La persona reflexiona sobre su forma de comunicarse, identificando que lo hace de manera asertiva, respetuosa y empática. Reconoce que no es tan organizada y que debe establecer metas y tiempos para evaluar su desempeño. Considera que las personas con las que se comunica la ven como alguien efectiva y respetuosa. Cree que factores como la personalidad influyen en su comunicación y que debe tomarse más tiempo para evaluarse a sí misma y establecer metas que le permitan mejorar como líder.

1. Preguntas de reflexión:
a. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?
- Creo que por lo general al comunicarme con las personas, lo realizo de manera asertiva,
respetuosa y empática, la mayoría de las veces también clara y directa, al desempeñar el
puesto que tengo en mi trabajo, la comunicación es lo mas importante a desarrollar para
mantener buenas relaciones con los clientes, por lo que ya se hace costumbre tratar de la
misma forma a mis jefes y compañeros.
b. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
-No soy tan organizada, y no tengo definidas metas ni tiempos para evaluar mi desempeño,
generalmente dejo que fluyan las cosas.
c. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?
- Pienso que las personas que me conocen y trabajan conmigo consideran que soy una persona
con la que te puedes comunicar efectiva y respetuosamente.
d. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
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2. -Creo que tiene que ver mucho con la personalidad y el carácter de la persona, aunque se puede
aprender a comunicarse, hay personas que creo lo traemos nato, por ejemplo de mi grupo de
amigas (somo 6 en total) es mucho más sencillo para mi el mantener una comunicación efectiva
con diferentes tipos de persona, y generalmente participo de intermediaria entre discusiones, nunca
soy la que participa en ellas.
e. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como líder,
tanto en el ambiente laboral como personal?
-Creo que debo de tomarme mas tiempo para evaluar mi desempeño y proponerme metas a corto
mediano y largo plazo, para de esta forma saber si voy por el buen camino o sidebo de hacer
ajustes,