El documento describe los conceptos de recursos de producción, mercado de factores y flujo circular de la economía. Los recursos de producción (factores) son la tierra, el trabajo y el capital que las familias ofrecen a las empresas. Las empresas usan estos factores para producir bienes y servicios que venden a las familias. Este proceso forma un ciclo circular entre familias, empresas y mercados.

1. ASIGNATURA: Microeconomía II
DOCENTE: Lic. Grover Castro Díaz

2. Recursos (factores) de producción.
Son los recursos de la sociedad que se utiliza en el proceso productivo.
Se divide en tres grandes grupos: tierra, trabajo y capital.
Mercado de Factores
Los economistas coinciden en señalar que los diversos tipos de
producción requieren la presencia de los tres factores: la tierra, el
trabajo y el capital. Los dos primeros son factores originales y el
tercero el capital se denomina factor derivado, ya que procede de los
otros dos.
Para poder entender el mercado de factores vamos a regresar al flujo
circular de la economía y vamos a revisar que primero se estudia el
mercado de bienes y servicios y después el mercado de factores.

3. Flujo Circular de la Economía
FAMILIA
MERCADO DE
BIENES Y
SERVICIOS
EMPRESA
MERCADO DE
FACTORES
FACTORES:
Tierra (T)
Trabajo (L)
Capital (K)
REMUNERACIONES:
Renta
Salario
Interés
Ingresos
Ingresos Ingresos
Ingresos
Las familias son dueños de los factores
tienen tierra trabajo y capital. Estos
factores las familias los llevan y los ofrecen
los venden, su fuerza de trabajo capital y la
tierra.
Esto es vendido a las empresas a través de transacciones que lo
conocemos como mercado de factores, las empresas obtienen
estos factores y a través de su tecnología transforman estos
factores en bienes y servicios (Bs y Ss) que después ellos ofertan
en el mercado de Bienes y Servicios; en el mercado de bienes
y servicios, las familias es de donde obtienen estos bienes y
servicios para satisfacer sus necesidades de vida.
Es un flujo circular de los factores de las familias ofreciendo los
factores a la empresa y la empresa transformando estos factores
de bienes y servicios que van de regreso a las familias. Es un flujo
circular de la parte física.
Ahora veamos la parte monetaria: una vez que las familias reciben los bienes y servicios tienen que pagar
por ellos y este pago va al mercado de bienes y servicios y a su vez los mercados de bienes y servicios tienen
que pagar a las empresas por los bienes y servicios que las empresas ofertan en el mercado y la empresa
obtiene su ingreso para pagar por el uso de los factores que las familias ofrecen, entonces nos encontramos con
las remuneraciones, la renta para la tierra, el salario para el trabajo y el interés para el capital. Una vez que
estas remuneraciones han sido otorgadas por el uso de los factores esto entra como un ingreso para las familias,
pueden pagar por los bienes y servicios que consume del mercado de bienes y servicios.

4. Oferta
productores
Demanda
familia
Precio
Q*
P*
Comparación entre el mercado de bienes y
servicios y el mercado de factores
Cantidad
En el grafico dibujamos la demanda y la
oferta, en el punto donde se intersectan
la Oferta y la Demanda tenemos el
punto de equilibrio P* Q*. Relacionamos
el precio con la cantidad.
En el mercado de Bienes y Servicios las
familias demandan o consumen Bienes
y Servicios y los productores son los
que ofrecen.
Equilibrio
Mercado de bienes y servicios

5. Oferta
familias
Productores
Demanda
derivada
Remuneraciones
F*
R*
Cantidad
Factores
Equilibrio
Mercado de factores
En el grafico dibujamos la curva genérica del mercado de
factores (recordando que son tres tierra, trabajo y capital) R
en el eje vertical que es la remuneración y en el eje horizontal F
que es la cantidad de factores.
En el mercado de factores los roles se
invierten; la demanda se convierte en demanda
de los productores de esos factores y la
oferta representa la oferta de las familias de
los factores que ellos poseen. Tenemos un punto
de equilibrio donde se intersectan una
remuneración de equilibrio y cantidad de factor
de equilibrio R* F*. Podemos decir quienes
demanda factores son los productores y
quienes ofrecen los factores son las familias.
Es importante enfatizar que esta demanda de
factores de los productores se deriva de la
cantidad de producto final que después los
productores van a ofrecer en el mercado de
bienes y servicios. Entonces para poder tener
una curva de oferta ellos tienen que demandar
factores para poder producir una cantidad
determinada de Bs y Ss que después van a
ofrecer en el mercado de Bs y Ss.
En el mercado de factores la demanda de
los productores es una demanda
derivada porque depende de la cantidad
de producto total o servicio total que va a
producir el productor de ahí depende la
cantidad que va a demandar.

