El documento presenta información sobre ética profesional y legislación laboral y de seguridad aplicable a ingenieros. Incluye conceptos de ética y diferencias con la moral, principios éticos, tipos de responsabilidad profesional, artículos del código de ética del colegio de ingenieros, código civil, leyes de seguridad y salud ocupacional, contrataciones laborales y públicas. El documento provee material para una evaluación oral sobre estas leyes y conceptos éticos fundamentales para el ejercicio de la ingeniería.

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EVALUACIÓN DE PRA ÉTICA Y LEGISLACIÓN
09/06/2015 AULA T2 PIAT 07:00 AM
LA EVALUACIÓN ES ORAL/ 4 PREGUNTAS SOBRE LAS LEYES Y LA ÉTICA. ESTE ES EL MATERIAL
PARA TODOS EN GENERAL
ESTO ES LO ESTABLECIDO EN LA LEY, ESTUDIEN PARA QUE RESPONDAN LA EVALUACION DE
MANERA OBJETIVA, EVALUARÉ TAL COMO ESTABLECEN LOS ARTICULOS.
EL MATERIAL ES PARA TODOS LOS ALUMNOS IGUAL EVALUACIÓN
ÉXITO
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CONCEPTO DE ÉTICA:
El ser humano tiene libertad, es decir, es dueño de sus acciones. Cualquier persona
puede decidir entre hacer el bien o el mal. La justicia es la ciencia que regula el orden
social con el objetivo de castigar esas acciones injustas que merecen una sanción. La
ética está vinculada con la moral que rige el obrar correcto. La ética está marcada por
normas que son la base para diferenciar entre el bien y el mal, uno de los temas
filosóficos por excelencia.
La ética es una ciencia que tiene por objeto de estudio a la moral y la conducta
humanas.
DIFERENCIA CON LA MORAL:
La ética es diferente de la moral, porque la moral se basa en la obediencia a las
normas, las costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o
religiosos, mientras que la ética busca fundamentar la manera de vivir por el
pensamiento humano.
A.- Principios de la Ética
 Todo ser humano es autónomo e inviolable.
 Todos los seres humanos tienen los mismos derechos.
 Ningún ser humano tiene derecho a hacer daño a otro sin necesidad.
B.- La Responsabilidad Profesional es inherente al ejercicio profesional. Dicha
responsabilidad pudiéramos clasificarla en: social, gremial, administrativa, civil y penal.

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.- LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA:
Tiene su base en el Artículo 139 de la Constitución Nacional, cuando establece,
Artículo 139.- El ejercicio del Poder Público acarrea responsabilidad Individual por abuso o
desviación de poder o por violación de esta Constitución o de la Ley.
.- LA RESPONSABILIDAD CIVIL: se basa en los compromisos establecidos en los contratos de
servicio profesional que firme el profesional y lo establecido en el Código Civil.
.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: El interés de la comunidad debe estar sobre los intereses
del cliente a quien se sirve o con los de la empresa para la cual se trabaja. La
responsabilidad social exige del profesional competencia y honestidad en sus actuaciones.
.- LA RESPONSABILIDAD GREMIAL: tiene su origen en el artículo 105 de la Constitución
Nacional, que establece en función de la protección de la colectividad, la colegiación
obligatoria de varias profesiones, entre ellas la de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones
Afines. La responsabilidad gremial exige del profesional el cumplimiento de la normativa
gremial antes señalada en su ejercicio profesional y lo obliga a contribuir con el Colegio en
el cumplimiento de sus objetivos.
.- LA RESPONSABILIDAD PENAL: está basada en los Artículos 357, 519 y 520 del Código
Penal.
Artículo 357: "El que por haber obrado con imprudencia, negligencia o bien con impericia
en su profesión, arte o industria, o por inobservancia de los reglamentos, órdenes o
disposiciones disciplinarias, haya ocasionado algún incendio, explosión, inundación,
sumersión o naufragio, algún hundimiento o cualquier otro desastre o peligro común será
castigado con prisión de tres a quince años.
Si del delito resulta un peligro para la vida de las personas, la prisión será de tres a treinta
meses, y si resultare la muerte de alguna, la prisión será de uno a diez años".
Artículo 519: " Todo el que hubiere intervenido en los planos o en la construcción de algún
edificio, si éste se desploma o cae por negligencia o impericia, aunque no cause mal o
peligro a terceros, será penado con multa de cien bolívares, como mínimo y podrá serlo,
además, con la suspensión del ejercicio de su profesión o arte.
La disposición del presente artículo es aplicable al caso de que desplomen o caigan puentes,
andamios u otros aparatos establecidos para la construcción o reparación de edificios o para
cualquier obra semejante".

