Describir el campo de acción de la comunicación corporativa para la promoción de una organización.
Identificar los elementos que componen la comunicación corporativa.
Describir los elementos clave de la identidad corporativa de una organización.
Describir el proceso de elaboración de la imagen corporativa, y su importancia para el posicionamiento de productos o servicios.
Establecer semejanzas y diferencias entre la identidad e imagen corporativa.
Análisis de la comunicación corporativa de una empresa determinada.
3. Se divide en dos:
La información socialmente mediada:
Es aquella que nos llega filtrada por otras
fuentes ya sean medios, personas,
comunidades u líderes de opinión. Es decir,
información ya tratada y/o manipulada.
La información directamente:
Experimentada por otra parte es aquella que se
genera por la experiencia en primera persona
entre individuos y organizaciones. Un contacto
directo que sirve al individuo para evaluar
directamente la forma de proceder y comunicar
de la empresa.
4. Nivel 1: La comunicación corporativa
masiva.
Nivel 2: Las relaciones interpersonales.
Nivel 3: La experiencia personal.
Contribuir al conocimiento y
posicionamiento de la empresa
logrando una marca
consolidada para funcionar en
un mercado altamente
competitivo.
Hacer branding de forma que se
potencie la imagen de marca de la
empresa dentro de nuestro sector.
Acercar el concepto y la imagen de
marca de la compañía a nuestro público
objetivo.
Dar a conocer al mercado
nuestro valor añadido y
potenciar nuestras
características
diferenciadoras.