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Mi Plan de Comunicación Interpersonal
Conducta SI NO
1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar pacíficamente y
resolver los conflictos productivamente.
*
2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los jefes y/o
directivos.
*
3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis
compañeros.
*
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o
directivos.
*
5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis compañeros. *
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y respeto a
los involucrados.
*
7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi
desempeño.
*
8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño de mis
colaboradores.
*
9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara, directa y
respetuosa.
*
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores para
motivarlos a seguir mejorando.
*
Total de respuestas 3 7
Preguntas de reflexión:
a. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?
Soy muy clara y diresta con lo que quiero expresar
b. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
Ser un poco mas paciente y cuidar mi lenguaje corporal
c. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de comunicarte?
Agresivdad
d. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
Falta Empatia por ambas partes
e. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Cuidar mi lenguaje corporal y tno de voz al expresarme
Interpretación de los resultados del autodiagnóstico:
Mi comunicación es deficiente, lo cual genera conflictos entre las personas, frustración y desmotivación.
Conducta a mejorar : Expresarme
Acciones a corregir:
Nunca expresarme cuando este molesta
Evitar fruncir el ceño o doblar mis manos ( Lenguaje corporal)
Buscar soluciones al problema y enfocarme en eso

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  • 1. Mi Plan de Comunicación Interpersonal Conducta SI NO 1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar pacíficamente y resolver los conflictos productivamente. * 2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los jefes y/o directivos. * 3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis compañeros. * 4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o directivos. * 5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis compañeros. * 6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y respeto a los involucrados. * 7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi desempeño. * 8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño de mis colaboradores. * 9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara, directa y respetuosa. * 10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores para motivarlos a seguir mejorando. * Total de respuestas 3 7 Preguntas de reflexión: a. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte? Soy muy clara y diresta con lo que quiero expresar b. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad? Ser un poco mas paciente y cuidar mi lenguaje corporal c. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de comunicarte? Agresivdad d. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás? Falta Empatia por ambas partes e. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como líder, tanto en el ambiente laboral como personal? Cuidar mi lenguaje corporal y tno de voz al expresarme Interpretación de los resultados del autodiagnóstico: Mi comunicación es deficiente, lo cual genera conflictos entre las personas, frustración y desmotivación. Conducta a mejorar : Expresarme Acciones a corregir: Nunca expresarme cuando este molesta Evitar fruncir el ceño o doblar mis manos ( Lenguaje corporal) Buscar soluciones al problema y enfocarme en eso