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Artículo 520: "Siempre que algún edificio o cualquier construcción amenazare ruina, en
todo o en parte, con peligro para la seguridad personal, el propietario, su representante o
quien por algún título estuviere encargado de la conservación, vigilancia o construcción del
edificio, será penado con multa de diez a cien bolívares, si no ha procedido oportunamente
a los trabajadores necesarios para prevenir el peligro. Si ha transgredido las disposiciones
de la autoridad competente, la multa podrá ser hasta de mil bolívares.
Siempre que se trate de algún edificio u otra construcción total o parcialmente en ruina, y el
que deba procurar la reparación o las medidas bastantes para prevenir el peligro que
resultarse de la ruina, la multa será de cincuenta a mil bolívares".
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1.- CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ING. DE VENEZUELA (ARTÍCULOS EN
CONSIDERACIÓN)
ARTÍCULO 1.- Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la
profesión, para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela: Actuar en cualquier forma
que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad,
integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
ARTÍCULO 4.- Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no
tengan capacidad, preparación y experiencias razonables.
ARTÍCULO 8.- Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse responsable de
proyectos o trabajos que no están bajo su inmediata dirección, revisión o supervisión.
ARTÍCULO 9.- Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos
indispensables para su correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan
señalado plazos incompatibles con la buena práctica profesional.
ARTÍCULO 11.-Ofrecer,dar o recibircomisionesoremuneracionesindebidasy,solicitarinfluencias
o usa de ellaspara laobtenciónuotorgamientode trabajosprofesionales,oparacrear situaciones
de privilegio en su actuación.
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2.- CÓDIGO CIVIL DE VENEZUELA (ARTÍCULOS EN CONSIDERACIÓN) BUSCARLOS Y ESTUDIAR
ESTOS ARTÍCULOS:
ARTÍCULO 1.264.- ARTÍCULO 1.141.- ARTÍCULO 1.264.- ARTÍCULO 1.155.-
ARTÍCULO 1.630.-
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3.- LOPCYMAT (ARTÍCULOS EN CONSIDERACIÓN)

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a) DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
ARTÍCULO 69. Se entiendeporaccidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o
la trabajadorauna lesiónfuncional ocorporal,permanente otemporal,inmediataoposterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
 La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a
agentesfísicos,mecánicos,químicos,biológicos,psicosociales, condicionesmetereológicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
 Los accidentesacaecidosenactosde salvamentoyenotrosde naturalezaanáloga,cuando
tengan relación con el trabajo.
 Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesariorealizarotrorecorridopormotivosque no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
 Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de
cargos electivosenorganizacionessindicales,asícomolosocurridosal iro volverdel lugar
donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los
requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.
b) Infracciones administrativas en materia de seguridad
y salud en el trabajo
ARTÍCULO 117. Son infraccionesadministrativasenmateriade seguridad y salud en el trabajo, las
acciones u omisiones de los empleadores o empleadoras que incumplan las normas legales y
reglamentarias en materia de seguridad y salud laboral sujetas a su responsabilidad.
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4.- LOTTT (ARTÍCULOS EN CONSIDERACIÓN)
LA TERCERIZACIÓN:
ARTÍCULO 47 DE LA LOTTT, “…se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por
patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstacul izar la
aplicación de la legislación laboral…”. Este texto está en perfecta concordancia con el artículo 94
de la Constitución Nacional vigente.
ARTÍCULO 63 de la Ley Orgánica para el Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en
el contrato para una obra determinada se estipula el servicio que prestará el trabajador para la
ejecución de una obra. Asimismo, se debe establecer el tiempo que le tomará al empleado

