Este documento es el discurso de despedida de la decana de la ESPAE dirigido a los estudiantes que se gradúan. En él, la decana les da la bienvenida como exalumnos y les dice que ahora son la extensión de la escuela en la sociedad. También celebra la reciente acreditación de la escuela y les desea éxito a los graduados. Luego reflexiona sobre cómo el éxito conlleva responsabilidad y los exhorta a usar sus habilidades para construir una sociedad mejor. Finalmente, les dice que si asumen la respons
Recurso humano Positivo desarrolla contenidos exclusivos para apoyar el crecimiento personal de los profesionales y de las empresas que buscan tener un talento humano de calidad en sus empresas.
Desde la antiguedad hasta nuestros dias, una de las herramientas Cognoscitivas mas importantes es el Razonamiento, y es asi que cuando un sujeto la utiliza adecuadamente, y en convinacion con la Inteligencia Emocional entonces sera un Hombre de Exito. (Ramon Ruiz, 2000).
Si buscamos de ti en Google que resultados nos arrojaría el buscador.
No sé trata de que nos encasillamos en un colegio o universidad, si aspiras a transcender más allá de tu aula, en esta era digital lo más normal es que los mismos estudiantes van a buscar a ver qué encuentran de ti en la web; además otros profesionales podrán encontrarte y tener nuevas oportunidades profesionales
Que tú huella digital sea creada para que te reconozcan como una persona comprometida con tu vocación docente.
Visita mi web: www.angeladelcielo.com
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Las empresas familiares, por la combinación de características de la familia y de la empresa, demuestran particularidades que otras empresas no poseen. En este sentido, dichas características están relacionadas con marcados estilos de liderazgo (como el transformacional y el autoritario), una alta orientación emprendedora (con mucha proactividad y altos niveles de toma de riesgos) y el conocido Socio Emotional Wealth (relacionado con el control familiar y una fuerte identificación del negocio). Esta mezcla de características propias de las empresas familiares, han provocado que estas no se enfoquen exclusivamente en resultados o desempeños financieros, sino también en otros tipos de resultados y aspectos importantes, como por ejemplo el proceso de transferencia de la empresa a futuras generaciones y la reputación, es decir, que el nombre de la familia sea respetado en la sociedad. Más aún dichas características, influyen en la familia a empezar a tomar como objetivos temas relacionados con la sostenibilidad, como cumplimiento de regulaciones o reducción del impacto ambiental.
Con estos antecedentes, ESPAE la Escuela de Negocios de la ESPOL, ha visto la necesidad de examinar las características de las empresas familiares y su rol en la consecución de los objetivos de desarrollos sostenibles (ODS). A través de la siguiente infografía la escuela busca destacar aspectos clave para lograr los objetivos de sostenibilidad, y destaca ciertos casos de éxito de empresas alrededor del mundo en materia de sostenibilidad.
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interésESPAE
Reportes de Sostenibilidad en Empresas Grandes de Ecuador:¿Cómo involucrar a más empresas en la implementación de
prácticas y reporte de sostenibilidad en Ecuador?
Ana María Zapata, especialista en Sostenibilidad del Grupo Bancolombia, considerado entre los 5 más sostenibles del mundo, habló de la sostenibilidad empresarial del sector financiero en Colombia y el mundo.
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019ESPAE
El Decano de ESPAE, Xavier Ordeñana y el director de CEMDES Jimmy Andrade se comprometieron a fortalecer y continuar con esta alianza productiva que durante 10 años realizó 30 conferencias, con más de 70 horas invertidas en transferencia de conocimiento que han llegado a alrededor de 1.300 asistentes. Un logro que nos anima y compromete a seguir por este camino.
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...ESPAE
El segundo desayuno-conferencia del ciclo ESPAE-CEMDES 2019 se realizó el pasado miércoles 23 de octubre en el Auditorio de la Escuela. Este espacio gana día a día más interesados en temas de sostenibilidad.
En esta ocasión el director de empresas Roberto Salas, fue invitado a exponer ante medio centenear de asistentes su visión de oportunidades en el desarrollo sostenible desde una perspectiva financiera.
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...ESPAE
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco del Pichincha, quien además preside el Comité de Finanzas Sostenibles de Asobanca explica cómo se creó este comité, y que uno de los fines era promulgar que la prosperidad va ligada con la innovación empresarial.
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicasESPAE
Durante la próxima década la aceleración de las innovaciones digitales, golpeará a todos los negocios establecidos y exitosos con enormes disrupciones, creando oportunidades que lamentablemente no sabrán, en su mayoría, aprovechar.
Esta nueva realidad creara nuevos espacios para Startups ágiles y dinámicas que podrán capturar la oportunidad de crear nuevo valor económico y social.
En esta conferencia el Profesor invitado de ESPAE, Carlos Baradello, podrá conectar las tecnologías emergentes de Silicon Valley con la realidad empresarial de América Latina.