6. Oferta
familias
Productores
Demanda
derivada
Salario
L*
W*
L Trabajo
Equilibrio
Mercado de trabajo
Los demandantes de cantidad del
trabajo saben que, a mayor salario
van a demandar una cantidad menor
de trabajo y si el salario se reduce los
empresarios van a demandar mayor
cantidad de mano de obra o de
trabajo.
Los ofertantes por su parte, las
familias quisieran ofrecer mayor
cantidad de trabajo a medida que el
salario aumenta con estas dos
tendencias vamos a tener un punto de
intersección que va a ser el punto de
equilibrio W* y L*.
F*

7. Numero de
trabajadores
(L)
Producto
Producto
Marginal de
trabajo
Ingreso del producto
Marginal de mano de
obra
Cuando el P= 8
Ingreso del producto
Marginal de mano de
obra
Cuando el P= 15
Ingreso del producto
Marginal de mano de
obra
Cuando el P= 5
12 8 - - - -
14 20 6 48 90 30
16 31 5,5 44 82,5 27,5
19 40 3 24 45 15
23 49 2,25 18 33,75 11,25
28 57 1,6 12,8 24 8
31 63 2 16 30 10
35 68 1,25 10 18,75 6,25
38 72 1,33 10,67 20,00 6,67
41 75 1 8 15 5
45 77 0,5 4 7,5 2,5
Decisión de producción para la empresa competitiva
¿Para qué nos sirve esta información? para saber, a
medida que si reducimos el salario
contratamos más trabajadores.
Si el salario fuera 24 cuantos trabajadores
contrataría? 19 trabajadores. El costo marginal es
igual al salario.
Si el salario fuera 48 contratamos 14 trabajadores,
si el salario fuera 10=CMg e igualamos al ingreso
marginal del trabajador contrataríamos 35
trabajadores.
Si el salario fuera 24 y el precio de la mano de obra
(L) es P=15 contratamos 28 trabajadores. Si el
precio del producto final aumenta se contrata un
mayor número de trabajadores sigue en una
lógica económica.
¿Qué pasa si el precio de la mano de obra (L) cae a 5? Si el salario fuera 27,50
se contrataría solo a 16 trabajadores.
Mientras más alto es el precio del producto final por ejemplo si el precio es 15 y el
salario 30 contratamos 31 trabajadores. Si el precio es 5 y el salario 30
contratamos 14 trabajadores. De esta manera se analiza el número de trabajadores
a contratar por una empresa competitiva.
PMg = ΔP/ΔL
VPMg = PMg x P

8. $
a/b
a
L Trabajo
Ingreso del Producto Marginal (L)
IPMg(L) = PMg(L) x IMg
IPMg(L) = a - bL
Si: L= 0 IPMg = a
Si: IPMg = 0 L = a/b
Función lineal

9. $
a/d
c
L Trabajo
Valor del Producto Marginal (L)
VPMg(L) = P x PMg
VPMg(L) = c - dL
Si: L= 0 VPMg = c
Si: VPMg = 0 L = a/d
Función lineal
Valor del Producto Marginal. Es la
resultante de multiplicar la
productividad marginal del factor
por el precio del bien.

10. $
a/b
a
L Trabajo
Condición de equilibrio en el mercado de Factores
VPMg(L) = P x PMg
VPMg(L) = a - bL
Si: L= 0 VPMg = a
Si: VPMg = 0 L = a/b
Función lineal
L*
PF*
Gasto Marginal = PF
Valor del Producto Marginal
CONDICION DE EQUILIBRIO
VPMg = IPMg = GMg = PL
VPMg(L) = P x PMg = PL