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terminar la misma. La Ley establece que al culminar la asignación para la cual fue contratado el
trabajador, se da por finalizado el contrato.
El Artículo 63 de la LOTTT expresa que en el caso del sector construcción los contratos para una
obra determinada no cambiarán a otro tiempo de contrato aún cuando se renueven o firmen
nuevos contratos.
Es decir, si un trabajador es contratado para la edificación de un centro comercial y
posteriormente escontratadoporel mismopatrono para prestar sus servicios en otros proyectos
de la construcción,el empleadoestaría bajo un contrato por obra y no en un contrato por tiempo
indeterminado. Lo cual es aplicable solo en el caso de la industria de la construcción.
ART. 173 LOTTT LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ES DIURNA cuando se cumple entre las
5:00 a.m. y 7:00 p.m.; no podrá exceder de ocho (08) horas diarias, ni de cuarenta (40) horas
semanales.
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5.- L EY DE CONTRATACIONES PÚBLICAS (ARTÍCULOS EN CONSIDERACIÓN)
TÉRMINOS DE LA LEY:
CONTRATO: Instrumentojurídicoque regulalaejecuciónde una obra, prestación de un servicio o
suministro de bienes, incluidas las órdenes de compra u órdenes de servicio, que se podrán
utilizar para la adquisición de bienes o suministros de servicios. Deberá contener: precio,
cantidades,formade pago,tiempo,formade entrega,especificacionescontenidasen el pliego de
condiciones o condiciones de la contratación y oferta.
CONTRATISTA: Personanatural o jurídica, o conjunto de ellas, independientemente de su forma
de organización que ejecuta una obra, suministra bienes o presta un servicio, para alguno de los
contratantes sujetos del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, en virtud de un
contrato, sin que medie relación de dependencia.
CONTRATANTE: Sujetocontempladoenel ámbito de aplicación del presente Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley, que ejecuta los procesos previstos para Ja selección y administración de
contratos referidos a la adquisición de bienes, prestación de servicios o ejecución de obras.
OBRA: Es la construcción, rehabilitación, remodelación, restauración, ampliación o reparación
total o parcial de edificaciones, infraestructuras para servicios básicos, vialidad, plantas o
complejos de plantas, preparación, adecuación de áreas de trabajos. No constituye obra el solo
mantenimiento de edificaciones.
CONCURSO CERRADO: Es la modalidad de selección del contratista en la que al menos cinco (5)
participantesson invitados de manera particular a presentar ofertas por el contratante, con base
en su capacidad técnica, financiera y legal.

