-82 "Estructuras de Acero para Edificaciones. Proyecto, Fabricación y Construcción"
equivalentes a normas del Instituto Estadounidense de la Construcción de acero son concordantes con la
norma sismo resistente vigente, en particular el Capítulo 18 de la norma 1753-87.
Estas normas, aunque no obligatorias, a menos que en el contrato de construcción se establezca así, son de
referencia obligada en los cálculos de edificaciones y debería establecerse mecanismos para que fuese de
cumplimiento obligatorio.
17. 17
Responsabilidad ante Sismos
Un terremoto es una catástrofe natural. Desde el terremoto de Lisboa (1775) que se tienen reseñas bien
documentadas, se estiman que han perecido unas catorce millones de personas. Desde principios de este
siglo más de 1100 terremotos fuertes se han producido en el mundo, con más de millón y medio de víctimas.
Un terremoto es destructivo en función de cuatro condiciones: el tamaño del terremoto y su distancia
epicentral e hipocentral; la geología y el tipo del terreno existente en la zona; el tamaño, distribución y
desarrollo económico de las poblaciones afectadas; y el grado de preparación de la población frente a un
sismo. Sólo la última condición varia en forma inversa al carácter destructivo de un terremoto, y solamente
aumentando el grado de preparación de la población es como se puede contrarrestar el crecimiento
exponencial de esta.
El riesgo sísmico tiene tres componentes:
1.- la peligrosidad sísmica,
2.- la vulnerabilidad y
3.- el costo económico involucrado.
Los estudios de riesgo sísmico deben incluir esos tres componentes. El primero describiendo los efectos
provocados por terremotos en el suelo de la zona estudiada, representándolos por parámetros sísmicos como
aceleración, velocidad, desplazamiento o por la intensidad, macrosísmica o instrumental. Los estudios macro
y microzonificación sísmica están incluidos. A este componente no lo podemos controlar y solamente zonificar
y utilizar parámetros referenciales para el diseño estructural.
La vulnerabilidad es una graduación del comportamiento de una estructura ante un sismo de ciertas
características, es una propiedad intrínseca de cada estructura. Se puede estudiar la vulnerabilidad de
cualquier estructura. Las normas sismo-resistentes especifican para un terremoto de diseño, un valor de
intensidad o aceleración máxima. La utilización de estas constituye la acción más importante de la
responsabilidad profesional.
Los estudios de costo económico se basan en la peligrosidad y vulnerabilidad para establecer niveles de
probabilidad del grado de daño que sufrirá una estructura frente a un terremoto esperado.
La responsabilidad profesional en el caso de una edificación dañada al haber un sismo, no está descartada.
Como se ha mencionado el demandante debe probar negligencia o inobservancia del profesional en el
proyecto o en la construcción según se mencionó en responsabilidad civil.
Los ingenieros de la Ingeniería Municipal que intervienen en el otorgamiento de permisos de construcción no
tienen responsabilidad civil, como quedó jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia en el caso del edificio
proyectado por los ingenieros Meiser y Cramer y destruido en el terremoto de Caracas en 1967. En nuestro
criterio alguna responsabilidad gremial le correspondió a estos profesionales.
La gran responsabilidad sísmica corresponde entonces a los profesionales de la Ingeniería,
Arquitectura y Profesiones afines que intervienen en el diseño, construcción e inspección de obras
civiles.
Las instituciones no tienen responsabilidad alguna pero según su ámbito de competencia existe el
deber de cumplir con sus fines y objetivos. En el caso que nos ocupa opinamos que COVENIN, las
Ingenierías Municipales, el Colegio de Ingenieros de Venezuela, las Universidades, los Centros de
Investigación y Defensa Civil tienen deberes que cumplir.
18. 18
A COVENIN le corresponde actualizar periódicamente las normas de construcción y muy especialmente a las
normas sismo resistentes que sirvan de referencia para la docencia y la práctica profesional.
A los Centros de Investigación de las Universidades y a FUNVISIS, una mayor dedicación en la realización de
los estudios de peligrosidad, vulnerabilidad y de costos de riesgo sísmico en el país.
A las Universidades un mayor énfasis en la enseñanza de la sismo resistencia de las estructuras de
manera obligatoria, porque el 80% de la población demandante de obras de ingeniería se encuentra en
zona sísmica de grado cuatro.
Las Ingenierías Municipales, aunque sus profesionales no sean responsables civilmente de las obras
permisadas, deben velar porque las normas sismo resistentes se cumplan en los proyectos aprobados y
considero que sí lo son gremialmente. Por otro lado, deben propiciar que en edificios existentes sus
propietarios contratan estudios de vulnerabilidad. A ese efecto, debería proponerse una Ordenanza Municipal
exigiendo esos estudios en grandes edificaciones construidas en las zonas de alta peligrosidad sísmica.
El Colegio de Ingenieros de Venezuela con sus Centros ubicados en las zonas de alta peligrosidad
sísmica a través de su Instituto de Altos Estudios de Ingeniería debe propiciar cursos de
especialización y de mejoramiento profesional para los ingenieros civiles y arquitectos en el área de
Ingeniería Sísmica.
La estricta aplicación en la certificación profesional a través de la OCEPRO puede disminuir la
irresponsabilidad en el ejercicio. El CIV debe elaborar un Proyecto de Reglamento de las Incumbencias
Profesionales y un Reglamento para Calificación de Profesionales que sirva de guía a la Comisión de
las OCEPROS. Se debe tener en mente al elaborar estos reglamentos que se debe tender que para
ejercer profesionalmente en el país en obras complejas y cuando se asuma la responsabilidad no
deberá ser suficiente un título universitario de primer nivel, sino que se requiere otros requisitos:
examen de estado o calificación por el órgano gremial correspondiente.
En el Código de Ética del Colegio de Ingenieros debe incluirse un artículo del tenor siguiente: "Se
considera contrario a la Ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión, para un miembro
del Colegio de Ingenieros de Venezuela: "Violar o permitir que se violen normas técnicas relacionadas
con la seguridad y protección de la vida".
El Colegio de Ingenieros a través de la Comisión de Prevención de Desastres debe establecer una red
nacional a través de los Centros de Ingeniería y sus Seccionales para brindar apoyo a FUNVISIS y los centros
de monitoreo y de estudio de riesgos naturales y a Defensa Civil para actuar en situaciones de emergencias.
Finalmente, el sistema nacional de Defensa Civil debe establecer un programa nacional de educación en
prevención y preparación frente a sismos para la población y asesorar para que el Ministerio de Educación
desarrolle un programa preventivo en todas las escuelas del país ubicadas en zonas de alta peligrosidad
sísmica.
Aunque la responsabilidad obedece a las áreas señaladas no hay duda que
todos los ciudadanos y sus organizaciones tienen el deber de contribuir a
reducir los daños causados por los sismos y otros peligros naturales y
artificiales.