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019ESPAE
¿Cómo las empresas pueden a corto y largo plazo proyectarse en el escenario económico? Este miércoles 16 de enero en el Bankers Club de Guayaquil los profesores de ESPAE Francisco Alemán y Xavier Ordeñana dieron herramientas útiles a más de un centenar de directivos reunidos para escuchar la conferencia: Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019.
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adversoESPAE
En el Bankers Club de Guayaquil alrededor de 120 empresarios tomadores de decisiones representantes de industrias como turismo, pesca, automotriz, tecnología, entre otras escucharon las recomendaciones de dos profesores de la ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL: Francisco Alemán y Xavier Odeñana.
Culminó el ciclo de desayuno charlas CEMDES-ESPAE 2017ESPAE
El tercer y último desayuno con el que se cierra el ciclo de charlas 2017 CEMDES-ESPAE se realizó el pasado 15 de noviembre en el Salón de Eventos de la Escuela con casa llena. En la conferencia a cargo Elcira Cedeño, Coordinadora de Responsabilidad Social Corporativa de Holcim Ecuador, explicó las Soluciones 2030: Propuestas de Negocio que contribuyen a los ODS.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
Mensaje de Virgina Lasio a los Graduados de ESPAE del 2014
1. DESPEDIDA Y BIENVENIDA
Noviembre 28, 2014
Este mensaje que cada año escribo para nuestros alumnos que participan en la ceremonia de graduación-
aunque no es exclusivo para ellos sino para todos quienes durante el año han obtenido sus títulos de
magister- me ha permitido siempre ver nuestro trabajo desde una nueva perspectiva y esperaría que ustedes
puedan también mirar su experiencia en ESPAE y su futuro con nuevos ojos. Comentaré algunas de estas
nuevas, por lo menos para mí, miradas.
Hoy los despedimos como alumnos pero los recibimos como exalumnos, este último un papel poco entendido
hasta hace pocos años: ustedes son la extensión de ESPAE en la sociedad y el mundo, dondequiera que
estén. ¿Les estamos dando una responsabilidad muy grande?
Este año es además particular porque la escuela obtuvo la acreditación por la AACSB International (The
Association to Advance Collegiate Schools of Business), un logro destacado que requirió mucho esfuerzo y
perseverancia. ¡Un éxito! Como los éxitos que les deseamos a ustedes ahora que concluyen sus maestrías.
Justamente aquí esa nueva mirada que su graduación me trae este año: la responsabilidad del éxito. Y sí,
me he dado cuenta de que el éxito me asusta porque es fácil creer que ya se logró todo y que no hay que
seguir trabajando arduamente o buscar nuevas formas de hacerlo. Sin embargo, nos hace responsables de
por vida por quienes confiaron, confían y confiaran en nosotros como escuela para ayudarlos a construir su
futuro, y así mismo, los hace responsables a ustedes como personas y profesionales por la construcción de
una sociedad mejor.
Nos gusta decir que ESPAE transforma, y se lo comentaba a las nuevas promociones recientemente
admitidas; y lo hace en todo sentido, adquirimos nuevos conocimientos, desarrollamos nuevas habilidades
o perfeccionamos algunas que ya poseíamos, en definitiva cambiamos. Todo esto ocurre porque
aprendemos, ustedes aprenden y nosotros de ustedes y del proceso.
Entre tanta transformación está aquella esperada cuando se inician programas como los que ofrece ESPAE;
para algunos un mito, pero deben haberlo escuchado, se convertirán en líderes y emprendedores. En ambos
casos es conocido el dilema de si nace o se hace. Y aunque no creo que seamos líderes o emprendedores
desde la cuna, con respecto al liderazgo nunca me he atrevido a decir o escribir que ESPAE produce líderes…
Algunos de ustedes se sentirán decepcionados por mi afirmación, así que usare mi justificación habitual:
”…no podemos comprometernos a crear lideres porque el liderazgo depende de muchos factores fuera del
control de la persona…” Sin embargo, hace poco me preguntaron ¿Qué significa liderazgo para Usted? Y
respondí: “Generar iniciativa y ejecución. Aprender”. Discutiendo sobre la respuesta, me di cuenta que eso
es lo que espero de los demás, también de que para que esto ocurra debo proveer oportunidades.
Concibiendo al líder no como un superhéroe, sino como un creador de oportunidades, todos tenemos la
oportunidad de serlo en diversos momentos y circunstancias.
De manera similar con respecto a emprender; si lo miramos solo como crear empresa, algunos dirán eso no
me interesa o tampoco podemos convertirnos en emprendedores con solo hacer una maestría. Aunque el
enfoque no es nuevo, si lo miramos desde la perspectiva de resolver problemas, todos tenemos un amplio
campo de acción.
Para hacer sentido de todo lo que he comentado con ustedes, si ahora asumen la responsabilidad del éxito,
hacen de la creación de oportunidades su misión y propósito personal y profesional, y buscan y proponen
soluciones, estoy segura de que ha habido una transformación y que hoy, en efecto, despedimos a líderes
y emprendedores que transformarán el Ecuador.
Virginia Lasio M.
Decana
ESPAE - ESPOL