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CONSULTA DE PRECIOS: Es la modalidad de selección de contratista en la que de manera
documentada,se consultanpreciosaporlo menostres (3) proveedores de bienes, ejecutores de
obras o prestadores de servicios.
CONTRATACIÓN DIRECTA: Es lamodalidadde selección de contratista que realiza el contratante,
aplicando los supuestos cualitativos contemplados en el presente Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley.
NATURALEZA JURÍDICA ARTÍCULO 35. El Servicio Nacional de Contrataciones, es un órgano
desconcentrado,concapacidadde gestión presupuestaria,administrativa,financierayordenadora
de pagos, dependiente jerárquicamente de la Comisión Central de Planificación.
Dentro de su organización se preverán áreas con competencia en la capacitación en materia de
contratación pública y en la supervisión, control y apoyo al sector de los contratistas y a los
contratantes.
DEPENDENCIA ARTÍCULO 41. El Registro Nacional de Contratistas es una dependencia
administrativa del Servicio Nacional de Contrataciones, conforme a lo dispuesto en el presente
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley y su Reglamento.
ATRIBUCIONES DEL INGENIERO INSPECTOR DE OBRAS ARTÍCULO 138. Son atribuciones y
obligaciones del Ingeniero Inspector de obras las siguientes:
l. Elaborar y firmarel Acta de Iniciode losTrabajos, conjuntamente conel IngenieroResidente y el
contratista.
2. Supervisarlacalidadde losmateriales,losequiposyla tecnologíaque el contratista utilizará en
la obra.
3. Rechazar y hacer retirar de la obra los materiales y equipos que no reúnan las condiciones o
especificaciones para ser utilizados o incorporados a la obra.
4. Fiscalizar de manera continua los trabajos que ejecute el contratista y la buena calidad de las
obras concluidas o en proceso de ejecución, y su adecuación a los planos, a las especificaciones
particulares,al presupuestooriginaloa susmodificaciones,alas instrucciones del contratante y a
todas las características exigibles para los trabajos que ejecute el contratista.
5. Suspenderlaejecuciónde partesde laobracuando éstas no se esténejecutandoconforme alos
documentos y normas técnicas, planos y especificaciones de la misma.
6. Recibirlasobservacionesysolicitudes que formule por escrito el contratista en relación con Ja
ejecuciónde laobra,e indicarle lasinstrucciones,accionesosoluciones que estime convenientes,
dentro de los plazos previstos en el contrato o con la celeridad que demande la naturaleza de la
petición.

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7. Informar,al menosmensualmente, el avance técnico y administrativo de la obra y notificar de
inmediato,porescrito,al contratante cualquier paralización o anormalidad que observe durante
su ejecución.
8. Coordinar con el proyectista y con el contratante para preveer, con Ja debida anticipación, las
modificaciones que pudieren surgir durante la ejecución.
CAUSAS DE MODIFICACIÓN DEL CONTRATO ARTÍCULO 131. Serán causas que darán origen a
modificaciones del contrato las siguientes:
l. El incremento o reducción en la cantidad de la obra, bienes o servicios originalmente
contratados.
2. Que surjan nuevas partidas o renglones a los contemplados en el contrato.
3. Se modifique la fecha de entrega del bien, obra o servicio.
4. Variaciones en los montos previamente establecidos en el presupuesto original del contrato.
S. Las establecidas en el Reglamento del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.
DEPENDENCIA ARTÍCULO 52. El Registro Nacional de Contrataciones del Estado es una
dependenciaadministrativadel ServicioNacional de Contrataciones,conforme alodispuestoenel
presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley y su Reglamento.
OBJETO Y FUNCIONESARTÍCULO53. El RegistroNacional de ContratacionesdelEstado tiene por
objetogarantizary mantenerunsistemade información de lascontratacionesdel Estado,conel
finde proveerinformaciónacualquierinteresado.Ental sentidole corresponde:
l. Consolidar la captación de la información de la programación anual de compras.
2. Consolidar la captación de la información de la rendición trimestral de las contrataciones
realizadas a través de las modalidades previstas en el presente Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley, así como, en los procedimientos excluidos.
3. Consolidar la información referente a la aplicación de las medidas temporales vigentes.
4. Publicarenla páginawebdel Servicio Nacional de Contrataciones, los llamados a participar en
los concursos abiertos y concursos abiertos anunciados internacionalmente.
5. Proponer a la máxima autoridad del Servicio Nacional de Contrataciones, las actividades
orientadasaoptimizarlacaptaciónde lainformación que deben remitir los órganos y entes de la
Administración Pública.
6. Desarrollar mesas técnicas para incentivar a los órganos y entes públicos de la Administración
Pública, para la oportuna rendición de la información requerida. 7. Las demás que le asigne la
máxima autoridad del Servicio Nacional de Contrataciones.